学历对人生重要吗_百度知道
学历对人生重要吗
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就目前来说太重要了。这是从走出校门之后，寻找单位第一步的证明能力的证件就是学历。不过国外很多企业和中国企业有不尽相同。他们也重视学历，不过他们更看重的是经历 ，在面试中的人数比重很大，而我们国家只要学历一道关过不了，面试其他面谈，是一条红线。但是随着时代脚步，最重要的是能力和经历。学历只是一步阅历之一，更重要是的能力和阅历的培养。一般社会环境给于人们的能力培养太少了，比如从小参加社会实践，如动手能力。举个例子：在我们很小的时候，家长总是让我们成为乖孩子，别乱动，手要稳等等，都与时代相对应的，没钱买东西，生怕我们弄坏了，花钱再买。可是现在的孩子就不同了，小时候都有很多玩具，也不怕他们弄坏，坏了再买就是了。可以坑定的事，现在很多孩子都比70前的人动手能力强。缺点是吃苦精神，和勤俭节约的优点确实需要进一步提高。不能总是拿时代不同来说了，作为托词。总之，能力很强，吃苦精神高，动手能力强，再有学历，那是再好不过得了，同时也要有好的情商培养，学会分享，共同合作的精神，才能做大事。
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肯定重要啊！
在生活中占有很重要的位置，但是也不是非它不可。
不大重要了，能力才最重要。可是如果既有学历又有能力，那就吃香了
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关于学历的重要性你认为有用吗？
责任编辑：jinan发布时间： 13:59浏览754次
关于学历的重要性你认为有用吗“千秋大业人为本”。企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证，没有学历就没有好工作，更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥，又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台，而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。因此推进企业人才战略建设，是推动企业发展和增强企业核心竞争力的重大战略决策和重要举措。任何经济组织迫切需要构建一种有利于提高企业源动力的人才战略模式。学历的重要性在21世纪的今天，社会竞争越来越激烈，工作要求越来越高。因此，学历的高低显得特别的重要，无论是为了满足工作需求，还是提升自己个人文化水平，学历都能充分地说明一切。生活在新时代的我们，学历的重要性主要表现为：1.学历是开启职场大门的钥匙，一般招聘先问学历；2.和婚姻也有关系，讲究门当户对，虽然不敢苟同，但确实存在；3.文化修养，上过学和没上过学的出发点不一样，基础不同。不同的学历虽然学习的形式不同，取得的方式不同，但都是国家承认的学历，可以深造：专科升本科、考研究生、获得学士硕士博士学位，也可以出国、求职、晋升、提薪等。学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现，有技术也要有文化，这样你既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。学历较低造成企业危机由于企业的发展，基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群，上层以高学历为主。由于程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见，例如从心里存在不好沟通，有代沟，很难打成一片，融入一体，导致组织存在分歧，不利于企业结构的优化。不符合企业人才成长的要求，很多工作经验丰富、能力优秀的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心，离职或怠工。