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我们之前提到的一个叫做收入装逼守恒，怎么说呢？就是说全世界人们的收入等同于逼格

这个星球上月薪五万的人不算少，但在外人眼里却活的像“西二旗er”，吃着隆江猪脚饭，穿着白衬衫来降低中产阶级的逼格。

但也不乏实际工资五千，但在外人眼里过着月薪五万日子的“国贸er”，喝着喜茶，满嘴中英词汇来把我们这个星球的逼格进行一次整体的提升。职场生存法则

所以以下这个津津乐道的顺口溜就出现了：天通苑的床，西二旗的地，去地里的加班是真特么的长；外人说三里屯的疯癫，工人体育馆的浪荡，国贸的高逼格完全不重样。

若是说把“西二旗er”月收入五万却过得像是月薪五千视为遵从生性低调的工程师文化，那“国贸er”所信仰的“月收入五千，但我一定要过得像年薪百万人士生活”这个颠倒是非的真理又是从哪里传出来的呢？

1、职场生存法则自信与怀疑普通人家的“富二代”怎么越来越多

有一个关注度很高的问题被发表到知乎上：为什么国内的资本家都对外声称自己的钱都是靠自己一步一步赚出来的，而不是自己一步一步省出来的呢？但是国外的大牛巴菲特和芒格却对外推崇勤俭的生活风格和方式呢？

这个问题很好的诠释了那些身处基层的低收入人士，为了维持自己所谓的体面和精致，不惜透支信用卡，还有甚者吃方便面也一定要吃国外的：

第一种原因就是他们对于自己的未来期盼过高，对钱是赚出来而不是省出来的有着盲目的信仰。

第二种原因就是他们对自己的未来抱有消极的态度，就算手握成千上万个机会也认为这些机会跟自己没有丝毫的关系，他们不太相信“节约成本，永续经营”这种说法。

我曾经有一个朋友在商务航空公司工作的，她的英文名字叫Nancy，她每个月能够赚到的只有八千左右，不过她对于生活的消费却已经远远超出了她的月收入，就依靠成为一个“卡奴”来维持自己的体面。

第一种原因就是她对于自己一定会成功的未来盲目自信，因为她周围的人际圈都是业界大佬，听到他们口上谈的东西都是“某某某又买了一辆豪车，租了一个大游轮和家人去做一个环海旅行。”

自己内心对这些尔尔充满了期盼，甚至幻想什么时候自己能跟一个土豪进行结合，这样，自己透支的信用卡就有人帮她还了。

还有第二种原因，她对自己的未来也充满了负面情绪。自己负责的项目的流水是一年几千万，但这笔钱缺和她没有半毛钱干系。

一年下来的收入还不能去一次国外旅行，她对自己的未来充满盲目，但是一直是在高标准的生活水平下生活的她已经回不去了。

年近三十的她已经无法靠高超的化妆技巧来掩盖自己面部的眼角纹，也不知道自己的未来的ATM提款机现在在哪里。

明明是一个基层家庭的孩子，生活质量却过得像一个富二代一样，对自己的内心充满了自信和怀疑，让着一群新生代的小“卡奴”们骑虎难下。

有一个词在心理学上被称之为补偿心理，就是说你在一件事物或者一个地方失去的心理损失，就一定要在另外的地方补偿回来。

大多数的新生代年轻人都具有这样的一个心理机制：

我天天这么辛苦，我就不应该用我的薪资来犒劳自己吗？

我有一个在媒体工作的朋友Elya：一旦减肥成功了就要去买一个新包包，KPI比去年提升了几个百分点就要去爱马仕店搜一些货，这周加了几天的班，周末放假的时候就要去吃美食来安慰自己受伤的心灵。

当我冒着被我好友打死的危险问她，你半年的薪资够她买一个爱马仕包包么。我的好友坚定的跟我说：“我天天加班工作这么辛苦，I deserve it.”。职场生存法则

但追根究底跟Elya类似的人们并不都认为自己现在所做的一切工作都是值得被犒劳，而是想当然的认为是自己本身需要被犒劳，实际他们都只是在弥补自己内心深处的那一丝丝的损失感。

