工会活动方案及预算
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(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&关于做好2015年度工会会员困难补助工作的通知——工会〔2015〕2号
关于做好2015年度工会会员困难补助工作的通知——工会〔2015〕2号
作者：商学院
创建时间： 08:54
&各处室（中心）各二级学院：为加强对困难工会会员的帮扶工作，让家庭经济困难教职工深切感受到工会大家庭的温暖，根据《关于工会会员困难补助的暂行管理办法》（青工工字[2015]2号）文件精神，现就认真做好2015年度困难会员补助工作通知如下：一、申报范围学校全体工会会员二、申报条件1.工会会员本人或直系亲属患有重大疾病，造成生活困难；2.家庭因突发性事故造成生活困难；3.工会会员因直系亲属下岗等原因引起长期家庭经济困难；4.符合学校《关于工会会员困难补助的暂行管理办法》（青工工字[2015]2号）文件相关要求。三、申报流程1.由工会会员向所在工会小组提出申请并附相关证明材料，填写《青岛工学院工会会员困难补助审批表》（附件）；2.所在工会小组负责对困难会员致困原因、家庭经济状况、实际生活水平及其他情况进行调查核实；3.校工会委员会对申报对象进行复核确认，在全校范围内按困难程度遴选3-5人。4.经校领导落实决策会通过后，公示名单。5.财务处发放一次性补助现金1000元/人。四、有关要求&&&& 1.每个工会小组原则上遴选上报一名困难工会会员；&& &&2.各工会小组负责人要将《青岛工学院工会会员困难补助审批表》和相关证明材料签字、盖章后，于12月4日前报送到党委办公室。联系人：齐澄澄&& 电话：邮箱：。&&& &&&& 附件：青岛工学院工会会员困难补助审批表&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 青岛工学院工会委员会&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日&&&&&&&附件：表（党）3青岛工学院工会会员困难补助审批表申请人所在部门所属工会小组联系电话申请事由（须附相关证明材料）&&&申请金额（元）所在部门意见&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 负责人签字（公章）：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 年& 月& 日&工会小组意见&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&& 负责人签字：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 年& 月& 日&校工会委员会意见&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&& 工会主席签字（公章）：&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&年& 月& 日&&明确发放标准&接受全员监督&增强工作动力
北京双井街道兼职工会干部拿上“辛苦补贴”
由企业工会经费列支或行政经费支付，每人每月不超过500元
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从4月起，北京奥索克体育用品有限公司的李伟等兼职工会工作者每月增加了一笔收入――每人每月领到了400元补贴。这份补贴缘于北京市朝阳区双井街道总工会今年2月制定的《关于非公有制企业工会工作者补贴指导意见》（以下简称《指导意见》）。
《指导意见》提出，对于辖区内独立建会的非公有制企业中兼职的工会主席或兼职工会工作人员，企业行政或工会可以向其发放一定数量的补贴，并限额每人每月不超过500元。据了解，此举在北京市尚属首创。
“没想到能有这份‘辛苦补贴’。”李伟说，“上级工会为我们着想，出台‘政策’给予补贴，增加了我们做好工会工作的动力！”
据双井街道总工会主席张凤敏介绍，辖区内有197家独立建会的非公企业，这些企业的工会工作者多是兼职，他们做工会工作牺牲了大量的业余时间，付出了大量的精力，“对非公企业的工会工作者来说，工会工作不是他们的本职，尽管他们有为大家服务的热心，但作为上级工会组织也要注意保护和激励他们的工作热情和积极性。”
为此，双井街道总工会结合辖区实际，研究制定了《指导意见》。其中，补贴经费来源分为两个渠道，一是在本企业的工会经费中列支，二是由企业行政支付。补贴费用由本企业工会经费中列支的，应当以不影响企业工会正常运转、正常服务职工为前提，不得挤占企业工会正常支出。
《指导意见》规定，为兼职工会工作者发放补贴的企业应当事前依据《指导意见》制定本企业相应的补贴办法，并经过本企业会员（代表）大会或职工（代表）大会表决通过并报双井街道总工会备案后方可实施。同时，补贴的发放应当对本企业全体会员（职工）公示，接受全体会员的监督。
《指导意见》不仅受到非公企业工会工作者肯定，也得到一些非公企业行政方的支持。维斯特（北京）机械设备有限公司人力总监认为，工会在企业生产、管理中发挥着积极作用，企业也希望对这些工会干部给予补贴，但苦于没有相关部门和组织的“政策”而无法实现。“工会制定的这个《指导意见》为我们提供了依据。”
据介绍，《指导意见》出台3个月以来，该街道已有6家企业在街道总工会备案，15名兼职工会工作者领到了补贴。（通讯员刘欣欣 记者郭强）
(责编：闫妍、秦华)
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2017年中心工会全年工作计划
面对日益复杂的培训工作形势和亟待破解的发展难题，培训中心工会推进中心战略落地的责任更加艰巨，促进中心文化建设的使命更加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。2017年，中心工会工作的总体思路是：在机关工会和中心党支部的领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，紧密围绕中心工作和培训中心发展战略，切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体职工为中心可持续发展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。
一、认真贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广大职工的主体作用，进一步团结动员职工为中心发展建功立业
