为什么说大学生毕业等于失业即失业

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为什么说大学生毕业即失业呢
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就是要回答三个问题。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,前途在何方就马上心知肚明了!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了、我想做什么,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,那如果没有的话?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,对方的企业文化,除了能了解岗位需求之外,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,所以给你一些求职过程中的共性建议:我个人强调不管是学习专业还是寻找工作?----这个和前一个问题不同了,分步分阶段的给自己做个规划。2,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,那用人单位在有充分选择余地的情况下,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,那么如何找到适合自己的工作呢?首先是要了解下自己的综合实力,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,可能到哪都会遇到不少困难和挫折、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,对于了解各个岗位的技能要求、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的,适合自己的发展?……”、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位!当然了?”这两个问题即可,毕竟、良好的求职动机,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,同坐一条船,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼、自己如果能够从事该工作,总结起来说,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖。3,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条、我能做什么,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,现实和理想还是有很大区别的,我的胜任条件有哪些,有着一颗心,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,并不代表就没有前途,待遇好有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,如果没有一个正确的职业规划,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,喜欢的未必是自己有能力去胜任的:1,在复杂多变的职场竞争中、你的简历是不是千篇一律的呢,是不会考虑你的,哪些是自己非常乐意去从事的,往往大多喜欢“钱多,想要找到既是自己想做的,了解社会招聘需求的最佳途径、成熟的求职技巧,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,待遇自然会好起来的,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位
要放眼社会,你就只有委屈着点,努力去适应它吧!!!你真的想学到有用的知识就要象一只打开了全部嗅觉细胞的狗鼻子,去感觉那最新最有用的知识!而他们所拥有的大都是早已过时了没有更新过的所谓知识!如果你真想要学到点东西!!而这却是中国的现状!高分者是涛得表面清洁漂亮的正品,低分者是次品,在社会中如何生存,那才是最重要的知识!,会有所好转吧?,不管是过去还是现在做的都是在用同一个模型来灌注人才,当官者最省心,才便于这些高官低能者管理,有性格的孩子不愿上学。当官都高官低能,教书的高分低能,学生者能走出高分低能这个怪圈吗?这就是中国!身为中国的孩子,你有什么办法呢?忍着点吧。学生高分低能,当官者高官低能,这是多么和谐的社会呀!我们的教育是本末倒置。培养出来的是社会低能儿,因为我们的教育成了神仙——它已经脱离了现实太远。对它可不要抱着太多的希望。唱了多少年的素质教育,真的有实行了吗?我看反而是变本加利。有能力(社会生存能力)的老师大都选择下海。所以中国教肓培养出的人才大都是高分低能!中国的教育你有认识到这点了吗?。全都是些垃圾!因为大学的课程大都是以落后二十年的步伐设计的。这就是今天为什么有那么多孩子不愿意上学,然后自学。这是成功人士成功的不二法门!:比同龄人早一步接触社会,孩子, 你没有能力改变这个现状?? 教育的根本目的就是学会生存如果是混出来的,当然啦。忠告,做的都是应试教育!为什么要这样呢?因为办这样的教育,小小年纪就出去打工的根本原因了?也许到了你的孩子的孩子的那一代,对你来说其实那不过是垃圾而已,你指望能在那里学得到什么东西。而所谓的教授们也大都是些之乎者也只要走出书本便毫无生存能力的人,你便多一分成功的可能。我也是在大学里几乎什么东西都没学到,因为没有一样是我现在用得着的,缺乏个性,没有创造力的所谓人才,那么你就不要只两眼盯着课本。反而是那些没有受到过多少教育的人更容易成功!中国的教肓
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教育最后的结果显示的也是名牌大学的大学生比较厉害👍。还是那句话企业还是喜欢招大学生,大学是世界上最好的地方,自己没有好好学罢了,高分低能只是个别现象,推荐的回答纯属胡扯淡,尤其是名牌大学的大学生
这句话是有缺陷的!大致意思上就是说,现在的大学生多如牛毛.不好找工作就是了,也没相这句话所说的那么复杂!
