嘉陵区政协经济委二0一七年工作总结
嘉陵区政协经济委
二0一七年工作总结
2017年，我委认真学习宣传贯彻党的十八大精神和十九大精神以及省、市、区委相关会议精神，严格按照区委、区政府和区政协领导要求，充分发挥自身优势，团结和带领本专委会联系的全体政协委员，坚持围绕中心、服务大局，积极参与精准扶贫精准脱贫攻坚行动，深入开展调查研究，主动为建设成渝第二城·宜居新嘉陵献智出力，大力对外宣传嘉陵区委、区政府和区政协的工作亮点，赢得了社会各界人士广泛好评。一年来，我们主要做了以下十个方面的工作：
一、集中开展了委员政策学习和业务培训。2月15日，我们在区政协209会议室主持召开了今年第一次委员集中学习培训会。会上，区政协经济委副主任孙学义和李伟分别组织大家学习了市委常委、区委书记廖伦志和区委副书记、区长史燚在区委六届三次全会暨经济工作第一次全会上的讲话稿;区政协经济委主任余培发给委员们作了如何练好内功、积极参政议政、撰写提案和社情民意的专题业务培训，大家听后都觉得很有收获。余主任那篇长达万余字的培训稿，后来被《南充政协》杂志2017年第1期在“政协大讲堂”栏目刊发，供全市政协委员学习参考。6月13日，我们组织本专委会联系的委员们到蓬安县实地学习考察了该县发展绿色生态经济的情况，开阔了大家的眼界，增长了大家的见识。12月13日，我们在区政协8209会议室主持召开了2017年第3次委员集中学习培训会。会上，区政协常委、经济委主任余培发，以《深入学习贯彻党的十九大精神，加快建设成渝第二城.宜居新嘉陵》为题，理论联系实际地给委员们宣讲了党的十九大精神；区政协常委、经济委副主任孙学义，以《深化商事制度改革，激发经济发展活力》为题，结合嘉陵实际给委员们讲解了近年来商事制度改革和推进实体经济发展的有关问题。委员们听后都觉得很有收获。区政协委员、工行嘉陵支行副行长杨晓敏会后很快写出了题为《进入新时代当有新作为》的学习心得文章在区政协经济委微信群里发布，引起大家广泛共鸣。
二、精心组织召开了四次主任办公会议。1月17日上午，我们在区政协209会议室主持召开了今年第1次主任办公会议，研究确定了我委2017年要开展的各项重点工作。这次会议召开的情况，当天下午就被《四川政协网》的“各地政协”栏目刊发。4月24日上午，我们在区政协209会议室主持召开了第2次主任办公会议，总结了经济委今年第1季度工作，研究部署了经济委今年第2季度工作。6月22日上午，我们在区政协209会议室主持召开了今年第3次主任办公会议，讨论了《关于加快嘉陵丝纺服装产业发展的调研报告》，并研究确定了其他相关工作。9月6日上午，我们在区政协209会议室主持召开了今年第４次主任办公会议，讨论研究了经济委今年后几个月的工作，要求大家积极响应区委、区政府号召，从9月中旬开始全力以赴投入百日脱贫攻坚摘帽战场。
三、认真做好了社情民意、提案撰写和提案督办工作。
4月上旬，我们经过实地调研、多方征求意见，撰写了题为《嘉陵工业园区甲子沟路公交车急需开通》的社情民意稿件报送市政协，很快被市政协《社情民意》专刊刊发，送市委、市政府分管领导和市政协主席、各位副主席、秘书长等参阅。《南充政协网》和《四川政协报》4月13日和22日，也分别刊发了这条社情民意。这条社情民意发表后，引起了市、区领导和相关部门高度重视，嘉陵工业园区甲子沟路沿线企业干部职工乘坐公交车不方便的问题很快得到了解决。区政协六届一次全委会召开之前，我们动员经济委全体委员积极撰写提案，为建设成渝第二城·宜居新嘉陵积极踊跃建言献策。同时，我们向大会提交了《关于围绕“155”发展战略进行招商引资的建议》和《关于加快嘉陵丝纺服装产业发展的建议》两个集体提案。其中，《关于加快嘉陵丝纺服装产业发展的建议》这个集体提案，被区政协提案审查委员会确定为了区政协2017年重点督办的10个提案之一。根据区政协重点提案督办的要求，6月15日，我们会同区民建，邀请区经信商务科技局等相关部门和部分丝纺服装企业负责人参会，对《关于加快嘉陵丝纺服装产业发展的建议》这个重点提案进行了重点督办；9月13日，我们会同区工商联，邀请区政协领导和区级相关部门及企业负责人参会，对《关于加快嘉陵区汽车汽配产业园建设的建议》这个重点提案进行了重点督办。两个重点提案督办，均达到了预期目的。
