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我在新东方做兼职，说好了每个月十号发工资，但是今天都17号了，一直不给，然后我问他要，那边的兼职老师
我在新东方做兼职，说好了每个月十号发工资，但是今天都17号了，一直不给，然后我问他要，那边的兼职老师跟一个兼职学生联合起来不给我，说好了微信发红包把工资给我，但是也没给，现在就是拒绝跟我联系了，我的钱要的回来吗
提问者：wl6514***时间： 02:07:23地点：1个回答
协商不成的，可向劳动部门投诉。
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答： 你好，可以在出院三个月后进行伤残等级鉴定，建议及时进行伤情鉴定，并与对方协商赔偿
答： 你好，交通事故或者一般的人身损害，你直接去进行司法鉴定就是了，如果是工伤，那么需
答： 伤势稳定后就可以去做鉴定，希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询！
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回答：你好，可以起诉到人民法院要求离婚
回答：你好这是治安处罚，算是行政拘留
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回答：你好，江苏省内赔偿标准都是统一的
回答：你好，合理催告之后，可以要求过户
回答：你好，可以起诉到法院要求退还押金
回答：您好，要看一下合同具体约定。
回答：您好，是可以可以的。
回答：您好，具体要看合同中的约定。
回答：存放危险品是需要具备一定的要求的。
回答：建议你们协商处理退款的事情。
回答：具体可以询问当地的车辆管理部门（交警部门）
回答：事业单位属于人事争议，可以向上级主管部门申请复议。
回答：怀孕期间是不可以解除劳动合同的。
回答：工伤期间是不能开除你了。
回答：对方违约定金是不需要退的。
回答：如果骚扰到你了，你可以报警处理。
回答：你们可以协商处理，如果协商不成的话，由现在承接的老板进行赔偿，赔偿后有权
回答：你对她的大女儿没有法定的抚养义务。
回答：在你们一方常住地的民政部门办理。
回答：可以要求单位补交社保。
回答：主要要看你和对方是一种什么样的法律关系。
回答：有无事故发生？有可能会强制拘留
回答：根据合同的相关约定执行。
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合同纠纷法律知识：宁波兼职校园通一般什么时候发工资_百度知道
宁波兼职校园通一般什么时候发工资
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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上海全家便利店兼职辞职需要走什么程序？辞职以后这个月的工资什么时候给？在线等。谢谢了
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你好我在全家兼职过全家的工资是每个月7号发，这个前提是你有公司给你办的工资卡。你辞职了也是每个月7号打到卡上。如果你工作时间很短没拿到工资卡，那就是店长亲手给你。这个时间不定。兼职就跑去店里问店长兼职，店长给你填表等电话。或者网上也能投做兼职的简历，等电话。然后去公司做面试，实际就是带各种复印件，直接签合同了。如果还有不懂的可以百度HI我
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签合同了没？
应该辞了就给，否则可以劳动仲裁。
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龙湖地产兼职工资一般什么时候发
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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兼职不发工资能报警吗
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劳动纠纷警察不管。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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只要有凭据都可以的
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