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作者：华为小兵&跳槽入职&曾经一个热血青年，为了所谓振兴国货，从外企跳槽来华为。&记得刚从外企跳槽去华为的时候，心里很是复杂和矛盾，既充满着去海外见世面的期望，又抱有一种对妖魔化的华为（常报出资本家无情剥削广大无产阶级的各种新闻）的鄙视。&虽然，在天涯搜索的是各种黑色新闻。但在我心里，这依然是业界传说所谓神秘的最好的一个中国公司。记得当年有位研发的哥们过劳死，于是原来的老同事就在QQ里，不时的关心起去了新东家的我。&有时，我甚至不厌其烦的和几个好友解释我还活着。&经验教训：如果想涨价来华为，最好不要主动投诚，而是故意先把自己卖给猎头，然后猎头再推荐，挖你去华为，这种跳槽，工资会更高些。&一营培训&当年社招的在一个班，应届的在另外一个班，不过那两周都是混住在百草园里。印象中是两周封闭训练，手机关机，人间蒸发两周。&这两周白天上课，接受教育。晚上要么看碟，要么辩论，要么准备明天演的节目。过得挺有意思的。&当年大队培训的那些兄弟姐妹，如今都没联系了，现在偶尔好奇去notes 搜索一下人名，发现大部分都离职了。&其实，对于社招的人来讲，毕竟对企业心里是有过比较。所以，那些洗脑的所谓业界第一，在当时都无法接受。当然，主要是被友商先入为主了，老认为华为就是靠低成本战胜一切。&还好，在海外呆过了几年，现在倒是对华为技术充满信心，真真切切的觉得我们技术不错，专利量，以及各种技术遵从度都不输给任何西方厂家。&二营培训&二营培训是相对轻松的日子，每天上课学习市场各产品的亮点，当年的主打胶片。晚上就在培训楼自习，但其实，大部分时间，我们都在玩杀人游戏，练练口才，练练推理，练练忽悠人。&这个时候，基本每个周末就一堆人成群去唱K，去所谓出国前的疯狂，当然，这个时期也是各情圣进行速食爱情的时候。也许当年考试比较轻松，海外也比较缺人，所以这段日子可以说是大家对公司好感提升比较快的日子。&不过回想起来，那些培训除了让你认识一些人，其他所谓的填鸭方式并没有让你技术突然提升一个级别。&当然，那个时候大家最关心的问题，是将来会去海外哪个片区，哪个国家？哪个地方适合带家属。哪个地方性价比高? 所以，就通常会问一下有海外经验的同事，帮忙了解情况，同样也会来天涯搜索一下各地的情况。至于派到哪个地方，就要听天由命了。&客工部培训&如果你是做市场的，这个培训就是当年一个必走的流程了，主要就是在展厅讲解产品，参观公司，带海外客户吃饭，帮他们刷个卡，去欢乐谷，世界之窗等等。进行所谓的FB。&这个时候，很多人人生第一次奢侈吃上了山珍海味，满汉全席。当然，也要看你接客的运气，是顶级CXO级别的客户呢？还是普通的一个运营商小主管。级别不同，你坐的车不同，吃饭的预算也不一样。&当然，客工部是华为美女比较多的一个地方，大家都喜欢在那个地方呆着。&经过这些培训，你渐渐的就步上了营销的贼船了。同时也更贴近华为“以客户为中心”，“客户关系是第一生产力”的华为文化了。在这个阶段，你也会接触到各类各国不同的客户。好色的，虔诚的，贪财的，职业的，自大的，无知的，形形色色。&如果客户第一次来中国，通常都会很震撼，毕竟很多地方的人都不了解中国，认为中国还是很落后的地方，所以，中国的产品在他们心中的地位就更别提了。&“made in China”在海外已经被很多劣质中国货深深地烙在外国人的心里。海外的华为人，只能通过自己职业的素养，扭转他们对中国产品的印象。&部门入职培训&经历完客工部培训，下一步就是分到各部门，然后进行部门培训了。&如果是客户经理，一般应届的会在国内找个代表处实习一年。而社招的，就直接分配到某个地方，拉去干活。&如果是产品经理，毕竟是要干点技术的，所以，就会呆在国内再进行部门入职培训。（据听说，现在出国前还要进行认证考试之类的。）&想想当年的培训，主要就是学习当年最新的主打胶片，然后了解配置报价之类的，接着，可能就有有经验的人做mentor，带着你远程支持一到两个项目。积累一点项目经验。例如，熟悉一下proposal，熟悉一下quotation.&这个时候，要积累的就是多去公司内部网站下载对应你负责的产品的销售指导书和产品描述，尽快熟悉你负责销售的那些产品的功能，优点，相比竞争对手的优劣势。&想想当年还挺有激情的，回到住的地方都是把便携机打开，学习一下产品知识。　　第一次海外出差&常驻之前，如果有的国家有大项目向总部求着要资源，那出差时免不了的。