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　　只要符合相关要件，手写的也可以的!
　　手写的也是具有完全的法律效力的，但是需要说明的是需要有当事人双方的签字及相应的公章。
　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，开具日期，开具日期处加盖公章(&骑年压月&)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
　　4.页眉打印有公司LOGO&&宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
　　离职证明
　　xxx先生/女士(身份证号为_________)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任 部 人力资源助理 职务，至xxxx年xx月xx日因______________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
　　特此证明。
　　公司名称(加盖公章)
　　xxxx年xx月xx日
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这个，谁可以帮我开个离职证明的？要盖章的。收藏
先谢谢了喔，我这边上班要这个东西哈，谁可以帮忙的，诚心求了。
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离职证明是否一定要企业加盖公章，人力资源部，人事章是否可以？
离职证明上，是盖单位公章还是盖人事处的章？
4ef0a07f0***
吉林省 - 松原
您好，都可以的
找法网认证律师
1条律师回答
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新公章有，老的没有
你好，不违法
合同是否有效，主要考虑以下几个方面：一是合同的内容不违反法法律和行政法规；二是双方自愿、公平、公正；三是主体合法适格；四是内容完备。你所说对方用店名（个体户叫字号、公司名称）并加盖公章，只能说主体合法适格，合同是否有效还要考虑其他几个方面。
相当于自然人的签字，建议您来电详谈
您好！在已经形成僵局的情况下，可通过诉讼予以解决。在具体了解案件详细情况的基础上，律师方可向您提供专业且针对性的意见，如您需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。谢谢！
微企也属于企业范畴，公章雕刻应该带上法人身份证、营业执照、经办人身份证明去公安机关备案后到指定的地方雕刻。
看刻的是什么章后果、目的、情节！重的追究刑事责任、轻的承担行政责任！如果属于刻字行业的人员，单纯是帮人刻章，严重的话构成私刻公章罪。若刻了之后又使用的，严重的话构成刑事犯罪，应该是伪造、变造、私刻公章罪。
法律规定：应该存放在公司的。需要使用才可带在身边。
你好，说明情况，要求立案。
1、名称核准不代表公司成立。领取《企业法人营业执照》，方取得企业法人资格。未经公司登记机关登记的，不得以公司名义从事经营活动。2、公司成立之前，发起人盖章签订合同，公司成立后由公司承担责任。3、如果公司最终没有成立，由合同签订人承担责任。具体问题面谈
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