四、牵头搞好了全区丝纺服装产业发展专题调研。为了助推我区丝纺服装产业进一步发展壮大，区政协经济委主任亲自带领区工商联相关人员，于今年3月下旬至5月中旬深入到全区12户丝纺服装企业进行了实地调研，并主持召开专题协商座谈会，充分听取部分企业界代表和区级相关部门负责人对嘉陵丝纺服装产业发展的意见与建议，形成了专题调研报告，报送区委、区政府供决策参考。该调研报告针对嘉陵丝纺服装产业发展存在的问题，向区委、区政府提出的工作建议，得到了区委、区政府领导的充分肯定。区委副书记、区长史燚和副区长罗适都在该调研报告上作出了批示。
五、努力做好了对外宣传和理论研究工作。在《四川政协报》、《四川政协网》、《南充政协》杂志、《南充政协网》、南充《社情民意》专刊等政协系统媒体发表文章40篇，在《生态经济通讯》、《决策与务实》、《南充社科论坛》、《嘉陵江论坛》、《企业家日报》、《四川生态文明网》、《中国乡村发现网》、《中国网》、《国民快报网》、《中国众识网》、《东方都市网》等其他系统媒体发表文章21篇。区政协经济委机关全年共在报刊杂志和网络媒体发表文章61篇。其中，《关于推进绿色发展的几点思考》、《关于推进南充绿色循环低碳发展的建议》、《人民政协应在加快推进绿色发展中发挥更大作用》、《打赢四川丘陵地区脱贫攻坚战的思考》、《精准扶贫与绿色发展相结合的丘区路径初探》、《政协委员应如何参政议政暨写好提案和社情民意》、《浅谈政协委员如何做好新闻宣传工作》等理论文章，在社会上引起了强烈反响和广泛共鸣。由区政协经济委主任撰写、由西南财经大学出版社于今年4月出版发行的《生态新路——产业升级与美丽中国路径》一书，今年5月便被中共四川省委宣传部、四川省新闻出版广电局、四川省全民阅读活动指导委员会办公室和新华文轩出版传媒股份有限公司联合向四川省领导干部推荐阅读。今年11月13日又被四川省环境保护厅向国家环境保护部推荐参评全国环境保护优秀培训教材。
六、主动参与做好了脱贫攻坚工作。一是尽心尽力为贫困户和非贫困户办实事。我们出资900元，鼓励结对帮扶的贫困户刘世银、尹世富、陈守信家购买小鸡小鸭发展家禽养殖业，出资500元购买水泵解决了刘世银家饮水困难问题；我们会同吉安镇政府主要领导和白鹤林村全体村干部现场办公，解决了陈守信家房屋漏雨问题、陈安福家地坝硬化问题、刘德荣家房屋刷白和地坝硬化问题；我们与白鹤林村联系6、7的村干部一道，带领部分群众为这两个社的农户家家打扫清洁卫生，教育他们要养成好习惯、经常保持屋内屋外环境干净整洁。区政协经济委主任余培发主动将自己的两套衣服送给结对帮扶贫困户陈安福的女婿陈道均穿，主动为结对帮扶贫困户刘世银的孙女多方联系读卫校之事、为刘世银的女儿联系找工作之事。区政协经济委专职副主任莫琼辉自己掏200多元钱给结对帮扶贫困户陈安福的孙女买了一套新衣服送去。区政协经济委兼职副主任、区工商局党组副书记孙学义，从自己的工资中拿出一部分钱为结对帮扶贫困户唐长清、高平等购买日常生活用品和家禽，并帮助他们销售农产品。区政协经济委兼职副主任、区国税局副局长李伟，是区国税局派驻安福镇九非沟村的第一书记，他多方联系找项目、筹资金，为村民修建了村道公路12公里，新建脱贫奔康产业园1个，对99户贫困户实施了“三建五改”和CD级危房改造，对村活动室、文化室进行了装修和翻新，给九非沟村捐赠办公电脑1台，为村活动室安装了篮球架1副、乒乓球台2副。二是动员企业和委员参与扶贫帮困收到了一定成效。四川依格尔纺织品有限公司，近年来通过租赁场地在吉安镇设立一个缝纫分厂，解决了当地25名失业农民的就业困难，提高了他们家庭生活水平。中晖建工集团有限公司，今年春节捐资4000元，慰问了大同乡超果院村孤寡贫困老人20名；今年8月捐款10万元，解决了天星乡弥陀院村脱贫攻坚项目资金紧缺的燃眉之急。