私企员工加班易 领加班费难
5月8日，人力资源和社会保障部起草的《特殊工时管理规定(征求意见稿)》向社会公开征求意见。征求意见稿指出，企业在保障正常生产运营情况下，日工作时间超过4小时，应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息，而工间休息时间计入工作时间；正常工作时间和延长工作时间总和不得超过11小时；夜班劳动应支付津贴等。由于对不定时工作制、加班、夜班做出了具体的管理规定，该征求意见稿受到广大就业者关注。5月9日，南岛晚报记者调查用工市场发现，加班没有加班费、工间休息时间不计入总工作时间的现象普遍存在。□南岛晚报记者 孙学新记者调查“工间休息受到了保障”三亚425医院工作的小陈告诉记者，她所在科室上班时间较为固定，上班时间为上午8点至18点，中间休息1个小时。看到有关报道后，小陈立即发表了一条微博表示支持，“仔细计算一下，我每天上班时间大约八九个小时，如果将中间休息吃饭的1个小时，也计算入工作时间，那就等于上班时间有10个小时之多。超出8小时工作制以外的时间，可以多一些加班工资，我认为劳动者的工间休息受到了保障。”小陈说。频繁加班难领加班费小刘在三亚市一家广告工作室上班。4月份以来，由于公司接了一笔较大的广告单，他的工作量翻倍，加班也成为常事。小刘说：“公司人手比较紧张，以前加班最晚也就到晚上7点，现在经常加班到10点以后，有一段时间还熬了几个通宵。”尽管经常加班，小刘依然工作热情不减，但在领4月份工资时，小刘感到他每天加班很不值。小刘告诉记者，他为此曾去找领导反映情况，得到的答复竟是“闲的时候很闲，忙的时候加班也是义务的”。记者调查多家私企发现，当企业有大规模业务进入时，员工加班是常有的事，但可以领取加班费的员工却少之又少。综合工时长达14小时在机场货运公司的小张，承担的工作是飞机机舱托运货物的装载和卸货。由于航空运输工作的特殊性质，他们所采取的是综合工时的计算方式。当了解到征求意见稿中“日工作时长不得超过11小时”的规定时，小张给记者算了一笔账：以正常班为例，早上8点上班至14点30分，中间回宿舍休息至17点左右，再接着上班至凌晨1点左右，日综合工时长达14小时以上。“上班时间很长，单位也给我们算加班工资，但是每个月加班工资限制36小时，即使加班时间超过36个小时，也只能领到36小时的加班费。”小张说，按照规定，该工种每月正常综合工时为166小时，加上加班限时36小时，也就是202小时上班时间，但经他统计，他每月上班在岗时间高达300个小时。部门声音征求意见稿不具备法律效力
正式颁布后会严格审批把关昨日，本报记者就《特殊工时管理规定(征求意见稿)》公布一事，采访了三亚市人社局副局长陆仁彬。陆仁彬表示，该征求意见稿目前向社会公布，但仍不具备法律效力，等征求意见结束并完善后，该规定会正式颁布，届时将会按照有关规定，严格落地执行，对于违反规定的企业将依法处理。在整个征求意见稿中，陆仁彬认为，焦点在于特殊工时中不定时工作制的审批。他表示：“具体哪些工种可采取不定时工作制，这需要等规定颁发后，组织企业进行申报，再由主管部门进行严格审批把关，以此保障特殊劳动者合法权益。”意见稿解读日工作时间最长11小时每4小时至少休息20分钟征求意见稿明确规定，特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。不定时工作制的岗位范围包含：对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位；需要机动作业、由劳动者根据工作需要，安排工作时间的外勤、推销、长途运输等岗位；劳动者可自主安排工作时间，且无考勤要求的技术、研发、创作等岗位。综合计算工时的工作制的岗位范围包括：地质及资源勘探开发、建筑、制盐、制糖、、渔业、海运等行业中，部分受季节、资源、环境和自然条件限制，需要集中作业的岗位；而交通、铁路、邮政、电信、内河航运、航空、电力、石油、石化、等行业中，部分中断作业可能会影响社会公共利益的岗位，也可综合计算工时。《劳动法》关于标准工时加班的规定为，每日延长工作时间最长不超过3小时。此次意见稿则明确，综合计算工时工作制，每日最长工作时间不得超过11小时，即正常工作时间和延长工作时间总和不得超过11小时。综合计算工时工作制，超出部分算作延长工作时间，计发加班费。对于一些新兴行业企业具备实行综合计算工时工作制的特点，人社部提出，各地可按实际情况，适度放宽审批。意见稿也进一步明确，企业在保障正常生产运营的情况下，日工作时间超过4小时，应当保证劳动者享受不少于20分钟的工间休息时间，而工间休息时间计入工作时间。机动车驾驶员等从事影响公共安全利益的岗位人员，每驾驶2小时，应当保证不少于10分钟的休息时间。夜班劳动应获夜班津贴对于“夜班”，意见稿明确，是指企业在22点至次日6点这一时间段，安排劳动者工作且时间达2小时及以上的情形。夜班劳动，企业应当支付夜班津贴。津贴标准按照省、自治区、直辖市人社部门规定执行。征求意见稿还明确规定，劳务派遣单位不得为被派遣劳动者申请实行特殊工时制度。不过，用工单位在特殊工时岗位上使用被派遣劳动者的，在劳务派遣协议中，应当与劳务派遣单位明确特殊工时的岗位、人数、期限和劳动报酬等。而且劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
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科技 · 健康帖子主题：工会说富士康没有违规加班 我上工资单证明事实(图)[转帖]
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工会说富士康没有违规加班 我上工资单证明事实(图)[转帖]
文章提交者：蝴蝶飞啊飞
加贴在&&铁血论坛
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深圳市总工会也在有关报告中说，未发现富士康存在强迫加班、超时加班等违反劳动法规现象。不知道工会的报告是富士康交给她们的，还是她们自己去采集的。就会忽悠社会忽悠人民!我08年进富士康呆了一年多到去年底自离的，辞工基本上要一个多月才能批下来吧，还得看主管的心情了。每个月加班都上了一百多个的，一个月只休息2天，是调休的，也就是说安排你每月1号16号休息，如果1号是星期1-星期5其中一天 就会用你星期6星期天的8个加班2来扣。每天工作时间是11+吃2顿饭1小时 在厂里要呆12小时以上，比如早上8点上班 7：40就要开早会，那么我们7点就要起床 出门了。晚上 正常是8点下班 不正常9点 10点都有可能。而且8点下班了 还强迫要求义务工作10分钟 搞5S(就是搞卫生)。过年后2个月就苦了，同样每天工作11小时，每月休息2天 但是加班2都被扣了，要抵年假。我们每个月底都要签一份自愿加班确切书，其实只是做做样子而已，你不签字上的线长组长就怕完不成任务会帮你签了!而且你不签还要被骂，不能得罪上面，要不工作上吃亏的也只是自己的!所以大家一般都会看都不看的签了的 都习惯了! 实在太累了要想休息请事假是不可能的，怎么办?我们一般就会跑到社康中心去找医生开个病历表拿去请病假的，一年只有 15天这样的特权，所以我们都会很节约的运用这15天的病假!还有很多事我一下也说不清楚的，文笔不好没法发表达出来。别的不多说 我先上工资单：
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工会说富士康没有违规加班 我上工资单证明事实(图)[转帖]相关文章
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&以下是引用半醒人
在第4楼的发言：正常、正常，大部分企业都是这样的，加班费还没这个高！！劳动法犹如一纸空文，杯具中.......劳动法？？那只是TXT文件，还没有演变成EXE文件
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军号：2937 头衔：铁血老兵 工分:164861
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屁话，现在的外企私企好多强迫员工在劳动合同上规定所谓弹性工作制，说白了就是免费加班，你去查工资单保证一天加班都没有。技术员和工人还有三班倒，加班有个限制，可工程师尤其是高工，没有白天黑夜没有周末，你查工资单，绝对一分钟的加班都没有，个个和谐得很阿。我天朝官员选择性失明症可比疯癫症严重多了，患者多多阿。
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军号：2305492 工分:534
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买彩票。。。争取中大奖。。然后买批军火。。。。。
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军号：958544 工分:5087
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上班打扑克，玩电脑，吹牛皮，这就是我们的公会。说白了就是养大爷的地方，你看他们每天上班出过办公室吗？（上厕所不算啊）
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军号：946229 工分:7977
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&以下是引用蹒跚的海狼
在第17楼的发言：国内的工会的作用是组织大伙看电影，还是露天的兄弟幽默！
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军号：641143 工分:5977
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楼主聪明，知道压力太大就辞职，那些跳楼的不知道当时都在想啥？
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军号：1920808 工分:5990
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现在我们国家的工会到底算什么,它凭什么出来说事!