但是你想一想啊，你自己不管怎么努力的加班KPI还是刚刚过线，努力在职场奋斗了这么多年还只是其中的一个小透明，身上穿着打牌却不能想那些真正的成功人士走路带风，难道就不会反问一下自己。我到底有什么需要被犒劳的呢？

3、职场生存法则“伪百万年薪”的强制驱动力职场鄙视链

王小波在一个综艺节目说到人人都应该生来平等，他的观点也受到了人们的认同。

但事实上，不平等的现象还是存在，并且最大的不平等不是有人有向日葵，有人没有向日葵。

于是有向日葵的人就通过鄙视链鄙视那些没有向日葵的人，甚至连花盆都没有的人，来让自己内心的优越感建立起来，通过高额的消费向外人展示自己的生活风格。人为的自主建立鄙视链。

我记起有一次在外工作我穿着一套记者套装里面包含了T恤，短裤，我还背了一个双肩包。就这样，我就去找一个三里屯的朋友去吃饭。但是电梯里面的所有人都穿着得体的衣服，男男女女都画着精致的妆容，显得我身上的寒酸气更加的明显。

我甚至看到了那些着装得体，妆容精致的女士刻意跟我拉开了距离。

她们那明显去整容所改造过得眉毛微微的皱着，让我在这个小小的空间与他们仿佛是两个世界的人。一个属世界于他们，一个世界属于屌丝，呵呵，那个屌丝就是我。

当然，出现这种情况的主要原因并不在于他们，而是他们现在所处的环境就是这样。他们的工作职场不允许他们衣服不体面和妆容不精致。

所以他们要把自己和第三世界的屌丝刻意的分隔开。就算自己的月薪仅仅只是几千但还是要活着想是拥有百万年薪的样子，如果不这么做，在职场就会被同事们嘲笑。

从很大的意义来说，他们是被动地成为了“百万”族。

我不清楚那些“百万”族的年轻人知不知道赫赫有名的老鼠陷阱理论。

老鼠在轮子上跑步，老鼠跑的越快，轮子转的也就越快。

前段时间有一篇很火的文章主要内容是说现在的年轻人的积蓄已经不多了。就是因为他们掉入了这个老鼠陷阱。年轻人们没有意识到自己薪资增长的乏力，但他们工资增长的速度永远比不过他们欲望增长的速度。

据《财经》的报道，在十年之间二手房的成交均价已经上涨了近七倍，但是我们的工资又涨幅了多少呢？那些名牌包包和名牌车就真的不提了。

有些年轻人抱怨自己很难存钱的原因就是因为工资太低了。但是根据CNNIC在二零一七年发表的数据显示：

直到二零一六年十二月，我国的网民月薪在八千元以上的仅仅只有百分之六点九。

我想问一下正在看这篇文章的年轻人们，请问您现在存了多少钱呢？

中国的新生代团体的“月光”率正在慢慢变大。

有很多人向我咨询怎么才能把每个月的消费降下来呢？我给他们列了以下几点建议：

合理控制自己的欲望，定制长期的理财计划，缺少规划的人生是混乱的，缺乏管理的资产，它的最终结果肯定是慢慢流失殆尽。

把消费观念转变过来，能节省的地方一定要节省下来，就算每天省二十元钱。十年下来的数目也是非常可观的。

设置自动定投，我举一个相对来说比较极端的例子，你用了一千元买了一个正规的基金，如果是遇到了熊市也会有百分之五十的结余，但是正常情况下你肯定是有所收益的。但是如果这些钱留在你的手机，最终的结果就是被你慢慢花光。每次在固定时间买一些理财产品，你就会发现一年到头你能存下来不少钱。

