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干部到地方的职级是如何套改的
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干部到地方的职级是如何套改的
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发布时间：
现任职务：衡阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长
　　简历：
　　8.09& 广州军区后勤部汽车技工训练大队学员、班长
　　2.07& 中国人民解放军运输工程学院学员　　&
　　5.05& 广州军区后勤部汽车技工训练大队汽油车教研室副连职教员　　&
　　8.06& 广州军区后勤部汽车技工训练大队汽油车教研室正连职教员　　&
　　9.12 &桂林陆军学院汽车技工训练大队汽油车教研室副营职教员　　&
　　0.09& 桂林陆军学院汽车技工训练大队汽油车教研室技术11级教员　　&
　　4.03& 桂林陆军学院汽车技工训练大队驾驶勤务教研室主任　　&
　　5.08& 广州军区汽车技工训练大队训练处处长　　&
　　7.07& 广州军区汽车技工训练大队副大队长　　&
　　1.12& 广州军区汽车技工训练大队大队长（正团职）　　&
　　4.11 &广州军区汽车技工训练大队大队长兼高级讲师　　&
　　0.12 &衡阳市人事局党组成员、纪检组长　　&
&&& 2010.12—& 衡阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 &
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标题: 12、军队转业干部到地方的职级是如何套改的？
作者: 烟台一姐& & 时间:
标题: 12、军队转业干部到地方的职级是如何套改的？ 本帖最后由 烟台一姐 于
16:30 编辑
2 J/ t6 @. K2 x" K+ A, C) Z
部队职别& && && &　公务员职别& && && && && && && && &　　 技术级别
排职& && && && && &办事员级& && && && && && && && && && &&&　　 技术14级
副连职& && && && & 科员级& && && && && && && && && && && && && && &技术13级" U' E7 @/ ~2 s: I& v# q% R
正连职& && && && & 科员级& && && && && && && && && && && && && && &技术12级 : b* Z' R+ V0 T+ W3 f6 K' X' x
副营职& && && && & 乡、科级副职（副主任科员）& && && &&&技术11级军转
正营职& && && && & 乡、科级正职（主任科员）& && && && &&&技术10级- R/ V% k* o0 }
副团职& && && && & 县、处级副职（副调研员）& && && && & 技术9级（有点悬？）9 g/ ]/ v/ _% a
正团职& && && && & 县、处级正职（调研员）& && && && && & 技术8级（有点悬？）
副师职& && && && & 地、厅级副职（副巡视员）& && && && & 技术7级 （悬得很？）' d3 g* q) Y8 H1 A7 R9 `
正师职& && && && & 地、厅级正职 （巡视员）& && && && && &技术6级 （悬得很？）% ?# j+ N4 [1 O; k' j2 p) {
副军职& && && && & 省、部级副职& && && && && && && && && && & 技术5级（可能性不大了？）
正军职& && && && & 省、部级正职& && && && && && && && && && & 技术4级（更不好对应了？）
不过正师以上已经很少人要求转业了．基本上退休．主要看团以下的．
作者: 烟台一姐& & 时间:
本帖最后由 烟台一姐 于
16:31 编辑 # Z) j1 v! ~1 @/ Z" d
* }+ x% F+ _1 j
& & 1、自1975年国务院、中央军委发出129号文件以来，凡军队退出现役转业到地方工作的干部，其工资级别一律按国家机关行政级别待遇。如军队十九级干部转业到六类工资区工作，即按六类国家行政十九级干部待遇(1953年底前入伍的干部保留原部队级别工资不变)。如果所到单位执行企业或其它种类工资制度，亦均按当地同等行政工资级别标准计发工资。5 z, n( o0 J. o% T" f: Y, l
& & 2、1980年4月军队干部实行部分工资改革以后，其转业的干部退出现役时，即取消职务工资，仍按上述办法执行。
& & 3、军队职务与地方职务的比照关系，政府未作过规定，但建国以来一般均沿袭区营、县团、地师的习惯作法对待。为此，国务院，中央军委号文件规定，对军队转业干部的职务安排，&应根据工作需要和本人条件并参照他们原在部队担任的职务安排适当工作&。近两年，鉴于国民经济调整、企业整顿、机构精简等情况，为缓和安置团职转业干部的困难，国务院、中央军委于1982年24号文件进一步规定：对于少数团职干部&因工作需要没有安排到县或相当于县级职务的，应与地方县级或相当于县级干部的政治，生活待遇基本相同&。
作者: 烟台一姐& & 时间:
转业干部定级定职:转业安置各个地区政策各有不同，实际操作起来要根据安置地当年地方政府军转干部安置的有关文件操作。如：我的副职领导来自山东一个出将军的县级市，据他说他所在的县级市一年最多时要接收一百多名团职军转干部。他的一个老乡，转业前任军区教导大队副大队长，转业回乡安置到一个农场任副书记。因而他自己说转业也不回家乡安置。; a4 O' R6 X& E" J4 o- K
一、我所在的城市是一个省会城市，每年安置的军转干部也相当多。正师职干部一般由省安置办公室重点保障，一般安置在省直属机关担任副厅职务。 如：我某位领导担任省口岸办主任；同事的父亲担任司法厅副厅长；也有两个同事的父亲安置在省属企业（上市公司）担任董事长
二、正团职军转干部的安置：
1、军区每年评选十佳军转干部（正团职），入选的正团职干部一般优先挑选省属机关的副处职务。
2、任职满四年的正团职军转干部，可以竞聘上岗，按省公务员考试的名次、面试的成绩担任副处职务。我这儿的省民政厅副厅长，原为团职军转干部，竞聘时笔试成绩第三，面试时第一名。没有竞聘上岗的团职转业干部，关系较好的可分别在省、市、区三级政府部门获得副处实职，其余的一般安置为调研员（助理调研员），属拿工资等退休的群休。
3、任职未满四年的正团职军转干部，转业安置正科职务，一般在省、市机关部门任正科级副职，或是副科职务加一个（享受正科），安置不好的也可能担任主任科员。
副团职军转干部除省直机关消化一部分外，其余交市人事局军转办安置。安置情况类似于正团职，只是任职满四周年的副团干部定正科，不满四年的定职副科。
每年如海关、国税、地税、公安、烟草等直管单位会吸收大约近一半的军转干部。营、连职军转干部考公安是一个较容易的选择。我所在城市每年招考五十名左右，每年都招不满。只要体检合格，在部队里没有处分记录，不是病退的转业军官，笔试成绩基本不在考虑之列。 满八年军龄的军转干部授一司，十二年军龄授二司，十八年军龄授三司。上街一看，骑摩托的骑警、指挥交通的交警，一头白发还是警司的，基本都是军转干部。
连职以下以军龄每满5周年核定为一级，营职以上以任职时间为限，每满5周年军龄为一级。核定工资档、级后，以到单位报到时间为限，每满两周年调档一档，每满五周年晋级一级。
定级标准依据人事部门下发的军转干部安置文件的附表定级。现有八十年代、九十年代（具体年份忘记）两种套改文件，如人事部门使用老的套改文件，核定的工资至少要低上一级。
作者: 烟台一姐& & 时间:
职务上，基本上是连排级对应科员，营级对应科级（正、副主任科员），团级对应处级，但一般都是非领导职务，团级的可能有个别领导职务。具体的级别要根据个人的资历、级别等条件确定，各单位规定也不完全一致。
作者: 烟台一姐& & 时间:
分配到行政机关单位：正连以下为科员，副营为副主任科员，正营为主任科员，如单位给实职，另当别类。副团，通常情况下，工资套改副调，职务给主任科员或副主任科员。正团通常分配副县级领导干部，也有分配副调的，工资套改正县级。正师副师我们这里转业到地方没有。通常也就分个副县级领导实职，工资套改对应正厅副厅级。
分配到事业单位的：开始通常都是科员，有职称的相应评聘，但工资套改基本部分跟行政职级一样。