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军号：573979
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十几条生命起码让富士康内几十万员工喘口气，肯定上面不敢再大张旗鼓压迫他们了，新浪等网站根本不敢大肆报道这事[怕有更多人跳楼]，看看海外吧，工会都出来抗议了，你们的死让我知道中国还有工会着个机构啊，我可爱的中国啊
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军号：2527763 工分:6487
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&以下是引用dlike
在第24楼的发言：&以下是引用babaluosha
在第9楼的发言：......
所以工會 必須脫離政府“指導”
必須獨立
只有资本主义社会的公会才是脱离政府的屁话,工会劳动局公安局还有黑社会企业根本没有脱离政府,而是紧密团结在政府周围,共同压榨打击象富士康跳楼员工那样的社会危害份子.
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军号：1151833 工分:16542
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&以下是引用半醒人
在第4楼的发言：正常、正常，大部分企业都是这样的，加班费还没这个高！！劳动法犹如一纸空文，杯具中.......是吗？在国营企业干了这么多年，除了春节没休息过，从来没听说过加班费，二级单位工资表里也不许做加班费，被发现当事会计会受处分，从来都是自愿加班，没听说还要签什么东西，劳动合同里写明了：“不定时工作制”，当时毕业时年轻气盛，拿着合同跑去问管签合同的，当是那个人冷笑了几声说：“爱签不签，人家都签了就你事多。”当时在场的同批进厂的有三四十个基本都是大学生，也跟着笑，至今记忆犹新。
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军号：2514312 工分:174093
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楼主，怎么可以提“工会”这个词？好恶心的！
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军号：2015064 工分:71665
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像富士康这样的加工厂，一线普工一个月加班100个小时以上在深圳地区是普遍现象，如果有人不相信这个事件的，请你到深圳来实地看一下，否则请你闭上自己的嘴巴！至于那个什么工会，不提也罢，那是无产阶段先锋队为了方便资本家管理无产者而设立的一个无聊组织而已...
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军号：2687540 工分:52
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听说现在赴死康为了防止工人把工资单发到网上.已经开始不让工人带走工资单了.要求彻底彻查这个国中之国.
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军号：2611374 工分:1098
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国家可能通过这些整治一大批没技术含量的企业，富士康就是例子。富士康加班严重已经不是存在一天两天了，为什么现在才想起整顿来？国家战略问题。必须把这些低技术企业清除掉
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军号：2622198 工分:37
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工会是资本家养的狗，肯定是帮资本家说话啦~~！
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看看事情是不是就这样了结。
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工会已经被金钱收买成为资本家的帮手，工人还有相信工会维权的吗？《劳动法》行同虚设，还有地方实行？
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&以下是引用半醒人
在第4楼的发言：正常、正常，大部分企业都是这样的，加班费还没这个高！！劳动法犹如一纸空文，杯具中.......没错，这就是现实！
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资本是什么，
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&以下是引用喋血的戰刀
在第107楼的发言：&以下是引用
在第82楼的发言：揪错5S(就是搞卫生)。
搞卫生叫4S
富士康的问题，早上我和同事在上班期间，在公司楼层里面的消防通道抽烟，也聊了一会，说富士康现在已经第10跳了，11跳什么时候发生？我们烟一抽完，回到办公台上面，显示器右下角就跳出QQ新闻信息，富士康第11跳。。。我一个大学一起毕业的同学，现在就在富士康里面，里面什么情况，他和我说过，那些跳楼的人，肯定不是单纯的个人感情问题而跳楼的。也不是工作加班的压力跳楼的。是因为在里面活着感觉不到尊严，一个普通人最基本的生存尊严，为什么会死，这个大家就要发挥自己的想象力了，所以我也相信，没有人会在自杀的时候，使用外力往自己身上打孔、扎刀子。
我也想不懂了，为什么里面的人生活在水深火热当中，却依然那么多人在里面工作？依然那么多人往里面跑。这个问题，希望富士康的在职员工，好好想想，打工哪里不是打工，东家不打打西家？难不成为了哪点吃饭的钱，把自己的命都赔上去？是时候好好想想了。我在长城汽车 工作过
也感觉到了这种 味道 我赶紧辞职了
说实话 长城很有可能是下一个富士康
国内这种事很多 只是没有像富士康 一样爆发出来
还有些不能说 就不说了
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特色啊，特色啊
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&以下是引用铁血九州骠骑校尉
在第113楼的发言：&以下是引用半醒人
在第4楼的发言：正常、正常，大部分企业都是这样的，加班费还没这个高！！劳动法犹如一纸空文，杯具中.......
一个月加班130小时 加班工资除以8等于多上16/7天班了...!是的，据我了解，大部分制造业都这样，不加班的大概就是要垮掉的，加班费大部分还没这个高（指的是每小时加班费）！！！！
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还是那个问题，再怎么说，现在年轻人脆弱到一碰就散架的心理是造成这个结果的一个关键因素，富士康的血汗工厂固然可恶，但是否一定要走到自杀这一步？老土点说东家不打打西家，什么能比自己的命更宝贵？
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&以下是引用特美思
在第134楼的发言：&以下是引用haobeifeng
在第58楼的发言：......
57楼 ，照你说企业越大跳楼的人越多?那你也是大企业里做的，你及你一家子早该跳楼啦，还在这里混淆视听！！
我阐述的是有这样的丈夫也有这样的人,确实存在着的事实,就项我们常常说的,有些男人逼老婆卖Y,老公背后收钱一样!
事实是这样,无奈确实存在着,国人14亿,饿着的多着呢!别想当然的认为ZF会管理,也别想当然的认为人家不是为了钱,也别想当然的认为工厂是美好的，老板的心是美好的,体制!体制!决定一切!不满也没用!!
换个角度,你自己开个加工公司就知道创业的艰难!
另外别动不动就诅咒别人,我开个反射!你懂的!!
不可避免，全国会有这样的人！美国也会有的，什么强奸亲生女的都有！但是，亲爱的你，你怎么能把这种事情这么扩大化呢，华为怎么不十连跳？中兴怎么不十连跳，偏偏是富士康？一味把原因归罪于社会某些现象，而不反思富士康的问题。这种想法本身就很不对的！
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&以下是引用
在第133楼的发言：&以下是引用孤独一狼
在第130楼的发言：&以下是引用
在第50楼的发言：......
你理解能力不好，我说的事实是跳楼。 这么张打印的纸只能说明楼主心里不平衡。呵呵
如果富士通真像传说的那样。楼主会这样吗
那你一定是富士康的保安
没文化真可怕。。。你没看出那是什么语气来吗？
说白了，就是:富士康存在违规，但是一张工资单当证据，绝对会被驳回。他们完全可以说。那就是一张打印的纸
如果楼主付出的跟收入成正比的话，他不会在这里发贴了。 这回你看明白了？
你这智商 当保安都不会开路障你一直在守着这个帖子？看来你们富士康保安部要抽出不少狗腿子来守电脑了，不知道对你们厂区的安全会不会产生隐患？千万当心别出现不必要的漏洞啊……！
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社会现状啊
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&以下是引用haobeifeng
在第58楼的发言：&以下是引用特美思
在第57楼的发言：道听途说,FOXCOM跳楼赔偿比较丰厚,变成仿效之原因,一跳几十万金,平均2000多工资的员工,猴年马月攒不到,另听朋友说有一男子逼其妻子跳,天天打骂,后其妻子无法忍受报警和求助朋友才不了了之,只为几十万的赔偿金,人性道德沦丧,天朝贫富差距造就的悲剧!蝼蚁尚且偷生的名言已轻如鸿毛.
在深圳工作12年,圳的工厂没有不加班的工厂,员工做不好,没有不骂的领导,当然,我之前所在的工厂,也做过小小的官,说实在的,如今的新出道的年轻人,有些叛逆心理确实太强,明明做错事,不主动承认错误就算了，教其怎么做不......
这位先生,给你三十万你去跳楼吧?你愿意吗？如果都像你这种说法,40万人里面有20万都早就跳楼了!全中国13亿人里面也有10亿早就跳楼了!