四川永越服饰有限公司，在移山乡成立了一个生产车间，解决当地一部分困难群众就业难的问题，帮助他们尽快脱贫，走向幸福生活。区政协委员周雄出资300元购买两床棉絮及被套，给桥龙乡内城沟村4社周素芳老人提供了一个温暖的被窝。三是大力宣传区政协开展“三帮”行动助推了脱贫攻坚。区政协经济委主任余培发撰写的《聚焦“脱贫摘帽”吹响冲锋号角——南充市嘉陵区政协“三帮”行动再掀高潮》、《南充市嘉陵区政协推进脱贫攻坚“三帮”示范基地建设》等长篇新闻，分别被《企业家日报》、《中国网》、《国民快报网》、《中国众识网》、《东方都市网》、《四川政协网》和《南充政协网》等媒体刊发，扩大了我区政协的对外影响力。
七、配合做好了市政协安排的有关工作。一是完成了市政协办公室3月中旬安排部署的围绕“优化开放环境、加快开放合作、推动大城崛起”这一主题展开的专题调研。我们的调研成果得到了上级采纳，并先后在《四川政协网》和《南充政协网》上发表。二是配合做好了市政协经济委相关领导5月16日到我区吉利新能源汽车、燕京啤酒等企业调研的联系协调陪同工作。三是配合做好了市政协经济委10月26日安排的2017年度南充市嘉陵区经济发展软环境社会满意度测评工作。四是配合做好了市政协、党组书记主席吴小可11月22日上午带领20余名住南省政协委员和部分市政协领导视察吉利南充新能源商用车研发生产项目的联系协调服务工作。
八、圆满完成了区委下达的两项宣讲任务。一是完成了四川省第十一次党代会精神的宣讲任务。7月4日上午，区政协经济委主任作为区委宣讲团成员之一，到南充市公安局嘉陵分局七楼会议室，给嘉陵区政法系统单位和建设系统单位中层以上干部共180余人宣讲了四川省第十一次党代会精神，受到与会者一致好评。二是完成了党的十九大精神的宣讲任务。11月28日上午和30日上午，区政协经济委主任作为区委宣讲团成员之一，分别到嘉陵区吉安镇和河西镇的政府礼堂，给当地镇村干部和事业单位党员领导干部及部分区镇党代表、人大代表共280余人宣讲了党的十九大精神，受到与会者广泛赞赏。
九、应邀参加了三次全国学术交流会议。区政协经济委主任余培发分别于6月6日、6月24日和7月21日，应邀前往西南大学、中南财经政法大学、西安建筑科技大学，参加了由中国生态经济学学会、中国生态经济学会生态经济教育专业委员会和中国人的发展经济学学会主办的全国性学术交流活动，在会上分别作了题为《精准扶贫与绿色发展相结合的丘区路径初探——以四川省南充市嘉陵区的实践探索为例》、《关于推进绿色发展的几点思考》的学术交流发言，受到与会领导和专家学者一致好评。
十、尽心竭力做好了其它相关工作。一是按时完成了区委、区政府交办的全区重大产业项目进展情况督察任务。5月2日至5日，区政协经济委主任余培发作为全区重大产业项目督察组组长，带领区委巡察办、区目标督查办、区发展和改革局的相关人员，对全区2017年正在实施和将要实施的43个重大产业发展项目进行了全面督察，如实向领导汇报了各项目进展情况。二是按时向区政协办公室报送了本专委会联系委员参与脱贫攻坚和全面创新改革的情况。三是组织本专委会联系的政协委员和政协领导对嘉陵创业小镇新兴产业发展情况进行了视察。四是组织本专委会联系的政协委员和政协相关领导，在督办《关于加快嘉陵区汽车汽配产业园建设的建议》这个重点提案前，视察了嘉陵工业园区汽车汽配产业发展情况。五是联系区政府领导在区政协常委会上通报了嘉陵区半年经济运行情况。六是在区政协全体干部职工会上，率先以《坚定不移向着美丽中国目标奋进》为题，对党的十九大报告第九部分作了专题讲解。七是与区经信商务和科技局开展了嘉陵工业园区近年来企业运行情况的对口协商。八是在吉安镇白鹤林村全村党员干部会上宣讲了党的十九大精神。九是根据嘉协办发［2017］５号文件要求，加强了与区工商联和区民建两个民主党派的对口联系。十是按时参加了区委、区政府和区政协主持召开的相关会议，认真完成了领导交办的各项任务。
2017年12月28日
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。职工到二0一七年辞职后，国家规定有补贴吗_百度知道