&第一次去海外出差时是免不了兴奋的，特别是那些以前没出过国的同事，当然还有出国前对目的地的担心或期望。对于那种兴奋的感觉，象过初夜一样。&提着一个IT民工的电脑包，好奇的逛着香港机场，四处瞄着外国美女搭讪，拿着相机到处咔咔，当然，还有目的地的海外陌生同事，要你顺路做个邮递员，帮他送个东西过来。&夸张一点的同事，曾经经历过一个行李箱里面2/3都是替别人稍带过来的东西。　　海外频繁出差的话，有的人喜欢，有的人讨厌。喜欢的人觉得有机会到处周游世界，讨厌的人，则觉得出差到各地，都是替当地常驻的市场人员打工，运气不好的，还被呼来唤去，当小弟，不努力就投诉你。&反正萝卜青菜，各有所爱。&当然，第一次出差就没有这么多讲究。都心里感激着华为给了我们机会见个世面。&现在海外呆久以后，发现其实海外常驻的人牺牲了很多很多，人也变得迷茫，在看到周边的同事的各种酸甜苦辣之后，你或许会思考得更多的。&出差干活小记&回想起当年自己第一次出差到发达国家G国支持一个大项目，还是挺有意思的。&发达国家因为只有一个伙补，为了省点钱，基本上，平时能啃面包就尽量啃面包。啃得越多，你就省越多的钱。能蹭饭就蹭饭（陪客户吃饭之类的）。&周末，则尽量自己做饭菜，好好补回一顿。也正因为面包啃腻的缘故，后来，就对常驻G国不感兴趣了。总部出差的人通常为了能留在出差地常驻，都会非常卖命。毕竟常驻后，你会多个XXXX常驻补助收入，这个收入也是SAP在总部的很多人向往常驻的一个小因数。&作为一个跳槽的新人，工作环境很新鲜，所以，第一年干劲最足的。&另外，当时面对的主要对手还是帝国主义列强，作为愤青，当然非常热血澎湃的工作，当时在投标阶段基本上每天都主动积极的干到凌晨。至于交标前一天，那是必须通宵的。&这个时候，你有的激情很快可以弥补你的经验不足，能迅速成长。不过由于你只是在出差支持，所以，你还是一个销售项目环节里面的其中一个螺丝钉，而不是通盘操作人，因此，出差的你，并不了解如何运作一个上亿的项目。&经过几个月的投标，交标，澄清，最后一轮交标。出差的任务结束了。后来，在遥远的地方，才收到的喜报，突破XXX，项目在开始如何艰难，后来如何经过大家努力，最后如何中标，希望再接再厉。。&收到喜报的那一刻，心里也确实挺欣慰，这个时候，而且由于项目不涉及打击祖国兄弟Z供应商，你心里还可能会有一种为国争光的感觉，甚至，有时你有一种放大了自己的感觉，觉得自己给中国创收了多少外汇。心里多了一份成就感。&但后面如果有项目有Z参与，而当你的boss需要你尽一切努力搞死Z的时候，这种额外的成功感就不再有了，而且，你的心里有一种挣扎，因为你的主管要你用尽一切手段搞中国人。他的KPI，以及他的老大的KPI，涉及了打Z的这项。&不成功，就成仁。没有人敢和钱过不去，所以，最后，大家都害怕少奖金，害怕被炒鱿鱼，而直接或间接伤害了祖国的利益。&同样，Z的小兵们也是一样的为了额外的奖金，为了突破，同样想尽办法将设备送进外国人手里。&这个时候，外国运营商笑了。看两伙中国人斗，是他们最大的乐趣。他们最喜欢H来，Z再来降一半价，H再来降一半，Z再来。所以，这不得不说是我们职业的悲哀，也是我们热血青年迷失的原因之一吧。&但肯定的一点是，即使到片部总裁这个层面，H的人也得执行ren XXX,sun XXX的竞争指令,Z的人他们也得执行Hou xxx的竞争指令。否则，要丢饭碗的事，谁敢做，即使是片区总裁，在这个问题上也只能是打工仔。&到底是谁的悲哀？国家的制度悲哀？民族的劣根性？我们不知道，虽然海外中国人听到H,Z都竖起大拇指。但我们心里想到这个，自豪感都消失了不少。&常驻下派分配&出差结束后，回到总部，接着又到常驻下派分配的时间了。常驻意味着你可以多拿XXXX的常驻补助了，也意味着你将要过着孤独的海外生活。&另外，根据马斯洛模型，海外常驻的你也将成为一个连最基本需求都无法满足的人了。&人的五个基本需求--马斯洛：1、生理需要(食物,睡眠,性生活等)2、安全需要(生命,财产安全有保障)3、归属和爱的需要(涉及给予爱和接受爱)4、尊重的需要(自尊和来自他人的尊重)5、自我实现的足以(促使潜在能力得以实现的趋势)&海外常驻下派的HW人，在下派前对待爱情上，通常只有两种选择，要么赶紧领个结婚证，下派。要么赶紧分手，免得耽误别人MM的大好青春。&当然，草率领结婚证的做法其实不明智，周边的常驻同事很多都离婚了。原因是夫妻两地分居太久，感情很薄弱。&通常海外HW人都会自嘲：手yin强身，意yin强国。