办五五七工现在2018还能补办五七工吗吗?七工需要什么条件

我2005年之前在居委介绍的私人或社区长期做临时工,2005年经徐汇区民政局残联介绍到XXX单位,做门卫和厂区保管,每周回家一次,住在单位的门房间里。 单位是一家福利性私人企业,我至今已工作7年,每年签一次合同,现在告知3月到期终止合同,不用再上班。 我因身患癫痫疾病,是社区街道多次帮我解决生活上的困难,到这家单位后,虽然只有最低收入,我很珍惜这份工作,毕竟能给我带来一点收入,缓解治病和生活支出。 1、由于我不是很懂劳动合同法,很相信单位,是徐汇区残联介绍的,对单位没有任何怀疑。 在签合同时,老板仅拿来一张空白的纸张,要我在上面签字就可以,每年都是这样。 2、每月的工资打入银行卡,没有工资单,不知道工资是如何组成。据说单位是缴金,但没有明确的数据,到社保局查了,单位至今少缴8个月。 3、平时节假日都要上班,也不给加班工资 4、单位没有给我书面的解约通知书 5、单位没谈过补偿金,是否可以得到?据社保局说有5个半月可拿 6、目前正在申请提前退休手续,但由于在发病期间人不能控制,不发病时还能自理,不知是否符合提前退休的条件?

  • 您好,您的问题是这样的 1、合同到期不续签,可要求按照工作年限支付补偿金,并要求补缴社保;需搜集加班的材料主张加班费用; 2、需咨询社保中心12333确定是否提前退休; 3、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!

  • 合同到期不续签,可要求按照工作年限支付补偿金,并要求补缴社保;需搜集加班的材料主张加班费用。

免费快速咨询,获得专业律师解答!

当前律师在线2677 今日律师解答3538

}

我爸托人给我弟弟往煤矿办工作,花了七万五,并留有收据。刚开始说是矿上的

我爸托人给我弟弟往煤矿办工作,花了七万五,并留有收据。刚开始说是矿上的农民合同工结过去要钱他不给请问我该怎么办?

简介:畅海燕律师,上海金一律师事务所专职律师,从事法律工作以来,一直秉承法律...

你好:我妹妹在20年前被一个大她20多岁的男人骗去山东,10多年我们才找到,他对我妹妹不好,整天像看犯人一样,我妹妹身心一直在受伤害。妹妹想结束这段名存实亡的关系,我妹妹户口一直在老家,他拖人办的结婚证受法律保护吗?他们有个18岁的儿子,为了儿子我妹妹忍到孩子成年,现在想彻底结束这种关系,需要办理离婚手续吗?麻烦了,谢谢

简介:王松梅律师,上海政法学院法学专业,就职于上海锦维律师事务所,擅长处理离...

你好,这种情况可能构成无效婚姻,如果是无效婚姻,不需要办理离婚手续,婚姻关系自始无效。

去年六月花钱托人找工作,直到现在工作仍然没办成,人能找到,我说不办了对方说是给退钱,已经要了一个月仍然要不回来,还在找借口推脱,这个事件如何有效的解决,如果走法律程序需要多久

  • 帮助网友:1033 次

简介:沈振佳律师,上海金山人,毕业于华东政法大学律师学院,现为上海锦维律师事...

可以起诉,一审立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。适用简易程序(事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件)审理,应当在立案之日起三个月内审结。(但公告期间、鉴定期间、双方当事人和解期间、审理当事人提出的管辖异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内)

给办工作没给办但是钱给花了,现在要钱却不给,有电话录音可以报案吗?

简介:合伙人律师,国家二级心理咨询师;企业管理硕士,法学和经济学双本科学历。...

你好,主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。
首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。其次,要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。

}

我是去打暑假工的我是七月去的然后人事部的说七月的工资要到八月二十五号这

我是去打暑假工的我是七月去的然后人事部的说七月的工资要到八月二十五号这样发但是现在已经九月多了他还不发工资怎么办呀号这样发但是现在已经九月多了他还不发工资怎么办呀?

简介:贵州合君律师事务所经中华人民共和国司法部名称检索,2016年5月26日...

我作为一个暑假工,我从六月十四号做到现在七月二十四号,我说我提前走做到七月三十号,她跟我说如果,现在提前走一分钱都拿不到,我们是签了合同,合同上是写了我做到八月三十一号的。请问这真的一分钱都拿不到吗?

简介:张楼律师,副主任,律师事务所合伙人,生于1973年1月,退伍军人,法学...

  • 0

辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资

我是做暑假工的,签合同时也没有说到什么日期走,本来我提前跟老板说辞工了,说七月30号就走,他当时也同意了,现在我说要走了,他却说不给走,还不发工资,又说我旷工扣我钱,暑假工难道不是到走的时候就要把工资结完的吗?

简介:王兴翔律师有着扎实的理论功底,在执业过程中积累了丰富办案经验及技巧。主...

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

是这样的我在私人的奶茶店工作3月5号去去面试的当时是在58同城的软件看到的我现在已经离职了如何讨回他押我的工资呢?

简介:马俊哲律师,广州电视台《经济与法》频道法律顾问,广州电视台《法拉理》首...

尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,合同法中有三金,这是指赔偿金、违约金及定金。定金是为了保证合同履行的约定而支付的相关费用。违约金是为了保证合同的履行而约定的违约费用。而赔偿金则是为了使同保证合同履行方获得损失的一个补偿。赔偿金与违约金是不可以同时适用的。赔偿金是法定的违约金,具有补偿性质。而违约金则是约定的,其具有补偿及惩罚性质的约定。在一份合同中可同时约定定金与赔偿金,或者同时约定定金与违约金。这都合法。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

}

我要回帖

更多关于 2018还能补办五七工吗 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信