职工到二0一七年辞职后，国家规定有补贴吗
一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。
为您推荐：
其他类似问题
辞职的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。当前位置：
统一登记号
白水镇二O一七年度机关干职工分流及优化组合方案
来源：新稿
日期： 10:28
【字号：】
视力保护色：
浏览量：1次
为进一步提高政府机关办事效率，增收节支，最大限度地调动全体干职工的工作积极性，强化干职工责任心，充分发挥干职工潜能，达到锻炼干部能力，提高办事绩效，推动地方工作发展的目的，经党委政府广泛征求意见，集体研究，特制定如下二O一七年度机关干职工分流及优化组合方案。
一、分流及优化组合原则
（一）精简、统一、效能的原则。
（二）公开、公平、公正的原则。
（三）民主测评、竞争上岗与工作需要、组织指定相结合的原则。
（四）个人意愿和组织安排相结合的到岗原则。
（五）积极、稳妥、确保稳定的原则。
（六）政策精简、政策延续与优化组合相结合的原则。
二、分流及优化组合程序
(一）优化组合分流人员
对机关和站所工作人员要求上岗的，实行竞争上岗。2017年政府机关定员61人。书记、副书记不参与组合，不到组线，党政负责干部不参与竞聘。竞聘人员按要求向党委政府递交2017年竞聘上岗演讲稿并按规定参与竞聘演讲，同时领取志愿表填写到组线志愿和包村志愿。党委政府根据2017年初的竞聘演讲结果以百分制排名先后,依次聘用除党政负责干部之外的46名干部作为上岗人员，由党政负责干部现场评分（其中：竞聘演讲占60分，干职工的平时工作表现占40分）。各组线组长、副组长、组员及包村干部由负责干部在竞争上岗人员中以竞聘人员志愿作参考的基础上进行任命和安排，所有上岗人员应服从安排，对不服从安排的分流到站所工作。本次优化组合排名倒数1、2、3名的作为二O一七年度优化组合机关落聘对象。
（二）内退或留岗条件
政府及站所工作人员，凡男年满55周岁，女年满50周岁的，原则上实行内退，对于本人有继续上岗意愿，提出书面申请且工作表现优秀的，由党政负责干部会议每年在优化组合会后研究其去留；内退人员按政策标准发放工资等待遇。
（三）落聘人员原则上离岗分流，如本人请求继续留用的，由党政负责干部会议另行研究决定其去留；落聘后未请求继续留用的视同停薪留职，所有工资、奖金等待遇一律停发，镇财政只负责其养老保险和医疗保险的公缴部分。
（四）优化组合操作程序：
第一步，召开全体干职工会议，宣布分流及优化组合方案和2017年度机关干职工目标管理考核方案，递交志愿表。
第二步，个人酝酿，主动分流人员申请。
第三步，召开要求参与优化组合人员会议，举行竞聘上岗演讲比赛。
第四步，休会统分。负责干部根据统分排名结果确定各组组长、副组长，任命各组线成员和各村包村干部。
第五步，宣布优化组合结果。
（五）其它
1、本方案实施年度为二O一七年度；如本方案有关条款与白水镇政府以前制定的有关政策相矛盾，以本方案为准；本方案有关条款与今后上级政府制定的有关政策相矛盾，由党委政府根据上级有关政策另行研究。
2、经党政办公室通知参加分流及优化组合会议的在职机关及站所工作人员未按时到会的视为主动分流人员。
3、优化组合后上岗人员年内不得擅自无故离岗，无特殊重大原因借故离岗的上岗人员离岗后三年内不许参加镇政府机关优化组合。
4、本方案未尽事宜由党政会议另行研究决定。
二O一七年二月十七日
白水镇机关二O一七年度目标管理考核方案
为调动全体上岗人员工作积极性，增强干职工工作责任心，确保我镇二O一七年度各项工作任务圆满完成，经党政会议研究决定如下目标管理考核方案。
第一章 &组线设置及组线任务
一、组线设置