打造自己的护城河。很多人向我抱怨开创第二职业非常的乏力。因为他们的专业知识不过关。所以你还不如把你购买增加你牌面的东西拿来买提高自己修养的课。提升自己赚钱的能力。

定期浏览最新的财经新闻。把自己的知识框架更新了。一定要学会理财。

如果您连第一条都办不到的话，您还是算了吧，您月光的速度会越来越快。

因为欲望这种东西很容易被无限放大。一会儿想花掉一万，过段时间你就会想花掉十万。

自己收入的增长往往只是线性的，不想欲望的增长一样显指数性的。就举个例子，今年你能赚两万，但是明年最多赚两万两千。用线性来跟指数来做比较。就好比夸父追日。

古印第安人有一句俗语“别走的太快，等一等你的灵魂”，我也想跟您说一句“等等您的钱包吧。别让欲望超越他。”

  每个职场新人都会有自己的生计规律，那么职场新人生计规律到底有哪些呢，下面小编为咱们介绍！

日子中，关于支付了却没有应有的报答这样的待遇很多人都承受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。假如不能理性看待自己的得与失，支付了就必须要得到相同程度的报答，不然就破罐子破摔，这样的职工是任何企业都不期望收编的。

在招聘时，企业最垂青的是新人能否给其带来生机。尤其是现在结业的新新人，他们很少遭到传统思维的影响，更简单提出和承受新的运营观念，尤其是关于一些承载着企业立异和研制的部分来说，更需求新人的参加。这样的新人也很简单完成快速晋升，走上职场开展的快车道。

有调查显现，一般作业的常识更新时间大致为5年，而IT作业的常识更新乃至更短，仅为一到两年。企业的开展都需求人才的有序开展，长于学习的职场人总是能够顺畅爬上人才的高队伍。在职场中，多学常识总没有害处，当然，充电要首选与自己作业开展休戚相关的常识，最前沿、最顶级的常识要尽可能涉猎。

人们常说当局者迷，假如你是在一个企业做了N年之久的老职工，可能就会渐渐习惯了你所面对的作业，也会渐渐习惯一切的流程和准则。可是，假如你是新人，对整个作业的动态比较了解，你可能就简单发现一些问题，这种杰出的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在很多新人中锋芒毕露。

职工有没有责任心是任何一个企业都十分垂青的，由于实践证明，挑选某个作业，只需具有激烈的责任心才干取得成功。一份作业刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好，然后换岗，这样的人在任何一个用人单位都不会待持久的。

现在是互联网年代，海量的资讯应有尽有。只需你有电脑、手机，便可知道天下事，假如连基本的搜索引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满意的成绩吗?

7、懂得常常向上级报告

不论公司规划大小，老板、上司都是十分忙碌的，他们可能根本就没有重视到你，这时候你就应该反客为主，每天活跃报告，让上级感觉到你的存在，这样即便有问题也能得到上面的点拨。

活跃热心，在日子上是极好的，可是在作业中牢记不要众多运用这种热心。每个岗位都有相关的负责人，假如是搭档主动要求你帮助的可以热心帮助，切忌大大咧咧的评头论足或自做建议的就帮别人干事，这样会招人厌弃。

9、张狂学习，低沉处事

新进职场的你，即便是在校能力出众，也仍是要多重视多学习，究竟学校跟作业仍是有着本质区别的，无论是实际操作仍是日子环境等，牢记要心情谦和不要狂妄自大。

10、干事别带着坏心情

统筹兼顾、就事论事，是每一个职场人必备的素质。所以新入职场的你一定要时间调整好自己的心情，假如做不到，哪怕才华横溢、天分异禀，也不会得到企业重用，由于坏心情简单做出不理智的行为。

新人最爱说“我以为”，可是真实应该最常说的是“依据数据成果来看”。当然很多人说数据也不精准也会哄人。可是真实哄人的应该是计算而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对商场和用户百分百精确的观察。咱们需求依托数据不断地批改咱们的幻觉和主观臆断。