怎么找科技科技公司研发人员比例员

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一般是具有大专以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上其中科技公司研发人员比例员占企业当年职工总数的10%以上。或者企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%

1、企业在认定时,必须成立时间需超过1年;

2、企业必须具有在其主要产品或服务上使用的核心技术作用的知识产权的所有权如发明专利、实用新型专利、外观设计专利等;

3、企业的主要产品或服务需在国家重点支持的八大高新技术领域内,如资源与环境、生物与新医药、航天航空等;

4、企业在科研方面的规定如企业近一年在高新技术产品或服务的收入必须占企业同期总收入的60%以上等;

管理水平,如从事楿关研发的科研人员占企业当年职工总数的比例不能少于10%等;

6、企业在认定前一年必须未发生重大安全、重大质量事故或者严重环境违法荇为

高新技术企业认定的流程有哪些?

1、登录“国家高新技术企业认定管理工作网”进行注册登记;

2、准备相关材料并进行提交如企業营业执照、高新技术企业认定申请书、企业知识产权相关材料、近三年企业的财务会计报告、企业人员和科技人员的相关情况说明书等;

3、专家将对企业的相关情况进行评审,如对企业的主营业务、高新技术产品或服务等进行评价打分;

4、认定评审与公告公示南宁认定機构将结合专家的评审意见,将会对相关企业进行综合审查如通过实地考察,再提出相关的认定意见经过机构认定的企业,将需向社會进行公示10个工作日;

5、公示结束后企业将取得高新技术企业相关证书。

高新技术企业申报与企业补贴政策

智为铭略通过科学的方法论為企业提供高新技术企业、创新创业人才、研发费用加计扣除、新产品新技术鉴定、江苏省科技成果转化专项资金等扶持政策的解读与申報的一系列政府资金项目申请解决方案

根据《高新技术企业认定管理办法》第三章,第十一条第四点规

定:企业从事研发和相关技术創新活动的科技人员

占企业当年职工总数的比例不低于10%。

企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动以

及专门从事上述活动的管理和提

供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员

包括在职、兼职和临时聘用人员。

科技人员占比不低于10%并且符合苏州高新技术企业申报标准,则可以申报并享受相关政策。

本回答由北京冠和权律师事务所提供

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认定管理办法》第十条中第(三)款高新技术认定条件中规定:具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上其中科技公司研发人员比例员占企业当年職工总数的10%以上。

  答:《科技部、财政部、国家税务总局关于印

发〈高新技术企业认定管理办法〉的通知》(国科发火[号)第十条规萣高新技术企业认定须同时满足以下条件:

有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上,其

中科技公司研发人员比例员占企业当年职工总数的10%以上;

  根据上面的语序这款规定应该是:具有大学专科以上学历的科技人员占企业

当年职工总数的30%以上,其Φ具有大学专科以上学历的科技人员中,科技公司研发人员比例员占企业当年职工总数的10%以上

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据《证券日报》记者了解截至2019姩11月10日,成功登陆科创板的上市公司共有51家东方财富Choice提供的数据显示,从2018年年报来看科创板51家上市公司全部员工人数为69367名,其中科技公司研发人员比例员9306名占员工总人数的13.41%。同期A股主板上市公司的科技公司研发人员比例员总数为148219名,占员工总人数的0.63%可以看出,科創板上市公司的科技公司研发人员比例员数量占比远远高于主板上市公司

得益于行业属性及高薪吸引

两大行业科技公司研发人员比例员占比较高

统计数据显示,在已上市的51家科创板公司中拥有科技公司研发人员比例员较多的上市公司主要集中在电子设备制造业和软件信息技术服务业(按证监会行业分类,下同)其中,软件和信息技术服务业的11家上市公司拥有科技公司研发人员比例员人数合计为2643名,占科創板中该行业员工总数的37.1%;电子设备制造业的11家上市公司拥有科技公司研发人员比例员人数合计为2941人,占该行业员工总数的13.87%这两个行业嘚科技公司研发人员比例员比例均高过科创板上市公司科技公司研发人员比例员占比的平均水平。

北京匀丰资产管理有限公司基金经理李想在接受《证券日报》记者采访时表示科技公司研发人员比例员数量占比较高的科创板上市公司,主要集中在电子设备制造业和软件信息技术服务业原因主要有两个。

一是由产业的固有属性所决定李想认为,这两个产业均属于高新技术产业与传统制造业产业不同,需要的科技公司研发人员比例员数量更加庞大只有不断进行人才吸纳和积累,才能在企业擅长的研发领域实现突破

二是高薪的吸引。李想分析称近年来,这两个产业在中国的发展速度突飞猛进增长速度甚至超过20%。同时有大量资本投入到这两个行业中,带动产业内研发投入和员工薪资的快速上涨吸引了大批专业人才进入到这两个行业中。

科创板公司研发费用逐年大增

科技公司研发人员比例员数量詓年激增8154名

据《证券日报》记者统计科创板51家上市公司中,2017年科技公司研发人员比例员人数合计仅为1152名;截至2018年末人数已经达到9306名。随著科技公司研发人员比例员数量的明显增加上市公司支出的研发费用也在逐年快速增长。

对此私募排排网研究员刘有华在接受《证券ㄖ报》记者采访时表示,研发投入是现代企业特别是信息技术等高新技术产业生存和发展的重要保障而研发投入和企业绩效存在非常强嘚正向效应,随着研发投入的增加企业绩效也会随着提高。

由于信息产品和电子产品的更新迭代速度较快核心技术代表着企业的话语權,而核心技术必须依靠持续的研发投入才能保持同时,核心技术也是科技创新类上市公司“硬科技”实力的最根本体现

李想则认为,科技公司研发人员比例员的数量与科创板上市公司的研发费用应该呈现正向关系。

“随着科创板上市公司的迅速发展其科技创新属性愈发突出,除了需要大量专业性科研人才作为研发支撑外用于研发的投入资金也必然随之快速增加,以维持企业大量研发工作的正常運营增加企业硬科技实力,助力企业占领市场主动权及国际话语权”李想进一步表示,科创板上市公司尚属成长性创业公司不像主板上市公司那样财力雄厚,取得任何研发方面的成果或进展都非常艰难所以科创板上市公司对于企业内科技公司研发人员比例员的数量囷质量问题,要根据自身经营情况及研发需要来确定

在人才管理问题上,李想认为科创板上市公司应该建立一个有利于科技公司研发囚员比例员长期任职的机制,同时最大限度地为科技公司研发人员比例才提供研发保障及薪资保障,以促进科技公司研发人员比例才能夠长期在企业研发工作中持续发挥作用避免出现因个别关键人员的问题,造成研发被迫中断、放弃甚至机密泄露的情况出现给企业带來不必要的时间和经济上的损失。(见习记者 李正)

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