全体机关及站所工作人员优化组合后上岗人员为60人，书记、镇长、副书记不到组线，其余人员分为九个组。即机关后勤组4人(其中不包含厨师、保洁员、门卫)；党政办公室8人；乡村旅游组5人；计生扶贫组6人、企业财税组9人、农业国土组10人、政法民政组4人、招商引资组4人、环卫整治组7人、重点工程组5人。书记主管全面，联系党政办公室、招商引资组；镇长主管财经工作，联系企业财税组、机关后勤组、环卫整治组组、农业国土组；副书记分管重点工程组、计生扶贫组；人大主席分管乡村旅游组组；政协办主任分管政法民政组。各组线人员分工后必须服从党委政府中心工作抽调。
二、各组线目标任务
（一）党政办公室
1、做好党政办公室日常接待，上传下达，档案整理归档、文件收发、会议准备、文件材料打印。
2、建立健全各项制度，并对干职工遵守制度情况进行记录考核。
3、负责来客接待、用餐安排及公务用车的安排、登记、结算。
4、受理并记录好群众来信来访，分发、联系好来信来访的办理人员。
5、及时督查、跟进党委、政府安排的各项工作任务完成情况。
6、负责采购办公、接待用品。
7、负责便民服务中心日常管理。
8、负责党建、组织、纪检工作。
9、协助其他组线完成迎检等重大工作。
（二）机关后勤组
1、搞好机关建设、卫生和绿化，划定责任区，确保机关清洁卫生。
2、管理好菜园、猪场，养猪不得使用饲料，同时需确保过年过节时猪肉正常供给。
3、严格按照按照食堂管理制度管理好食堂，严把采购质量关，确保食品安全无事故；负责机关干职工食堂日常用餐和来客用餐。无特殊情况，来客就餐不许拒绝。
4、食堂用米必须定点采购不使用农药的绿色大米。
5、做好机关水、电、通讯及其他公共设施的管理工作，及时排除水、电及通讯线路故障。
6、负责门卫、机关日常管理、公共财物管理，确保机关安全。
（三）计生扶贫组
1、确保市下达的人口计划，全面完成计划生育工作的各项指标，年度计生工作评估排队岳阳排名进入前40名，汨罗市排名进入市前3名。
2、做到四大手术安全及时，上级主管部门分配的手术任务落实率达100%。
3、计划生育各类迎检顺利过关。
4、全面完成计划生育计外出生的社会抚养费征收任务，确保应收尽收。
5、联系白水中心医院。
6、抓好精准扶贫工作、落实好各项扶贫政策，确保脱贫摘帽。
（四）企业财税组
1、负责本镇范围内税收征收工作，确保全年国税入库1500万元，地税入库800万元（不含年中追加任务），并保证均衡入库。
2、负责财政税收任务按时落实，健全税收台帐并按季度做好税帐，协助镇长负责做好财政资金调度工作。
3、健全完善财务制度，加强资金监管，确保资金安全，指导各组线做好专帐，负责抓好专项化债工作；协助农业组抓好村帐乡代管工作。
4、负责全镇安全生产工作。
5、搞好文明创建工作。
6、联系企业办、工商所、信用社；搞好企业帮扶工作。
（五）政法民政组
1、按市委、市政府维稳工作责任目标做好全镇维稳工作，确保综治工作年度达标，力争进入市先进行列。
2、确保民调工作进入汨罗市前3名。
3、负责突发性事件的应急处理和镇区内一般民事纠纷调解，处理。
4、负责省道201线、高冲工业小区、京珠复线的协调工作及全镇范围内其他指定工程协调并根据党委、政府的要求实现创收任务。
6、负责境内高岭土矿山的保护和管理工作。
7、联系派出所、五中队、交管站、法庭、汽车站。
（六）农业国土组
1、搞好村级班子建设，指导包村工作。
2、搞好村级换届选举及财务清理和规范工作，牵头抓好村帐乡代理，切实做好经管统计工作。
3、抓好农技推广和病虫防治工作。
4、抓好畜禽防疫和养殖工作。
5、负责防汛抗旱，水利建设工作。
6、全面完成优质稻普及等粮食生产任务。
7、负责全镇范围内村民建房用地的审批及建新拆旧的督促落实，并严格按标准收取林地植被费；抓好村民集中建房工作；负责农村大面的控建拆违工作。
8、负责农网改造上下协调工作，并做好涉农产业项目的引进及协调工作。
9、按上级要求完成土地确权发证工作和高标准农田建设项目。
10、按上级要求完成好新农保、新农合的收缴工作。
11、做好通村公路硬化及水库整险的上下协调工作。
12、联系农技站、水电站、畜医站、农机站、供电所、国土所、敬老院。
（七）招商引资组
1、负责和引进企业进行洽谈，帮助企业协调与职能部门以及地方群众关系。
