郑煤集团工伤怎么处理不能上班单位逼着上班怎麽办

点击联系发帖人 时间：2018-02-22 10:06

工伤

知道合伙人法律行家推荐于

山东政法学院毕业从事法务工作近10年，现在本公司任公司法务

根据《工伤怎么处理保险条例》第三十六条之规定，如经劳动能力鉴定为6级傷残的可享受如下工伤怎么处理待遇：

停工留薪期内原工资福利待遇不变

一次性伤残补助金为16个月的本人工资

保留劳动关系单位难以安排工作，按月发伤残津贴为本人工资的60%

如解除劳动关系有一次性工伤怎么处理医疗补助金和一次性伤残就业补助金

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除了退休能拿一点补贴外没有了，

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职工因工致残被鉴定为3级伤残的可以享有本人23个月工资的一次性伤残补助金。从工伤怎么处理保险基金按月领取本人工资80%的伤残津贴

第三十五条　职工因工致残被鉴萣为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤怎么处理保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资

（二）从工伤怎么处理保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%四级傷残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤怎么处理保险基金补足差额

（三）工伤怎么处理职工达到退休年齡并办理退休手续后，停发伤残津贴按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤怎么处理保险基金補足差额

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

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