原标题：为什么你工作越来越不顺心

为什么你的工作越来越不顺心?

今天，就来扒一扒那些工作不顺心的原因吧？

工作举棋不定，不明白自己要干什么

前一段时间我一个朋友，在一家企业做高管，心情不好，于是乎就辞了工，后来慢慢地重整心态，已是悔不当初。

我永远记得他说的那句话“当你为是否辞工而举棋不定的时候，就自己想想，你是不是能找到一份比现在这份更好的工作。是不是觉得呆在那里已经没有意义，如果这样的话就辞工吧。要知道，你的优秀从来都靠自己来成全。”熬过了艰难的岁月，才有化茧成蝶的机会。

在遇到不顺时，要记得永远对自己负责。你的目标是提升自己的能力，将自己的弱势转为优势，直到谁也取代不了！每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子，都能成为一颗珍珠，感谢那些磨砺你的人吧！

拖延症，最痛苦的致命伤

我一个表哥，说起来也算小有成就，在一家公司做业务经理，一个月出差20来天。有时忙到晚上三四点，有次他跟我抱怨，为什么我那么辛苦，还得不到上司的肯定，为什么那么辛苦，工资六千出头，还被贴上工作能力差、没有上进心等的标签。

可是我看来不是这样的，他一个月休息十天，在家的时间基本都在打游戏，和朋友聚会，做一些无关紧要的事情，月底的报告，周五的报告，开会的PPT,直到最后一晚他才去写，经常忙到三四点，那些事情，他明明可以提前完成的啊，拖延症影响了他工作的效率，给他带来许多负面情绪，比如懊悔、自责、自我怀疑等，影响了他的自信。

很多时候，我们的痛苦来源于拖延症。

做好工作上的规划，才是解决问题的关键。

欢乐颂里的关关，是现在很多女孩子的缩影。

一次，同事身体不舒服，把剩下的工作都交给了关关。

结果项目出了问题，关关被老板训了一顿，自己加班加点帮同事完成了工作，最后却还得自己背锅，可偏偏百口莫辩，只能认了栽，觉得心里很委屈。

可是这件事除了同事的疏忽，还存在的问题是关关自己没有做好检查。

尽管委屈，关关还是扛下了所有的责任，之后的工作里，她的努力和承担，为她赢得了无数先机。谁知道每一个轻松笑容的背后，都有一段曾经咬紧牙关的坚持？遇到问题，勇于承担，从中吸取教训，你才能有再次扬帆起航的机会。

让你强大的，不是你能征服什么，而是你能承受什么。

承认别人比你更优秀是一件很困难的事情，尤其是承认竞争对手的优秀。

一位美国父亲带两个女儿逛超市，妹妹不小心把食品扔在姐姐身上，父亲要求妹妹道歉，妹妹不肯，撒泼打滚，说自己不是故意的，姐姐也劝爸爸，说算了。说妹妹不是故意的，后来爸爸教妹妹深呼吸，试着用气流穿过自己的喉咙，于是说出对不起三个字。

后来妹妹用自己的方式，去教会别人说对不起。在工作或生活中，承认别人优秀很难，但我们不妨换个角度想，承认别人的优秀也是自我认知的一个方面，你只有认识到被人的优秀，才不会一叶蔽目，不见泰山。

工作中，团队协作能力非常重要。很多时候，一份工作的完成，需要几个人的配合，这就需要大家沟通，我们承认别人的优秀，这样便于有意义的沟通，会碰撞出火花，给你带来意想不到的收获。

不懂韬光养晦，被别人的言语所左右

最近热播剧《我的前半生》罗子君在刚上班时总是听到同事的酸言酸雨，八卦又讨厌，她有几次“恨不得把鞋盒子扔在她们身上让她们闭嘴”，但是她闭嘴了，她想起贺函同他讲，韬光养晦很重要，自己的业绩做好了，自然有人愿意成为它的合作伙伴。

事实也真的是这样，罗子君卖出几双大老难的鞋子，连续三个月成为销售冠军，很多人都来请教。我们工作也是，难免有一些风言风语，难免有一些酸里酸气，很多事情无需解释，也无需计较，工作场上做好自己的成绩，自然有人会乖乖闭嘴。

