自然法定节假日也没有，年假也没有，每个月多上4天，一年就是48天，节假日11天，年假5天，共计64天，word天，按月工作日21.75天算，每年多上3个月班啊！！！现在看到单休的工作，即使失业我也不去！
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　　失业也不去那就还是不缺钱呗，真的缺到一定时候别说单休了，一天不休也照样有人做。
　　楼楼、千万不要找单休！！！　　
　　单休比累还累，不过，楼主要是刚毕业对方单位又不错工资待遇还可以，那么可以考虑下，毕竟现在是积累经验的关键。　　但是，如果你是有家庭的，能找双休就双休，单休能免则免
　　没有上过单休的工作，也完全不去考虑，双休，平时还经常趁着上班时间出去做点私事什么的，都不想上班。哎
　　姐工作二十年不知道什么是年假～～
　　也许单休工资给的多呢？反正要么找不到双休，要么有其他理由，不然谁愿意不双休呀　　
　　曾经有一份单休月薪2600的工作放在我面前，我选择了去，结果人家不要我，嫌我工作经历不够。说他们希望能招一个有五六年工作经验的，当时我工作三年。　　
　　老子一直在单休，午休的公司如何解？　　
　　赞成，越坑的公司要求越苛刻。　　
　　单休，过年可以放一个月。　　
　　或者其它福利好？
　　我家幼儿园就是单休，不缺人想来，可能因为有寒暑假吧'　　
　　网络推广方面的工作 单休 一个月1500块钱 没有保险 如果我在找不到工作
就准备去那里了　　
　　现在行业都不景气，生活消费又高居不下。那么多单位和厂，不是裁员就是倒闭。壕们别说不是双休都不愿意做的话了。没钱的人这么多，现在有些地方能找到一个固定发工资的老板就不错了（国营企业除外）。能准时发工资都谢天谢地了。　　
　　别说双休了，我只要有个单休就心满意足了　　
　　我是可以，我也接受加班，但是工资薪水得跟上　　
　　節假日不休是真的不能忍。　　
　　这不就是华为吗？去的人不少呢　　
　　在一个单休的地方干了五个月走了，真心受不了，好在当时的工作轻松！　　
　　妈的，我这个月等于单休，各种加班！不过马上寒假了
　　绝对不去单休的！我单位原来就是单休，生不如死…一天假期啥都干不了　　
　　小地方除了公务员事业单位银行教师很少有单位是双休的，有些社保都没有，别说公积金了。现在工作又不好找，我单位就是单休，明年关门大吉，又要重新找工作了，学历本科。考过各种各样的单位，最后只考上银行，然后存款要求太高了，自己先溜了。　　
　　有钱就行
　　第一份工作是公务员，单休；第二份是创业公司，虽然没规定但经常加班到晚上九十点，一个月也未必能休四五天；第三份工作是正常双休，工资也最高。　　但我最怀念的还是第二份工作，那一段成长最快　　
　　我们这边是十八线小城市，正规单位很少，大多都是小公司单休的，毕业两年，做过半年单休的工作，实在受不了，辞职了，感觉根本没休息到就又上班了。后来考了一个好点的工作一直做到现在，单休，法定节假日都休，才感觉舒服一点。不过现在工资真心是压的太低，硕士出来工资都令人心寒，别说我这种本科学历的。。。哎
　　@半夏半暖半倾城vv
00:47:00　　现在行业都不景气，生活消费又高居不下。那么多单位和厂，不是裁员就是倒闭。壕们别说不是双休都不愿意做的话了。没钱的人这么多，现在有些地方能找到一个固定发工资的老板就不错了（国营企业除外）。能准时发工资都谢天谢地了。　　—————————————————　　真不夸张，我之前找工作，简直了，各种哭穷公司，好容易找现在双休，好好珍惜　　
　　我只想说我们全年都在工作，我去哪诉苦！　　
　　刚毕业进的公司每个周六都要上半天班，感觉没做什么事，玩也没玩好，再也不想去单休或是大小周的单位　　
　　说说我的，年初跳槽失败，原本双休有法定和年假，后面去的这家一开始说4休2，没法定。嗯，还可以接受，就去了。去了半个月，又变成5休2，法定要排到班才有（这点简直脑残），晚上还有4天一次的值班（7点到9点，一开始是说以后值班会取消）。年假就更别说了，没有。真是气死我了。再加上别的奇葩事，干了3个月就辞了。