推进中心战略落地，是2017年工会的重点工作之一。工会将以"创新培训工作促进战略落地"业务竞赛活动为着力点，团结动员职工为中心的可持续发展贡献力量。
（一）团体赛以培训创新为主题，努力在提升创新质量上做文章。以部门为单位的业务竞赛活动，最核心的要求是搞好培训项目创新和管理创新。工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、难度问题相结合，与推动中心战略落地相结合；要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心各项工作的全面提升；要切实保障创新的质量，真正使创新活动体现特色、新颖、实用的特点；对有较高推广价值的先进经验和典型作法，要及时予以表彰、宣传、推广。
（二）个人赛以培训所需能力素质提升为目标，努力为中心培养关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共举办PPT制作比赛、一分钟演讲比赛和培训基本技能知识答卷比赛三项赛事，分别以口头表达能力、书面表达能力和基本培训技能为比赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围，形成比学赶帮超的局面，努力把广大职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增强动力和活力。
二、转变观念、主动作为、敢于担当，做好"职工之家"创建工作
认真贯彻落实《机关工会"职工之家"创建办法（试行）》要求，坚持"围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效"工作原则，紧密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心建设的有效载体，实现工作氛围向上、工会组织得力、职工热情参与和岗位建功卓越的建家目标。
（一）坚持围绕中心，服务大局。坚持工会工作服务于党支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各项工作任务、年度工作目标实施、各项科研和培训工作的落实与完成；建立职工切身利益重大事项研究机制，定期组织开展职工合理化建议活动，搭建工会反映职工意见的平台；不定期地深入到职工群众中，了解职工愿望与诉求，把矛盾消除在萌芽状态，维护职工队伍的稳定。
（二）坚持改革创新，与时俱进。在组织职工积极参加总行工会组织的各项活动的同时，开拓思路、努力创新，认真组织具有中心特色的工会活动。
（三）坚持面向基层，服务群众。以建设中心文化为重点工作，用丰富多彩的活动凝心聚力，营造和谐工作氛围，为中心打造一支团结奋进的工作团队。以营养美食、音乐鉴赏、读书交流、手工制作、摄影、心理减压等健康生活情趣培养活动为抓手，传递正能量，缓解职工心理压力，树立职工积极心态；加强中心学习型组织建设，定期举办各类知识讲座，建立图书角和图书共享交流机制，适时组织职工读书心得交流沙龙，千方百计培养职工"爱学习、勤思考、善总结"的习惯；积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动，组织开展趣味运动会、健走、乒乓球、踢毽、跳绳等比赛活动，把集体活动打造成凝聚职工精气神的文化品牌；充分发挥女职工的特点和优势，组织开展女工绘画、手工、摄影、妈咪宝贝沙龙等活动，做好女职工工作。
（四）依法维护职工合法权益，及时做好送温暖补助工作。注重发挥困难职工帮扶中心的作用，落实总行送温暖补助办法，建立"九必访"职工送温暖机制和"两节"必访机制，努力为职工办好事、办实事，提高职工的幸福感。
（五）认真做好2017年"职工之家"创建工作。按照总行"合格职工之家"创建评定标准量化表要求，逐项落实量化要求；按照"先进职工之家"创建评定标准量化表要求，不断创新工作思路、工作内容、工作方法，积极承担机关工会交办的任务和组织的各项竞技类比赛活动，力争在"职工之家"创建活动取得新突破。
三、加强工会自身建设，推动工会各项工作实现新的跨越
推进工会工作实现历史性跨越，必须进一步夯实工会工作基础，充分调动全体工会干部和广大会员群众的积极性，努力把工会建设成学习型、服务型、创新型的群众组织。
（一）坚持规范与提升相结合，不断加强工会基础建设。强化基础管理，把工会的各项目标和工作任务分解到部门、落实到人，特别要抓好重点工作的落实；强化基础资料建设，定期健全电子文档、影像资料档和文字资料档，要使每一件工作、每一个活动、每一项重点工作的策划和实施都要留下痕迹与印记；强化工会财务管理，严格执行《工会经费管理办法》及《经费报销管理细则》要求。
（二）坚持改进与落实相结合，不断加强工会组织建设。根据单位人员变化实际及时增补工会委员，保持工会工作的连续性；定期对工会工作中做出突出成绩的先进干部和先进个人进行表彰，推动各项工作蓬勃开展。
（三）坚持务实与务虚相结合，不断加强工作作风建设。加强与广大职工的联系，倾听职工呼声，反映职工要求，切切实实帮助职工解决实际问题；增强工会委员服务职工的主动意识和顾全大局、敢于担当的精神，认真贯彻中心工会各项工作安排和要求，及时抓好工作落实，把工作做实、做到位，让职工感受到工会组织在身边，感受到工会组织的关怀和帮助，感受到工会组织的温暖；适时召开工会工作务虚会，认真反思存在的不足与差距，特别要反思造成工作失误的原因，进一步探求解决问题的方法与措施，以深化作风建设推动工会工作的全面落实。
（四）坚持深化与创新相结合，不断加强工会能力建设。全面提高工会干部的谋划、设计、组织、指挥、协调、落实的能力，今年要重点抓好业务竞赛活动相关工作；要搞好对外宣传和信息传递工作，加强对外沟通与合作，取长补短，努力提高工会工作的整体质量和水平；要在创新内容、创新方法、创新思路上下功夫，推动工会各项工作上一个新台阶。
附件：2017年中心工会工作计划表
2017年中心工会工作计划表
拟举办时间
送温暖活动
迎新春团拜活动
"创新培训工作 促进战略落地"业务竞赛
组织职工观看音乐会
营养美食大讲堂
趣味运动会
春季健走活动
乒乓球比赛集训暨选拔赛
妈咪宝贝摄影比赛
音乐鉴赏讲座
手工制作评比
读书交流活动
心理健康讲座
迎新年双升比赛
参加机关工会活动
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工会会费可以用于职工活动就餐补助吗？
工会会费可以用于职工活动就餐补助吗？
宁夏 银川 灵武市发表时间： 15:42
问题与我的不同！
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律师回答共 1 条
1351929****
你好，关键看工会章程如何规定会费使用
律所：宁夏怀远律师事务所
回复时间： 17:30
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