导致企业人才建设受损。很多基层员工认为个人学历教低，破罐破摔，形成应付、消极的工作价值。不利于企业优胜劣汰的生存模式。很多高层员工在学历方面存在优越感，没有危机感，安逸现状，导致企业上层很难组织优化。很多企业已经形成招聘普工去劳动市场，招聘上层管理去高等学校的人才规划理念。由于层次人员学历较低导致企业一些上层策划的，下层很难理解，支持，行为组织执行短路。有人觉得学历是一张废纸。这种看法的立足点是不端正的。为什么人类社会有学历的界限？这在一定程度上可以反映出一个人的智商，毅力，心态以及涵养。上学少的人与上学多的人，心理状态与素质等方面是不同的。当然，有人自学成才，没上什么学仍然成为佼佼者。说白了还是知识的重要性。不可否认，学历与知识基本呈正比。我们还是回到“敲门砖“上来。即便是不需要“敲门砖“的－－－那些没有高学历却依然成功的企业家，也是需要补充知识的，中途辍学，现在呢？双学位。活到老，学到老。要想不落伍，不被淘汰，就要始终保持自我先进性，及时汲取知识。学历作为一张向别人出示的“个人素质证明“，自然有着它重要的作用。咨询电话：& qq:& & 扫一扫加微信咨询
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“学历不重要”是个大骗局 却总有人深信不疑
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这两天，网上又掀起了一波关于学历的讨论，因为两段视频。一个是HR根据一名普通本科生的简历分析：为什么大企业只招名校毕业生（特指985、211高校）？另一个是考研名师张雪峰在某节目上的演讲：大学生究竟该
原标题：&学历不重要&是个大骗局，却总有可怜的人深信不疑这两天，网上又掀起了一波关于学历的讨论，因为两段视频。一个是HR根据一名普通本科生的简历分析：为什么大企业只招名校毕业生（特指985、211高校）？另一个是考研名师张雪峰在某节目上的演讲：大学生究竟该不该考研？虽说因为两者的说话技巧有差距，网友们普遍认为前者在刻意刁难秀优越、后者是真心实意为学生考虑，但归根结底，他俩讲的是一个意思&&读书很有用，学历很重要，那些大熬毒鸡汤的，都是骗子。Q1.学历低也能成功吗？世界上只有一个比尔盖茨，考不上哈佛的我是没有资格从哈佛退学的。在张雪峰的演讲视频里，局座张召忠问他：中国的马云马化腾、美国的乔布斯扎克伯格，这些人的学历都不高，为什么还是成功了？张雪峰回答，今夕不比往日，马云的成功是时代造英雄，况且他的学历在当时的大环境下看并不低；而乔布斯他们是属于已经达到常青藤名校的水平了，学校里已经没人能教得了，所以他们辍学退学休学，抓紧时间改变世界。正如霍金之所以是霍金，不是因为他瘫痪了，&比尔盖茨&们之所以牛逼，也不是因为他们退学了。硬要把低学历和成功划上等号，一个是逻辑上的先后顺序有问题，一个是统计上的概率分析有问题。学历低的人可能会混得很好，但学历高的人通常不会混得太差。比尔盖茨的爸爸是律师，妈妈是商界重要人物，自己中学时就能编程挣零花钱了&比尔盖茨&们的故事被国内的90后无数次地写进作文，但大家要花很久时间才明白，他们的成功不可复制，他们的事迹也并不能当作学习借鉴的模板。借用一个老梗，我们绝大多数人都没有背景只有背影，没有身份只有身份证。在张雪峰的演讲视频里，有个来自齐齐哈尔的小网红说自己就是纯草根，要学历没学历，要能力也不咋地，今天照样站上了这个舞台，是不是说明低学历成功的概率还挺大的？&&拜托，整个齐齐哈尔500万人，就你来了，还说明不了问题吗？这完全是赤裸裸的秀优越啊。草根有所成就固然可喜可贺，但是不该用自己没有普适意义的人生经验给别人灌毒鸡汤。换句话说，也许草根当年努把力上了个985、211，现在远不止这个成就。说到底这就是个概率问题，个例代表不了整体，所有拿个例讲道理的，都是耍流氓。不管这个个例是马云乔布斯，还是隔壁大妈的哪个远房亲戚。Q2.为啥有人说读书无用？