&不过，既然选择了去海外赚快钱的路，那也不由得你享受了。任何事物都是有得有失的。&海外常驻的职位介绍&通常海外常驻有两种，一种就是直接常驻在某国家，固定在那干活，开拓市场。另一种，则只是常驻地区部，SAP关系挂在那，但依旧会在该片区到处出差。&一般海外，市场人员，就有客户经理，产品经理，市场财经，投标经理。&客户经理，市场财经，除了片区主管外，则都是放到代表处的。&产品经理，由于是搞技术活的，也就有类似地区部技术资源池的概念，会放几个人在地区部去技术支持所覆盖的各国代表处。&投标经理一般也在地区部，然后分到不同的国家支持投标项目。&无论哪种常驻，只要驻了你就可以多拿近万的离家补助了。然后，接着，根据你现所在的国家，就而且还有对应的艰苦补助，战争补助，常驻地区部出差到下面的小国家，则还有相应的出差补助，伙食补助。&杂7杂8,你的待遇就似乎类似国内的高级金领了。艰苦点的地方，补助高些，含奖金工资之类的，一年可以搞个30万存款放银行；&不艰苦的地方，只要你不开销包小3，不频繁去外国的怡红院解决你的生理问题，10几万，20万也是可以存到的。&所以，对应当年刚刚常驻的人，都有点点小兴奋。毕竟相比以前国内所谓的外企白领工作，你的收入整整翻了一倍或更多。有时想想那些建筑的农民工辛辛苦苦离家出差干一年，还不及你一个月，你会知足常乐一下。因为，农民工也和你一样离家，可他们没离家补助。&所以，你是世界上最高档的民工。&常驻到地区部和代表处，同事们认为各有各的好，到地区部的一般直接在领导旁干活，认识的领导多，工作做得好，领导容易看见。但也有人觉得领导多的地方过于限制多，喜欢去点山高皇帝远的地方。&反正还是那句，萝卜青菜，各有所爱。&至于海外用服（用户服务工程师）常驻的，也和产品经理一样，有常驻地区部和代表处的。&代表处的就是在代表处当地维护，而常驻地区部的，实际上你根本很少在地区部所在国常驻，总是会根据各地项目，在不同的地方出差。&地区部常驻的别的职位：合同管理人员，订货预测人员等&代表处常驻的别的职位：通常还会有一个HR,一个会计，一个行政等等。&海外生活工作overview&介绍了一下海外常驻有啥职位后，大家或许就可以为了赚点快钱选个岗位来海外了。&但海外HW生活其实如何呢？总得来说，第一年感觉新鲜，第二年不知不觉到了，第3年迷茫了。后面几年就开始思乡浓烈，想尽办法回国了，除非，你把老婆带到海外来一起常驻了，每天过着滋润的两人世界，过着世外桃园的生活。&电话有的代表处是可以在公司办公室内用VOIP的，所以，几大华为基地所在城市的手机号（北京，上海，深圳，南京，西安，东莞，成都，武汉），都可以联系，对于在那边的亲人，是相当的方便。其他地方的，只能skype或别的工具了。&亲人出个什么情况，国外的你确实没法亲自过去看看，能做的，就是网银汇点钱过去，和电话安慰一下。&海外打工的日子，象子弹一样飞。过得相当快。&搞一下项目A，不小心就过了3个月，再搞一下项目B，嘿嘿，又过去半年，休个一个月假，回来调整一下。呵呵，然后你就发现一年就过去了。&虽然时间过得快，但你是孤独的过着的，为什么呢？&因为在HW海外，你除了HW同事，客户，没有什么别的朋友圈子。而同事这个圈子，如果代表处氛围不好，那你就更少朋友了，知心的话题也不敢聊，更别说什么创业理想了。不象国内，你每个周末还可以找找朋友A 打打麻将，找找B聊聊创业，找找C看看房子。&其实不只海外HW，国内HW的研发，应该也是这样。这种现象，应该算是HW的孤岛效应。&项目忙的时候，你卖身给了HW海外，HW就把你包了，7*24小时是必须为HW服务的，有时半夜别人都打给你，你要打电话给别人。&项目松的时候，你的灵魂也卖给了HW，你会因为忙时的累，导致闲时的慌。这个时候，除了偶尔游山玩水，让你回归自然，让你感觉自己的渺小和静心思考，其他时间，你还是在电视，电脑的时间里宅着。你的视野只能是那样的狭小，也更不用说创造一番宏图大业（如果你属于野心勃勃那类）。&另外，由于你的荷尔蒙长期未有合理的渠道发泄。在闲时，饥渴点的同事也就只有想入菲菲一下。A片满足不了，就B片吧？哈哈。B片满足不了，就绯闻吧。&所以，天涯常常搞些什么LG在海外找个同代表处的小3的负面新闻，也是有一定的土壤的。但话说回来，绝大部分的海外同事都算可以的，是忠诚的，只是手磨出茧而已,完全对得起老婆和女友的。他们期望的也就是一年回去一个月休假。休假回来，身体就虚的不行了。呵呵。&话说回来，其实这也是HW企业的成功，他能成功得把多数人变成适合HW用的职业经理人，但不适合别的企业用。