& &分到企业不清楚。
作者: 烟台一姐& & 时间:
师或相当师的任巡视员，副职任副巡视员；团或相当团的任调研员，副团或相当副团的任副调研员；正营或相当级别的任主任、科长或主任科员，副营或相当级别的任副主任、副科长或副主任科员；连级的任科员，排级的为办事员。&&w4 ^6 {+ a) E6 v/ \
由于省一级最小级别为副科，因此连级的转业进了省政府也任副科级，过两年就晋升为正科；而区一级科长、副科长早就有人了，团级的只能任主任或副主任科员，营级以下一般没有职务，都是科员。不同的是，工资上有档次区别，副营可能比正连多400多元。
作者: 烟台一姐& & 时间:
分配到机关的军队转业干部，套改后的职务工资档次最多不超过机关同等条件人员的4个档次，超过的部分不予保留；分配到事业单位的军队转业干部，按照分配到机关的同等条件军队转业干部基本工资(职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)70%的数额，就近就高套入所在单位对应专业技术职务工资或职员职务工资档次；军队转业干部套改的工资标准，按《北京市人民政府办公厅关于转发国务院办公厅转发〈人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案文件的通知》(京政办发[1999]61号)执行；分配到企业的军队转业干部，其工资由所在企业按照不低于本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额自主确定。；原在军队担任中等学校教员或护士工作，转业后继续从事该职业的，其在军队的教龄或护龄应连续计算，并享受同类人员的有关待遇；军队转业干部享受与其原军队职务等级相对应的地方同职级干部的医疗待遇，并按照市有关规定参加医疗保险，享受与其军队职务等级相对应的地方同职级干部的医疗保险待遇；分配到企业或事业单位的军队转业干部参加社会保险时，其军龄应视为缴费年限。
作者: 烟台一姐& & 时间:
根据国人部发(2006)58号文件规定,转业干部情况应当根据新调入公务员待遇,按管理权,比照本单位同等条件人员数额确定,正连职在地方按科员对待,公安部门要执行行政机关公务员工资.５８号改革文件内容规定:军队转业干部按本人现任职务套改职务工资和级别工资．如现任职务低于原转业时部队职务的，根据其现执行工资待遇对应的职务套改级别工资，职务工资执行相当职务层次的非领导职务工资标准． . _4 ?3 Z8 }&&h7 {1 R! C
在部队已执行新工资,但地方机关事业单位工资还未进行改革,因为地方从7月要执行新工资,所以,你的工资要待地方工资改革后,才可确定,现在估计人事局可能正在审批工资,要等待.
在确定工资时,原则是根据地方同职务,同期参加工作人员的工资确定,工资审批时,职务低于部队的会按部队原职务享受工资. . e' _1 g: Y. G$ O, ?4 H$ V
有一点可以肯定,工资要少一些了,部队工资比地方多,要有思想准备.
作者: 烟台一姐& & 时间:
军队干部转业后，一般会降半职任用。其工资一律按转业安置部门介绍的职级套改。如按行政职级安排职务，则按行政工资等级确定工资待遇。若按技术级安置，则可不安排职务，其工资待遇按原部队级别在地方安置单位进行套改。如：某军转干部，转业时职位为副团，转业后地方职务为副科，套改工资时标准时可按副处职务办理，其任职年限从部队任命当年计算。
作者: 烟台一姐& & 时间:
安排实职的降半级使用。但待遇享受原级别的
作者: 烟台一姐& & 时间:
别的地方我不知道，我转业时是行政正连第二年，转业回到地方好像是9级，据我了解，我们本地副营好像就是享受副科级待遇，但不安排职务，正营享受正科待遇，也不安排职务，副团好像就安排实职了，正团就是正县了，当然是实职------以上都是行政啊，技术级的好像有所区别，我不太了解。
作者: 烟台一姐& & 时间:
根据国人部发(2006)58号文件规定,转业干部情况应当根据新调入公务员待遇,按管理权,比照本单位同等条件人员数额确定,正连职在地方按科员对待,公安部门要执行行政机关公务员工资.５８号改革文件内容规定:军队转业干部按本人现任职务套改职务工资和级别工资．如现任职务低于原转业时部队职务的，根据其现执行工资待遇对应的职务套改级别工资，职务工资执行相当职务层次的非领导职务工资标准． . H+ Y' l2 V: n
在部队已执行新工资,但地方机关事业单位工资还未进行改革,因为地方从7月要执行新工资,所以,你的工资要待地方工资改革后,才可确定,现在估计人事局可能正在审批工资,要等待. 在确定工资时,原则是根据地方同职务,同期参加工作人员的工资确定,工资审批时,职务低于部队的会按部队原职务享受工资.有一点可以肯定,工资要少一些了,部队工资比地方多,要有思想准备.
作者: 烟台一姐& & 时间:
好像是降半级吧。
作者: 烟台一姐& & 时间:
团以上安置职务：一般情况副团安置副科（乡镇）级、正团安置正科（乡镇）级、副师安置副处（局）级、正师安置正处（局）级。营以下不安置职务。正排定办事员、副连可定办事员或科员、正连定科员、副营定科员或副主任科员、正营定副主任科员或主任科员。工资待遇一般按部队职务和工作年限进行套改。有具体文件执行。
作者: 烟台一姐& & 时间:
连以下都是科员，副营和研究生学历的是副主任科员，正营是主任科员，团职安排相应职务的待遇
作者: 一箭射天狼& & 时间:
作者: dfdfwg& & 时间:
作者: zagg& & 时间:
作者: zyg2009& & 时间:
作者: shanghj1999& & 时间:
学习了，一姐辛苦了
作者: 金武生& & 时间:
学习了，一姐辛苦了
作者: rongliuliu& & 时间:
感谢一姐，学习了
作者: 爱喝八宝粥& & 时间:
一姐&&排级下来是科员 还是办事员
作者: 吥學譕絉& & 时间:
作者: liuzhaoyong& & 时间:
学习了，太好了。
作者: 兵雪& & 时间:
作者: pxq116& & 时间:
一姐辛苦了!学习了一下，感觉有点凌乱，应该整理一下，拿出一些权威的东西来，让大家明白；不能只有各发言者的汇总。
作者: 风外听竹& & 时间:
了解学习了。
作者: 华子健& & 时间:
一姐就是一姐' N2 C" m9 k# s1 L
整的太好了" l! s# h7 D7 |1 G3 ^3 q
辛苦了& I/ G6 F&&{&&j+ q: @
代表所有的老军转; X* W) q( T7 |6 D: }+ y7 X
和将要转业的兄弟姐妹们
表示感谢！
作者: gaohui& & 时间:
作者: 华子健& & 时间:
一姐就是一姐
整的太好了
代表所有的老军转* A+ u2 P9 `; h
和将要转业的兄弟姐妹们! g& n, P. H. ]* s, w' Y% @3 P
表示感谢！
作者: 华子健& & 时间:
一姐就是一姐% Q7 }6 n( I5 R3 C
整的太好了
辛苦了2 y( S3 {" L7 w5 n* E& M' R
代表所有的老军转
和将要转业的兄弟姐妹们4 S&&t6 Y3 k/ H( C0 p
表示感谢！
作者: xiaoyao445& & 时间:
作者: sunriver2000& & 时间:
作者: 好好珍惜这片海& & 时间:
作者: zyg2009& & 时间:
努力学习中
作者: 沈阳老李& & 时间:
路过，看看，听听，学学，心里好有数！
作者: 枫之舞& & 时间:
作者: xiexiansheng& & 时间:
太懒了，后悔原来没及时转过来，看来要转变观念，及时适应新情况
作者: wangsonghai& & 时间:
作者: zljm080426& & 时间:
苍天啊，可怕啊
作者: ljkakg& & 时间:
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: zkn---& & 时间:
副团以上任职年限好像四年改为三年了，满三年行政副团定职副调研员。
作者: 海里的鱼1979& & 时间:
作者: 海里的鱼1979& & 时间:
作者: zr110& & 时间:
作者: iamzjzabc& & 时间:
学习了，谢谢了
作者: 披着破棉袄看海& & 时间:
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
作者: 单单眼皮& & 时间:
现在能按这样安置的很少很少
作者: hzy1234& & 时间:
作者: wzwever& & 时间:
作者: hurry881& & 时间:
作者: 明可达& & 时间:
为什么,我们定的都比较低呢?
