离职了还有工资拿，会有什么责任吗？离职了还有工资拿，会有什么责任吗？最美社会百家号1、公司就是土豪，离职了但是当年度的工资还照发。这种情况的可能性很小很小，但是并不代表不存在。比如有的公司员工离职了，但是还是会给员工发放年终奖，可能会将年终奖分成几个月来发；还有的公司会有一些绩效奖金，也会在离职后发放；更有些公司，就是感谢员工在公司的付出，离职当年度的工资全部都发。我想说，这样的公司估计都没人离职吧。根据你的描述，我认为你不应该属于这一种情况。2、公司的管理问题，员工已离职但是离职信息没有上报到人力资源部。你的情况很大程度上应该是属于这一种情况。从HR角度来说，导致这一原因，可能存在这样的管理上的操作漏洞。情况一：你已经提出了离职，并且在部门内完成了交接手续，但是因为种种原因部门没有将你的信息上报到人力资源部，导致人力资源部一直以为你在职，而部门在做每月考勤时也误操作了你在职，最后导致公司内部都当你是在职员工来看待，所以就按照在职员工发放工资。情况二：你在公司办理了离职，但是公司薪酬人员在制作工资表时，一直将你放在在职里面，也就是没有将你做离职员工处理，导致你在在职人员名单中，每月固定发放工资。情况三：公司可能存在同名同姓人员，财务在打账时误将另一人的发给了你。可能存在这几方面的原因，导致最后错发了工资给你，但这无论从哪个方面上来说都是公司的管理失误，和你无关。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。最美社会百家号最近更新：简介:世界上没有真相，你信什么，什么就是真相作者最新文章相关文章今日律师风向标：
公司在离职后，多发了一千二百多工资，不退回，会有什么后果。
公司在离职后，多发了一千二百多工资，不退回，会有什么后果。
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属于违法行为。........
你好，属于违法行为。
会被起诉要求返还不当得利
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属于违法行为。........。。。。。。。。。。。。
建议退回，构成不当得利。
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免费问律师离职后公司说多发了我3千工资 要求我退回 常熟零距离文章-琪琪女性网
离职后公司说多发了我3千工资 要求我退回
090论坛某网友发帖：
我离职半个月了，暂时没找工作，在家弄淘宝。公司给我的工资一直都是按照提成来发的，时高时低。所以这次工资高，我也并没有在意是发多了。然后我就用来一部分装下家里厨房间橱柜，一部分用来弄淘宝。准确来说身上还有一千多的时候，主管打电话给我了。
跟我说要追回工资，多发了。但是我犹豫了。有点不想还，你们可能说我这样不对，不好。其实我自身也清楚。但是首先我辞职就和公司工资有关系，当时我进公司，谈好的工资什么的都没有给我，导致我辞职不干的。我是进去做美工的，结果进去又做客服又做美工，工资和客服一样，这和我们之前谈好的不一样。
主管说了如果我做美工又做客服，工资会给我高，但是一直都没有，所以我才辞职的。所以本身我心里就很不爽，结果才辞职，现在因为他算错了工资，让我退回3000，我就一点就不想退了。首先，这都一个礼拜了，按照道理是每个月15号发工资，结果17号才发。其次这个影响我正常生活了。
【网友评论】
楼主看枪：你不退，只是给你算工资的那个人倒霉，因为算错了肯定要承担责任的，公司是不会承担损失的。
李南cool：应该把多出来的钱退回去！毕竟这不是劳动所得！但是很多公司故意扣押员工工资，甚至不发、拖欠工资的时候，我们又该怎么做。
大江东流：离职的员工，或多或少心里面都有点对原单位的不满。但这点不满不会促使你去维权，但现在你拿到3000元了，上述的不满就让你得到心理补偿。
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常熟零距离我辞职 公司加工资留我
我走还是留？_搜外问答
走的原因1工资低2是教育培训现在很闲
现在公司给涨工资了，工作方面估计变化不大，两年都是这个样子，我不想太闲，年龄不小了，要努力！