&毕竟，企业只需要适合自己的庸才，不需要天才，只需要按命令干活。当然，对于有创造力的人来说，也是一种扼杀。相信不少老员工们都愿意在华为呆着，拿拿股票分红，生活就OK了。&有的员工在海外呆惯了，辞职回到国内，还不适应那种没高补助的生活，后来又出来了。这种例子也不少的。不过，现在好像，辞职再回华为的，比较难进了。&海外生活衣食住行&人在海外飘，身体最重要，所以想必未出过门的未来海外hwer是很关心和个人紧密相关的衣食住行。&这个部分其实很难写共性的，因为地区和地区不一样，吃穿住行很大差别。&你分配到欧洲，和你分配到非洲，吃住行，完全不一样。&先说吃的吧，目前HW基本都在全世界建有单位食堂，所以，不存在吃不到中餐和吃不饱的问题。相反，有的地方反而吃的太饱，吃得浪费，让大家吃出毛病。&在食堂，如果你发现一些人只吃素，少吃肉，一般都是老海外。狂吃肉，少吃素，一般是出差来的，或刚下来海外的。出差来的，反正交了这么多钱给食堂，不吃多了，就对不起自己交的“刀了”。&HW给大家每年回国一次免费体检报销，发达国家也可以当地体检。一般检查出来，不少人都吃出了脂肪肝，胆固醇高什么的。这也是为什么，老海外，吃肉少，因为以前吃多了，吃出毛病咯。　　另外，越是艰苦的片区，越会有食堂保障。至于口味，那看常驻的中国厨师。　　Hw为中国的餐饮业乃至世界的餐饮格局做出了巨大贡献，除了南极洲没派厨师，基本其他地方都派去了，这些海外飘的随军厨师，也成为各代表处伙食委员会下监督的打工份子。伙委会成员，一般都是家属和热心的员工担任。　　容易买食材的地方，基本都本地购买，艰苦点的地方，通常代表处通过集装箱把食品运过来，给大家打牙祭。　　值得一提的是，落后第3世界里，但凡有中国人的地方，当地不吃的路边狗，河里的乌龟等等，都会被横扫一空。至于外国人嫌麻烦的鸡牛羊骨头，小鱼，虾蟹，都会纳入食堂的菜谱。所以，很可能你在海外会低价的吃到鲍鱼，龙虾，还有各种国内吃都吃不起的名菜。　　至于和客户一次吃饭，就看你分配地方的造化了，东南亚，独联体区，那就要练起千杯不醉。喝酒不行，那改去中东（禁酒）。吃饭，高档的，哪里都吃西餐，那是不要紧。&就怕你到一些很热情的小国度，客户和你一起手抓饭菜，吃吃当地菜。黑黑的手，充满热情，把饭菜送给你。当然，苍蝇也许也会来，这证明菜是香的，否则怎么会这么多竞争者呢？&接着说住，一般HW给大伙了租了宿舍，无论出差，常驻，基本都住宿舍。如果实在住满，那就住点便宜的酒店（除非你级别相当高，则住的地方一定要5星酒店）。　　各国房地产不一样，有高楼的地方，当然是租一些小区里的房子。没高楼的国家，一般租个villa(类似别墅)。　　发达点的地方，住所必须有网络的，否则，你在家的时候怎么催你上网加班呢？穷点的地方，那公司办公室就是最好的网络。住的地方，运气不好，连个接入点都没有，你就在那孤独的宅吧，只能从公司服务器多下点片，独自关门欣赏。　　一般发达的地方，租的小区好，搞个3房一厅的，然后，常驻的人们，就会为了一个主卧搞得你死我活，有家属的肯定都住主卧。问题是，发达地方，肯定出差或，常驻的家属来得多，那主卧没这么多咋办？&呵呵，明争暗斗是必然的。HWer未必个个都是素质高不关注这些蝇头小利的，否则，也没有那么多人老在天涯发黑帖。所以，同事里知心人少，孤独心态多，也是必然的。　　如果去穷国，那你住的铁定是当地的富人区，而且安全点的地方。说不定，还配个佣人，给你们打扫卫生。极端点的地方，还有house boy，整天给你扫扫，进门给你提包，把你当boss。　　住一般都尽量集中，一是容易保证安全，二是方便集合娱乐。但无论如何，你只和HW同住，因此，你的世界里，就只有中国人，除了见客户和本地员工要飚外语，其他时间都只说中国话。&因此，很多人呆很久了，还是不会说当地外语了，就只会个英语。这个和你留学不一样，所以，很多人幻想去海外学第2外语。但最终因为这种聚居环境，已经每天加班加点，都没有学成。&出行，出差多的，出行工具就是飞机，满天作飞客，毫不夸张的讲，很可能每个飞机都有可能有HWer，一般出了空难，大家首先第一反应想着，里面有hw的没有？发达点的地方，你坐的是大飞机，心里或许会踏实点。艰苦点的地方，常常HW勇士们就在天空上尝试各种气流颠簸动作。&落地到代表处后，到穷国，代表处车多，派着车来接你。至于拜访客户，客户经理是开车带你去，或的士随你打。发达国家，那就一般做地铁，因为的士很贵，代表处会提醒你节约点，否则报销的时候一个审批不通过，嘿嘿。