作者: wpxu& & 时间:
作者: 冰大兵& & 时间:
作者: ljmt888& & 时间:
作者: 高炮旅政委& & 时间:
作者: bdsabre& & 时间:
作者: licy088& & 时间:
辛苦7 A7 n# z. W0 j2 J* m
作者: 冰封三尺& & 时间:
作者: 新飞飞& & 时间:
学习、学习。
作者: 断笔余芒& & 时间:
作者: kjzjw& & 时间:
作者: 四川大巴山的爱& & 时间:
好呀 请你喝酒哟
作者: 胜利1& & 时间:
作者: 潍坊待转干部& & 时间:
作者: 有你真好& & 时间:
作者: 尚湖虞山& & 时间:
一姐讲的层次分明，应该整理成册，精炼一下续集出书
作者: eagle00& & 时间:
问句，假如正连满两年了转业，那地方定为科员，是科员第一年呢，还是科员第三年？
作者: 绿色贝雷& & 时间:
作者: 绿色贝雷& & 时间:
作者: 胜利1& & 时间:
作者: & & 时间:
作者: cklu123456& & 时间:
作者: 带枪侍卫& & 时间:
作者: syq71571& & 时间:
作者: zhaoyuanjian& & 时间:
我们这里是，营以下（包含营）都是普通科员，副团不满三年的为副主任科员，副团满三年和正团不满三年的为主任科员，正团满三年的为副县级领导职务。
作者: zhaoyuanjian& & 时间:
以上说的都是行政干部转业的，技术干部转业的，不论多少级都是普通科员。
作者: zhanyuh& & 时间:
作者: 海知味& & 时间:
工资档次的确定还是不明白。
作者: wozhangang& & 时间:
作者: 到老方休& & 时间:
不错，不错！
作者: hjy114& & 时间:
了解了，谢谢
作者: wobuzhidao& & 时间:
学写了!!!!!
作者: 中国兄弟连& & 时间:
很详细，感谢一姐。
作者: xuhaijun& & 时间:
分那么多楼层讲干吗？一下说完不行吗，还有，你说了那么多，那个是最新的啊
作者: 方明& & 时间:
作者: 思念的滋味& & 时间:
作者: crazyli2009& & 时间:
作者: & & 时间:
不同地方有差异
作者: 唐生& & 时间:
作者: tbing2008& & 时间:
请问一姐，正营两年转业到地级市正处级单位，如果找到单位一把手，定职上可以定到副主任科员吗？按照规定正营最高能定到什么职级（不是指待遇）？
作者: freeflyinheart& & 时间:
一姐厉害！
作者: veecandy& & 时间:
好牛的一姐
作者: 京海& & 时间:
好帖，学习了
作者: 京海& & 时间:
好帖，学习了
作者: 快乐一家& & 时间:
作者: 老鼠& & 时间:
作者: Hunter1234& & 时间:
作者: bdsabre& & 时间:
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Powered by Discuz! X3.1部队晋升等级制度沿革：干部职务等级
中公发布部队晋升等级制度沿革：干部职务等级，供部队干部参考。中公教育，及时发布部队内部晋升相关信息，分享备考资料、模拟题，供部队干部复习备考。
部队的提升制度没有具体的规定，因为部队担负的任务都比较特殊，所以有破格提升的现象。
部队内部晋升时间，一般正常提升是3---4年，等级制度是军队建设的一项重要内容，对部队的正规化建设、制度化管理、调整军内各种人员之间的利益关系、调动广大官兵的积极性具有重要作用。
我国从1952年全军统一评定&军队级别&开始，到目前实行的新军衔制度，先后在军内设置过的等级形式有11种，其中有的等级形式是军队专用的，有的是沿用了地方干部的级别。等级存在时间最长的为24年，寿命最短的只有2年。这些等级有的是在不同人员中设置，有的是在同类人员中重叠。
【军队等级制度沿革】
1952年全军统一评定了级别，建立起军队正式的等级制度。此后军队的等级制度几度变革，前后实行过和目前仍在实行着的等级形式达10种之多，现将其发展沿革情况概述如下。
【干部职务等级】
(一)评定职务等级的缘由
解放军设置干部职务等级的初衷有两个，一个是解决机关干部所任职务编制等级不明确的问题;二是解决全军干部职务同级别严重脱节使生活待遇大幅度降低的间题。据1975年统计，
全军军长政委的级别，从8级一14级，跨了7个等级，其中级别低于职务两级以上的占96.7%;全军师长政委、团长政委、营长教导员、连长指导员的级别，分别跨了7个一12个等级，级别低于职务两级以上的占99%以上。当时团长中的相当一部分人达不到地方8级工人的工资水平;机关干部不论在机关工作多久，始终是按调机关工作以前在部队所任主官的职
务等级看待，很多待遇问题得不到合理解决。
(二)职务等级的制定过程
对于以_L问题，全军上下一致要求采取有效办法尽早予以解决。于是，1978年在制定《中国人民解放军干部服役条例》时，就在条例中写了机关干部评定职务等级的条款。日，总政治部发出《关于评定行政职务等级工作的通知》，规定了评定机关干部职务等级的实施办法。日，中央军委在批转全军工资改革委员会《关于部分改革我军现行干部工资制度的请示》中，将&机关干部行政职务等级&扩展为全军的&干部职务等级&，设定了18个&基准职务&等级，它们是:军委正、副主席;军委常委;大军区正职;大军区副职;正兵团职(工资标准与大军区副职同);副兵团职;正军职;副军职;正师职;副师职;正团职;副团职;正营职;副营职;正连职;副连职;正排职;副排职。日，
总政、总后经军委批准，在《关于现役军官薪金的规定》中，将职务等级缩减为15个，取消了正、副兵团职和副排职，&军委常委&改为&军委委员&。
(三)职务等级确定的办法
凡编制等级明确的职务，如部队的各级主官，机关、院校部门担任领导职务的部、局、处、科、股长等，任什么职一般就自然享有该职务编制等级的待遇，特殊情况用括号加注说明其待遇高于或低于该编制职级。机关干部职务等级不明确的，在任职命令中予以明确规定，如&正师职教员&、&副师职参谋&、&正团职干事&、&副团职助理员&、&正营职秘书&等。
职务等级的本意，与西方国家&职位分类制&中的&职等&一样，它是给&职务&规定的等级，谁担任该职务就享有该&职等&待遇的权利，不担任该职务&职等&权利随之消失。但我军的职务等级实际上已演化为个人的等级，一旦凭一纸任职令获得了职务等级，它就永远为个人所有，人离开了职务岗位，职务等级依然享有。因此，职务等级目前已成为人民解放军干部中一种重要的个人等级体系，干部的各种物质和政治待遇，主要按职务等级享受，它虽然没有像军衔那样具有明朗化的标志，但其&含金量&却远远超过军衔的价值。
更多信息，请关注中公教育县级干部任前公示（日）
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委关于县级干部任前公示的有关规定，现将拟提拔使用的干部有关情况公示如下：
曹荣平 男，汉族，1972年5月生，籍贯安徽肥东，在职大学学历，经济学学士，中共党员，现任市委政策研究室（市政府发展研究中心）副主任，拟任市档案局（市档案馆、市委党史研究室）局长（馆长、主任）、党组书记（无基层工作经历，因工作需要破格提拔，已报上级组织人事部门同意）。