读书不是取得成功的唯一道路，但跟年轻人吹捧读书无用的，非蠢即坏。强调学历的重要性就是学历至上论吗？不是的。我们听多了在小区卖麻辣烫月入好几万、在按摩店打工买了三套房、在纽约卖煎饼果子日进斗金的传奇故事，可这些故事的主角之所以成功，都是有一技傍身，加上勤劳能吃苦。如果你做不到，那么读书或许才是最适合你的道路。有人说，这个世界上至少有两样东西，只有拥有它的人才有资格说它不重要，一个是金钱，一个是学历。可气的是，在竞争压力越大越大的今天，世界上还有一群人在孜孜不倦地哄骗着年轻人：学历不重要，你没有也没关系。更可气的是，不少年轻人还真信了。前两年网上火过这么一个段子，本意是在拜金的社会风气下为大学生打call&&刚才在火车站自助取票，听后面一个戴金项链的大叔说：&读书有啥用，大学生还不是得给我打工。&我听完微微一笑，取完票后把取票机的语言改成English。但没多久，段子就被加了个后续，强行反转了&&大叔果然看不懂英文，于是他身边年轻貌美的海归秘书默默上前取了票。看似合情合理，实则壕无人性，笑过之后我们发现，这可能已经不是单纯的抖机灵了。&读书无用、学历不重要&这类的言论，在国内有的是孕育和发酵的土壤。甚至在张雪峰的演讲视频里，有位主持人出身的嘉宾试图用&自己公司的员工都不是名校毕业&为例，反驳张雪峰&名校毕业生更好找工作&的观点。幸好，张雪峰直截了当地反击了他&&为什么你公司的员工没一个是重点大学的？是公司眼光太高看不上他们，还是他们眼光太高看不上你的公司？又或者是你公司里其实有那么几个重点大学的，只是你为了给自己的言论增强说服力，开始胡编乱造？背后的原因我们不得而知，但显而易见的是，这位嘉宾用对学历的轻视熬出一碗毒鸡汤，给涉世未深的年轻人发送了一个很不好的信号。说实话，挺坏的。有人吹捧&学历无用&，更多的人遗憾当初没有考个好大学。视频下有位网友联想到了一个见闻，或许对大家也有点启发。说一个五大三粗的东北大叔在某APP上直播，吸引打赏的内容是往自己身上浇汽油，点燃后再迅速逃生。他会在点火之前对着手机说：看视频的孩子们，好好学习，长大了别像我！Q3.就业时学历重要吗？500强企业提倡个人能力比学历重要，可HR筛简历的最低门槛可能是复旦。一位嘉宾说：大学生最好的成长方式应该是工作，在不断的受挫中决定他是考研、出国、还是继续工作。但张雪峰说：他没机会。为什么？感兴趣的朋友可以做个调研，看看每年九十月的秋招、三四月的春招，分别都是什么样的企业去专科学校、普通本科、985 211高校、清华北大招聘。再问问这些企业分别给毕业生的待遇如何、福利如何、上升空间如何，比一比就懂了。这里简单截几张图大家感受一下，湖北某专科院校的招聘信息栏，以省内地方上的单位为主，外地的大企业寥寥无几，有也是招的一线工作人员&&东北地区某普通本科的招聘信息栏，已经能看见一些国家级大企业、科研学术中心的身影，但依旧是当地企业居多&&北京某985、211高校的招聘信息栏，基本上都是大家耳熟能详的单位了，工作地点扩大至全国，甚至还有其他高校的招聘&&至于清北的就业网上，有效招聘信息不多，很多是各省份的定向招聘和人才引进计划。问了下，说是本校学生很少关注就业网上的通告，一般在BBS上浏览信息，而且很多应届生都在秋招季来临前就收到知名企业的offer了。正如张雪峰所言，如果本科学校不是那么好、又不通过考研提升学历的话，想得到一份不错的工作都是痴人说梦，还怎么要求他进一步成长。这里不是黑齐大，很多齐大学子自己都明白，临近毕业季，在学校等招聘会还不如去临近的几个名校找机会&&齐齐哈尔大学毕业生@Echo ：其实我的母校也代表了大部分的非211、985院校的学校&&张老师说的很对，来我们学校招聘的全是那种类似于XX小吃那种小且辣鸡的企业，发展前途什么的基本没有，来我们学校招聘，就一个原因，我们学校的学生廉价，工资会比985.211的低很多很多，刚毕业，基本就打发了，正常基本左右，5000的那是极少数的。就业是一个怪圈，&中国几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要，但是他们不会去双非大学开招聘会&。