神问答|农民工一天的工资，到底有多少？
神问答|农民工一天的工资，到底有多少？
百闻观天下
导语：农民工群体，是庞大的一个群体，农民工一天的工资，到底有多少？你知道吗？关于“农民工一天的工资，到底有多少？”这个问题，小编整理了多个来源的用户回答，供大家更全面的了解。1、以下观点被7106人点赞、并有1380个交流讨论：好多人羡慕农民工，为什么呢？因为他们说农民工一天的工资四五百，一个月三十天，也有一万多了，比普通的工薪阶层强多了！大学生毕业后，一个月也就这个数吧！前几天，见了在工地打工的舅舅，干了一辈子的钢筋工，一天也就二百左右，他说，这个真不是人干的活，夏天钢筋烫手，冬天钢筋刺手，前些年他就腰老不舒服，总是得干干歇歇，今年冬天回去的也特别早，为什么呢？因为老毛病犯了，真的腰疼的不行了！你们羡慕农民工挣钱多，但你们知道吗？农民工从来不会按月发工地，很多都是几个月，甚至年底才结算一次！我舅舅前年干的活，现在老板还被老板欠了一万多，根本找不到人，找到了也没用，包工头说了，反正就是没钱，要钱没用，好像还是亲戚呢！很多农民工，使劲的供孩子读书，为什么呢？因为他们希望通过知识改变命运，将来不让孩子种地，不让孩子出去当民工，哪怕只是找个月薪三四千的工资，也比整天卖力气强！农民工，大部分的工资，也就一天二百左右，高点的三百多，低点的一百多，千万不要按照一个月三十天计算，因为工地也不是天天有活的，运气不好的话，一歇就是一个月，一年赚个四五万的农民工，就算不错了，至于挣个十来万的，那也是小包工头！2、以下观点被2412人点赞、并有335个交流讨论：说说我的亲身体会吧！每一天工作9小时，偶尔加班没有工资，工作不太吃力。跟劳务队干，工资能高一点比跟公司高30到50元，但是工作时间长一般10个小时，工作量大，也比较吃力。干包工四川人两口搞粉刷从早晨5:30干到晚上11:30能挣800元平均每一个人400元左右，基本工作14个小时。贴地板砖的最多一天也能挣350元，工作时间不超过10小时。水电工基本150元多180元。下午回到房子，躺在床上要不了5分钟，就睡着了。现在我作为一名管理人员工作7000左右在项目部上班。一年也就11个月工作，春节放假没有工资，一月休息3天如果超过3天就扣工资。管理人员没有加班费，也没有其他补助。这几年好多管理人员一年就领半年工资，其它工资都欠着。2012你我们一块的一个项目经理的孩子考上了公务员，一月基本工资2200多，（当时我5500）我俩一起算了算如果把我的工资，工作时间，加班折成公务员的工作量，只有2100多，而公务员的2200元加上其它补助尽建筑工人工资6100元左右，这就是等量代换的结果，要是公务员跟建筑农民工的区别。3、以下观点被2144人点赞、并有293个交流讨论：这个问题不好回答，主要看什么工种了，还有经济发达不发达的地区，首先我先说一下新疆了，在新疆来说，他还有个市场行情呢，刚开春时，小工120每天，涂料工240每天，瓦工260每天，电焊工280每天，外墙保温300每天，这只是开春的工价，然后过20天到一个月左右就涨一次工资，到十月份或者11月份，分别是，200左右，400左右，450左右，480左右，500左右，这只是个开工(零工)，这些工种基本上都喜欢干包公，因为那样干远远超于这个工资了，我是外墙保温的，这是一个最危险的工种，干包公上半年效果不是太好，下半年包工一般一天600--900，多着1000左右，我有段时间，37天43000多，在新疆的农民工都都知道外墙保温这个行业能挣钱，但是，不是每个人都可以干的，高血压，心脏病，恐高症，胆小的人都不行的，你们肯定会说，你那样的话和县长的工资差不多了，但你记住，账不是那样算的，农民工不是每天都有活干，就算每天有活干，体力劳动你也不可能抗的住，所以一年挣多少钱，每个准，不固定的！4、以下观点被1726人点赞、并有386个交流讨论：看看这些工人的工资到底有多少？专业贴瓷砖工，工资基本都是按照平方算钱的，墙砖一平方40元左右，地砖30元左右每天干的多拿得多，大家想想就明白了，有的楼房没有电梯，5楼 6楼瓷砖 沙子 水泥都要靠自己背上去。水泥装卸工：这样的工种一般水泥厂专门招临时工来做的电焊工：这个工种比较特殊了，工资按技术来说了，大型国企有月薪上万的装修木工：这个工种和贴地板砖的工资差不多南方大城市工资好点8000左右。