主要简历：历任市委政研室农调科办事员、科员、副主任科员、主任科员、副科长、科长；2012年11月任市委政研室（市政府发展研究中心）副主任。
主要工作实绩：近三年来，积极承担起草市委重要文稿工作。2014年，牵头或参与起草各类文稿150多篇；2015年，牵头或参与起草美丽乡村建设、全面深化改革工作要点、重要会议讲话等各类文稿170多篇；2016年牵头或参与起草各类文稿170多篇。扎实推进市改革办等市重要工作平台有序运转，每年牵头或参与组织筹备全面深化改革领导小组、美丽乡村建设领导小组会议、办公室主任会议、专题工作会议等各类会议30多场次；参与起草审议各类改革方案50多项。牵头谋划工作台账销号机制，牵头或参与制定美丽乡村建设任务书、全面深化改革总台账，均排出时间表、路线图、责任书，其中在全面深化改革工作方面，2014年、2015年、2016年，分别参与谋划改革任务177、175、173项；今年参与谋划改革任务78项。
傅家德 男，汉族，1962年8月生，籍贯安徽全椒，省委党校大学学历，中共党员，现任市委群众工作部（市委、市政府信访局）副部长（副局长）、党组成员，拟任市委群众工作部（市委、市政府信访局）调研员。
主要简历：历任全椒县赤镇乡乡长，二郎口镇副镇长，程家市乡乡长、党委书记，陈浅乡党委书记，武岗镇党委书记，县信访局局长；2011年8月任市信访局副局长、党组成员；2012年11月任市委群众工作部（市信访局）副部长（副局长）、党组成员。
主要工作实绩：担任市委群众工作部（市信访局）副部长（副局长）以来，围绕畅通信访渠道、及时就地解决信访突出问题，加强联合接访中心建设，牵头探索了“一站式服务、一条龙办理、一揽子解决”的工作机制；开通运行了“阳光信访”信息系统，打通了服务群众最后一公里；建立健全了信访工作“乡为主”机制，基层基础得到了进一步夯实，滁州信访模式形成品牌，并受到国家、省肯定。坚持在一线接处访，面对各类信访问题，不回避不退缩，几年来，累计接待信访群众达2万余人次，努力做到事事有回音、件件有着落；牵头处理了群体上访40余次，推动了一大批信访突出问题解决；全力做好党和国家重大活动、重要节日期间信访稳定工作，为构建全市和谐稳定的社会环境作出了一定的贡献。
祁兴山 男，汉族，1962年9月生，籍贯安徽滁州，大学学历，文学学士，中共党员，现任市直属机关工作委员会副书记，拟任市直属机关工作委员会调研员。
主要简历：历任滁县地直机关工委宣传部干事 （1987年3月至1987年11月抽调参加凤阳县小溪河镇梨园乡农村工作队工作），滁县地区（滁州市）直纪检会副区级秘书（1990年5月至1991年12月挂职任滁县城郊乡党委宣统委员），市直机关工委正区级秘书、办公室主任；2006年8月任市直机关工委纪工委书记；2007年1月任市直机关工委副书记（2011年4月至2015年7月抽调在市“美好新滁城”建设指挥部综合办公室、市重点项目办公室工作）。
主要工作实绩：近三年来，紧密结合市直机关工作实际，认真抓好机关党建工作，先后组织举办多期党务干部、党建信息员、党员、入党积极分子培训班，按上级要求在较短时间内指导完成了市直党组织换届改选和专职党务干部配备工作，推动市直数十家单位因地制宜悬挂党组织名称牌，95%以上的基层党组织建立了党员活动室。积极推进党建宣传工作，创新开展了“三微强党性，两学我先行”等活动，组织开展党课报告会数场，深入推进绿色出行、卫生清洁、为民服务三大行动，收到了良好效果。在大滁办工作期间，先后参与完成了苏宁广场、长城影视、公共自行车、第二污水厂、三四水厂、十路一渠等一批重点项目的招商任务，完成了“西涧路”（南营房段）建设前期谈判以及拆迁工作任务。其个人2014年2月被评为2013年度安徽省推进与央企合作发展工作先进个人。
时 刻 男，汉族，1971年3月生，籍贯山东泰安，在职大学学历，法律硕士，中共党员，现任琅琊区委副书记，拟任市食品药品监督管理局（市食品安全委员会办公室）局长（主任）、党组书记。
主要简历：历任滁县地区（滁州市）中级人民法院书记员,助理审判员、审判员、研究室主任；2007年1月后任来安县人民法院院长，县政府副县长，县委常委，2013年4月任琅琊区委常委、区政府副区长；2014年12月任琅琊区委副书记。
主要工作实绩：担任琅琊区政府常务副区长期间，财政收入和农村经济取得较快发展，2013年区财政收入10.22亿元，首次突破10亿元，增长22.1%；惠农补贴资金绩效评价工作获全省一等奖，乡镇财政资金监管绩效评价工作获全省二等奖。担任琅琊区委副书记以来，深化改革工作取得较好成效，“老龄健康服务能力建设”国家级改革试点工作成为全市唯一入选的县（市、区）；创新“医养融合”养老新模式被省深改办在全省推广，2015年、2016年人口计生工作连续两年获得省人口计生领导小组和市委、市政府表彰；民生工作推进力度较大，建成5家市级、1家国家级青少年综合服务平台，2013年、2014年连续两年获市民生工作组织实施先进单位，其中2013年培训类、建设类项目完工率100%，位列全市第一；琅琊区被省委、省政府命名为“年度安徽省科普示范县（市、区），2016年琅琊区成功创建省级文明城区。
吴国敏 男，汉族，1970年8月生，籍贯安徽滁州，在职大学学历，中共党员，现任市委群众工作部（市委、市政府信访局）督查督办室副主任（正科级），拟任市委群众工作部（市委、市政府信访局）副部长（副局长）、党组成员。
主要简历：历任31集团军步兵第93师战士、副班长、班长、排长，步兵第86师排长、副连长、连长、副营长、营长、副团长；2011年3月任市信访局来访科副科长、主任科员；2012年12月任市委群众工作部（市信访局）办公室主任；2014年12月任市委群众工作部（市信访局）督查督办室副主任（正科级）。
主要工作实绩：担任市委群众工作部（市信访局）督查督办室副主任以来，修订完善信访工作督查、约谈、调度等工作流程，牵头起草了《关于进一步完善乡镇（街道）群众和信访工作的意见》、《滁州市信访工作责任管理问责暂行规定》等全市信访工作规范性文件10余件。在负责全市化解信访积案工作中，聚焦难点，梳理总结了“12345”、“五个一批”工作举措，先后协调推进化解“三跨三分离”信访事项15件次，协调相关责任单位推动化解疑难信访积案300余件次，多项工作做法得到省肯定并转发。其个人年连续三年公务员年度考核被评为优秀等次，并记三等功一次；2017年8月被省人力资源和社会保障厅、省信访局评为全省信访系统先进工作者。
厉洪武 男，汉族，1970年1月生，籍贯安徽来安，中央党校大学学历，中共党员，现任市直属机关工作委员会委员、工会主任，拟任市直属机关工作委员会副书记。
主要简历：历任步兵第60师179团二营战士、司令部管理科正排职司务长、副连职司务长，第60旅后勤部副连职助理员、正连职司务长、副营职助理员、财务科科长、正营职会计；2006年12月后，任第20集团军司令部军务处副团职参谋，济南军区综合训练基地三大队大队长，河南省平舆县人武部部长；2015年1月任滁州市直机关工委委员、工会主任。