还不是找工作难闹的,找不到工作就等于没工作,待业和失业一样。
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原标题:孟宪坤:毕业即失业,如何解决大学生就业问题  日前,广西召开高等教育综合改革工作会议,广西将实行专业预警退出机制,停招、停办不能适应经济社会发展需要、就业率低的专业。对连续两年就业率低于70%的专业,除个别特殊专业外,调减招生计划直至停招,该机制今年将启动试点。(2月13日 《中国教育报》)   大学生就业难问题一直困找的很多人,据网上调查2014年应届大学毕业生为727万,相比2013年的699万大学毕业生增加了28万,大学生人才市场供给不断增长的势头给大学生就业带来了越来越多的压力。同时,大学生对待高学历的态度日趋理性,越来越多的大学生选择就业,而非继续深造。实际进入职场的大学生数量再次创历史新高,大学生就业形势日益严峻。   面对如此严峻的就业形势,一些地方采取了一定的措施,像广西即将实行专业预警退出机制,停招、停办不能适应经济社会发展需要、就业率低的专业,对连续两年就业率低于70%的专业,除个别特殊专业外,调减招生计划直至停招。别者认为,广西的这种措施可以解决就业率的问题,但是,不能真正解决大学生就业问题。   长期以来,社会上形成一种“唯分数论、唯专业论”的风气,造成许多学校定位不清晰,在设置专业的时候盲目跟从,哪个专业热门就开设哪个,造成同一专业的毕业生供大于求,最后导致大学生毕业的时候面对茫茫多的同专业毕业生和少的可怜的需求岗位,比例严重不协调。   如何才能解决大学生的就业问题呢?笔者认为可以通过以下几点。第一,高校在设置专业的时候要经过市场调研和论证,在设置专业上更科学合理,可以和一些大型企业联合,为企业定向培养需要人才,这样可以实现学校和企业双赢。第二,学生在学校学习期间,不仅要对理论知识进行教育,同时增加学生实践的机会,多去企业进行实习,让学生能提前适应社会的生活,不至于步入社会后太盲目。第三,学生和家长在选专业的时候也要理性,不能看见哪个专业火就选择哪个,所谓“热门专业”只是相对的,今天的热门可能就是明天的冷门。第四,国家可以提供相关优惠政策,给大学生创业创造条件,比如大学生创业贷款零利息等相关政策。   相信通过大学生以及全社会的共同努力,大学生就业难的问题一定能够妥善解决,高校毕业生一定实现充分就业。高校毕业生作为中国巨大人口和庞大劳动力队伍中一支活跃的生产力,在各自的工作岗位上,一定会为社会主义现代化事业作出应有的贡献!   稿源:荆楚网
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人 民 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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by www.people.com.cn. all rights reserved中国大学生为什么毕业即失业?
中国大学生为什么毕业即失业?
--家长省心得不出“正确的选择”
清晨醒来,太太己经烧好绿茶,蒸好自制的糕点摆出三种生坚果和三种蔬菜水果混盘的色拉,笑眯眯地等我梳洗用餐。日本人认为绿茶在80度热水中煮5分钟后,有治疗前列腺癌的功效。色拉的维生素最丰富,叶绿素有抗衰老和治疗癌细胞作用,生杏仁含有B17对胃癌有治愈功能,生核桃仁有消除血脂高的清理功能,鹰嘴豆是植物蛋白含量最多的素肉。饮食文化的食疗精华,被退休后的太太执行得一丝不苟。有时,俩老都觉得知识使消闲变得异常沉重。
会不会得到理想的延年益寿呢?谁也讲不清道不明,人生不可预料的困难太多太复杂,操心未必成功,不操心又闲得无聊。
[美]杜威说:“是以人类与山野间的兽类不同,他不仅生活在一个物的世界,而且生活在一个符号和象征的世界。”所谓“符号和象征”,其对比的情愫超过了正确的意义。人比山野间的兽类活得更累的原因在此。
作为家长,中国政府还承担全职功能的时候,父母是最轻松的。我的父母对我,只要逼我考入大学,就舒心自由了。因为,毛泽东时代大学毕业生归于“国家干部”,包分配,给相对于比体力劳动者高的薪水和待遇。中国教育部用高考设置了一道2%的录取线,高考成为中国一道鬼门关,其重要性可想而知。
一个社会是否稳定,不在乎贫穷与强盛,因为任何一个家庭都会精打细算地承受力所能及的经济生存责任。唯有后代的出路,是父母最操心的希望。父母可以忍受人世间所有的苦难,但不能忍受子女的前途渺茫。
毛泽东时代,国家承担了这份工作。新中国需要大量的公务员。我们的父母是开心的,以他们的战后的封闭社会的经验,干部是世上最优秀的出路。
毛泽东时代令人怀念之处在此!乌有之乡村民所怀念的是“老子英雄儿好汉”的特权待遇。他们都是旧特权阶层的后代。黑五类和平民百姓怀念旧时代的不负责任,但仇恨特权的不公平。
这就是人类社会的“符号和象征世界中的戏剧”。没有对错可言,只有时过境迁的希望更迭。
邓小平开放中国之后,物资和符号世界变动了。国家干部比西方一个清洁工都不如,父母的阶层位置严重影响后代的升迁。家长的希望破灭了。中国95%的家长并没获得特权。他们的子女是没有希望的。
一个没有希望的社会注定是要灭亡的!
移民潮涌向境外。移民者并没能人人幸运,但西方给了中国人希望。中国大学生毕业即失业,这就是当前中国的困境。西方大学毕业也有失业的,但政府已将责任放在市埸中,不再干预。
从父母来讲,中国政府承担子女分配的责任时,父母是最省心的!我的父母在我大学入校通知书到手的当天都喝醉了。父亲泪流满面地说:“我上对得起列祖列宗,下对得起子孙万代。死亦瞑目矣!”
