遇到这样的老板，这样的提成制度，你会怎么做？ 请告诉我他不是个例！！ - 外贸职场 -
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遇到这样的老板，这样的提成制度，你会怎么做？ 请告诉我他不是个例！！
现在我有个比较困惑的事情就是，我们这家公司前年刚起步，当时找了我和另一个业务过来，老板当时开的条件很好，谈的时候也觉得不会是那种很小气的老板。可到目前为止在公司马上两年了，说实话有点失望。我和另一个老业务出了很多单子，也给公司创造了利润，可那时候我第一单出了以后，老板对提成的制度让我很崩溃，提成点数特别低。比我们问的别的公司的行情低了5倍。老板说我是不会亏待你们的怎么怎么样，说我们还有奖金还有别的什么，一年下来绝对可以达到你们的标准。属于很会画饼的那种。
当时毕竟刚出单，也觉得脚跟没有站稳，再说刚做出业绩，也不想说因为这个直接就走人，所以就被动接受了。也是无奈，也是想着先成长，做出成绩再说！
现在一年之期已到，公司也壮大了，想要制定新的提成制度，可是只在原先的基础上加了1个点。而且之前的制度先发40%, 退税后发40%，一年后发20%。导致我大部分提成都在压着。
现在新制度计划发70%，30%压着。我试图去和老板沟通，甚至和他争执，可结果效果并不明显。
我觉得老板现在的心态应该是东方不亮西方亮，你不出单有别的业务出单，所以不准备妥协。其实，平时工作上和老板关系还是比较好的，可是只要一到正儿八经涉及到他的利益的时候，那就不好说了。平时小恩小惠的给着，感觉跟很大方的人似的，实际接触了就发现原来并不是这样，只有小恩小惠而已，老板内贸做了好多年，生意世家，小算盘打得特别精明。只要一涉及到他利益的，就开始给你设门槛，要达到多少多少业绩以后才能怎么怎么样。
还说这两天新的制度就会张贴出。我已做了最后努力，可是感觉效果并不明显。如果你遇到这样的情况会怎么处理？我正面和老板去谈 去争执是不是不太妥的做法？还有更好的处理问题的办法么？
和老板争执完以后，我能看出他不是很高兴，而且他现在在力捧另一个业务，属于新秀，刚出了单子，利润也挺高，老板比较喜欢。我是目前出单量最多的，但是我感觉老板的意思好像是觉得我现在翅膀硬了，可以和他叫板了，所以他可能要捧别的业务了。怕会对我接下来做单有所不利。
还有一个让我比较崩溃的事情就是，老板那时候从别的同行挖人过来，直接给人家发了差不多两倍于我们的底薪，这是后来才知道的，知道以后非常的生气，我感觉老板是属于那种能忽悠就忽悠过去，区别对待，要的多的他们就稍微妥协一点，好欺负的就哄着骗着，画着饼，过去一天是一天。
老板是couple两个一起做生意，其实跟着他们我是学到了很多知识，技能也提升了不少，可是我没有赚到什么钱啊，怎么办同志们？ 你们说我怎么办？ 当局者迷，看不透了快..