主要工作实绩：近三年来，坚持党群共建，立足实际，组织开展“乐跑清流畔 活力滁州城”、送祝福进社区、健康知识讲座等群众性文体活动20余场次，创新开展市直“全民健身主题运动季”活动，组织各类比赛近百场。积极组织市直单位开展“送温暖 献爱心”活动，有针对性地开展“六一”慰问、金秋助学、大病救助等活动，惠及200余人次，不断促进和谐机关建设。多次带队对全市“两学一做”学习教育、市直党建工作进行督查调研考核，认真履行非公党建指导员职责，有力推动了市直党的建设。同时，认真履行县干招商小组组长职责，先后接待客商20批次，挖掘线索30条，一期投资1.5亿元的“奥林佩亚—环保燃烧”项目已签约落地。
孙长文 男，汉族，1966年9月生，籍贯安徽来安，大学学历，军事学学士，中共党员，现任市直属机关工作委员会宣传部部长、工会副主任，拟任市直属机关工作委员会工会主任。
主要简历：历任步兵第205师炮兵团排长、副连职教员、正连职教员、连长、正连职战勤参谋、政治协理员、副营职战勤参谋；1999年9月后，任滁州市直机关工委组织部科员、副科级组织员；2004年9月任市直机关工委组织部部长；2010年8月任市直机关工委宣传部部长（2013年8月至今兼任市直机关工会副主任）。
主要工作实绩：近年来，主动走进群众，融入群众，加强基层工会组织和换届改选工作，有力推动了“全民健身主题运动季”、健康知识讲座、工间操、送祝福进社区、大病救助、金秋助学等工作在市直单位的落实。积极参与我市创建国家级园林城市和省级文明城市工作，大力推进“绿色滁州”、“门前三包”、“文明交通”等工作，共组织8000余人次的党员志愿者开展各类创建活动。奋力推动市直党建宣传工作，结合“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，组织多场各类主题演讲比赛、知识竞赛。创新开展 “三微”党课新模式，共组织举办微党课、微讲堂350余场，受教育党员达6000余人次，得到省市领导的肯定。近年来，其本人先后被授予绿色滁州行动先进个人、安徽省群众体育先进个人、滁州市十佳勤政廉政标兵和全市优秀党务工作者等荣誉称号。
陈传民 男，汉族，1965年7月生，籍贯安徽凤阳，中央党校大学学历，中共党员，现任市发展和改革委员会（市物价局）党组成员、总工程师，拟任市发展和改革委员会（市物价局）副主任（副局长）。
主要简历：历任滁县地区行署（滁州市）淮河修防分局技术员，市水利局水政处副处长、处长、市水政监察支队队长、水政科科长，市水利局机关党委副书记、水政资源科科长，市发改委行政审批服务科科长、农村经济科科长；2014年2月后，任市发改委副调研员、市重点项目办公室主任；2016年11月任市发改委（市物价局）党组成员、总工程师。
主要工作实绩：担任市发改委（市物价局）总工程师以来，负责行政审批、固定资产投资、基础设施、重点项目和铁路建设等工作。三年来，牵头谋划全市重大项目600个以上。牵头负责中央预算内资金和国家专项建设基金争取工作，全市共争取中央预算内投资项目366个，争取中央预算内资金50亿元，争取国家专项建设基金项目108个，争取基金额度78亿元，争取的项目数量和基金总量居全省第五，其中江巷水库、胜天河综合治理等一批重点项目获得亿元以上基金支持。牵头负责全市固定资产投资和省重点项目调度管理工作，固定资产投资总量和增速进入全省第一方阵，“861”重点项目管理获得省政府通报表彰。积极推进滁宁城际、合新高铁、合滁宁高铁、宁淮城际四条铁路，滁天、来六、明巢、西外环四条高速公路及滁州支线机场、通用机场等项目的前期工作，并取得积极进展。
陈敬从 男，汉族，1970年10月生，籍贯安徽凤阳，中央党校大学学历，中共党员，现任市发展和改革委员会（市物价局）资源节约和环境保护科科长，拟任市经济技术协作办公室副主任。
主要简历：历任步兵第160师（旅）478团战士、副班长、排长、副连长、连长，后勤部正连职、副营职、正营职参谋，市发改委库区移民办公室副主任、固定资产投资科副科长；2009年5月后，任市发改委固定资产投资科科长、人事教育科科长、资源节约和环境保护科科长；2015年11月任市发改委（市物价局）资源节约和环境保护科科长。
主要工作实绩：担任市发改委（市物价局）资源节约和环境保护科科长以来，勤奋敬业，认真履职尽责。积极推进项目工作，先后组织申报并争取省级以上资源节约和环境保护类项目政策扶持资金约12亿元；积极推进循环经济发展工作，先后组织申报获批省级以上循环经济示范单位27个，其中，凤阳县获批为国家循环经济示范县，滁州市报废汽车循环经济产业园获批为第三批国家“城市矿产”示范基地和第五批国家循环经济教育示范基地，安徽省柏科洪武零部件再制造有限公司获批为国家第二批“再制造”试点单位。积极推进生态文明建设，先后起草了《滁州市扎实推进绿色发展着力加强生态文明建设实施方案》、《滁州市健全生态保护补偿机制实施意见》等文件，我市获批为省级生态文明建设先行示范区。积极推进全社会节能工作，琅琊区南门社区获批为省级低碳社区试点单位，市政府被省政府表彰为2015年度及“十二五”节能工作先进单位。
李梧林 男，汉族，1968年12月生，籍贯安徽天长，大学学历，农业推广硕士，中共党员，现任市农业委员会农村经营管理科科长、机关党委副书记，拟任市种子管理站站长。
主要简历：历任滁县地区（滁州市）水产局生产渔政科办事员、科员、副科级秘书、政秘科副科长、办公室副主任；1998年4月后任市水产局办公室主任、市农委办公室主任、机关党委副书记；2016年2月任市农委农村经营管理科科长、机关党委副书记。
主要工作实绩：担任市农委办公室主任期间，负责办理、协调处理机关安全生产、文明创建、综合治理、双拥创建、重要文稿起草等大量工作，做到文办好、事办妥、运行快。机关安全生产、综合治理，双拥创建、文明创建等工作均获评全市先进。担任农经科科长以来，先后参与推进全市农村土地承包经营权确权登记颁证试点和农村集体资产股份合作制改革试点，受到省农委通报表扬。主笔起草了《滁州市关于进一步加强全市农村产权交易市场建设实施方案的通知》，协助构建了“1+6”的市、县农村综合产权交易平台体系。负责新型农业经营主体培育督导，去年全市家庭农场总量位居全省第三，今年全市家庭农场新增1073家，总量达到6170家，提前完成了省政府目标考核任务。农民专业合作社总量位居全省前列，农民合作社新增435家，总量位居全省第5。承担农村改革创新和农村土地承包经营纠纷调解仲裁工作在省农委绩效考评中均名列第一。
费勤发 男，汉族，1969年10月生，籍贯安徽全椒，中央党校大学学历，中共党员，现任市安全生产监督管理局办公室主任，拟任市安全生产监督管理局副调研员。
主要简历：历任滁县地区行署（滁州市）机械电子工业局科员、办公室副主任科员，市经贸委人事教育科副主任科员，市安监局监管二科副主任科员；2006年12月后，任市安监局监管二科主任科员、科长，监管一科科长（2004年2月至2007年2月选派担任全椒县武岗镇党委副书记、中心村党支部第一书记，2008年11月至2009年12月挂任凤阳县武店镇党委副书记，2009年12月至2015年7月抽调在“大滁城”建设指挥部办公室、“美好新滁城”建设指挥部综合办公室工作）；2016年2月任市安监局办公室主任。