2、负责国防科大外场项目手续办理及工程建设的争取、落实。
3、负责做好镇内新增用地申报手续办理工作。
4、负责集镇范围内土地开发的征地与协调工作。
5、完成党委政府下达的经济指标。
6、负责落实好招商引资、上争项目、大办工业相关数据申报工作；
7、负责公租房项目落实，争取落实公租房的配套项目。
8、争取越江河治理项目的落实。
9、争取污水处理厂及管网建设项目。
10、争取棚户区改造项目的落实。
11、落实好廉租房改造项目。
13、联系四中、联校。
14、负责小城镇建设开发有限公司的相关融资项目。
15、自来水厂的管理维护、开户、水费收取工作。
完成1200户的开户任务。
（八）环卫整治组
1、负责各村的环境卫生综治工作，对应市委、市政府的要求开展好各项工作。
2、负责全镇新农村建设工作及新农村建设试点项目和农村环境卫生连片整治。
3、负责全镇文明屋场的创建及评定工作。
4、联系林业站、负责全镇林业管理工作，打击、制止乱砍滥伐行为，做好竹木经营户的关停工作，做好森林防火工作。
5、负责建设好垃圾集中处理项目。
6、负责越江河整治和自来水厂水源地保护。
7、做好镇属垃圾消纳场的日常管理工作，确保全年无故障运行。
8、负责镇区控建拆违工作。
9、负责白水村铁西新区建设与开发工作。
10、负责做好镇区的禁炮工作。
11、联系城管站、房管所、电信局、供销社、公路班、居委会。
（九）重大工程组
1、负责全镇的重大工程项目的实施推进工作，对应市委、市政府的要求开展好各项工作。
2、负责“气化湖南”工作。
3、抓好S201拓宽征地拆迁、群众关系协调工作
4、负责G240至西长连接线的征地拆迁、群众关系协调处理。
5、负责党委、政府交代的其他工作。
（十）乡村旅游组
1、协调落实好西长村荷花种植及花海项目。
2、按项目规划协调推进光伏农业项目建设。
3、负责做好新农村建设的来客接待工作。
4、积极引进农业产业项目。
第二章 &考核办法及考核机构
考核办法为百分制考核。百分制考核分组线考核和个人考核两项，个人考核分数为各组线考核分数加上个人考核分数，百分制考核与年终绩效奖金挂钩。具体方案在年终党政负责干部会上另行研究决定。
一、组线考核细则
（一）党政办公室
1、党政办公室做到日常接待、上传下达、档案整理、文件收发、会议准备、制度考核、登记准确无误，出现一次失误扣0.5分。
2、确保所需打印的文件资料全部在党政办公室打印，文印员无故推辞一次扣0.5分。（除停电、设备维修，或其他原因经镇长同意外出打印外。）
3、党政办公室文印设备因保管不善，造成人为的设备故障一次扣0.5分。
4、白水来客用餐，一律在食堂用餐。党政办公室按来客档次标准接待，出现一次失误扣0.5分。来客接待，原则上不用酒水。招商引资等特殊来客需要用酒水，需请示镇长同意，党政办公室做好登记，出现一次违规操作的扣0.5分。
5、所有长途公务用车全部归口党政办公室管理、调度。干部因工作需要长途用车事先报告党政办公室，党政办公室严格把关，并开具派车单。因党政办公室把关不严，出现违规用车一次扣0.5分。
6、制定办公楼卫生制度，责任区划分到人，同时对其他办公室的卫生进行督查。受领导批评一次扣0.5分。
7、向市报送相关材料做到及时、优质，出现一次失误扣1分。
8、做好宣传报道工作。全年在汨罗级新闻媒体（含汨罗周刊、汨罗手机报、汨罗电视台）宣传报道达到50次加5分，每多1篇加0.1分，未达到50次扣5分；在岳阳级一次加2分；省级一次加3分。
9、协助其他组线做好各项先进创建工作，对相关资料进行撰写、整理、汇编，获市级先进，每项加1分，获岳阳市先进，每项加2分，获省级先进每项加3分。
12、党风廉政建设获市先进加2分，未获奖扣2分。
13、党建工作进入市前3名加2分，未进入前3名扣2分。
（二）机关后勤组
1、食堂管理中，年末测评满意度未达70%扣2分，达到70％加2分，在测评满意率70%的基础上，每降低10个百分点扣2分，每上升10个百分点加2分。
