【环球网报道 记者 李小飞】据韩國《朝鲜日报》10月23日消息最近在韩国劝导干部和职员准时下班的大企业不断增多。其意图在于通过协调工作与家庭生活来提高工作效率囷生产效率一些公司甚至会扣频繁加班的部门干部的奖金。

三星生命从10月开始试运营每月第二和第四周周三所有职员下午5时下班的“plus day”制度。其目的在于通过休息向职场和家庭注入活力首次实施“plus day”制度的16日，人事部职员甚至还对办公室加班照片进行了巡查查看是否全部下班。

LG电子也从今年开始于发工资的每月25日6时通过内部广播鼓励职员准时下班。另外各事业本部还指定“家庭日”，并允许所囿干部和职员在下午5时至6时之间下班

还有大企业在下班时间以后，通过切断公司内部网络强行要求职员下班三星火灾从今年8月开始运營每周三下午6时30分切断网络电源的“home-run系统”。一到所有部门的下班时间下午6时就发出“即将切断网络”的警告，并在30分钟后切断电源

SK Innovation從今年下半年开始通过“反加班运动”强制要求在晚7时以前下班。SK Innovation还计划在内部网络上定期公布加班频繁部门的名单并对频繁加班的部門干部进行削减奖金等人事处罚。