对于公司网络现状有些想法，比如增加seo的任务，提高seo预算！！！
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你都说了，你走的原因是因为工资低，既然都加工资了，那留吧
再说，你都说了年龄不小了，要努力，在哪里不是努力了？非要换一个公司才会努力？
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第一次见这个平台抱怨太闲的！
你想增加任务，锻炼自己的话那就去那些seo外包公司吧，一个人管几十个站，天天老板和客户都催着要排名。
有时候，闲是自己创造的，任何一个老板都不会让下面的人闲着。
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暂且留下，规划差不多再走人。特别是年前。
峯鸟SEO和大家一起探讨SEO方法，微信号：wztwei
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来我们公司吧，保证让你闲不下来，几十个站，还有很多刚做好的新站要优化，手头上的站只有增加不会减少。每天老板和客户都会催问你怎么样了，我刚肯定，你做了几个月，你就想回到你现在很闲的工作上去
80后学渣it新手
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公司没前景的话就走吧 三木说的对 闲是自己创造的
个人站长 营销推广爱好者
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做这行，每天都自己给自己找新的任务，闲，是自己心闲了。状态自己调不过来，换工作是最合适的。
这和钱无关。
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年前最好不要跳槽！闲的时候，说明是比较盲目的，不知道以后的路在哪里，跟我现在的情况是一样的，但是我觉得，我们还是需要学习很多东西，把某方面做精才是重点！
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我倒是蛮能理解你的，不过我觉得既然公司给你涨工资了，现阶段就好好待着呗，利用时间去充实自己。。。换了公司就没这么多时间给你学习了
不管走还是留，都要努力提高自己，积累沉淀属于自己的东西，向着自己心中的目标奋进！
骑驴找马，找到好的再辞职～
留，这是我的建议
暂时还是留吧，，再努力一下，实在不行就在找个公司
我的建议也是留，既然他加工资了那还是认可你的嘛对不？另外，你可以写一份你自己觉得应该在这个行业发展的方案等，然后这个项目由你来负责，该招人招人，该增设备就增设备，培训行业的SEO也是水深火热啊。
想走就走呗 嘻嘻
seo交流、学习
关键是公司给你加多少的问题。
往正确的方向前进。。
不知道，你自己是怎么想的，我猜是以后的房子、结婚、孩子问题考虑吧。如果想出来，有更好的平台或者自己创业，你觉得比这个收入要高、是可以离职。
工作不是很忙的时候可以做一些自己的事情啊，不是吗，你懂的，况且加工资了，加的这个工资你满意吗？所以说...
一个多多少钱？
建议暂且留下，有其他更好的去处再考虑辞职。
个人认为的原因如下：
1.因为快要年底了，辞职不是个好的选择
2.一般说辞职不走的话，在公司很难得到重用，因为继续聘用你的风险增大
3.再说给你加工资，增幅让你满意的话，可以暂时留下
4.待遇是和工作成绩息息相关的，能力越大，能为单位带来更多的贡献，工资待遇就会更好，承担的任务和压力就更重。
5.一个好的企业和好的平台对职业生涯发展是很重要的，当然，机遇也很重要，如果单位不咋的，建议尽早走
如果没发展没钱途的话。
闲可以自己接外包，一个月也能赚些生活费
且留且珍惜。。。
新乡市振泰机械有限公司
留吧，去哪都一样啊，每个公司都有这样那样的问题
如果换工作只是为了换个工作环境的话就没必要了，出来找工作不都是为了钱，只要对待遇满意就行。除非你觉得出去能够找到更好的待遇，或者你已经有了更明确的规划了。
看你也做了好几年的seo了
应该经验丰富了吧？ 何不自己去做几个站呢 一边帮公司做 一边帮自己做
可以给自己一点希望啊，这就不会闲下来了！
现在公司做