主要工作实绩：在大滁办工作期间，负责每年度“大滁城”建设重点项目计划编制、挂图作战等工作，协助领导做好项目计划组织实施、协调调度，牵头联系三里亭人家安置房等41个项目，加班加点完成工作任务。在市安监局从事非煤矿山安全监管工作期间，严格依法依规加强监管。严格审核31家矿山建设项目安全设施设计、企业安全生产许可证审查和安全标准化等级评定，坚持每月深入矿山，督促企业整改安全生产隐患。负责市安监局办公室工作以来，认真起草年度工作要点、总结等重要文稿二十多篇，服务保障好市安委会全体会议、省政府安全生产巡查等工作。其个人先后被评为全省优秀选派干部标兵、2010年“大滁城”建设先进个人、2011年全市效能建设先进个人、2012年滁州市先进工作者。
马 达 男，汉族，1971年12月生，籍贯安徽滁州，中央党校大学学历，中共党员，现任市安全生产监督管理局安全监督管理二科科长，拟任市安全生产监督管理局副调研员。
主要简历：历任济南军区空军潍坊场站汽车连战士，导弹第9团汽车连排长、副连长，南谯区人武部军事科副连职参谋，滁州军分区司令部军务动员科副连职、正连职、副营职、正营职参谋，市安监局应急办科员、监管二科科员、副主任科员、副科长；2012年12月任市安监局监管二科科长。
主要工作实绩：近三年来，先后组织全市危险化学品行业开展了提升本质安全水平、自动化系统改造等50多项专项治理行动。在省政府规定时限内完成所有12家烟花爆竹生产企业的退出转产任务。协调5个化工集中区（园区）完成安全风险评价，并通过专家审查，推动来安、定远开展危化重点县攻坚工作，指导6家未经正规设计的危险化学品企业完成设计诊断，督促5家位于建城区的危险化学品企业实施退城入园，组织专家审核各类新、改、扩建危险化学品项目300多家（项）。组织开展工贸行业涉氨治冷企业液氨使用专项治理等行业领域专项整治行动，对175家相关企业建立基本信息台账，关停不具备安全生产条件企业8家。监管的民用爆炸物品销售行业安全监管工作连续3年被省国防科工办评为安全管理先进单位。油气输送管线安全隐患整治攻坚战工作，受到国务院督查组肯定。
陈传慧 女，汉族，1980年3月生，籍贯安徽宣城，在职大学学历，中共党员，现任市地震局震害防御科科长，拟任市地震局党组成员、总工程师。
主要简历：历任宣城市宣州区文昌镇政府技术员、助理工程师，滁州市地震局科员、办公室副主任；2011年6月任市地震局办公室主任，2016年3月任市地震局震害防御科科长。
主要工作实绩：任职以来，立足岗位、履职尽责，多次承担全国、全省性大型综合会议、培训、地震应急演练的服务保障工作；协助编制《滁州市地震应急预案》、主笔起草《滁州市“十三五”防震减灾规划》、《关于进一步加强建设工程抗震设防核定工作的意见》等制度文件。推动全市建设工程抗震设防监管纳入建设工程联合竣工验收程序，办理建设工程抗震设防要求核定126 件、建设工程抗震设防竣工验收158 件。牵头组织、收集、撰写省对市的防震减灾目标考核材料，滁州市在全省防震减灾目标考核中连续3年处于第一方阵。牵头撰写先进集体申报材料，为市地震局分获全国和全省地震系统先进集体做出贡献。2016年度个人被中国地震局评为全国市县防震减灾人员考核先进工作者。
瞿 常 男，汉族，1963年3月生，籍贯安徽天长，在职大学学历，中共党员，现任天长市城乡规划建设局党组副书记、主任科员，滁州市重点工程建设管理局局长助理（挂职），拟任市重点工程建设管理局副局长、党组成员。
主要简历：历任滁县地区建筑安装公司技术员，天长县（市）建设局建筑工程质量监督站站长、建筑工程管理处主任，市建设局党组成员、市自来水公司（自来水厂）经理（厂长），市建设局副局长、党组副书记、主任科员、重点局副局长；2016年1月任天长市城乡规划建设局党组副书记、主任科员（2015年4月至今挂任滁州市重点工程建设管理局局长助理）。
主要工作实绩：近三年来，在天长工作期间，先后组织施工了天长城区仁和北路、学府路Ⅰ标段等“断头路”工程施工，推进了千秋大道Ⅲ标段、炳辉东路等路网建设，建成了天康大道改扩建绿化、亮化工程，参与启动了经济开发区污水处理厂一期工程、城市生活垃圾处理等工程建设。挂任滁州市重点工程建设管理局局长助理以来，先后组织施工了滁州市清流河二期水利防洪护坡工程、清流河二期景观工程、滨河路闸站工程、清流河二期东岸、西岸截污工程、明光路跨清流河新线桥过洪水涵等工程，完成投资约2.2亿元，改善了两岸环境，完善了城市功能。对实施的工程，进行了设计图纸优化，加强工程造价前期会审和控制，加强施工现场管理，确保工程建设合规，工程质量合格，工程造价合理。
王千兵 男，汉族，1966年1月生，籍贯安徽天长，省委党校研究生学历，中共党员，现任琅琊山风景名胜区管委会行政执法局（市城市管理行政执法局琅琊山分局）副局长（正科级），拟任琅琊山风景名胜区管委会行政执法局（市城市管理行政执法局琅琊山分局）局长（副县级）。
主要简历：历任滁县地区（滁州市）农机研究所技术员、助工、办公室主任、副所长、推广站副站长，市农机局农机监理所副所长（主持工作）；2011年3月任市农机局农机监理所所长；2014年12月任琅琊山管委会行政执法局（市城管局琅琊山分局）副局长（正科级）（2014年12月至2017年5月挂职任琅琊山管委会科教园区办公室主任）。
主要工作实绩：担任琅琊山管委会科教园区办公室主任期间，负责长城文化创意动漫城项目的协调推进工作，完成一期和二期工程建设（550余亩），施工面积逾10万㎡，接待游客70多万人次，成为滁州旅游新亮点。负责滁州花博园（原农中花源）项目建设期间，建立例会、巡视、督查、保障管理等推进机制，确保如期开园，得到市领导肯定，仅“五一”期间游园人数超10万人次。主持管委会行政执法局工作后，强化城市网格化和重点区域管理，琅琊山管委会网格化管理工作在月度考核中连续获得二类区第一；大力开展违法建设专项整治工作，集中行动9次，拆违面积近三千平方米，新增违法建筑基本得到遏制。
王素明 男，汉族，1974年11月生，籍贯安徽来安，中央党校大学学历，中共党员，现任市政府办公室综合调研二科科长，拟任滁州城市职业学院党委委员、办公室（党委办公室）主任。
主要简历：历任来安县委办公室秘书，信息科副科长、科长，副科级秘书，政研室副主任；2012年5月后，任来安县委办公室副主任、政研室主任，市政府办公室综合调研一科科长；2017年2月任市政府办公室综合调研二科科长。
主要工作实绩：到市政府办公室工作以来，紧紧围绕中心工作，认真履职尽责。精心撰写文稿，先后牵头起草各类文稿600多篇。深入开展调研，先后开展了节约集约利用土地、县域经济发展、外贸进出口“外流”、公立医院改革、滁州产城融合示范区推进情况等专题调研活动，并撰写《关于加快我市县域经济发展的调查与思考》、《关于我市公立医院改革情况调研报告》和《滁州市外贸进出口“外流”原因剖析及对策》等专题调研报告10多篇。多次协调推动全市政府系统办公室开展大调研活动，形成调研报告150多篇，为领导科学决策提供了重要依据。认真做好会务保障，累计完成140多次各类会议的保障和会议记录、纪要整理等工作。认真做好市政府重要活动的服务保障工作，得到市政府领导肯定和好评。