这不是我这样理解为了几十万有人去跳楼，目前就已经出现了鸟人逼自己老婆跳楼,然后拿赔偿金,就在我工作的边上,事实摆在眼前,身边的同事也经常聊天时说起,很多人都理解为是不是为了钱加之本身不想活,再说加班超时全国的工厂有几个不超的，如果有,万中选一而已!
话说回来,FSK出现这样的事情,说起来在茶余饭后都觉得不可思议,觉得人家傻,同时也为那个无良老公感到悲哀,不是每个人敢直面死亡的!随便都会想着去死的人,确实不配活着!
这里姑且不论FSK的什么内幕,至少我就认为,就算有内幕,有人推测的谋杀什么的,可是11个人啊,个个是谋杀或陷害 的?难道都是FSK保安把他们推下的楼?难道都是被打死然后扛楼上丢下来的?难道都不是自杀,是他杀和谋害的?
觉得不对还不36计走为上!选择自杀不是明智的选择!
另外当年在部队的时候，被班长和老兵打得象馒头一一样，经常被骂骡子骂猪,被骂笨蛋什么的,不但精神折磨,肉体也好不到 那去,去过的都知道,当时我也才17岁!晚上也开小灶,经常床上俯卧撑,肩扛人深蹲到11-12点!想想吧!
&以下是引用百岁老兵
在第64楼的发言：&以下是引用特美思
在第57楼的发言：道听途说,FOXCOM跳楼赔偿比较丰厚,变成仿效之原因,一跳几十万金,平均2000多工资的员工,猴年马月攒不到,另听朋友说有一男子逼其妻子跳,天天打骂,后其妻子无法忍受报警和求助朋友才不了了之,只为几十万的赔偿金,人性道德沦丧,天朝贫富差距造就的悲剧!蝼蚁尚且偷生的名言已轻如鸿毛.
在深圳工作12年,圳的工厂没有不加班的工厂,员工做不好,没有不骂的领导,当然,我之前所在的工厂,也做过小小的官,说实在的,如今的新出道的年轻人,有些叛逆心理确实太强,明明做错事,不主动承认错误就算了，教其怎么做不......
57楼 ，照你说企业越大跳楼的人越多?那你也是大企业里做的，你及你一家子早该跳楼啦，还在这里混淆视听！！我阐述的是有这样的丈夫也有这样的人,确实存在着的事实,就项我们常常说的,有些男人逼老婆卖Y,老公背后收钱一样!事实是这样,无奈确实存在着,国人14亿,饿着的多着呢!别想当然的认为ZF会管理,也别想当然的认为人家不是为了钱,也别想当然的认为工厂是美好的，老板的心是美好的,体制!体制!决定一切!不满也没用!!换个角度,你自己开个加工公司就知道创业的艰难!另外别动不动就诅咒别人,我开个反射!你懂的!!
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军号：1281493 工分:1005
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&以下是引用孤独一狼
在第130楼的发言：&以下是引用
在第50楼的发言：......
你理解能力不好，我说的事实是跳楼。 这么张打印的纸只能说明楼主心里不平衡。呵呵
如果富士通真像传说的那样。楼主会这样吗
那你一定是富士康的保安
没文化真可怕。。。你没看出那是什么语气来吗？说白了，就是:富士康存在违规，但是一张工资单当证据，绝对会被驳回。他们完全可以说。那就是一张打印的纸如果楼主付出的跟收入成正比的话，他不会在这里发贴了。 这回你看明白了？你这智商 当保安都不会开路障
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军号：1027512 工分:42132
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还算有加班工资的呢，我老婆在私企上班加班一分钱都没有。
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&以下是引用hedz
在第121楼的发言：&以下是引用乐乐唯一
在第114楼的发言：&以下是引用云江客
在第96楼的发言：已经是严重超工时了，按一年52周算，仅星期六、星期天就应休息104天，加上重大节日休息日元旦1天,除 夕、春节、正月初二为法定节假日3天，清明节、五一"国际劳动节、端午节中秋节、10月1日至3日为法定 节假日,一年应该休息114天,,同时根据劳动法每天加班不能超过3小时每月累计不能超过36小时,根据一楼资料一个月只休息2天,一年只休息24天,每个月加班都上了一百多个小时的，富士康绝对是血汗工厂
老兄！这是中国的特别阶级———公务员才享受的待遇，企业特别是私企有几个可以享受？俺这私企管理人员每周休息一天，车间生产人员多数每天工作12小时，按劳取酬，人家还签了自愿加班协议（就算骗的好了，但至少很多人不想失去这份工作才很少有人辞职），俺这啥也没有，加班工资从没人享受过。每年企业的劳动年检都是企业填表骗骗就过了，除非发生安全事故或有人检举，劳动部门根本就连企业门朝那边开都不知道。前几天看一档电视节目，参与者是个老板，遇题需求助，说打电话问职员，顺便看看他们在不在加班！这就是中国的现状！
别鸡巴装算了。
工资单里面明确写出了加班要给加班费的。
你以为政府就不加班？
警察就不加班？
你以为其他企业就不加班？这混政府的加班加在大酒店 混警察的加班加在洗浴城 ！！都够辛苦的了
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军号：2269449 工分:213
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&以下是引用
在第50楼的发言：&以下是引用yellowriver
在第39楼的发言：&以下是引用
在第11楼的发言：这么个破工资单就能说明事实？
一张被打印过的纸而已
你是富士通的高管？
你理解能力不好，我说的事实是跳楼。 这么张打印的纸只能说明楼主心里不平衡。呵呵
如果富士通真像传说的那样。楼主会这样吗那你一定是富士康的保安
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军号：1944120 工分:17306
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劳动法长期被无视，沦为摆设，有时只不过用于某些人找茬取利工具，其监管力度微乎其微，而且工会根本无用或则根本没有，资方在没有强有力的制约下，猖狂至极。（当然工会可不是我国那样的工会，而是真正代表工人，协调劳资双方的代理人）。
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军号：2685575 工分:52
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中国人自己的厂，那个厂的一线员工不是这样。我是没见过！
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军号：240301 工分:6012
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&以下是引用皮皮皮鲁
在第20楼的发言：我是一个极其讨厌AV和看AV的人 而至于那些什么武腾兰、吉泽明步、苍井空、松岛枫、神谷姬、小泽玛莉亚、高树玛丽亚、山本梓、樱树露衣、濑户由衣、树麻里子、星野光、白石瞳、忧木瞳、白石日和、相田桃、浅仓舞、小林瞳、夕树舞子、美穗由纪、小室友里、黑木香、朝冈实岭、美里真里、饭岛爱、北原梨奈、秋元友美、川合里美、细川百合子、麻生早苗、松阪季实子、川岛和津实、小泽奈美、叶山丽子、金泽文子、凉木桃香、小泽圆、铃木麻奈美、白鸟智香子、中谷香子、市川香织、蜷川香子、上杉美香子、吉田美香子、长谷香子、岬崎香子、立......
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军号：2685575 工分:52
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唉！外国人跑到中国来办厂遵守劳动法却比中国人自己的公司遵守的好！我进过的厂都是这样。只要是中国的厂没有那个不是这样的，员工每天加班到9点10点。
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&以下是引用haobeifeng
在第58楼的发言：&以下是引用特美思
在第57楼的发言：道听途说,FOXCOM跳楼赔偿比较丰厚,变成仿效之原因,一跳几十万金,平均2000多工资的员工,猴年马月攒不到,另听朋友说有一男子逼其妻子跳,天天打骂,后其妻子无法忍受报警和求助朋友才不了了之,只为几十万的赔偿金,人性道德沦丧,天朝贫富差距造就的悲剧!蝼蚁尚且偷生的名言已轻如鸿毛.
在深圳工作12年,圳的工厂没有不加班的工厂,员工做不好,没有不骂的领导,当然,我之前所在的工厂,也做过小小的官,说实在的,如今的新出道的年轻人,有些叛逆心理确实太强,明明做错事,不主动承认错误就算了，教其怎么做不......
这位先生,给你三十万你去跳楼吧?你愿意吗？如果都像你这种说法,40万人里面有20万都早就跳楼了!全中国13亿人里面也有10亿早就跳楼了!要是用跳楼换钱的话这个企业总就要破产了超时加班的产生，当地劳动部门有不可推卸的责任
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&以下是引用魔狼大帝
在第120楼的发言：&以下是引用durandal315
在第85楼的发言：......