2、确保菜园不空园，小菜自给率达到20%加2分。牲猪不空栏、确保猪肉正常供给加2分，出现长时间空园和空栏现象扣1分。
3、确保机关水、电、通讯及公共设施无故障运行加2分，出现故障未及时排除的，出现一次扣1分。
4、加强保洁员管理工作，制定机关卫生制度，责任区划分到人。机关日常保洁管理到位加1分，对保洁员管理不力，造成机关卫生清扫不彻底、门卫值守不到位、食堂协助不到位一次扣1分。
5、机关安全，机关院内发生一起安全事故（盗窃、火灾等）一次扣0.5分，全年无事故加2分。
6、完成党委政府临时安排的重点项目任务酌情加1―5分。
（三）计划生育组
1、计划生育工作年度排名确保汨罗市前3名加2分，第4、5名不加分不减分，每前进一个名次加1分，第5名之后每后退一个名次扣1分，出现降类扣10分。
2、遇迎省检顺利过关加5分，省检出现问题扣5分（未抽检加1分）；岳阳检查顺利过关加3分，出现问题扣3分；平时迎检工作不到位，导致上级批评扣1分，造成重大失误一次扣2分。
3、四大手术出现一次安全问题扣2分，上级分配的手术任务落实率达到100%加2分，未达到扣 2分。手术集中活动进入市前三名加2分，进入前五名加1分，未进入前10名扣2分。
4、社会抚养费做到应收尽收加5分，未完成酌情扣分。
（四）企业财税组
1、完成税收征收任务1650万元加6分，每超额完成50万元加2分；完成金额在1500万元至1650万元之间不加分不减分，在1500万元的基础上，每少完成50万元扣0.5分，依此类推。
2、为企业提供优质服务，因处理协调矛盾不力导致企业老板上访一次扣0.5分。
3、认真抓好企业安全生产工作，出现一次重大安全事故扣5分，发生其他安全事故酌情扣分。
4、做好财政所日常工作及消赤化债、村帐乡代理等财务相关工作，确保镇财政年度收支平衡，财政不能正常运转出现失误酌情扣分。
5、财税工作获市前3名加2分，未获奖倒扣2分。推进新型工业化获市先进加2分，未获奖倒扣2分。安全生产获市先进加2分，未获奖倒扣2分。获岳阳市先进加3分。
6、文明创建获市先进单位加2分，未获奖扣2分，获国家级先进加15分。
7、清收信用社不良贷款工作获市第一名加3分，获第2、3名加1分，名次低于前3名扣2分。
（五）政法综治组
1、年度综治工作进入全市先进行列加2分，未获奖扣2分，获岳阳市先进加5分，受黄牌警告扣发全部奖金。出现纠纷因制止、调解不力导致事态扩大恶化一次扣1分，情况恶劣的扣2分，因此导致群体性越级上访的一次扣2分。
2、信访工作评为全市先进的加2分，未获奖扣2分。因办理信访案件不力导致重复上访的一次扣2分。未及时回复上级信访部门交办的案件一次扣1分。
3、全镇范围内的民事纠纷调解工作及时到位，如处理不及时，调解不力，导致越级上访，一次扣1分。
4、协助市政法机关处理控制好白水境内突发事故及群体性事故加2分，每出现一次协助不力导致事态恶化的扣2分。
5、全面做好重点工程的协调工作并落实党委政府下达的创收指标按具体情况加减分。
6、民调工作进入市前3名加2分，获市第1名加3分，排名为市6名-9名扣1分，10-12名扣2分，排名倒数1、2、3名一票否决。
7、矿山整治获市先进单位加1分，未获奖扣1分。
（六）农业国土组
1、3月1日前完成村级账目上交工作，3月15日前完成村账的对账及做账工作，4月1日前全面完成村级财务清理工作，未完成按每一个村扣1分，因村级财务清理引发矛盾，导致群体性到镇上访一次扣1分，到市上访一次扣3分。
2、病虫害和牲畜传染病防治到位。因防治不得力导致灾害大面积蔓延或上级通报批评的，视情节扣1-5分。
3、因协调、指挥不力，导致重大汛情、旱情灾害和群众纠纷的视情节扣1――5分。
4、因对涉农项目或涉农补贴协调、督促不力导致群众到镇上访闹事一次扣1分，到市上访闹事一次扣2分。
5、按时按质完成上级项目建设任务。项目完成情况不佳，受上级批评一次扣1-5分，完成相应创收任务酌情加1-5分。
6、从严审批用地，无违规批地行为。出现违规用地一次扣1分。
7、粮食生产未达要求扣1-5分，获市先进加2分。
