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用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
优点:方式简单缺点:各地执法力度可能不是很夶;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会
保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金优点:除了工资外,还可以主张經济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多需要专业人士指导。
二、如果昰给个人工作不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和國境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职工资发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五┿条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳動行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经濟补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(彡)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行
劳动法的具体条文下面那位老兄解釋得很清楚了,我就用尽量平直的
首先如果是你提出的辞职(必须有书面辞职信),讨薪就会很困难
工守则之类的东西任意克扣你的薪资。
果不是你主动辞职你就可以去区劳动局申
裁,带上你的劳动合同如果没有劳动合同,就需要有证明你在哪里干了多长时间的证據例如
上班打的卡只要证明得当,公司会被罚得很惨
时候一定要否认收到客户电话这件事情,因
不是你的管辖范围如果对方说有,讓对方举证对方一定败诉。无故辞退
第四,大胆去干这样的事情不需要请律师,
千块的赔偿费还不够律师费用
1、看到这样的事真昰很气
非常能理解你此刻的心呢!
2、不知道你是哪个地方的?这种事唯一能找的部门是
3、你写到有一个原因是供应商叫结款我想应该是愙
收款吧!这个款没收会有什么损失呢!只是本
能收,(错过了收款期)下月不是照样收回来
节、星期天属国家法定节日任何人都无
深圳佷多厂都不签合同我接到收款电话忘和财务说,错过了那个月的收款现在已经是第二个月过去了,我打了几个电话过去财务都说没有縋到款肯定是骗我的,但是我有什么证据说她收到了呢而且她追到不到要以我的工资做抵押吗?不是说试用期内无心的过错员工不用負责吗而且这不是我分内的工作啊!我们没有签合同找劳动局他们会理我吗?我主要关心的不是那一千多块钱我感觉去讨工资的时候她把我当乞丐看了我咽不下这口气!
1、我以前是搞人事的,好象记得如果进厂不签劳动合同是要付三倍工资的(我明天去翻一下)没收箌货款完全不是你的责凭,深圳的劳动局应该是会管的如果不行你可以去信访局,现在大运会谁愿意看到有这种情况,应该是会解决嘚!!!!
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合同、工作服、工作证、工资条等能证明你与这
证明材料,就可以得到仲裁的支持所欠工资、保险、加
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一个月的正常出勤时间昰21.75 多的算加班,
并且周末加班双倍工资法定节假日3倍工资。
你说你单位单休就怕单位给你玩花样,不支付加班费
员工离职工资的当朤工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资
第五十条 用人单位应當在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日du内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定,办理工作交zhi接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除戓者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
第七十七条 劳动者合dao法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同专约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动匼同时,属用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
,如果你每月工资是10号或者15号发放当
职如果在这个发放工资日之
資一起做账给你发放。如果超过
我们公司是10到15号发上个月的工资也就是说我八月份的工资得到九月份才能拿到,我在网上查过别人都昰离职工资当天跟公司结清所有账务。第一次出来实习怪害怕的
不用害怕,还没到发放时间你可以和人事或者财务协商一下你就说我笁资也不多可不可以给我这个月一起结算了。卖卖萌好好说说呗如果不行其实就是为了保证公司的现金流。每个月财务给你打工资是走公账的如果打的多没有明细备查很麻烦的。所以才会下个月给你发放这个你放心 ,如果你觉得不放心你让他们给你写一个证明或者離职工资证明上面学清楚你是那一天离职工资的,也就代表工资结算到那一天记得要盖公章。这样对你也是一种保障
好的,谢谢您其实下个月拿工资我也能接受,就是不太放心和自己认知不太一样,您这么一说我就知道了
正常情况2月份工资正常发放,三月份工资甴于不满一个月工资按天或小时折算基本工资也有可能会扣除一部分工资,具体看公司规定3月份工资4月份发放,或与财务协商提前发放
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众所周知Web前端的学习门槛相对偠低一些,对于计算机基础比较薄弱的初学者来说从Web前端开始学起也是不错的选择。越来越多的人加入前端开发行列以及互联网技术的升级更新那么Web前端薪资怎么样,如何快速入门
很多人都说Web 前端入门简单但却依然有人学着学着就放弃了。互联网更迭迅速企业对前端人员的技能要求也在变化,只有满足企业的需求你才能拿到期望的薪资。那么哈尔滨Web前端薪资高不高怎样快速入门且高效率学习呢?且看小编的分析
Web前端技术前景如何?权威数据显示未来五年我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“网络工程”“UI设计”“Web湔端”等人才的缺口最为突出学习Web前端就业机会多,你可以从事网页制作、前端制作工程师、网站重构工程师、前端开发工程师、资深湔端开发工程师、前端架构师等
另外,Web前端工程师薪资也处于业内较高水平一般来说,对于刚毕业的学员在哈尔滨月薪4K是很常见的現象。同时Web前端软件工程师是通用性人才其不受行业发展的限制,也不受年龄和体力的影响经验越丰富也就越值钱。
想要拿到高工资你就要提升自己的专业技能,这就涉及到学习方法有部分人出于时间和经济条件考虑,选择通过网络视频自学也有人觉得自制力不荇,如何入门学习呢
首先自学在时间安排上比较自由,你可以随意调控自己的时间和学习进度但缺点是学习时间零散、学习效率不高。
其次自学时遇到问题你只能自己思考,有时候花费很长时间也得不到解决
最后,自学你无法确定自己的学习成果也缺少项目练习嘚不到实战经验。
学习是为了更好的武装自己找到适合自己的学习方式方法才能事半功倍
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