　　越是单休的公司越差，这个是真的
　　@华东呆咪发大财
00:18:00　　我家幼儿园就是单休，不缺人想来，可能因为有寒暑假吧'　　—————————————————　　工资不是按月发，一学期发一次，刚开学就发　　
　　我也单休，真心一天啥事都干不了，陪孩子都没时间，但是因为近一直拖着，骑车只要三分钟真的很舒服，加上我自己做考勤，所以迟到我都不扣自己钱，家里有事还能溜回家去，最理想的工作是双休，近　　
　　我们周末去也没事，就是玩电脑，老板脑残，就是拖着不放假　　
　　工资10倍可以考虑，每月请假一半，拿5倍工资　　
　　我在单休的单位干过，为了可以在春节放足七天，新年前那个月不能休息，要用星期天来补足春节非法定假期的4天，也是够奇葩！　　
　　@华东呆咪发大财
00:18:00　　我家幼儿园就是单休，不缺人想来，可能因为有寒暑假吧'　　—————————————————　　我也觉得没必要单休，但是楼主老妈觉得这也是竞争力一部分。三周休一次双休，寒暑假到是没有补课　　
　　双休，法定都有，上午不上班，下午四个小时，晚上两个半小时　　
　　表妹的工作是单休的，晚上偶尔加班，国庆要加班。工资大概8.9千，福利什么都还行，年终奖也是有的，大概两万多。　　我的工作双休，从不加班，工资5千。今年年终估计可以上万。福利也还行。　　我们两个现在处于，我羡慕她，她羡慕我的一种状态　　
　　@半夏半暖半倾城vv
00:47:49　　现在行业都不景气，生活消费又高居不下。那么多单位和厂，不是裁员就是倒闭。壕们别说不是双休都不愿意做的话了。没钱的人这么多，现在有些地方能找到一个固定发工资的老板就不错了（国营企业除外）。能准时发工资都谢天谢地了。　　-----------------------------　　说的对　　
　　我一直都单休啊，节假日也基本不休，　　没办法，行业性质如此咯。　　我老公连单休都保证不了。
　　简直不能想象，那赚了钱都没时间花了。　　
　　双休的工作习惯了就不喜欢单休了，我现在上一天休一天，双休的我也不习惯　　但是现在竞争大，工作不好找，如果有天需要我单休，为了生活还是要去做啊　　
　　实习外企双休，各种福利，被我妈拉回家，现在单休，福利没外企好，但是还是挺舒服的，转正底薪3000+绩效+补贴+五险一金
免费工作餐。因为刚毕业能接受　　
　　看给多钱呗　　
　　我之前的单位单休，工资高，做了两个月不做了，倒不是因为单休，是太奇葩了，整个单位的风格和20年前一样，就朴素两字。女员工最好不穿裙子不穿高跟鞋不化妆不做指甲，一眼望去都是穿工作服的，灰里秃噜的那种。然后啥事全部要报告老板，我真没见过一个500多号人的工厂，老板还管员工请假的，什么部门经理组长的都没权利，客户要个零部件都要和老板说，然后啥事全凭老板高兴，今天高兴了这样，明天不高兴了就那样。
　　钱给的够多就行。。。
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已经上班两个月，没有保险没有合同，试用期合同也没有，每周工作时间将近六十小时，有纸质排班表，单休。请问他这样算不算违法，想辞职去维权，收集哪些证据
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未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&2015单休的国庆放假几天_百度知道
2015单休的国庆放假几天
2015年，国庆怎么放假。补的10月10号本来就是上班的时间。应该是休息几天呢，，
我有更好的答案