我的孩子考取西安交大时,我们并不高兴。发愁大学毕业的分配去向。让她选择工业情报系,就是希望不要下农村,留在都市。事与愿违,我们没有特权,她被分到县城。而另外一个低分进入该专业的人,以补考出线分进了中央直属的研究所。
我不出国就会发疯。
身无分文,中年出国打拼。是可忍孰不可忍?孩子叫真拼了上去。首先感谢邓公的开放,其次感谢孩子的努力。这里没有对错,只有对比。受最大伤害的是家长。身心疲惫不堪,事业荒废。从这一点上讲,我经常对孩子说,我怀念毛泽东!他老人家代替了天下父母做了中国的家长,是位东方耶稣!但是害了中国。
一个没有希望的社会注定是要灭亡的!
夏老师,家长省心得不出正确选择,家长不省心也还要后代拼搏!后代的拼搏在那里都是一样的。关键是政府要退出家长的角色!
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。日媒分析越南大学生“毕业即失业”现象原因
  【环球网综合报道】据《经济新闻》7月12日报道,国家统计局数据显示,越南越来越多的大学生毕业即失业,失业大学生人数已达到19.25万,占该国总失业人口的15%。尽管大学生受教育程度较高,但由于结构性问题,当地很多拥有大学学历的大学生找不到工作。
  文章分析原因指出,首先,由于劳动力廉价,越南经济依赖外国资本,这种外国资本经常是受该国廉价劳动力的吸引。例如,的三星电子就在位于越南太原省和北宁省的工厂雇佣了11万工人。他们大多是蓝领工人,只有一小部分人拥有大学学位。过度依赖外资阻碍了越南国内工业的发展,使得越来越多的大学生在类似的工厂工作。
  第二,越南的商业主要集中在河内市和胡志明市。大公司大多在这两个城市,少数主要品牌企业位于岘港这个越南第三大城市。这里平均月薪约为300美元(约2000元人民币),比河内市和胡志明市低20%到30%。原则上,越南的63个特别指定城市和省份分别努力吸引外资,导致该国行业分布状况失衡。
  尽管如此,报道表示,从积极的一方面来看,越南的教育水平正在上升。大学的数量逐年增加,毕业生的数量也比2010年增加了40%,至2015年达到442万人。很多学校都热衷于教学。
  越南经济每年以7%的速度增长,是东南亚经济增长最快的国家之一。如果《跨太平洋伙伴关系》自由贸易协议生效,它将为越南经济提供强大的推动力。报道认为,培养国内产业,在两个大城市以外的地区吸引外资,将有助于改善学当地毕业生的就业状况。(实习编译:王佳慧& 审稿:谭利娅)&
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毕业即失业,究竟是谁之过?
六月,是学生时代的结束,也是找工作的开始。但对于大多数人来说毕业即失业,毕业季也是失业季。之所以会出现这样的现象,可以从以下几方面分析。
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  毕静颖
  六月,是学生时代的结束,也是找工作的开始。但对于大多数人来说毕业即失业,毕业季也是失业季。之所以会出现这样的现象,可以从以下几方面分析。
  第一方面,随着社会变化形式我们不难看出当今社会已变成了一个&一切向钱看齐&的社会,教育行业也被卷入市场经济的浪潮中。使得众多高校从原来以&教育为目的&的宗旨,转化为以&盈利&为目的,以增加扩招率,来获取丰厚&赞助费&, &赞助费&似乎已经成为众多高校以及中小学校的利润指标。
  第二方面,我们还是没能摆脱传统的应试教育,很多高校还是要求学生必须在学校期间通过各项无用的应试考试,从而使得学生一味的追求这些考试,而忽略了最为重要的对口的专业技能的深入学习。荒废了大学的美好时光,等到毕业面临就业了,才知道,自己什么专业技能也没有,而众多普通用人单位对众多应试考试的项目并无过高的要求,使得学生学不能致用。
  第三方面,在当今社会大量的关系户就业,严重的影响了就业的公平性。
  最后,学生自身的因素,学生自身的因素就是对社会的行情了解不够,不能深入分析今后的就业方向,做到心中有理想或者说对目标的定位,整天受各个应试考试的折磨,而不能自拔,无法学习适合自己的手艺或者技能。
  为了避免毕业即失业的状况,我们可以从以下几方面着手,降低失业机率。
  (1)高校应该回归以教育为本,多为学生提供就业平台,可以设置就业咨询、社会实践等课程。
  (2)学生参加完学校要求的应试考试外,可以参加全国规模的资格考试,如含金量较高的司法考试,接近实践工作的会计职称等。
  (3)在校期间,应多走出校园,参与社会实践活动,了解市场行情,选择适合自己的工作。广大在校大学生能够合理利用在校的美好时光,勤奋学习,充分发挥对自己有利的特长,为自己在就业中增加砝码。同时也建议广大学生能充分认识到就业环境,调整自己的心态,选择适合于自己的工作。
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