不要以为民工还和以前一样。。富士康的错误在于它的加班都是强制性的。。。没得你选择。。。我们这里的民工的都是计件工资。。。一个零件几分钱。。。夫妻两个都是没日没夜的干。。。你让他休息他都不休息。。。订单足的话。。。一个月两个人万把块可以有。。。如果没订单。。。也不用来上班。。可以在家休息。。但只发最低工资。。。去年金融危机的时候。。。企业整整养了他们半年。。特别是这种熟练工。。。但对于他们来说。。。却不希望这样休息。。。宁愿有订单天天做。。。因为钱多。。。所以说黑企业什么的。。。可能富士康算一个。。。但不是每个企业都是这样。。。而且你们自己也不了解民工的期望是什么。。。在这里大放阙词说99%的黑企业。。。以为自己在替民工做主出头的时候。。。实际上却与民工本身的意愿相违背。。。作为民工。。。能有一个机会让他们赚的钱和白领不相上下。。这已经是最大的鼓励了。。。难道你期望的社会是一个小学毕业生每天坐在办公室里八小时。。然后月薪五千块吗。。。在这些民工的老家七八万就可以盖个房子了。。夫妻两做的好大半年就够了。。。你如果到他们面前跟他们说什么和企业和老板斗争什么的。。。当心被他们打一顿。。。
你丫火星来的吧？一口一个民工的，你丫什么东西？我们都民工，你他妈公公？这错那错的，首先把招子睁亮了。富士康也大把的十七八、二十来岁的小伙子、大姑娘。民工、民工，民你妈！自觉高人一等？大家是想挣钱，可也要生活，高贵而稀有的公公明白吗？不只是富士康，大部分台商工厂都和尊贵的公公您一样，觉得高人一等，把大陆人当机器、牛马。这才是原因！别在那胡咧咧啦行吗？不了解我们的生活爷不怪你，可您能不装牛B吗？当心公牛找您。谢公公关心！没教养，中国现在用的都是民工，民工的定义就是农村户口，家里有种地的非脱产工人，而中国的工人恰恰他们是主流。这又不是贬义词，你激动什么啊，再说现在的农村户口比城市户口吃香的很，我现在就后悔办了城市户口。十多年前城市户口吃香的时候咱是农户，现在农户吃香了，咱成城市户口了。没赶对时候啊。
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工会变质了！
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&以下是引用乐乐唯一
在第114楼的发言：&以下是引用云江客
在第96楼的发言：已经是严重超工时了，按一年52周算，仅星期六、星期天就应休息104天，加上重大节日休息日元旦1天,除 夕、春节、正月初二为法定节假日3天，清明节、五一"国际劳动节、端午节中秋节、10月1日至3日为法定 节假日,一年应该休息114天,,同时根据劳动法每天加班不能超过3小时每月累计不能超过36小时,根据一楼资料一个月只休息2天,一年只休息24天,每个月加班都上了一百多个小时的，富士康绝对是血汗工厂
老兄！这是中国的特别阶级———公务员才享受的待遇，企业特别是私企有几个可以享受？俺这私企管理人员每周休息一天，车间生产人员多数每天工作12小时，按劳取酬，人家还签了自愿加班协议（就算骗的好了，但至少很多人不想失去这份工作才很少有人辞职），俺这啥也没有，加班工资从没人享受过。每年企业的劳动年检都是企业填表骗骗就过了，除非发生安全事故或有人检举，劳动部门根本就连企业门朝那边开都不知道。前几天看一档电视节目，参与者是个老板，遇题需求助，说打电话问职员，顺便看看他们在不在加班！这就是中国的现状！别鸡巴装算了。工资单里面明确写出了加班要给加班费的。你以为政府就不加班？警察就不加班？你以为其他企业就不加班？
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&以下是引用durandal315
在第85楼的发言：&以下是引用魔狼大帝
在第69楼的发言：&以下是引用durandal315
在第59楼的发言：这个工资挺不错的啊。。。连工资奖金一个月接近4000块了。。。人家白领上班也才这么多。。。还要怎么样啊。。这些工人又没文凭什么的。。。不靠加班多拿钱靠什么啊。。。我们这里的民工都是一天十几小时的干活。。。一个月多的能拿到五六千。。。人家都说我没文凭没文化。。只能靠力气吃饭。。。我觉得这很正常啊。。。当时看到电视里富士康的员工说。。。不加班的话一个月才八百多。。。加班到12个小时一个月才一千多。。。我觉得这个才气人的。。。现在搞了半天。。。根本不是这么回事啊。。。这种情况哪里都一样啊。。。
去你妈的
不要以为民工还和以前一样。。富士康的错误在于它的加班都是强制性的。。。没得你选择。。。我们这里的民工的都是计件工资。。。一个零件几分钱。。。夫妻两个都是没日没夜的干。。。你让他休息他都不休息。。。订单足的话。。。一个月两个人万把块可以有。。。如果没订单。。。也不用来上班。。可以在家休息。。但只发最低工资。。。去年金融危机的时候。。。企业整整养了他们半年。。特别是这种熟练工。。。但对于他们来说。。。却不希望这样休息。。。宁愿有订单天天做。。。因为钱多。。。所以说黑企业什么的。。。可能富士康算一个。。。但不是每个企业都是这样。。。而且你们自己也不了解民工的期望是什么。。。在这里大放阙词说99%的黑企业。。。以为自己在替民工做主出头的时候。。。实际上却与民工本身的意愿相违背。。。作为民工。。。能有一个机会让他们赚的钱和白领不相上下。。这已经是最大的鼓励了。。。难道你期望的社会是一个小学毕业生每天坐在办公室里八小时。。然后月薪五千块吗。。。在这些民工的老家七八万就可以盖个房子了。。夫妻两做的好大半年就够了。。。你如果到他们面前跟他们说什么和企业和老板斗争什么的。。。当心被他们打一顿。。。你丫火星来的吧？一口一个民工的，你丫什么东西？我们都民工，你他妈公公？这错那错的，首先把招子睁亮了。富士康也大把的十七八、二十来岁的小伙子、大姑娘。民工、民工，民你妈！自觉高人一等？大家是想挣钱，可也要生活，高贵而稀有的公公明白吗？不只是富士康，大部分台商工厂都和尊贵的公公您一样，觉得高人一等，把大陆人当机器、牛马。这才是原因！别在那胡咧咧啦行吗？不了解我们的生活爷不怪你，可您能不装牛B吗？当心公牛找您。谢公公关心！
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军号：1186861 工分:9
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为了11个阶级弟兄！必须彻底调查！资本家永远是喝工人血的，社会矛盾越来越复杂了！
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军号：1419872 工分:3648
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这年头政府的话没有几句是真实的；千万不要相信政府的统计报告，应该以自己的眼光看待一切。最重要的是等中国进入了老龄化社会后一切才能改变。
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军号：2668658 工分:47
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&以下是引用蓝绿白
在第60楼的发言：&以下是引用全金属狂潮
在第10楼的发言： 我是’赴死扛”在职人员，后勤部门，相对厂子内比较自由，在F-M已经3年多了，在这里我不想说里面工人的劳动强度大小，我只想说出我所知道的，
本人可以对自己所说的话负责：看来不少人真以为这些人都是跳楼自杀的？？据我自己所知道的，死者中有数位是被保安（我所说的保安不是门口看门的那些，是我们FOXXCOM(我知道打错)内部的：环安课）打死的：其中一个（名字就不说了）是因为年纪小偷拿了公司一个小电子产品，活活被保安打死从楼上扔下来，此死者当时左胸有一个血洞，是被保安用钢管戳穿肋骨致......
真的假的啊？？~~这么恐怖~~~家人怎么没追究，怎么不报警，这是谋杀，应该判死刑
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军号：2677268
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中国的恐怖主义——富士康！！！
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个人认为那些自杀者有心里承受能力太弱了,经不起打击和压力,没有想一想他们的父母辛辛苦苦把柄他们养那么大,容易吗.动不动就学别人玩极跳.再过三五个月还有谁能记住他们.这样死了有什么意义呢.最终受伤害是他们的父母和亲人.希望那些想追随已逝者脚步的人醒悟.