这个工种一般可以自己接点私活，赚一点外快最脏 最危险的工种，长时间做喷漆的人吸入的甲醛超标身体器官受损严重，一般干几年都不敢做这行业了我所知道的工资最高也就8000到1万了今天分享了这些工种，给大家了解一下，有的工种讲的可能跟大家的收入误差很大，望见谅，，纯属个人观念，这几个工种我自己都做过，大家加油！5、以下观点被1065人点赞、并有69个交流讨论：表面原因是没有固定工作，有时一天三四百，甚至五百。但有的时候没有工作干，就没有工资。第一，儿子结婚，结婚要盖房，买车，还要装修房子，买好多家具家电。以现在的标准，盖房至少需要二十万。按五年前花费标准，需要三十万，以前结婚不要车，现在开始要了。这个花费没有城里高，我们这里的失学率越来越高！觉得现在的孩子失学率高，应该是不上学的年龄太小了！第三点:种地，种地虽然不赔钱，但也没有多少的利润。种地影响打工，因为家里要种地，所以不能找固定工作，导致年年打散工，一年存不了多少钱。种地春收小麦，种水稻，需要回家将近一个月，然后再找工作。一年回家三个月，再算上没有活干的时间，每年至少四个月不工作。打散工和固定工作，当然差距很大。在一些工作有点重的工厂，工资高达六千，一年就是7万多。我们这里四口人有五亩地，一季小麦收四千斤，卖四千四百元，减去施肥和收割成本为3600元。如果雇人，花费需要1000元，一天一人80（今年的价格是90）。
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作者最新文章　　这是楼主第一份工作，刚进公司的时候啥都不懂签合同的时候上面写着每月10号发工资。楼主以为下个月10号就能发工资了吧。结果后来我才知道这个公司要压工资45天。当然45天只是明面上的说法，实际上从开始工作到第三个月10号才会发你工作第一个月的工资，第四个月发第二个月的工资。
楼主发言：36次 发图：0张 | 更多
　　也就是说你进公司两个月完全没有收入，好不容易工作满两个月。终于有工资了然而我发现这个公司还喜欢拖发薪日期。平时拖个一天两天，大家还能接受。但是一旦这个月有法定节假日那最少拖3天最长15天。　　
　　说起来为什么现在才发贴，那是因为我小看了公司的节操。从2月20号开工到现在我还没见到工资条的影子。今天偶然听别的部门说要4月1号发工资。我就哔了dog了。如果真的那天发薪难道还要说一句愚人节快乐么？顺带一提我等的是1月份的薪水。　　
　　我客户的一家也是，他们压一个月，就是一月的工资2月30日发，2月请假了，还要压1月的工资，　　
　　私下里跟财务室打听工资的事，得到的回答要么是考勤没做好要么是财务没算好。我就想知道别的公司也会压工资这么久还有拖发薪日么　　
　　今天一个同事辞职了，她说再不辞职就得喝西北风了。还私下里吐槽说让你们打电话去劳动局投诉一个两个都不敢。　　
　　看来我们公司只压半个月而且本月月中按时发上个月工资真是业界良心啊。。
　　我们公司行业里出名的工资低，我们总经理在账目上的每月工资只有5000。周末单休，加班没有加班费。法定节假日放假，放了几天扣几天工资，请假也会扣工资请几天扣几天。迟到1分钟扣10块钱。　　
　　我都不知道我怎么呆下来的，想跳槽又怕一时半会找不到新工作。　　
　　这么差为啥还要待，不辞职呢
　　我发贴抱怨本来就是不想在这里呆了。吐吐槽散发一下怨念。等发薪了我直接自离。辞职挺难的有个小伙伴据说辞职表交了半年都没给她批。因为她的职位比较重要而且干的多话少一个人顶2个人然而工资只有3千+　　
　　还有一件事，自离是没有工资的。旷工三天公司直接解除劳动合同，并且不会结算工资。所以得等发薪后再自离。　　
　　其实我知道光吐槽的话是没人看的，特别是我这种已经做了决定的人发的吐槽。回复多的楼楼主画风都是犹豫不决的，比如说“这份工作干了这么久和同事有感情了不想辞”然后大家就会劝楼主这公司条件这么差还不如早辞了然后楼主又说“虽然知道是这样但是领导对我还不错”然后大家又会劝以后会遇到更好的领导啊blablabla或者有些人会骂楼主脑子进水了既然公司这么差在这里吐槽那就麻溜的换工作啊！你特么又没卖给公司。然后楼主的楼就盖起来了！　　
　　然而楼主真的只是在辞职之前吐槽一下而已真的！　　
　　留证据去投诉　　
　　楼主你都下定决心了那是没什么好说的呀　　要么我跟你说一下，我们公司是每月月头就发当月基本工资、然后预发绩效奖金，遇到节假日就提前发，这样楼主你是不是更坚定了辞职的心思？　　
　　当然有说的比如楼上你们公司还招人么(??ω??)??　　