基本没什么事了，开始做产品了。。。表示不管现在有有多苦逼，也要坚持到年后
既然已经想到了走这一步，肯定是这公司没有任何吸引你的地方了，留下来也不会更好的工作了，不如走了另谋生计！
留下来有发展前途？出去找到更好的概率大不大？现在走，时机对不对？多方权衡，留下求安逸，出去找机遇！
我也曾纠结过，在一家公司，公司低的可怜，下属离职了，找的工作薪资都比我高，跟领导提加薪，也涨了，但涨的不多。留下确实安逸，却难有大的发展。辞呢又有风险，万一找不到更好的呢？一直纠结辞不辞，后来不是跟公司另一管事的吵架，可能还不会出来。但出来后，就遇到机会，找到了一个好老大，带着跳槽，工资涨了快3000。现在不当领导，不顶压力，还拿着不错的薪水，不出来肯定没这机会。
如果你发现，你的公司真的没大的前途了，果断的闪人吧。或许机会就在你面前等你！当然要幸运，必须是：越努力越辛运！！
建议找到新的工作再走- -
建议你还是留下吧，知足者常乐；提高自身能力，难道非要离开现有的公司吗
如果是我，走，觉得工资低，谈工资，既然提出辞职，不走，在公司领导对你的态度也不会像以前一样，不过现在是年前了，还是斟酌一下吧，适应适应，不行可以年后走
其实走不走，你自己心理已经差不多有想法了，只是还是有点不是很肯定，想听听大家意见。从你说的个人感觉还是你目前的公司老板对于这块还不是非常重视，投入的力度不是很大。如果公司给你家工资、让你全权负责优化，要招兵买马都采纳，相信你是不会走的，其实不管换哪家公司都差不多。主要还是看你自己追求什么，是否做的开心，有些时候工资未必是决定因素。
走不走，自己想。
闲下来，先学习，再想其他！
真是处在每个环境和阶段的人都有自己的烦恼啊。
如果你有更大的野心，跟随你的心去做吧。
如果真的是觉得没多大发展空间还是走吧，虽然是加了工资，但是还是跟以前一样，就没意义了，更浪费时间。
SEO 在路上
三木说的真的很对 我在这公司有时候忙不过来 是因为自己给自己施加了压力
现在又闲过不来 把自己的笔记本拿出来看看 满满当当的排程只是自己不愿意做而已 对公司不满意可以换工作 问题是你可以找到令你满意的工作吗？ 每个人都知道老大不小要存钱了 可是工作换来换去存的钱却是越来越少 我公司也就我一个优化 我还负责阿里和慧聪 你说自己闲说实际点就是懒
是去还是留？我觉得你可以这样考虑，你说离职原因：第一个是工资低，那么现在提了工资之后你是否满意？如果满意，就不用继续考虑下一个问题，如果不满意，直接走人。
原因二、你说太闲。其实我觉得就是你自己觉得没有进步，随着年龄的增大，心理闷着慌。如果你现在优化的网站有不错的成绩，我还是支持你离职的，可以跳到或者行业，工资至少应该会翻一倍。
我看了你回复别人的待遇，其实，我觉得你可以提出更高的要求，目前我从事外链，广州4k固定。明年希望能达到6k哈
三木说的好啊，闲是自己创造和安排的的，既然有闲暇时间，一来可以多学学新知识，二来做一些工作之外能创造公司价值的事情，超出老板预期，能力也上去了，工资也高了！能在宽松的工作时间中，有这种忧患意识不错啊！
有时候闲是一种机遇，我以前因为闲而给自己学习的机会转向了互联网，虽然闲着但一直在琢磨其他东西，按实际来说（在家闲着没收入吧）经济方面也有些补偿。——个人观点仅供参考。
在工资和前途来说，你更看好哪个？如果你是看重工资的话，你走老板给你加工资，你可以留下，但是也不一定，要看给你 加多少了，如果不多的话，也没有太大的意义。
如果你看重的是以后的发展前途，即使加工资也挽留不了，况且工作内容还是不变化，没有增加新的亮点，这样的情况下，你可以辞职。
希望对你有帮助。
我要是你就不走，
第一：工资低，他不是打算给你涨了吗？所以，工资低问题已经解决了
第二：太闲，我喜欢这样的公司，太闲了，可以做别的事情，我不希望太安于现状，安逸，死的时候有的是时间安逸。
太闲怎么办？你不是提到SEO了吗？可以给老板谈谈，加这方面的内容，如果采纳了，这样就不闲了。
在一个，你完全可以去接私活，这样不仅提高了自己的工资，而且也不闲了。
快速备案 QQ/微信： 公众号：efawang
看师哥对公司网络优化还能提意见，分明就是不想走嘛，只是不满现状而已。
何不写一份规划书递上去，试试能不能达成所愿。
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