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军号：2229331 工分:5466
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&以下是引用云江客
在第96楼的发言：已经是严重超工时了，按一年52周算，仅星期六、星期天就应休息104天，加上重大节日休息日元旦1天,除 夕、春节、正月初二为法定节假日3天，清明节、五一"国际劳动节、端午节中秋节、10月1日至3日为法定 节假日,一年应该休息114天,,同时根据劳动法每天加班不能超过3小时每月累计不能超过36小时,根据一楼资料一个月只休息2天,一年只休息24天,每个月加班都上了一百多个小时的，富士康绝对是血汗工厂老兄！这是中国的特别阶级———公务员才享受的待遇，企业特别是私企有几个可以享受？俺这私企管理人员每周休息一天，车间生产人员多数每天工作12小时，按劳取酬，人家还签了自愿加班协议（就算骗的好了，但至少很多人不想失去这份工作才很少有人辞职），俺这啥也没有，加班工资从没人享受过。每年企业的劳动年检都是企业填表骗骗就过了，除非发生安全事故或有人检举，劳动部门根本就连企业门朝那边开都不知道。前几天看一档电视节目，参与者是个老板，遇题需求助，说打电话问职员，顺便看看他们在不在加班！这就是中国的现状！
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军号：548758 工分:5029
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&以下是引用半醒人
在第4楼的发言：正常、正常，大部分企业都是这样的，加班费还没这个高！！劳动法犹如一纸空文，杯具中.......一个月加班130小时 加班工资除以8等于多上16/7天班了...!
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军号：1355493 工分:14200
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很不巧，我周围有很多人，小学没毕业可手下给他打工的都是大学，甚至有博士。我中专没毕业，很不幸，我手下30多个人都是大学研究生以上的打杂，特别不幸的是，我是搞所谓IT的，还是搞软件搞开发的，可惜我软件我也不会设计别说编程了，编程的都是大学毕业的包括研究生一级的IT民工，我就当个民工头吧，再不幸的是，我带的团队是公司历史上产出最高的团队，政府领导对我们也赞扬有佳，十分不幸的是我这个中专都没毕业读了2年的辍学生带领的团队做的3D城市管理系统还得到了全国科技进步二等奖（项目投资2200W）。最不幸的是，我团队里的成员十分的信任我。别老拿所谓的文凭来给人分三六九等。现在大学里出来的文凭就像卫生纸一样好买，你需要么？2W就能搞张真的。大家都是人，都是平等的。没有农民我们就会饿死，农民是最淳朴的。没有工人，我们连起码的生活工具都没有，工人也是最勤劳的，不要以为自己有钱或者有势或者高学历就能够鄙视别人，这个不是你资本，只能说明你很浅薄，很没教养。
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军号：2526826
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这个加班费的算法已经非常合理了 平均下来每天晚上加班也很少，只是没有双休，我底薪是5000但是加班费是20块钱3小时，礼拜天算40块而且只算一天 周6正常上班的。。。。。。。我的还是内地老板。。。。。。。哎我要按你这样算加班，我一个月有10000多了
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军号：176186 工分:8407
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&以下是引用babaluosha
在第5楼的发言：工會組織 必須建立 必須保持自己的獨立性
不能再任由地方政府一手把持
不能再讓工人 成為經濟蕭條的承擔者。和韩国一样？可能吗
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军号：2377673 工分:82
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强烈呼吁 不怕被河蟹 奥巴马来了 这是一个混不乱的世界 这是一个被......的世界 要生存就要变革我们需要变革 奥巴马说：YES WE CAN
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军号：1807237 工分:1070
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广东省的官员我们中央要管管了。不要再让他们特别下去了。当年划这一个圈后就一直没能有整治过，这样的地方还会有和谐吗/？？？
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军号：2412060 工分:3985
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&以下是引用
在第82楼的发言：揪错5S(就是搞卫生)。
搞卫生叫4S
富士康的问题，早上我和同事在上班期间，在公司楼层里面的消防通道抽烟，也聊了一会，说富士康现在已经第10跳了，11跳什么时候发生？我们烟一抽完，回到办公台上面，显示器右下角就跳出QQ新闻信息，富士康第11跳。。。我一个大学一起毕业的同学，现在就在富士康里面，里面什么情况，他和我说过，那些跳楼的人，肯定不是单纯的个人感情问题而跳楼的。也不是工作加班的压力跳楼的。是因为在里面活着感觉不到尊严，一个普通人最基本的生存尊严，为什么会死，这个大家就要发挥自己的想象力了，所以我也相信，没有人会在自杀的时候，使用外力往自己身上打孔、扎刀子。我也想不懂了，为什么里面的人生活在水深火热当中，却依然那么多人在里面工作？依然那么多人往里面跑。这个问题，希望富士康的在职员工，好好想想，打工哪里不是打工，东家不打打西家？难不成为了哪点吃饭的钱，把自己的命都赔上去？是时候好好想想了。
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军号：1641119 工分:87969
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不加班哪来的剩余价值？老板不榨取剩余价值还是老板吗？马克思早就点穿了老板的嘴脸，难道大家都忘了？请看看马克思的资本论。富士康是一个典型的资本主义企业，而且还在用很原始的手段进行剩余价值的榨取，国家有关部门应该介入调查，自杀了这么多人难道就没有问题？我在国企，每天8小时工作，想加班是没门的，除非有检修作业无法停止。加班了必须在一个月内安排休息，最长不超过三个月。一个月加班不得超过9个工作日，否则主管领导要被上级问责。
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军号：1809553 工分:1147
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&以下是引用durandal315
在第85楼的发言：&以下是引用魔狼大帝
在第69楼的发言：&以下是引用durandal315
在第59楼的发言：这个工资挺不错的啊。。。连工资奖金一个月接近4000块了。。。人家白领上班也才这么多。。。还要怎么样啊。。这些工人又没文凭什么的。。。不靠加班多拿钱靠什么啊。。。我们这里的民工都是一天十几小时的干活。。。一个月多的能拿到五六千。。。人家都说我没文凭没文化。。只能靠力气吃饭。。。我觉得这很正常啊。。。当时看到电视里富士康的员工说。。。不加班的话一个月才八百多。。。加班到12个小时一个月才一千多。。。我觉得这个才气人的。。。现在搞了半天。。。根本不是这么回事啊。。。这种情况哪里都一样啊。。。
去你妈的
不要以为民工还和以前一样。。富士康的错误在于它的加班都是强制性的。。。没得你选择。。。我们这里的民工的都是计件工资。。。一个零件几分钱。。。夫妻两个都是没日没夜的干。。。你让他休息他都不休息。。。订单足的话。。。一个月两个人万把块可以有。。。如果没订单。。。也不用来上班。。可以在家休息。。但只发最低工资。。。去年金融危机的时候。。。企业整整养了他们半年。。特别是这种熟练工。。。但对于他们来说。。。却不希望这样休息。。。宁愿有订单天天做。。。因为钱多。。。所以说黑企业什么的。。。可能富士康算一个。。。但不是每个企业都是这样。。。而且你们自己也不了解民工的期望是什么。。。在这里大放阙词说99%的黑企业。。。以为自己在替民工做主出头的时候。。。实际上却与民工本身的意愿相违背。。。作为民工。。。能有一个机会让他们赚的钱和白领不相上下。。这已经是最大的鼓励了。。。难道你期望的社会是一个小学毕业生每天坐在办公室里八小时。。然后月薪五千块吗。。。在这些民工的老家七八万就可以盖个房子了。。夫妻两做的好大半年就够了。。。你如果到他们面前跟他们说什么和企业和老板斗争什么的。。。当心被他们打一顿。。。但他们为何自杀呢？