钱庆兵 男，汉族，1968年10月生，籍贯安徽凤阳，在职大学学历，体育硕士，高级讲师，中共党员，现任滁州城市职业学院学前教育系副主任，拟任滁州城市职业学院学前教育系主任。
主要简历：历任凤阳师范学校教师、艺体教育部副主任、学前教育系主任，滁州城市职业学院学前教育系副科级干部；2015年2月任滁州城市职业学院学前教育系副主任（2004年12月取得高级讲师任职资格）。
主要工作实绩：担任滁州城市职业学院学前教育系副主任以来，深入开展基层调研，系统研究学生特点，努力探索学生教育管理办法。大力投身专业建设，努力将学前教育专业建设成为教育部高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。带头搞好教育科研工作，提高系部教育和科研工作水平，主编、参编教材各一部，主持或参与了多项省级、院级课题。开展社会调研，在充分征求社会各界意见的基础上，修订学前教育系各专业人才培养方案，完善学生基本功考核办法，建立规范的实习见习基地，有效提高了人才培养质量，近两年，学前教育系学生就业率保持在92%以上。注重学生技能养成，积极组织学生参加省、市各类技能竞赛，多次获得一等、二等奖和团体奖项。
吴惠珍 女，汉族，1965年1月生，籍贯安徽天长，大学学历，医学学士，副教授，中共党员，现任滁州城市职业学院医学技术系副主任，拟任滁州城市职业学院医学技术系主任。
主要简历：历任滁州卫生学校教师、助讲、讲师、高级讲师、学生科副科长；2015年2月任滁州城市职业学院医学技术系副主任（2012年9月取得副教授任职资格）。
主要工作实绩：担任滁州城市职业学院医学技术系副主任以来，积极推进系部各项工作开展，团结带领系部教职工，不断加强专业建设、课程建设和师资队伍建设，积极申报新专业，完善专业群。大力开展调研，修订各专业人才培养方案，目前医学技术系拥有一个省级骨干专业、一个省级教学团队和一门省级精品课程。积极投身新校区建设，深度谋划医学系实验室建设工作，现已建成五十余个，并投入使用，实验室功能和布局在全省同类学校中处于领先地位。积极开展校企合作建设实训基地教学改革，先后与多家企业（医院）合作，共享实训基地，为学生实训和就业打下坚实基础。近两年，医学技术系学生就业率保持在97%以上。
司武水 男，汉族，1979年1月生，籍贯安徽全椒，在职大学学历，中共党员，现任市城市建设投资有限公司总经理助理、资本市场部经理，拟任市城市建设投资有限公司副总经理。
主要简历：历任市城投公司项目融资部工作人员、副经理；2012年10月任市城投公司资本市场部经理、审计部副经理；2016年8月任市城投公司总经理助理、资本市场部经理。
主要工作实绩：担任市城投公司资本市场部经理以来，能够认真学习国家宏观经济政策、财政政策和金融、投融资等方面的最新知识，聚力开展重点项目融资攻坚。近三年来，先后通过企业债、中期票据、定向工具、公司债、债权融资计划、项目贷款、结构化融资、城市发展基金、应收账款收益权融资等方式，实施和参与落实22个重点融资项目，有效保障了苏滁现代产业园、棚户区改造、明湖、中央公园等重点城市建设项目资金和公司运营资金。近年来，其个人先后被评为滁州市保障房债券发行工作先进个人、滁州市棚户区改造债券和中期票据发行工作先进个人、滁州市好公民、滁州市重点项目建设资金保障工作先进个人和爱国拥军模范。
杭大鹏 男，汉族，1971年4月生，籍贯安徽定远，中央党校大学学历，中共党员，现任滁州经济技术开发区城北新区办事处党工委书记，拟任市直单位副职。
主要简历：历任定远县永康镇党政办秘书、炉桥镇党委委员、党政办主任，定远县直纪工委书记、县直机关工委副书记，吴圩镇党委副书记、镇长（2008年11月至2010年3月挂职担任滁州经济技术开发区经贸发展局副局长），滁州经济技术开发区城北新区办事处临时党工委副书记、副主任（挂职），2011年11月任城北新区办事处党工委书记（2012年4月至2013年4月挂职担任省国土资源厅规划处副处长）。
主要工作实绩：近三年来，圆满完成垃圾焚烧发电厂周边、殡仪馆扩建、扬子东路和几十个重点招商引资项目落户等征迁保障工作，做到“依法征迁、快速征迁、和谐征迁”。今年8月，在不到1个月的时间内，完成了1700亩土地的征地拆迁任务，为招商引资项目快速入驻奠定了良好的基础。积极探索化解信访问题的新思路、新方法，建立了法院城北服务站、群众工作站、矛盾纠纷排查调处中心“两站一中心”，多方位解决群众诉求，取得了较好社会效果。城市网格化管理工作在主城区同类街道办事处考核中成绩优秀，位列前茅；在全市率先建成宋郢社区市民文化乐园并获得省级示范点，相关做法被安徽卫视新闻联播专题报道。
吕功洋 男，汉族，1967年9月生，籍贯安徽来安，大学学历，农学学士，中共党员，现任来安县新安镇党委书记，拟任来安县委常委。
主要简历：历任来安县水口区、武集乡农技站农技员，相官镇政府工经委副主任、党政办主任、党委组织干事、组织委员，武集乡党委副书记、纪委书记；2004年2月后，任武集乡党委副书记、乡长、党委书记，水口镇党委副书记、镇长、党委书记；2010年11月任新安镇党委书记（2012年2月至2016年3月兼任新安镇人大主席）。
主要工作实绩：担任新安镇党委书记以来，认真履行“抓班子、带队伍、干工作”的职责，各方面的管理制度和考核体系比较完备。近三年来，规上工业产值、规上工业增加值、财政收入、规上限上企业总数等主要经济指标均位居来安县乡镇第一。服务保障新来城建设有力有效，共完成征地7100多亩，房屋征收42.4万㎡，新城区框架全面拉开、新老城路网全面贯通、开发区扩容步伐加快。各项民生项目全面实施，城乡生产生活条件显著改善，新建村（社区）公共服务中心9个，修建畅通工程道路49.4km，实施村级“一事一议”项目23个。社会大局保持稳定，各项社会事业全面进步，建成镇企业和行政服务中心、综合文化服务中心、廉政文化示范点。2016年，新安镇双塘中心村代表县考评荣获沿江片第一名，新安镇在乡镇目标管理综合考核和扶贫开发考核中均荣获第一名，先后被评为省文明乡镇、省“扫黄打非”示范乡镇和市计生先进乡镇。
沈 晔 男，汉族，1970年12月生，籍贯江苏苏州，在职大学学历，中共党员，现任来安县公安局局长（副县级），拟提名为来安县政府副县长人选。
主要简历：历任省人民检察院滁县地区分院（滁州市人民检察院）书记员、助理检察员、检察技术处副处长、正科级检察员、检察技术处处长；2010年7月后，任市委政法委政治处（部）主任；2015年12月任来安县公安局局长（副县级）。
主要工作实绩：在市委政法委工作期间，协助有关部门做好市级政法系统干部管理、考核工作，加大政法干部交流力度，不断优化队伍结构。做好政法干部招录培养体制改革工作，招录政法干警300余名。找准政法工作服务大局的结合点，先后牵头起草了《关于全市政法机关主动适应经济发展新常态为“三个发展”提供法制保障的意见》等一系列文件。担任来安县公安局局长后，坚持以“稳中求进、奋力争先”为基调带队伍、促业务、抓规范。维护稳定持续发力，积极化解各类不稳定因素。打击犯罪攻势强劲，侦破“4.4命案”等一系列重大案件。社会管控措施严实，圆满完成多项安保任务。创新工作机制，与华东政法大学合作教学，在全省首推“主办侦查员”制度改革，取得较好成效。2016年度，来安县公安局被评为全省县级公安机关绩效考核先进单位。