&大代表处，通常人多，车少。一般这时的车的资源是分给客户经理，以及频繁干活的用服兄弟。所以，如果你是客户经理，嘿嘿，周末到处开公车，去酒吧泡泡本地MM也是有可能的，特别如果你分配到了拉美片区或独联体里或东欧，或亚太的一些穷国，那你很有可能成为HW狼，充满狼性。&小代表处，通常常驻的人都有车，或容易借到车，因此，周末你开车去旅游旅游也没什么不可能。也就是hw车多，后来海外HW出车祸人亡的事情也不少，特别是艰苦地区，路况不好。&因此后来，只要是本地长假，代表处就要将车锁起来，免得你用公司的车出事了。&衣就不用讲太多了，西装是你的IT民工工作服。其他，根据各地气候自带。很多人为了做好客户关系，通常也买一套本地服装，去客户家里穿上来拜访。
01月25日 17:01
分析师：周行
在通信招聘和求职过程中，怎样合理的谈薪酬待遇，是HR和求职者共同需要面对的问题【详细】
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标题：华为中兴等100多家IT公司薪水一览表
作者是西电通院2013届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下（这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的）以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明：
1、华为：研发、服务、销售多数岗位 本科9k~12k, 硕士10~13k。
客户经理：不分本硕11~14k
法务：硕士12~15k
行政：本科6k
但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年……
2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。
3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。
5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w；11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交)：15w-20w，博士18w起薪；牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。
6、苏州记忆科技：硕士，12w，包含了公积金和餐补的。有一次性安家费3000，苏州那边全是电子芯片ic企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊。
7、北京704所：航天火箭，税前8wC10w，无奖金，签三年，双人间住一年，后两年自己找。
8、北京17所：税前10w起。
9、深圳宏电：硕士6k，待遇太低。
10、威盛北京：硕士9k*14，武汉和上海不详。
11、宇龙酷派：实习：研发，北京深圳，研究生八千，本科4k5；西安，研究生6400，本科5800，转正硕士北京深圳9000，西安8000，本科转正不详。
12、中电54所：8.1w到手。
13、福建锐捷网络：8k-9k，自己谈判。13薪到14薪，在福州，和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司，那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了。
14、北京503：税前8w到10w，已经包含奖金。
15、oppo：深圳9000，东莞8000，实习期六个月6400。感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业，就去华为，前三年，钱不在多，学技术是王道。
16、去哪儿网：12w到18w，自己谈，看你的实力。一开始以为就是一个小网站，直接把它鄙视了，肠子都悔青了。
17、美团：18w，有百度offer，可以拿到20w以上，基本工资13k左右(真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样)，加年终奖和季度奖的话一年最多是15个月,我一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训。