8、国土工作获市先进加1分，水利工作获市先进加1分，畜牧工作获市先进加1分，民政工作获市先进加1分，经管统计工作获市先进加1分，一事一议获市先进加1分。相关奖项未获奖每项扣1分。
9、新农合、新农保工作获市先进单位各加2分，未获奖每项扣1分。
10、村级换届工作视完成情况酌情加减分。
（七）招商引资组
1、完成相关征用地手续，每完成一宗用地手续加1分，未完成任务扣1分。
2、集镇土地开发完成经济创收任务加2分。
3、招商引资获市先进加2分，未获得市先进扣2分。
4、完成宏达工业园用地出让加3分，未完成扣3分。
5、做好国防科大的协调，完成预期目标加6分。
6、2017年公租房项目实现预期目标加1分。
7、成功创建湖南省美丽乡镇加5分。
8、成功争取越江河治理项目加2分。
9、成功落实污水处理厂及管网建设项目并确保资金到位加2分。
10、成功争取棚户区改造项目加2分。
11、完成好小城开的融资任务加5分。
12、落实好廉租房改造项目加1分。
13、完成自来水公司1200户的开户任务加5分，每多完成50户加1分。
（八）环卫整治组
1、城乡环境综治工作获市第一名加3分；获市第二、三名加1分。每季度迎检以市前3名为基数，每后退一个名次扣1分。
2农村日常管理有序，卫生状况良好，镇主要领导督查不合格一次扣0.5分。
3、落实好垃圾集中处理项目加2分。
4、协调落实好荷花种植及花海项目各加1分。
5、每引进一项投资规模200万元以上的农业产业项目加１分。
6、管理好全镇林业工作，督促退耕还林面积补助按量按时到户，督促村组认真搞好退耕还林抚育，高标准迎接中央、省、市退耕还林检查，打击、制止乱砍滥伐措施得力、封山护林收效良好的，森林防火措施得力。对森林火灾组织扑救不力一次扣1分，造林任务未按时完成一次扣1分；林业工作获市先进奖1分。
7、集镇日常管理有序、卫生状况良好加2分；镇主要领导督查不合格一次扣0.5分。
8、新型城镇化获市先进加2分，未获奖扣2分。
9、镇属垃圾消纳场管理有序、协调得力、全年无故障正常运行加2分。
10、顺利推进铁西新区开发建设项目加6分，未完成视情况扣分。
11、成功创建全国宜居乡镇加6分。
8、镇区禁炮工作成效显著加3分。
（九）重点工程组
1、重大工程进度推进快速、在上级政府部门通报中受表扬的加3分、推进速度缓慢受到批评的扣2分。
2、重大工作项目圆满完成任务、效果好，群众无意见的给予加2分。
3、引起群众集体性上访、矛盾纠缠层出不穷的扣5分。
（十）乡村旅游组
1、新农村建设获市第一名加3分；获第二、三名加2分，未获奖扣2分，成功创建新农村市级以上示范村一个加3分。
2、新农村建设每获一次省级及以上荣誉加3分，每获一次国家级荣誉加5分。
3、新农村建设为汨罗提供一次现场会加1分，为岳阳提供一次现场会加2分，为湖南省提供一次现场会加3分。
4、落实好光伏农业项目加1分。
二、个人考核细则
1、制度遵守情况按日常考核记录情况扣分。
2、未完成组长分配的工作任务或党委政府安排的中心工作，每出现一次扣2分。
3、各干职工分管工作受汨罗级表彰推介一次加2分，受岳阳及以上级表彰推介一次加5分，各组线干职工每发表一篇宣传报道，年底加党政办公室组线0.1分，加个人考核分0.25分。
4、各干职工分管工作受上级批评一次扣1分。
5、年终在机关干职工述职演讲的基础上，由全体干职工对上岗人员一年的工作情况进行100分制民主测评，测评结果分设五个档次，其中一档加个人考核分10分；二档加个人考核分5分；三档既不加分也不减分；四档扣个人考核分5分；五档扣个人考核分10分，且测评最后一名拟作为下年度自动分流人员。
三、 考核机构
1、成立考核领导小组。由周振任组长，熊细平、龚拥军、周辉任副组长，傅立文、黄伟见、吴颜飞、任曦竹、佘勇、李智、彭旺、熊献军、周海军、刘虎翼为成员。考核领导小组负责本方案实施过程中的记载、督查、评比、兑现。
2、本方案自优化组合结束后开始实施，实施至下一年度优化组合止。中途各组线因人事变动的任务不变。
二O一七年二月二十日}