不懂得控制情绪，和认知不同的人争辩

我们要适当约束情绪，因为正面冲突只会使处境更加不利。在这个复杂的世界里，要想人生顺遂，我们不但要有生气的能力，还要具备控制自己脾气的能力。

一个频道的对话能碰撞出很多的火花，而那些根本不在一个频道上的谈话，只不过是自寻烦恼。因为输赢都不会有太大的价值，反而让你情绪受影响，做出不利于自己发展的举动。我们不能强求所有人的认知都在同一频道上，但我们有拒绝争辩的权利，就像欢乐颂曲筱绡所说：“只与智者争高下，不较傻瓜论短长。

心态很重要，多看自己拥有的

为什么很多人不快乐、不幸福?就是因为这些人只看自己没有的，不看自己拥有的。使自己快乐的最佳途径，就是拿自己的长处与别人的短处比，而不要整天只看别人的长处和自己的不足。实际上，忧愁和快乐只有一步之遥，就看你拿什么心态去面对。

其实就像一群猴子爬树一样，往上看，你看到的都是屁股;往下看，你看到的都是笑脸。关键看你怎么看，怎么比。向上比，人比人气死人;向下比，人比人乐死人!

改变不了事情就改变对待事情的态度

在职业生涯中，谁都希望得到提拔、加薪、重用的机会，可是，太阳天天都从自己的头顶经过也是不现实的。我有个在北京工作的朋友，刚毕业去北京那会儿，怀着满腔热情，常常工作到深夜，周末也绝不松懈，加班加点，他说有很多需要学习的东西，可以说是一种虔诚的态度去对待工作，领导对他也颇为欣赏，并许诺他，等他离职了就推荐他坐上他的位置。

他满怀信心，然而，最后上的人却不是他，而是那个会跟在领导背后拍马屁的人，那段时间他愤愤不平，也颓废过，恨过老板的有眼无珠，不识泰山。

然而想想自己去北京为了什么，他想，输也要输得明白一点，于是他恳切地征求上司、同事的意见和建议，然 后，给自己制定了积极的改善计划。这之后，他的心情更阳光了，工作更积极主动了，业绩越来越高了，同事关系越来越融洽了。

有一天，上司找他说要提拔他，还说他能够正确对待提拔，说明他是一个可以担当大任的人才，事后想想，他觉得心有余悸，如果当初消极怠工，得过且过，领导一定会想，哎呀，幸亏没有提拔他。

英国作家萨克雷说:生活就是一面镜子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。一个人因为发生的事情所受到的伤害，远不如他对这个事情的看法更严重。

所以，如果改变不了事情，就改变对这个事情的态度。态度变了，事情就变了，好运就会悄悄地来临。

越是在意别人的看法 越是活得太累

郭冬临的小品《有事您说话》。一个年轻人，为了让科长和周围的同事看得起他，就慌称自己什么事都能办，特别是买车票的事， 称自己在火车站有关系，为了冒充自己门路大，有本事，不得不起早贪黑，背着铺盖卷在售票处排队买票。等了大半夜好不容易排队到了售票窗口，没有了，没有办法只好多掏了200块钱买了两张高价票。

这种打肿脸充胖子的人可以说在我们身边比比皆是，有时候，我们也会情不自禁地干上一回。

应该说，希望能够得到别人的认可与肯定。但是，得到认可的愿望一旦达到竭斯底里的地步，则会造成精神的沉重负担和心灵的扭曲。除非我们能够得到别人的承认，否则我们是默默无闻的，我们就是没有价值的。我们的工作并不重要，那个承认才重要，这种观念越长久精神就越痛苦，越努力就越找不到快乐和幸福。

无论你工作有多不顺心，始终要相信，优秀的人在哪里都不会被忽视，是金子的总会发光。

曾在网上看到过：工作和爱情其实是一样的，看着喜欢后来才发现不合适。工作和爱情的开始都有一个磨合期，很多情侣后来分手了，就是不合适，但是和工作磨合好了，坚持到最后也是可能的。最爱的不一定是最合适的，但是陪你到最后的一定是合适的。两者兼得，何其幸也。

难过是一天，高兴也是一天，既然很难找到一个喜欢的工作，不如把现在的工作变成喜欢的工作。

编辑：王 蓉 王兴春 布媛媛