[ 本帖最后由 fionarayray 于
17:44 编辑 ]
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来自 foshan
你只问了一个问题，走还是不走，follow your heart
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关键是提成能有毛利的百分之几？如果能达到30%的话，那这个老板就不算黑。因为他给到你手上的现金，其余的还要担负所得税25%，还要养操作财务跑单，后勤，房租，水电等等，同时还要承担坏账等经营和法律风险。所以你不能只看自己才拿到那么一点点。如果老板给你毛利的50%的话，他交了25%所得税，就所剩无几了！其实一个人的成绩，除了个人努力外，一个好的平台也是很重要的。所以不要只看到自己的付出和能力，有时候你离开这个平台也许就什么都不是了 。
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回复 #3 wyt2008t 的帖子
毛利的百分之二，多不多？
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回复 #3 wyt2008t 的帖子
现在退税都有十几个点，老板一个单不接，也比你赚的多。如果离开这个公司你什么都不是，说明你能力不行，强人到哪里都强。我们提成的销售额的3-5个点。按利润算提成的绝对不要考虑。
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按利润算，那你就被算计了。
现在退税都有十几个点，老板一个单不接，也比你赚的多。如果离开这个公司你什么都不是，说明你能力不行，强人到哪里都强。我们提成的销售额的3-5个点。按利润算提成的绝对不要考虑。
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回复 #1 fionarayray 的帖子
果断走啊 你不说了 你是接单最多的 那能力就没问题啊 换家好点的公司 入职之前把这些问题都谈清楚
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关于老板拖着提成的事。
你好，欢迎来加入我们公司！
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亲，我和你的情况基本一样，我是去年来到我们公司的，做了一年多点，公司之前只做内贸，外贸就我一个人弄，一年了，从零业绩做到现在每月业绩达到25W RMB； 之前没有谈好提成的分配；
偶尔隔两三个月发个几百块的奖金当作我的提成，心里郁闷得不行；我之前来的时候是要求提成是销售额的2%, 但当时老板也说什么不会亏待我的，巴拉巴拉的 我就过来了；
也是和你一样的想法，想着先做出点业绩比较稳定了再沟通， 结果到现在都没谈下来； 老板也是couple一起做的生意，谈了两三次，但是每次和他们两人沟通就是不给我个明确的回复，老是扯些有的没的；
我打算明天就和老板再沟通最后一次了，再不给我明确下来我就走了，虽然心里十万个不愿意，但是如果公司真的没法给我提供一个合理的待遇，我想即使我做得再好也是在浪费时间，得不到我应得得
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来自 广东深圳
有能力不愁找不到待遇更好的公司，支持你辞职！
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我是烧烤店老板,我没有跟店里的员工签合同,烧烤师傅跟我有点工作上的问题
我是烧烤店老板,我没有跟店里的员工签合同,烧烤师傅跟我有点工作上的问题说走就走了,我好几天没有营业,他去老动局告我不给开工资,我该怎么办
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根据你的描述应当给予工资
不知道下面这条知识能否帮助到您
住房修缮责任出租人是住房的产权人或产权人的委托人,所以修缮住房是出租人的责任。承租人在租赁前应对住房及其内部设施进行认真检查
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违法信息举报邮箱：“打他！拿刀砍！有事我负责！ 烧烤店老板抗法进班房
-《中国环境报》
“打他！拿刀砍！有事我负责！烧烤店老板抗法进班房
　　　　（廖重斌 朱素琴） 　　本报讯 11月20日21∶30左右，广东省广州市天河区环境监察大队的执法人员在调查处理群众投诉的一家烧烤店污染扰民问题时，被自称是烧烤店负责人的男子聚众殴打。据悉，这是广州市乃至广东省发生的首宗环保执法人员被打事件。经公安部门调查，当事人徐某某被依法治安拘留，目前案件正在进一步调查审理中。 　　当晚，广州市天河区的4位环保执法人员到达齐鲁大酒店门口停车场烧烤店，对群众投诉的污染问题进行调查处理。执法人员发现，群众投诉属实，烧烤店正处于经营状态，烧烤过程中冒出的大量浓烟，顺风飘向周边的居民住宅楼，现场弥漫着刺鼻的油烟味。执法人员向烧烤店的工作人员表明身份和来意后，欲找有关负责人进一步了解情况，执法人员甘荣向该店开具了《谈话通知书》。不一会，一个自称是车场老板的男子出现在执法人员面前，声称：“这里是我的地头，我想做什么就做什么。”并向手下的十几个人叫道：“抢他们的包！打他！拿刀砍！有事我负责！”还喝令执法人员“给我蹲下！”说完，他就狠狠打了正在执法的天河区环境监察大队副大队长张清柳一个耳光，接着又往张的头上打了一拳。当甘荣责问：“为什么打人？”话音刚落，自称老板的男子就追着甘荣拳打脚踢，其他人也纷纷动手。执法人员见状准备暂时回避离开，但是这帮人围着不让走，并继续殴打执法人员。执法人员立即向110报警。 　　6名警察到达后，自称老板的男子逼问监察大队大队长吴莲碧：“你说我有没有打人呀？”并说：“警察我都敢打，还怕你们什么？”接着又踢了吴莲碧一脚和另一执法人员王永强两脚。公安人员见状马上拦住了他，并要求现场人员到派出所接受调查。在派出所内，该男子威胁执法人员说：“明天我就找你，找你的家人，你们小心点！”当执法人员准备去医院验伤检查时，据称是“保安队长”和“赵总”的人还在派出所外面阻拦，公安人员出来制止后才给予放行。经鉴定，执法人员甘荣左手手肘部两处被打成撕裂性骨折，其他两位执法人员被打成皮外伤。
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