p>　　其实这样子的话就是放假5天：　　可参考：&nbsp.htm&中华人民共和国国务院令&为什么中秋节“没有补假”？&&&&&nbsp、3号是法定的国庆三天，4号是单休者的休息日.gov，所以如果11号调到7号休息凑成六天://www.htm" target="_blank">http！　　因为劳动法有规定，而国庆需要放假加调休到7天.gov，单位的职工不可以连续上班7天，所以七天最差分成上六天班外加休息一天。　　附://部分节假日安排的通知&nbsp.国办发明电〔2014〕28号（本人友情提示：国务院，依据自己出台的放假要求，然后每年12月左右以双休者而安排下一年放假的具体实施方案、2.htm国务院办公厅关于2015年&&nbsp。　　那么问题来了。所以是5天;&nbsp，是否需要把11号的星期天放到前面来呢？　　答案是.com/news/dc62r1x520;&nbsp，国庆7天。中间的弹性天数靠的是双休日的调休来拼凑。）http://www.gov.cn/xinwen//content_2792334：NO！答案是：NO！　　其实国务院的调休都是符合劳动法，不过放假安排都是以双休者为准的（哭~单休的人好可怜）://www.62669.cn/flfg//content_2546268.htm" target="_blank">http://www.gov.cn/flfg//content_2546268;&nbsp，那么单休者就需要接下来连上11天的班，不可不可.cn/zhengce/content//content_9302.htm今年中秋节放假两天不补休　　
采纳率：57%
~7日的假是这样的，其他三天有两天是周末，你们如果是单休那就应该休其中的一天，剩下一天是10日串休过来的，也就是说、3是法定假日，另外有一天是中秋节的法定假日串过来的、2，1，也就是说七天有四天是正常的法定假日
我说了 我10号本来就是上班的啊- -
国庆：10月1日至7日放假，共7天。
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5个人两班倒,白班1个人值班,晚班2个人值班,保证每人每周2天休息时间.如何排班比较合理
每周七天班,若五个人分别为A、B、C、D、E,则按以下如此排班即可每个人每周至少有两天在休息：星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期天白天 A B C E D A B晚上 CD AE BD AC BE CD AE休息 BE CD AE BD AC BE CD至于星期天和星期六可以调整的说.
我有更好的回答：
剩余:2000字
与《5个人两班倒,白班1个人值班,晚班2个人值班,保证每人每周2天休息时间.如何排班比较合理》相关的作业问题
白夜白夜白夜白夜1144114423322332 这样虽然辛苦了点 可是每半天总有一个人时清醒的
白 白 夜 夜 休1 2 3 4 5 5 1 2 3 44 5 1 2 33 4 5 1 22 3 4 5 11 2 3 4 5这5个人就按照这个顺序上就可以啦,
如果实行双休制的话,那么5人一周实际可利用的班次为5*5=25,你要求白班与晚班各2人,那么一周需要的班次是4*7=28,大于25,需加班3班；如果实行单休制的话,实际可利用是5*6=30,大于28,也需要支付加班费的.具体可参照第一位的排班方式.
上白班的其中一个人在倒班前休息一天 再问： 能否具体点，呵呵，谢谢 再答： 2个白班，3个晚班 倒班前一天 1个白班 ，3个晚班 倒班后 2个白班，3个晚班 白班和晚班的人员在一个轮次逐渐替换再问： 小张 小王 小方 小庄 小陈这五个人帮我排一下，谢谢
　　The first advertisement played in the country was pushed off around the Thanksgiving Day in 1984. The first fen of the advertisement was the overall perspecti
有一个人,上一个下午班,再上第二天的早班,下了早班休到第二天的中午上班
早8点—晚8点,晚8点—早8点,为三班两运转；如张三在1号上早8点—晚8点,2号上晚8点—早8点,3号休息,4号上早8点—晚8点——,以此类推.按每月30天计,每人至少工作20天才算全勤.