　　迟发工资就是倒闭的前奏　　
　　哎，自离你对得起你干了那么多月么，你甘心么，还不如投诉申请劳动仲裁。虽说复杂了些，也能出口闷气。　　
　　去问劳动局吧　　
　　我突然觉得我们公司太任性了，预发工资制度　　
　　@剑胆琴心欧阳老板
18:16:00　　我们公司行业里出名的工资低，我们总经理在账目上的每月工资只有5000。周末单休，加班没有加班费。法定节假日放假，放了几天扣几天工资，请假也会扣工资请几天扣几天。迟到1分钟扣10块钱。　　—————————————————　　真心不能忍，这么地假　　
　　原来呆的公司每月20号发上个月的工资，这应该算压了20天吧，奖金就压的离谱了，做完一个项目，压起码半年。　　
　　每个月20号发工资，
　　楼主去投诉噻，我们公司每个月5号发上月工资，遇节假日提前发，不招人了　　
　　我们单位提前发一个月工资，就是说二月份领的三月份工资，每月八号发，遇到节假日或周末就往前推，差不多过年时候，总经理就一直在催人事财务赶紧造工资表，好赶在年前把工资奖金发给大家，哈哈。而且住房公积金基数比实际工资高，就是五险比较操蛋，按照最高标准交，所以我们也被扣得不少。　　
　　投诉没什么用的我又没有证据，每月工资条上都没有日期。其他同事要么都习惯了要么跟我一样辞职，谁都不想惹麻烦，作人证什么的。而且按照劳动法的漏洞，在59天之内发工资是不违反规定的。 　　
　　@剑胆琴心欧阳老板 10楼
18:27　　我发贴抱怨本来就是不想在这里呆了。吐吐槽散发一下怨念。等发薪了我直接自离。辞职挺难的有个小伙伴据说辞职表交了半年都没给她批。因为她的职位比较重要而且干的多话少一个人顶2个人然而工资只有3千+　　-----------------------------　　劳动法规定自递交有效辞职报告一个月就可以离职了，不论批与不批……　　
　　在找工作，好难。大环境好差，又没什么特长技术。唉。
　　楼上广告谁给举报一下。我点了举报没反应。　　
　　我们每个月25号发上月工资，还有更晚的举起手来。
　　以前的公司就是这个毛病逼得我没招才辞职的，三月的工资是五月底发的，我11月初离职，2月初工资才结完。　　迟发工资这种事完全不能忍
　　还好我们是每个月5号发上个月的。。hoho，有个部分是基本工资当月发，奖金是下个月发。。。2月15日发2月的基本工资加1月的奖金。。
　　@彼岸花海中
18:56:08　　楼主你都下定决心了那是没什么好说的呀　　要么我跟你说一下，我们公司是每月月头就发当月基本工资、然后预发绩效奖金，遇到节假日就提前发，这样楼主你是不是更坚定了辞职的心思？　　-----------------------------　　你好你们公司还招人吗工资待遇怎么样
　　我国企，原来是10号发上月工资，这个OK，后来改成15号发当月工资。就是绩效发得慢（平时工资3成扣出来，考核后发，并非额外花红），压差不多一年。。。快的次年8,9月发，慢的11月。。　　你们单位这个太不像话了，手头紧点的吃饭都成问题。
　　现在的单位就是想尽办法扣押工资，我之前那个公司每个月扣20%年底发的，提前走人这20就不给了。反正私人单位几乎都这样，钻劳动法孔子，而且一般员工也不愿意投诉，怕麻烦。　　
　　看下来评论果然我最惨，公司不要脸没办法。不过我说了放假是没有工资的。明明是拿月薪这公司搞得跟日薪一样，2月份薪水只算8天。　　
　　楼主，我在肯德基打过工，也是每个月10号发工资，从来很准时，现在在一家小公司实习，一个月还没到，不知道会不会拖。看楼主这么说好担心啊。因为我同学在另一家公司实习也是两个月的工资没有发了。。。　　感觉我这边的小公司对这些很不重视啊
　　那个辟谷的广告怎么回事，点举报都没反映。　　
　　这种破B公司居然没倒闭
　　这两年大环境不好。唉。底层人民的民生都成问题。不知道今年能不能好起来，希望可以吧，不然真的过不下去了
　　每月月初前两天发本月工资 有时候还会在前一个月底最后几天就发了 楼主会不会想赶紧换工作
　　跟民生没啥关系。就是私企不要脸而已。以及我们公司其实挺有钱的，刚买了块地建厂。工人也有近2000人，但是就这么扣没办法。　　
　　我们公司规定是每月25号之前发，可是基本都要拖到27-29号，更有甚者今年一月份工资拖到3月9号才发的，马上又到要发工资的时候了，不知道这个月能不能按时发2月份工资，之前的那个公司更恶心，2014年的工资都没结清，现在还差我一个月的，过年时发了半个月，好多被拖欠几万工资的也不知道什么时候是个头。。。超级讨厌拖工资的公司！！
　　我去。。LZ你告诉我你什么行业的...