18、广州cvt：待遇超级好，具体自己去官网查，连幼儿园都有，创业型公司，非常值得一去，可惜错过了。包住宿，套房的单间，配电器空调厨房用具。公司提供三餐，四星级标准，或许是中国最好的公司食堂。
19、芯原(verisilion)：上海10000×14，补助每月750 ，成都8000×14。
20、TI 没得说，光那个平台就足够了，对面寝室拿到9k，一年几个月不详，研发不详，应该更高一些。
21、csr 掌微电子：工资13w，餐补每月600，公积金个人公司各交12%，股票和奖金各是年薪的10%。
22、IBM：面试迟到了，不给面试，外企人员牛逼得很，到了时间就下班，西安7500，经常强制休假。对，没错，强制休假，上海北京的待遇不详。
23、深圳桑达：8000。
24、武汉中原电子：第一年8wC10w，应该是税前吧，现在没有哪个公司会说税后的工资。
25、百度：测试12k，运维，11k，研发13k，都是14.6个月，其中有2个月是奖金，0.6个月是年中奖，百度在互联网里面已经是一般了，比搜狗360网易游戏稍微弱一些。
26、全志科技：珠海，7.5k*12个月，3个月奖金，奖金要看绩效，很不错。
27、深信服：，华为创业人员办的公司，创业期，今年招聘海报上写的数据。
28、爱立信：永远半死不活的样子 一线城市八九千的样子，二线更低，具体也不知道多少 反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘，前后延续一个多月，路上遇到个熟人，问干啥去，就说去爱立信机试。
29、苏州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公积金个人加公司达到45%，爽死你得了，苏州园区的公积金都很高的，新加坡制度，非常不错的公司 苏州那边集中了全国60%以上的微电子公司，西电电院和微电子的同学注意了。
30、北京风行网络：就是做播放器的那个，感觉像流氓软件似地，待遇倒是很给力啊，9000*15 本科6000。
31、北京普源精电：硕士8000起，自己谈，可以谈到9000 有住宿，要交钱，上班弹性，在北五环和六环靠六环处。
32、光迅科技：隶属武汉邮科院，烽火科技集团，与烽火通信是兄弟公司，本科试用期，转正后，有奖金，过节费，每月交200房租(空调，独立卫生间)，有工作餐，据说工资只占总收入的50%~80%。
33、武汉烽火：5.5k ms的待遇，bs 研发类3800*15+奖金 2012年数据。
34、阿尔卡特朗讯：工作地北京，一个月9k，发12个月工资，有年终奖金 2012年数据。
35、青岛百灵：今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了，税前7500(基本工资+补贴)，绩效奖金：最高浮动上限为年工资总额的10-20%。
36、迅雷：工作地点深圳，本科，研发7k * 13个月，硕士1w，5个社会保险+3个商业医疗保险，公司内有星巴克咖啡厅。住宿：试用期住宿免费，转正之后公司帮忙租房。
37、天津汉柏科技：硕士还是本科不详， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。
38、美满电子：今年突然临时取消西电的行程，原因不详，待遇很不错到手9500，相当于税前12000，关键是个人缴费项目全部由公司交。
39、腾讯：10500月薪，14w起，拿到17w的貌似都不多，硕士，包含了奖金的，阿里百度搜狗360巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道，腾讯待遇倒数第一，帝国没落了。
40、握奇数据：做智能卡的，据说在国内第一，全球第五。本科，硬件研发，4k5/月，提供半年宿舍，每月80交通补助，报销200元以内手机费的80%，可以解决90%的新员工的北京户口。2011届校园招聘数据。
41、联发科：北京 8.3k/月，发14个月工资，不解决北京户口。2012届校招数据。联发科今年没有来西电招聘，去年比华为早，九月初就来了。估计智能机出现后，mtk没落了，搞不定了，听说华强北都荒芜了……
42、美国国家仪器：待遇不说了，不详，西电进不了几个的。
43、趋势科技：笔试300人，要了20个去面试，笔试全是c++，考的很细很深入，c++要是学的半桶水的，不用去笔试了，我一面被刷，做企业服务器的杀毒软件和安全产品，9000硕士，南京，一直梦想的企业，可惜被拒了。