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说道加班，我想我们社会主义祖国法律规定的加班制度完全是给外国人看的而已，莫说私企了，就是国有事业单位还不是一样的，我是09年参加工作的一个新疆农村特岗教师，月工资1137（里面包括要扣除的三金）。农村条件艰苦是都知道的，这都没什么，加班更是常有的事，没见过谁给过一分钱。再加上最近出现的伤害小学生事件，教育局要求我们加强值班晚上要值班，白天要上课，课余时间要修草坪拔草。都是义务的都习惯了。我五一放假结的婚已经断断续续在学校无偿值了半个月班了。这就是现实。哎又要写什么第二轮解放思想大讨论的心得体会了，下去网上下点底稿了。顺便说下值班劳动都是那么老实的事，没办法谁让小学男老师少呢？
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说道加班，我想我们社会主义祖国法律规定的加班制度完全是给外国人看的而已，莫说私企了，就是国有事业单位还不是一样的，我是09年参加工作的一个新疆农村特岗教师，月工资1137（里面包括要扣除的三金）。农村条件艰苦是都知道的，这都没什么，加班更是常有的事，没见过谁给过一分钱。再加上最近出现的伤害小学生事件，教育局要求我们加强值班晚上要值班，白天要上课，课余时间要修草坪拔草。都是义务的都习惯了。我五一放假结的婚已经断断续续在学校无偿值了半个月班了。这就是现实。哎又要写什么第二轮解放思想大讨论的心得体会了，下去网上下点底稿了。顺便说下值班劳动都是那么老实的事，没办法谁让小学男老师少呢？本文内容为我个人原创作品，申请原创加分
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你什么眼神啊，也就两千多吗。
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说道加班，我想我们社会主义祖国法律规定的加班制度完全是给外国人看的而已，莫说私企了，就是国有事业单位还不是一样的，我是09年参加工作的一个新疆农村特岗教师，月工资1137（里面包括要扣除的三金）。农村条件艰苦是都知道的，这都没什么，加班更是常有的事，没见过谁给过一分钱。再加上最近出现的伤害小学生事件，教育局要求我们加强值班晚上要值班，白天要上课，课余时间要修草坪拔草。都是义务的都习惯了。我五一放假结的婚已经断断续续在学校无偿值了半个月班了。这就是现实。哎又要写什么第二轮解放思想大讨论的心得体会了，下去网上下点底稿了。顺便说下值班劳动都是那么老实的事，没办法谁让小学男老师少呢？
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说道加班，我想我们社会主义祖国法律规定的加班制度完全是给外国人看的而已，莫说私企了，就是国有事业单位还不是一样的，我是09年参加工作的一个新疆农村特岗教师，月工资1137（里面包括要扣除的三金）。农村条件艰苦是都知道的，这都没什么，加班更是常有的事，没见过谁给过一分钱。再加上最近出现的伤害小学生事件，教育局要求我们加强值班晚上要值班，白天要上课，课余时间要修草坪拔草。都是义务的都习惯了。我五一放假结的婚已经断断续续在学校无偿值了半个月班了。这就是现实。哎又要写什么第二轮解放思想大讨论的心得体会了，下去网上下点底稿了。顺便说下值班劳动都是那么老实的事，没办法谁让小学男老师少呢？
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说道加班，我想我们社会主义祖国法律规定的加班制度完全是给外国人看的而已，莫说私企了，就是国有事业单位还不是一样的，我是09年参加工作的一个新疆农村特岗教师，月工资1137（里面包括要扣除的三金）。农村条件艰苦是都知道的，这都没什么，加班更是常有的事，没见过谁给过一分钱。再加上最近出现的伤害小学生事件，教育局要求我们加强值班晚上要值班，白天要上课，课余时间要修草坪拔草。都是义务的都习惯了。我五一放假结的婚已经断断续续在学校无偿值了半个月班了。这就是现实。哎又要写什么第二轮解放思想大讨论的心得体会了，下去网上下点底稿了。顺便说下值班劳动都是那么老实的事，没办法谁让小学男老师少呢？
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说道加班，我想我们社会主义祖国法律规定的加班制度完全是给外国人看的而已，莫说私企了，就是国有事业单位还不是一样的，我是09年参加工作的一个新疆农村特岗教师，月工资1137（里面包括要扣除的三金）。农村条件艰苦是都知道的，这都没什么，加班更是常有的事，没见过谁给过一分钱。再加上最近出现的伤害小学生事件，教育局要求我们加强值班晚上要值班，白天要上课，课余时间要修草坪拔草。都是义务的都习惯了。我五一放假结的婚已经断断续续在学校无偿值了半个月班了。这就是现实。哎又要写什么第二轮解放思想大讨论的心得体会了，下去网上下点底稿了。顺便说下值班劳动都是那么老实的事，没办法谁让小学男老师少呢？
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军号：2681940 工分:889
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&以下是引用jauqf
在第94楼的发言：&以下是引用鲁南梓
在第91楼的发言：......
还是中国，只是在中间要修改几个字罢了
等太阳走西边出来的时候就脱离了.我对工会已经绝望了
它属于统治阶级
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已经是严重超工时了，按一年52周算，仅星期六、星期天就应休息104天，加上重大节日休息日元旦1天,除 夕、春节、正月初二为法定节假日3天，清明节、五一"国际劳动节、端午节中秋节、10月1日至3日为法定 节假日,一年应该休息114天,,同时根据劳动法每天加班不能超过3小时每月累计不能超过36小时,根据一楼资料一个月只休息2天,一年只休息24天,每个月加班都上了一百多个小时的，富士康绝对是血汗工厂
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军号：1043945 工分:25064
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&以下是引用durandal315
在第59楼的发言：这个工资挺不错的啊。。。连工资奖金一个月接近4000块了。。。人家白领上班也才这么多。。。还要怎么样啊。。这些工人又没文凭什么的。。。不靠加班多拿钱靠什么啊。。。我们这里的民工都是一天十几小时的干活。。。一个月多的能拿到五六千。。。人家都说我没文凭没文化。。只能靠力气吃饭。。。我觉得这很正常啊。。。当时看到电视里富士康的员工说。。。不加班的话一个月才八百多。。。加班到12个小时一个月才一千多。。。我觉得这个才气人的。。。现在搞了半天。。。根本不是这么回事啊。。。这种情况哪里都一样啊。。。你眼睛花了啊？我看最多的也就2300啊。。什么眼神啊。。你是四眼没带眼镜吗？
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军号：126941 工分:30843
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&以下是引用鲁南梓
在第91楼的发言：&以下是引用wolf0321lzy
在第81楼的发言：&以下是引用babaluosha
在第9楼的发言：......
所以工會 必須脫離政府“指導”
必須獨立
真能独立的话就不是中国了
还是中国，只是在中间要修改几个字罢了等太阳走西边出来的时候就脱离了.
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军号：1793069 工分:118778
/ 排名:9056
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天朝的和谐繁荣乎？
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军号：1043945 工分:25064
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&以下是引用bombbow
在第14楼的发言：一个月快3500，也不少了！不对吧。。我看着才2300啊？你要看应付工资那一项啊。。
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军号：1365248 工分:11842
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&以下是引用wolf0321lzy
在第81楼的发言：&以下是引用babaluosha
在第9楼的发言：......