　　你是没在建筑业工作过，一压可是半年，有的要一年，我老公前年的工资还只拿了三分之一呢
　　这公司里都是脑残吧
　　干的久的人都习惯了，老员工觉得这样是正常的。我抱怨一下拖薪的问题都还有人说我矫情。感冒了两周没钱买药了都。还不让说啊。　　
　　压工资是违法的，可以告劳动管理部门的。
　　递辞职报告一个月就可以自动解除劳动合同了，如果楼主不想白干，被公司占便宜，可以收集证据，比如录音，工资单等，去劳动仲裁的话，劳动部门还是偏向员工的，基本都可以得到赔偿，不用担心和公司闹翻，难道你还打算吃回头草？该争取的还是要争取，每个人都不发声音，无良公司无良老板只会越来越多，不要怕。　　
　　@剑胆琴心欧阳老板
09:34:15　　看下来评论果然我最惨，公司不要脸没办法。不过我说了放假是没有工资的。明明是拿月薪这公司搞得跟日薪一样，2月份薪水只算8天。　　-----------------------------　　8天？这么惨？
　　收集证据，撕破脸，申请劳动仲裁。
　　我的公司月底发当月工作，一般28，29发。最早可以26号发，有过一次总经理大概要出差就25号发。　　所以绝对不可能有离职被扣工资的可能性。楼主你妒不妒忌！　　压45天这是要上天了吗？
　　楼主又回来了。今天受了委屈偷偷哭了好几次，楼主果然是太年轻了。　　
　　具体发生了什么可能说出来你们会觉得我矫情。不过我现在想申请劳动仲裁，因为公司没给我办保险合同过期之后也没有续签。　　
　　反正楼主委屈　　
　　项目上的工资都是一拖拖半年　　
　　本人国企，一样的制度，只不过压一月工资，这月开上月的钱　　
　　还好，我们每个月20号发上一个月的，如果遇到20日是节假日周末，就提前到上一个工作日，妥妥的
　　去劳动仲裁！！！自己的权益自己都不去争取，谁都帮不了你，你可以电话给当地劳动部门问一下你现在的情况单位有没有违规，以及你需要准备哪些证据，准备好了就直接去告就行了，非常简单，没有你们想的那么复杂，就是你告的点一定要找准　　
　　谢谢各种涯友们。楼主已经下定决心要申请仲裁了，楼主真的十分不开心，之前公司损失了两万多非说是我的错。结果我把证据找出来证明不是我的错他们连道歉都没有。还一副就算现在不是我干的以后也会犯这种错的样子叫我反省。　　
　　lz快仲裁吧。。。。。
　　楼主下午打电话给劳动局了。接电话的是个年轻男人，我说，你好我想问一下如果公司在员工合同到期以后不续签合同，但是继续和员工保持劳动关系这种行为是否违法。对方先问我是公司还是员工。我说我是员工。然后他说那你去找公司签啊，你找公司签没有。我说没有我之前不知道。然后他就说你自己不找公司签合同。　　
　　我还没来得及问后面拖工资和社保的事情他就把电话挂了　　
　　难道楼主记错了，劳动局不是保护劳动者的。　　
　　这么差的公司竟然没倒闭　　
　　找律师就行了　　一切手续过程都他们去跑　　好多程序一般人搞不清楚的
　　我以前那个公司就是，现在3月底了吧，1月的工资还没发呢，现已离职。以前是行政部门的，发现不发工资一是因为厂家下发给各部门的kpi等成绩不及时，以至于不能及时做绩效，二是公司上面的集团公司总是说没钱发工资，他妈的一个月卖100-200辆车竟然还有脸说没钱不挣钱！
　　跟我前面的公司一个样，第三个月15号发工资。如果中间有长假，例如过年国庆啥的，不好意思，你得等到30号。　　
　　愚人节才发1月份工资的路过
　　呵呵，我们发工资直接微信转账，老板很随意，从来没固定过几号发，本来工资就低，尼玛现在微信提现还要手续费了好吗！！！虽然不多但是不能提整数出来心里就是不爽好吗，算了，已经写了辞职申请了，月底就掰掰了
　　@剑胆琴心欧阳老板
18:16:16　　我们公司行业里出名的工资低，我们总经理在账目上的每月工资只有5000。周末单休，加班没有加班费。法定节假日放假，放了几天扣几天工资，请假也会扣工资请几天扣几天。迟到1分钟扣10块钱。　　-----------------------------　　卧槽和我们一毛一样　　
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)本人工资一天173元，压20天辞职后公司为什么把压的20天工资计算1天100元呢_百度知道