44、圣非凡：北京，6000基本工资+绩效，绩效据说还好，有住宿。
45、迈瑞医疗：工作地深圳北京，一个月8.5k，好像发13-14个月工资，硬件居多，会dsp的可以去试试 2011年数据。
46、意法半导体：工作地深圳，一个月8.1k,发13个月工资，住房公积金13%的交，也就是公司个人各交53元，很给力，2011年数据，和意法半导体制造不同，这个是工厂，硕士才6500。
47、宝洁(ps部门)：应当全国一个价。研究生待遇：9.5k*14=13.3w,别的不知。本科生待遇:8.6k *14个月，别的不知。 西电的牛人可以进，一般屁民就省省吧，2011年数据。
48、大众点评网：实习期间比百度还高一些，具体不知道，百度实习是180一天，大众点评今年非常给力，18w。
49、恒生电子：看学校给待遇，普通学校本科4500，西电以上的估计是多1000，硕士一样，西电硕士的估计在8000左右 金融软件的，杭州。
50、科大讯飞：合肥硕士7.5k，上海杭州北京住房补贴。
51、thoughtworks：应届硕士6500，有个帖子，不知真假。
52、盛大创新研究院：基础研发26w，目前没有听说西电有进去的，待遇很给力啊。
53、英特尔：硕士上海11k。
54、复旦微电子：13w。
55、高通：11500×13，补助每月1500左右，股票不详。
56、广州海格：北京南京也有，年薪11w，半年以上的免费4人间宿舍，硕士试用期6800，转正分300，500,800增加，不包含保险福利补贴那一些，加起来差不多11w。
57、人人网：12k，16w以上。
58、上海爱数软件：10kC12k左右，根据能力自己谈，基本是这样的：基本工资9000+绩效1800*考评系数+400餐补+260买书经费=11k多点，今年c++全国总共招10人，西安也就两三个。
59、北京海量信息公司：12k，三环内，无户口，天津户口。
60、淘米网络上海：技术研发类13wC15w 非技术类不详，有网友说非技术类不必技术类低，估计是可能的，因为淘米是文化公司，不是网络游戏公司，做儿童游戏的，赛尔号大家知道的吧。
61、华三：北京或者杭州，本科6500，硕士8000，华为一样，有个特色：异地研发，要做好心理准备。懦夫救星网上有详细说明，和华为一样，但是比华为人性很多，今天的华三和属于华为时候的华三已经大不一样了。实习过的有谈到8500或者9000的，今年华三研发只在杭州和北京招，因为需求比较少。
62、海康：杭州，12年数据。今年不详细。宣讲会上说12w以上，我笔试都没过，很奇怪的一件事情。
63、浙江大华：HR说和华为差不多，转正7500，目标年薪105885，不懂啥意思，另外有手机发，有餐补和通讯补助，不多。
64、浙江宇视：待遇不详，但是肯定不会低于.11.30新成立的公司 原华三存储与多媒体事业部，刚刚剥离出来成立新的公司，主营安防行业，直接和大华海康干上了，杭州安防将会有三足鼎立的局面。
65、英伟达：今年是12300×13，股票若干，吃饭免费,公积金自己交7%，公司交10%。
66、wps：8500，在珠海。
67、小米：硕士10k左右吧，小公司，创业期，给不了太多，面试是在二月二酒店的，不像ti直接就是香格里拉，oppo希尔顿大酒店。
68、高德：硕士第一年加起来10w，6500+补贴+年终奖，在武汉挺不错的，但是据说里面不好违约和离职。
69、炬力集成：今年没来西电，只去了四个学校，武汉华科成都电子科大，7500*14，硕士，珠海2012数据。
70、新邮通：不晓得啊，lte份额拿的太少了，估计都不招人了。
71、搜狗：22w，比百度发展好很多，有期权，将来上市又是造福神话公司，360和搜狗目前是最好的了。
72、深圳四方电气：实习期本科4800，硕士8300，博士更高了，转正增加15%―30%。
73、江苏金陵：本科7w，硕士10C12w，有住宿。
74、彩讯：腾讯下面的一个子公司，15w。
75、深圳信步科技：牛逼的很的，校园宣讲有清华这一站，有小区花园房住宿，创业期公司。
76、巨人网络：总部在松江区，亚洲最豪华的办公园区，待遇不详，宣讲会上hr不说，只说待遇不高的，等你通过终面了就告诉你，估计很高。冲着史玉柱，网游，肯定不会低了。