所以工會 必須脫離政府“指導”
必須獨立
真能独立的话就不是中国了还是中国，只是在中间要修改几个字罢了
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军号：2305492 工分:534
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你们单位的会计是SB啊。。。我们单位的会计，从来不把加班打印在工资条上。。
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军号：2685092 工分:50
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我也是一个打工仔这个不一定帮所有的责任给富士康政府看看我们的消费和我们住的环境
比如说不断在升的房租
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中国有工会？？
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79楼 风风巽 陆军 中尉 发表于
20:27:08=================================================这个人是台湾人还是大陆人？说话看起来好吃力，虽然没有什么错别字，但是语法着转折总是让人看了堵得慌，感觉有语言障碍，缺乏交际能力，而且好象自恋到认为缺乏交际能力，成天闷头做重复劳动的苦力才是精英。
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&以下是引用魔狼大帝
在第69楼的发言：&以下是引用durandal315
在第59楼的发言：这个工资挺不错的啊。。。连工资奖金一个月接近4000块了。。。人家白领上班也才这么多。。。还要怎么样啊。。这些工人又没文凭什么的。。。不靠加班多拿钱靠什么啊。。。我们这里的民工都是一天十几小时的干活。。。一个月多的能拿到五六千。。。人家都说我没文凭没文化。。只能靠力气吃饭。。。我觉得这很正常啊。。。当时看到电视里富士康的员工说。。。不加班的话一个月才八百多。。。加班到12个小时一个月才一千多。。。我觉得这个才气人的。。。现在搞了半天。。。根本不是这么回事啊。。。这种情况哪里都一样啊。。。
去你妈的不要以为民工还和以前一样。。富士康的错误在于它的加班都是强制性的。。。没得你选择。。。我们这里的民工的都是计件工资。。。一个零件几分钱。。。夫妻两个都是没日没夜的干。。。你让他休息他都不休息。。。订单足的话。。。一个月两个人万把块可以有。。。如果没订单。。。也不用来上班。。可以在家休息。。但只发最低工资。。。去年金融危机的时候。。。企业整整养了他们半年。。特别是这种熟练工。。。但对于他们来说。。。却不希望这样休息。。。宁愿有订单天天做。。。因为钱多。。。所以说黑企业什么的。。。可能富士康算一个。。。但不是每个企业都是这样。。。而且你们自己也不了解民工的期望是什么。。。在这里大放阙词说99%的黑企业。。。以为自己在替民工做主出头的时候。。。实际上却与民工本身的意愿相违背。。。作为民工。。。能有一个机会让他们赚的钱和白领不相上下。。这已经是最大的鼓励了。。。难道你期望的社会是一个小学毕业生每天坐在办公室里八小时。。然后月薪五千块吗。。。在这些民工的老家七八万就可以盖个房子了。。夫妻两做的好大半年就够了。。。你如果到他们面前跟他们说什么和企业和老板斗争什么的。。。当心被他们打一顿。。。
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工会，在中国绝对是压迫人民的工具
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这还不是血汗工厂？天理何在？？？
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揪错5S(就是搞卫生)。
搞卫生叫4S
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&以下是引用babaluosha
在第9楼的发言：&以下是引用kqmg010
在第8楼的发言：&以下是引用babaluosha
在第5楼的发言：工會組織 必須建立 必須保持自己的獨立性
不能再任由地方政府一手把持
不能再讓工人 成為經濟蕭條的承擔者。
工会现在和富仕康一鼻孔出气。。指望他们你还不知道会发生什么事来呢？//
所以工會 必須脫離政府“指導”
必須獨立真能独立的话就不是中国了
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&以下是引用
在第11楼的发言：这么个破工资单就能说明事实？
一张被打印过的纸而已
都说没加班..其实加班是强迫的...不加班那么多小时要给扣钱的,哪里会打到工资条上
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代工工厂的定单不是固定的,为了争取定单就必须降低成本,因此最后反映在加班时间长与平均一般不加班工资较低落的情况!但是这样的工资其实不算太差,湾湾一般的物价是内地的2.5倍,牛肉面一碗要70-数百台币,我常吃的那家一碗九十台币还吃不饱,最便宜的内衣价格也是这样,但是在内地则几元人民币就有了,在湾湾南部有三万台币的薪水就应该庆祝了,北部大约是五万台币才值得庆祝!湾湾的教师薪水是比较好的(教师的待遇在湾湾是属于中等阶级的,内地称为白领阶级),也不过四万多台币,最优秀的大学毕业生一个月的薪资不过三万多台币,折内地约莫四千人民币的水平,公务员三万多台币起跳,约莫内地四千人民币左右,北部租屋一个月八千台币起跳,南部约为五千到六千台币,吃一顿饭至少要一百台币,一个月伙食费七八千台币跑不掉,交通费三四千台币吧,换句话说拿三万台币到手的不到一万五千台币,住家里省一点可以实拿二万台币吧!现在一般的科技业如果是高中毕业的约拿两万台币出头,如果是大学加五千台币,两年内再加五千台币约为三万台币多些。但是在湾湾看一场电影最便宜要三百多台币...。换句话说富士康的薪资应该是算不错了,在高科技公司的福利都不错,伙食免费供应,住宿条件还不错,就是工作非常的辛苦,没有一天不加班的,我们这样有做两天休一天的,有做五天休两天的,但是都必须要加班...。这种情况在代工生产的工厂绝对没有例外!那么就工厂的工作来说:一般工厂或许比较懒散,可以按照自己的进度做事,但是高科技厂的工作就是必须一直站着,或是坐着但手没有停过,因为由激烈竞争的环境下所发展出来的工作环境,穿无尘服不能说话,虽然有冷气还是挺闷的,大多数情况下脱离了人际关系,而科技业的从事人员也是这样,在湾湾他们一天工作超过十几小时还不认为自己有加班。但是那是制程的研究人员,有股票分红有奖金,薪水超高的...,反映在低下工作人员身上就发生工作非常的辛苦,但是无论薪水再高也如生活在孤岛上的情况!这样的生活就是高科技业的工厂环境。就想能够一天花十几小时上网的情况,那么他们就是一天把大部份的时间都花在工作上,而劳工自然也必须一直生产一直随订单改变生产内容,然后想像一下穿太空衣在冷气房内不能说话聊天长达十几小时,这样做一个月...一直是这样的生活。坦白说我们很适应这样的工厂工作,但是在湾湾乡下的年轻人到这样的工作环境会疯掉,因为这就是都市与乡村的生活型态不同所造成的。而内地的朋友从乡村到都市生活一下子到了这样的高科技工厂一定受不了的,还不用说在所有这样的公司里面,这家是有名气的"生产效率最高"的公司!即使如此在湾湾我们称为挑战性,有本事做下去满足公司的需求的人通常待遇也不错,不过还是指研究发展的人员,郭董很舍的花钱给这样的研究发展人员的待遇。然而对于工厂生产的员工来说:就属于比较辛苦的一群人了!因为他们根本没有接触过这样的行业,但是在业界这是常态,在湾湾我们已经变成比赛谁比较变态,谁工作比较久,谁赚的钱多...。上班时间去上厕所遇到主管会查看你的尿有没有比较黄,...当然薪水也是高的吓人,研究发展人员的薪水根本没有人会去对存摺,大家都在等年终结算的红利与股票价值,少的几百万台币,多的几千万台币也不算什么,有人还可以直接退休的呢!根据这种企业文化发展出来的最低层工作人员的生活,当然也就非常辛苦了,除了休假...就是加班。都市内的人都可以习惯,如果来自对于科技业比较陌生的乡下人...我想没有人一下子就受的了的。基本上非常的封闭与孤单,一直重复而且一直工作,但是绝不是没有休息,只是真的没有一般的人际互动,在机械间度过长达十几小时的时间,十二小时含八小时工作的加班是正常不过的,因为是轮班制所以还是有休息的时间,不会一直连续的工作,但是非常的让没有经验的人或是来自乡村习惯与人互动的年轻人所能够接受。那是一种极高压力的工作环境,为了品质与成品率,工作人员的压力比在高楼焊接钢梁的人还大,而且工作时不能有人际关系的往来,因为在无尘衣内说话:非常的麻烦,何况还戴高规格的面罩或防尘的碳口罩,只是有冷气吹就是了,不热可是感觉很闷而且就像是外太空人一样...。假如不适合在这样环境长时间工作的年轻朋友一直呆在这样的环境之中,坦白说的确不恰当的,或许慢慢的适应会比较好,因为这真的是高压的环境。我年轻的时候曾经在类似的生产线工作,一进生产线就不能休息,一直工作一直工作,下了生产线手都不听使唤了,习惯了反而很轻松,因为只要做好事没有人会来烦我,我比较喜欢在那种环境下工作。可是已经习惯一边慢慢做,还可以与同事说话的人一上我们这种生产线,就会一直犯错...,有的剪火线发生出爆炸的声音与闪光(测试的时候要接电),有的把许多值钱的零件毁损了,然后就一直被主管关切,同事也讨厌她...因为我们的生产线都堵车了,然后她那天不适应的话,就一整天必须无论多痛苦都必须把自己的工作做完,通常是左右的人必须帮她做,所以可想得知那种痛苦了...。她不是不努力,而是这样的工作其实很复杂的,必须脑袋清楚手脚快速的在高压力环境下拚命的做,我们赶速度的...。否则自己的桌前就是一大堆零件,试想不适应的人勉强自己在生产线上要工作一年的痛苦,要是还又做不好...那几个月下来...人真的会受不了的。很多的工人来到都市工作基本上没有退路的,必须要求自己工作一年然后拿钱回家,有这种委屈自己又不敢跟家人说不做了,就算不做了也没有地方去,换句话说就必须一直磨下去...我知道那是很痛苦的事,我也曾经看到过这样的朋友工作的痛苦!或许必须帮助这样的朋友,让他们的工作从比较少的时间开始,等到习惯了再加高加班的薪水,但是加班过应该有停一天到两天让他们休息活动一下,然后由自己的意愿选择再加班工作与否?