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本人工资一天173元，压20天辞职后公司为什么把压的20天工资计算1天100元呢
我有更好的答案
否则，你有权向劳动机关投诉，压20天辞职后，公司将工资计算一天为100元的行为违法。你可以要求全额支付如果你的工资一天173元
辞工后是先发的工资，这压的工资晚了3天，但我花了这个月的工资还可以投诉他们吗
采纳率：85%
来自团队：
这问题应问公司。但你可向劳动监察大队投诉。
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回答问题，赢新手礼包压20天工资月底辞职发多少天的工资_百度知道
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压20天工资月底辞职发多少天的工资
我有更好的答案
除本法另有规定的外。投诉时;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的还剩多少填的额工资没发，就发多少天的：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼;劳动报酬低于当地最低工资标准的，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下;(四)解除或者终止劳动合同，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，应当支付其差额部分；身份证复印件（1份）。法律依据，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单，由劳动监察大队责令限期支付、加班费或者经济补偿。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的
大概什么意思
你们的什么时候发工资？？一般是这个月某一天吧！
是这下个月发上个月满月的工资
每个月的20号
比如我第一个月去上班是没有钱的，要第二个月20号才发上个月做了多少天的工资
这个月20号发了上个月的工资
我想知道我做到月底还能拿多少天的工资
那你一个月月底辞工，到下个月20号就发上个月全部工资，前提没有扣的！
就是说我发一个月的工资对吗
那压20天是怎么个意思呢
不可能你今天做完就给你发工资吧！几个人还好，如果人多呢？因为你公司是20号发工资，所以有20天的间隔。。懂？？？
不是说时间
就是想知道有多少天工资
那压的20天到底是什么意思
工资是按月算的，不是按天。
上个月20号到这个月20号不就一个月了，20到月底不是还有11天那我不是要发一个月零11的
对，是按月的
按月是从1号到月底，不是从这个月20号到下个月20号？？懂
从1号到30号那才叫按月。
那我只有一个月工资吗
你说的这个月20到这个月20就是上个月10天，下个月20天，是两个月，不是一个月
你还有多少天工资没发
我也不知道
12月份的工资发了
还有几天我就辞职走了
就是不大清楚结工资有多少天的工资
下个月20号会发你1月分的全部工资
你1月份上多少天班就有多少天的工资
那我还是不清楚那压20天工资是什么意思
说了不是押20天工资。是这个月20号发上个月工资，所以中间有20天时间间隔，
如果是15号发工资就是押15 天。
其实那不叫押工资，只是这个月发上个月工资。
月薪！按月算。
有点不清楚
意思是上个月的工资下个月发以此类推
对，因为是20号发，所以就有20天工资没发！
我家里人说有四十天工资
都被说的稀里糊涂了
。。。。我也不懂了。蓝思！
去问你们算工资的文员吧！
我们是餐厅
都是经理发工资
那就问经理
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看老板的心情~
还要看你的人缘了，和老板或高管的关系如何了~还有你工作的质量了~
我们这里发工资不分这个的，只要你是上机同意的都发工资
哦，那就是下个月的工资日就会发给你的，就不用担心了。
那压20天工资是什么
到辞职会发多少工资
就是有有二十天的工资没发给你，等你辞职时会将你的20天工资发给你！
辞职应该接完工资
接多少天的工资呢
你感觉呢？
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