我们每天都在互联网上听大佬们说，学历不重要，态度/精神/劲头更重要，可你上他们的招聘网页上看看，要求一个比一个高。于是我们看到，张雪峰一个东北大老爷们儿，在偌大的舞台上谈起500强的招聘问题时，眉头紧锁欲哭无泪：&他们说的都是假话。&没错，可能现实生活中确实有咪X这样劝实习生退学、自己公司招人也不看学历的老板。但那都是极少数的奇葩（此处为褒义），绝大多数公司奉行的标准是&&&学历不重要，非清北不要&。Q4.招聘强调学历是歧视吗？企业对员工的学历要求跟性别、年龄、地域要求不一样，不算歧视。其实我们也能理解，大企业之所以不把学历要求挂在口上，也是一种迫于社会舆论的&政治正确&。一旦将&重点大学&&985&&211&等标准用白纸黑字明确下来，肯定会有人大骂：你这是学历歧视！可大家扪心自问，对学历有要求是学历歧视吗？答案恐怕是否定的。一方面，术业有专攻，我们不能一边要求自己得到的服务、技术和产品都是最好最先进的，一边让高中挂了5门课的同学上到科研前线。这是又想马儿跑，又想马儿不吃草。另一方面，岗位&卡&学历跟&卡&性别、年龄、地域不一样，因为后面这些条件都是先天的、基本无法变更的；而学历是可以不断刷新、通过个人努力改变的。所以我们常说职场上有性别歧视、年龄歧视、地域歧视，却听不到什么学历歧视。&&因为根本不存在。总有人喜欢拿无知当个性，拿没文化当真性情，自己没学历没成功就算了，还吹捧着&读书不重要、学历不重要&，想拉更多人下水。可惜的是，真有人深信不疑：不爱读书早早辍学，没关系，当网红长得好看就行了，眨眨眼睛挺挺胸就有小几千的观众，风口过后？找个老实人接盘就好啦；高中学习成绩差，没关系，读个专科混几年，虽然啥都没学到，但毕业了总有一口饭吃，发展前途？不在考虑范围内；二本读完就业难，没关系，爸妈都希望我赖在家里啃老，大不了拉下脸面找亲戚朋友走后门，考研？算了吧没必要那么累。可是，多学一点，拿个文凭，真有那么难吗？为什么那么抗拒普世价值观里的阳光大道，一定要挤某座独木桥呢？高校毕业顺利就业的人那么多，为什么不能是你？人生在世，努力一把总是没错的。最怕你一生碌碌无为，却安慰自己平凡可贵&&这句话前段时间刷了屏，但现在看来好像并没有太深入人心。
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播放数：5808920学历真的比能力经验重要吗？ - 知乎<strong class="NumberBoard-itemValue" title="被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="2,625分享邀请回答1.9K148 条评论分享收藏感谢收起51322 条评论分享收藏感谢收起网站颜色：
学历真的有用吗？到底有哪些作用？
[ 作者: 方舟教育 |&时间:
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[ 关键词:学历真的有用吗？到底有哪些作用？]
一、先说点虚的：1，学历是人的第二张身份证，是最快速有效判断一个人学习能力和文化素质的凭证。2，在网络上qq、支付宝，办信用卡都会登记学历，并根据验证你的学历给你相应的信誉！二、再来点实的：1、考取本科，需要有大专2、读取研究生，需要有本科/专科3、考一级建造师，需要最少大专以上4、考取护士、执业药师需要最少大专及以上相关学历5、考会计中级职称，需要最少大专文凭6、小学教师资格证需要最少大专文凭，初中高中需要最少本科文凭才可以7、应聘工作时，大部分地方需要最少大专文凭8、考公务员需要至少大专学历9、晋级职称本科比大专要快5年，大专比中专又快5年，人生有多少个10年？10、大城市现在办个居住证都最少要大专学历，没有居住证，小孩学都上不了看了这么多的用途，你是怎么看？学历真的有用，欢迎大家留意讨论
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