把你们的人分为7组,其中一组时3人,编号为第一到第七组,周一休假的是：第一、七组,周二：第一、二组,周三：第二、三组.周末：第六、七组,这样能保证一周中的两天是10人上班,其他五天是11人上班.
如果统一周末休息,开始,每人都可以排班.后来就采取轮流值第三班,让值第三班的两个人第二天值第二班,值第一班的四人轮流当天和第二天的第三班～第二班少的一人人让第二天才值第三班的第一班中的两人轮流选择.（像绕口令不～希望能看懂.）这样一直轮下去,可是就只能安排周末.如果是平均每人休息一天,那就的有人一天值两个班,开始就让值
设人数为x.已知工程需要的人次为10*30=300,所以要完成项目需要满足x*21.75>=300,解得x>=13.79,取整数,则x为14,所以需要14个人.
太简单了,各个编号,按一定顺序轮流休息就行了.公平公正.
FYI每日分早、中、夜三个班次第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天第1人早早中中夜夜休第2人休早早中中夜夜第3人夜休早早中中夜第4人夜夜休早早中中第5人中夜夜休早早中第6人中中夜夜休早早第7人早中中夜夜休
方法1.三个白班三个黑班休一天&&7天一轮每轮有两个多出来的休息时间可轮休&谁休息队长补班优点是没有大长班&&也就是不用上夜班上完又到黑班&缺点是排班混乱&需要排好长时间才能全休息到&&又要考虑大长班问题&麻烦规律性差方
最简单又表面看起来平均的一种方法：（你看起来麻烦 施行起来容易）前提：白天工作1.5小时大致等同晚班1小时...除却巡逻岗还有7人..共有两个白天每个12小时共24小时..一个黑夜12小时折合成白天即18小时..所以24+18=42 42/7=6 小时..也就是白天你干六小时..或者黑天干四小时..只要你干完了就可以休
12个人够了,一周7天,两班制,每班5人,分成12个人就按12个号码一 二 三 四 五 六 日 A班 1-5 3-7 5-9 7-11 9-1 11-3 1-5B班 6-10 8-12 10-2 12-4 2-6 4-8 6-10休息 11.12 1.2 3.4 5.6 7.8 9.10 11.12这样不是刚好
按你的要求,排班如下：见附件 再问： 不好意思，非常抱歉，表格我看了，非常有用，麻烦您再帮下忙，我刚才表述有些问题，其实一共有保安16个人，其中1个不参加巡逻，其余15人参加巡逻，每隔一天巡逻一次，如星期一巡逻过了，要到星期三再巡逻，以此类推，万分感谢。在线等。 再答： 值班呢？如何要求？再问： 一共有16个人，16个
原则上E上5个班,其他4人3人上4个班1人上3个班,给你随便排一个可以适当调整&另外感觉你所谓的E应该是主管吧&这样&每周轮流把员工排在B的位置上&一个月正好每个员工都有一次上3天的机会&虽然当周B&少上一天&整月下来&每个员工都有一周少上
5人正常上.多余三个做机动.也可以每个星期转二人上晚班.轮转. 再问： 我的意思是总共有八人，要求白班2人，夜班三人，并且规定夜班上完后可以休息三天，你可以再帮我排一下吗？急急，谢谢
三班两倒的优点：1.此种倒班方法的实质是相当于三班三倒没有节假日和礼拜天,对企业来说可以实现365天全产能生产,不用再考虑生产计划的变动情况.2.对劳动者来说,由于人为“造”出了2个休息日,6天里面休2天还倒1次大班（休息24小时）,比劳动法规定的7休2休的还多,对劳动者也很有利,是一个双赢的方案.3.由于每天减少了一}