换句话说基本的薪资让他们有休息的时间,加高加班的薪资给已经适应的人拼奖金,而不适应的人有休息喘气的机会,同时提供好的生活环境与设备,也鼓励朋友进修到附近的学校再读书,使其有生涯的长期规画,然后人员的心安定下来习惯以后,凡是愿意留下来帮助工厂克服定单或是已经进修可以参与更深的研究发展工作的人,给予他们入股的待遇,数年发生股票部份给他们,也鼓励他们参与其他的子公司的发展,但是不可以叫他们自己拿薪水买股票,除非他自己到市场买的。这样可以避免其他问题的发生!我相信这样做会得到比较多好的员工,因为在这里做事有希望也待遇不错,不然一想到天天被指责,还必须一年内天天加班,那种心理的苦闷的无人可以了解了...。何况来到都市身上都没有钱,也不敢去逛街怕花钱,那里的物价又贵死人,换句话说等于到了孤岛一样,这当然会造成心理的问题的。郭董已经去深(土川)了解了,或许他亲身了解后会想出解决办法的,郭董有个好处就是对的事一定做。虽然这样做事肝不好,但是荷包很好,相信赏的也是很爽快啊!!不过真正的高科技生产应该让员工也了解自己的工作内容所代表的知识,换句话说学习与不断的学习才是高科技的员工应有的态度。否则自己只是在做反覆的工作,久而久之谁都会出毛病的。因为员工多当然问题也多,郭董一直想把中国变成科技大国,他所有的员工有九成直接来自中国,这一点从亏了好几年的富晋可以看的出来。他父亲告诉他:将来有能力了一定要回山西办事业。他的事业即使遇到问题也要办下去,称为富晋就是要把山西富起来。我个人绝对相信:鸿海的企业不是血汗工厂,但是绝对是很有挑战性的工作环境!只是还必须要针对这样的问题再做改良就是了,一定要有自己的市场,自己的品牌,自己的科技!办属于我们中国人科技的事业!!我不在他们的公司上班,不过我做过类似的工作,知道有这样的问题就是了...。在湾湾要生存下去的科技业,每一个人都睡在研究的公司里,从施振荣到郭鸿铭...他们从年轻到现在都一直是这样,这是科技业的特有生态,没有人敢落后,俗话说:第一名有钱赚,第二名赚一半,第三名有赚有赔,第四名股票禁止交易...,谁敢当第二名?!在科技业只有第一名可以生存下去!!一定要有自己的市场,自己的品牌,自己的技术,才有中国科技业的生存空间。
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现在的工会还会为工人说话吗？这就是富士康老是解决不了跳楼的原因。
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国家劳动部没管吗
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其实富士康和其他的加工型工厂一样， 都属于是变相的血汗工厂。
这样的工厂也只有在中国这样的适龄劳动人口基数庞大的国家才有存活空间。工厂故意压底正班的工资水平，好刺激工人去主动要求加班。这样的工厂在长三角那里每月正班一个小时不缺也只能拿到850到1000的样子，这样的工资水平养自己都困难，别说养家了，工人能不要求加班吗。这些黑心老板敢把他们的工厂搬到他的家乡去开吗？怕是回去后一个工人都招不到。
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&以下是引用babaluosha
在第5楼的发言：工會組織 必須建立 必須保持自己的獨立性
不能再任由地方政府一手把持
不能再讓工人 成為經濟蕭條的承擔者。现在的政府早已不像当年打江山时候的政府了，现在都是高高在上的，人民群众早已不是他们的根基了，他们的根基变成了交税多的大资产阶级了
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军号：1408788 工分:1448
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&以下是引用durandal315
在第59楼的发言：这个工资挺不错的啊。。。连工资奖金一个月接近4000块了。。。人家白领上班也才这么多。。。还要怎么样啊。。这些工人又没文凭什么的。。。不靠加班多拿钱靠什么啊。。。我们这里的民工都是一天十几小时的干活。。。一个月多的能拿到五六千。。。人家都说我没文凭没文化。。只能靠力气吃饭。。。我觉得这很正常啊。。。当时看到电视里富士康的员工说。。。不加班的话一个月才八百多。。。加班到12个小时一个月才一千多。。。我觉得这个才气人的。。。现在搞了半天。。。根本不是这么回事啊。。。这种情况哪里都一样啊。。。干你妈！
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军号：1836752 工分:1406
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工会？？楼主还在这说工会？？中国哪有工会啊，中国的工会就是帮上层组织个活动，召集一帮老年人跳跳舞和谐一下的组织，和共产党闹革命时的工会完全不一样了，不过也能理解，共CD是靠工会带领工人起来的，不可能再让他推翻自己，所以，想解决中国的劳资纠纷只能靠强奸，告领导强奸去！
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我一年到头只有大年初一初二休息 没其他任何节假日
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&以下是引用durandal315
在第59楼的发言：这个工资挺不错的啊。。。连工资奖金一个月接近4000块了。。。人家白领上班也才这么多。。。还要怎么样啊。。这些工人又没文凭什么的。。。不靠加班多拿钱靠什么啊。。。我们这里的民工都是一天十几小时的干活。。。一个月多的能拿到五六千。。。人家都说我没文凭没文化。。只能靠力气吃饭。。。我觉得这很正常啊。。。当时看到电视里富士康的员工说。。。不加班的话一个月才八百多。。。加班到12个小时一个月才一千多。。。我觉得这个才气人的。。。现在搞了半天。。。根本不是这么回事啊。。。这种情况哪里都一样啊。。。去你妈的
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他们为什么非要去干这种月加班140个小时赚2300块的工作？我简直搞不明白。我刚从广西贵港贵糖集团出差回来，那边的一位厂长和我说，他们这里没人愿意种田，他们的甘蔗原料越来越缺乏了，现在只有老弱病残留在家里种田，年轻人都去广东打工去了，因为这里离广东很近，很多甘蔗田都荒废了。根据当地甘蔗价格计算，他们留在当地种甘蔗，一年收入绝对不止那区区2300*12元。而且还轻松。我真想不明白这些人
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走人。此处不留人。自有留人处！
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&以下是引用sgrong68
在第2楼的发言：关键的问题：产品利润低，技术含量少，税收高？是不是我们的方向有问题？绝对有问题。不过也不是三言两语能说清楚的。既有老板的贪婪，也有本身从事的工作附加值低，还有受经济贸易的影响
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这事不能不管
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&以下是引用特美思
在第57楼的发言：道听途说,FOXCOM跳楼赔偿比较丰厚,变成仿效之原因,一跳几十万金,平均2000多工资的员工,猴年马月攒不到,另听朋友说有一男子逼其妻子跳,天天打骂,后其妻子无法忍受报警和求助朋友才不了了之,只为几十万的赔偿金,人性道德沦丧,天朝贫富差距造就的悲剧!蝼蚁尚且偷生的名言已轻如鸿毛.
在深圳工作12年,圳的工厂没有不加班的工厂,员工做不好,没有不骂的领导,当然,我之前所在的工厂,也做过小小的官,说实在的,如今的新出道的年轻人,有些叛逆心理确实太强,明明做错事,不主动承认错误就算了，教其怎么做不......57楼 ，照你说企业越大跳楼的人越多?那你也是大企业里做的，你及你一家子早该跳楼啦，还在这里混淆视听！！
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&以下是引用特美思
在第57楼的发言：道听途说,FOXCOM跳楼赔偿比较丰厚,变成仿效之原因,一跳几十万金,平均2000多工资的员工,猴年马月攒不到,另听朋友说有一男子逼其妻子跳,天天打骂,后其妻子无法忍受报警和求助朋友才不了了之,只为几十万的赔偿金,人性道德沦丧,天朝贫富差距造就的悲剧!蝼蚁尚且偷生的名言已轻如鸿毛.
在深圳工作12年,圳的工厂没有不加班的工厂,员工做不好,没有不骂的领导,当然,我之前所在的工厂,也做过小小的官,说实在的,如今的新出道的年轻人,有些叛逆心理确实太强,明明做错事,不主动承认错误就算了，教其怎么做不......我个人觉得这位兄弟说得不错其实整个珠三角绝对正规的企业真的是屈指可数99%的都是黑的是血汗工厂
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这个社会钱少就没尊严，所以他们选择了轻生。
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我在腾讯新闻上看到;郭台铭称富士康绝非血汗工厂 很多事暂不能说郭台铭24日出席“天府四川宝岛行启动仪式暨经贸合作论坛”，对于富士康“10连跳”，他表示，外界不了解真相，“现在很多事都不能说，我们都默默在做。”外界质疑他苛刻员工，实情是富士康绝非只要钱不要命的“血汗工厂”。郭台铭称，富士康员工共80多万，再加全球的鸿海集团多达90多万人，员工的确很难管理。郭台铭表示，“但是我们有信心，很快就会把这些状况全部稳住。”他赚了血汗钱‘很多事暂不能说’。但还想花钱买太平，郭台铭表示，，“现在很多事都不能说，我们都默默在做。”“但是我们有信心，很快就会把这些状况全部稳住。”他是不能说，还好意思说什么?我看他只能以死谢罪了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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&对工会说富士康没有违规加班 我上工资单证明事实(图)[转帖]回复
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