金宝福 男，汉族，1974年10月生，籍贯安徽来安，省委党校研究生学历，中共党员，现任来安县委党校常务副校长（正科级），拟任来安县委党校常务副校长（副县级）。
主要简历：历任来安县汊河镇党政办秘书、团委书记、副镇长、纪委书记、党委副书记；2007年1月任汊河镇党委副书记、镇长；2010年12月任汊河镇党委书记；2012年8月任来安县委党校常务副校长（正科级）。
主要工作实绩：负责来安县委党校日常工作以来，紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真履职尽责，努力推动党校各项事业健康快速发展。积极组织党校教员开展科研和调查研究，先后组织发表科研文章23篇，调研咨政报告8篇。坚持以理论教育和党性教育为主业主课，不断规范干部教育培训工作，认真执行干部教育培训计划，先后举办各类主体班37期，培训人数3600多人次。坚持以创建中专体制规格党校为抓手，主动对接上级党校，积极争取党委政府支持，加大基础设施投入，优化师资力量配置，先后完成党校迁址、改扩建等重点任务，不断改善党校办学条件，进一步提升了党校软、硬件设施水平。2016年10月，顺利通过中专体制规格验收，并受到省考核组好评。
杨 光 男，汉族，1976年1月生，籍贯安徽定远，在职大学学历，管理学学士，中共党员，现任全椒县委常委、县政府副县长，拟任全椒县委副书记。
主要简历：历任市纪委科员级、副科级、正科级纪检监察员、办公室副主任；2008年6月后，任市纪委副调研员，全椒县政府副县长，县委常委、组织部部长、统战部部长；2015年12月任全椒县委常委、县政府副县长。
主要工作实绩：担任全椒县委组织部部长期间，严格规范干部选拔任用工作，党建工作位居全市先进，人才工作连续两年居全市前列。担任全椒县常务副县长以来，以项目为抓手，推进五大发展行动，以南大光电为核心的电子材料产业获批省重大工程。结合实际出台降低实体经济成本、创新发展、编制人事管理、审计监督、招投标等一系列政策，较好完成县镇财政管理体制等一系列改革，大力推进税收共治，组建金融服务中心，降低融资成本，解决实体经济融资难题。强化经济运行调度，2015年县域经济考核全市第二，2016年主要经济指标位次实现争先进位，2017年上半年主要经济指标位居全市先进位次。民生工程考核连续两年位居全市前三名。获全省就业工作先进县称号。
史 宇 男，汉族，1976年9月生，籍贯江苏南京，省委党校研究生学历，公共管理硕士，中共党员，现任市纪委办公室主任，拟任全椒县委常委、县纪委书记。
主要简历：历任武警安徽省总队五支队战士、蚌埠市支队正排职干事、滁州市支队副指导员、副连职干事，滁州市物价局科员、副主任科员，市纪委副科级纪检监察员，监察综合室、办公室、宣教室副主任，研究室副主任（主持工作）；2013年8月任市纪委研究室主任；2014年12月任市纪委办公室主任。
主要工作实绩：担任市纪委研究室主任、办公室主任期间，充分发挥以文辅政、以智辅政作用。围绕市纪委常委会工作部署，认真做好月度重点工作梳理谋划和周工作计划安排。做好以市纪委及市纪委办公室名义制发的各类文件、通报起草审核工作。撰写市委和市纪委主要领导讲话稿、市纪委全会报告、调研及经验交流、宣传报道等材料200余篇。做好五届、六届市纪委全会、市纪委常委会服务保障工作，督办完成市委、市政府、市纪委主要领导批示事项和市纪委常委碰头会交办事项1000多件。编撰发放《党纪条规学习手册》、《党纪条规学习问答》、《党章党规图解汇编》2万余册。开创“清风滁州大讲堂”，成功举办5期。建立健全市纪委机关请示报告、督查督办、公文审核、办文办会等 20余项机关工作制度。纪检监察“金纪工程”推进工作始终走在全省前列。每年牵头机关绩效、综治、文明、双拥等多项考核工作，均圆满完成并取得较好成绩。
周宗金 男，汉族，1964年10月生，籍贯安徽全椒，省委党校大学学历，中共党员，现任全椒县委组织部副部长、县委非公有制经济和社会组织工作委员会书记、县委党校常务副校长，拟任全椒县委党校常务副校长（副县级）。
主要简历：历任全椒县襄河镇政府农技员，省农业广播电视学校全椒县分校教师、副校长，县委组织部组织科干事、副科长、研究室主任、县委副科级组织员，县供销社副主任，县人社局副局长；2012年4月后，任县委组织部副部长、主任科员、县委非公工委书记（2016年7月兼任县委党校常务副校长）。
主要工作实绩：担任县委组织部副部长以来，始终聚焦主业主责，主持制定《乡镇党委党建工作责任制实施办法》，创新开展基层党建“四位一体”考核调度工作机制，组织开展了全县群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“讲重作”专题教育和专题警示教育等系列党内学习教育活动。创新开展党员“3+2”分类管理和“积分制”管理。扎实推进基层党组织标准化建设，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，54个集体经济薄弱村收入达2万元以上。开展党建示范村创建，试点开展非公企业和社会组织“红领引航”工程，组织实施基层党务干部“五个一百”培养工程，探索开展村级后备干部“预任”制，“村民理事会”做法得到省委主要领导同志的签批肯定。2016年7月任县委党校常委副校长以来，突出抓好党员干部教育培训，共举办21个班次培训班，培训党员干部1700多人。
刘德刚 男，汉族，1965年4月生，籍贯安徽滁州，大学学历，哲学学士，中共党员，现任琅琊区南门公共服务中心党工委书记、主任，拟任市第四中学校长。
主要简历：历任滁州市（县级）轻纺技校教师、琅琊区经济体制改革委员会业务科副科长、区政府办公室秘书科科长（副科级）、副主任；2007年3月后，任琅琊区政府办公室副主任、主任科员，区政府办公室主任，北门街道（社区）党工委书记、办事处主任，北门公共服务中心党工委书记、主任；2016年1月任琅琊区南门公共服务中心党工委书记、主任。
主要工作实绩：创新社区特色服务，在北门中心，成功争创了全国人口计生工作依法行政示范街道；建成了全市首家老年人日间照料中心，为辖区老年人提供无偿日间照料服务；成立了全市首个“星星孩子家园”，关注自闭症儿童这一特殊群体。在南门中心，关注留守儿童的龙池社区“爱心学堂”得到中央和省市媒体多次报道。扎实推进基层服务型党组织建设，精心打造了北门中心东后街社区、南门中心高巷社区两个示范点。抓经济社会发展，较好完成年度主要经济指标，引进投资亿元以上工业企业1家、投资1000万元以上的商贸服务类企业40余家。文明城市创建成效明显，辖区内南谯路、明光路滨湖小区门口等重点区域、重点路段市容秩序明显改观。其个人2016年6月被滁州市委表彰为全市优秀共产党员。
公示时间为日至9月25日。如发现上述同志在德、能、勤、绩、廉等方面存在问题，可于公示期间，通过电话、信函、来访等方式向市委组织部干部监督科（举报中心）反映。举报人必须对举报内容的真实性负责，对组织负责，不得捏造事实，诬告陷害。来信请寄市委组织部干部监督科（举报中心），举报电话：（。
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