77、移动：各地很大不一样。湖北十堰移动，本科(我很好的同学，绝对真实)月打到卡上3500，季度奖3kC4k，年终奖12kC14k，国庆节过节费7000，其他小节，硕士比他一年多一万，他第一年到手7w左右，因为他第一年没有国庆过节费，基本按照平均值算下来的话，前两年本科到手85000，硕士95000，武汉市的要求985毕业，武汉地区硕士，到手10w以上，前两年比华为稍微好点，后续可能不如华为有劲。
78、works application：40w人民币，日企，面试没去，宣讲会上看他很乱，而且试卷带回去做的，宣讲前打电话给所有人都说自己是thoughtworks公司，感觉很不正规，有同学说面试很特别，待遇高是真的，不详，师弟师妹可以去看看。
79、深圳市迈普视通科技有限公司：本科4500.0，研究生6500.0；非迈普，迈普比这个靠谱。
80、航天503：税前8-10w。
81、南京8511所；税前10w。
82、瑞芯微电子：8k,16个月工资，含奖金。苏州啊苏州，怎么都如此给力，中国只有一个苏州！
83、九洲集团：5k/m,十万安家费，硕士。
84、成都中科院光电所：基本工资3500k/m，安家费600/m,其他福利一般。
85、兵器火控：税前5w，唉，好少。
86、二院23所：税前9w。
87、西安兵工器206：月工资3000多，奖金很多，一年差不多7万，硕士。
88、北京数码视讯：，武汉也有，今年招了2次。
89、大唐系统的：大唐兴唐7000+户口，大唐移动8000+户口，大唐联诚8000+户口。
90、绿盟科技：北京7500，西安武汉6500，官网有薪资说明，武汉北京西安都不一样，今年貌似降薪。
91、青岛鼎信通讯：住宿补贴。
92、大连东芝：做医疗开发，包吃住6k，双休。
93、tplink：深圳，移动互联网终端开发；第一年9.3k*12.5，第二年9.3k*16，2013年最新的数据。
94、聚星仪器：是做自动化方向的，是ni在大陆的合作伙伴。西安或重庆岗。待遇1.1w每月。
95、荻尔咨询：是一家在美国以数据分析为基础的咨询公司。先在西安培训，之后要到美国工作。西安一年10w左右，在美国刚开始每月5500刀。
96、欢聚时代：广州珠海，做yy语音的那个，本科6000。
97、深圳深瑞：宣讲会上hr说本科生15w，硕士研究生20w，国家电网下的公司，电网真是牛逼啊，在电网面前，中移动中石油瞬间失色，工作地点南京或者深圳。
98、南瑞：所有加一块10w，硕士；南京南瑞，上面那个深瑞的待遇值得怀疑，同是国网下面的 相差没这么大吧，我不详。
99、北京奇虎360：13k*14+500股票+免费三餐；怀柔有一座山头，是360包下来的，号称360特种训练营，退伍特种兵训练，待遇还是很给力的。
100、lsi：今年是12000×13，补助不详。
101、新浪微博：北京10k，微博部门高点，新浪本部稍低。
102、微策略：杭州、北京16.7w/17.7w/18.7w，按面试成绩来确定你的待遇级别，级别相差不大，笔试时间和360冲突了，当时很懊恼，都是想去的公司，最后还是选择了360。要求英语口语好，面试时有英语环节。
103、北京信威：%；2个或者3个月工资的年终奖，基本是12w左右。
104、微软帝国：今年很给力，15k，今年属于顶级的待遇了，和阿里巴巴特招批一个级别，比往年好多了，往年连国内企业的都干不过。
105、南京三星:8k*12+年终1.2w+1w项目奖，不鼓励加班，加班自己申请，加班有加班费另算，据说周末加一天500￥。 三星全国到处都是，西安三星都是工厂，制造半导体芯片的，招大专生和本科生为主。
106、games中国(仟游)：杭州或者上海8500，硕士，游戏里面算低的了，年终奖未知。
107、乐港科技：杭州，做游戏的，月薪1w，还不错了，年终奖未知，待遇估计在15w左右。
108、上海网达软件：9k 也有拿到10k的，得自己谈，13C14个月，口号是：八年前你错过加入腾讯的机会，十年前你错过华为，今天，你还想错过网达吗？
109、电子五所：基本工资6500，有事业单位编制。加奖金第一年可以拿到11万。
110、北京汉王：估计大家都知道，风靡一时的公司，现在没落了，录音笔电子词典导航等等产品，当年的王者。8k+北京户口。
111、人民搜索：17w，比百度略低，但是有帝都户口，这个牛，一般非研究所很难搞到户口的，人民日报主办，邓亚萍为总经理。
112、爱奇艺：北京，14wC17w；百度旗下的播放器。
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