怎么让女跟老板谈加薪的开场白加薪?

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  1. 能力和业绩是谈加薪的砝码,在和老板讨价还价的时候,一定要把本职工作做好。

  2. 尽力提高自己在公司中的地位,让领导觉得你很难被替代。

  3. 开口之前,一定要了解公司的实际薪资情况,做到有备而战。

  4. 凡事要讲究方式方法,坦然而善谋。 

  5. 你的加薪理由,自己的付出与所得不符。

  6. 日常就应注重积累,除了年终总结报告及日常工作报告,还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案,整理成书面材料,至少自己要能说出自己做了哪些工作。

  7. 记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果,这些任务为公司带来多少好处。

  8. 万一加薪要求被拒,请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够,让他在了解自己的同时,对自己产生信任,进一步交代任务。

  9. 用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。

  10. 在公司陷入困境时,做出成绩。

  11. 记录下你额外的工作任务和所占据的时间。

  12. 工作量的增加,不一定就代表被委以重任,只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了份外的工作,在工作流程上精进,才能作为要求加薪的筹码。

直接给老板说,最近这段时间工作量太大了,有点太疲惫,实在不行就再增加个人来做吧。听听老板怎么说,如果他说会考虑,就证明有戏。

先和你的主管进行一个交流,主管证明你的能力后可以申请加薪,然后开始走流程

看你什么情况 ,别人辞职导致,还是说因为别的什么情况。而且要跟你工作性质结合,是销售 行政 还是别的什么...

不是别人辞职的,就是纯粹的增加了承包的项目,就是做的资料方面的
阶段性的 建议别提。等没项目了,你也不会说最近没项目,老板你降工资。 要提也提加班政策
如果也没有加班 只是阶段工作时少了喝茶时间,建议别提了
有加班得,不是阶段性的,是跟铁塔签的维护项目,一般是按面来算的

我们也是,店里忙死了,但是只有三个服务员,还有一个专门偷懒,我也是刚刚来十天,他们都不好好干,都让我干,工资又低,累死了都,感觉工作量真的好大,家里人也让我跟老板谈加薪的事儿,但是不知道怎么说,老板一直都招不到人,

你一个人去谈不合适,毕竟老板会觉得,为什么就你要这样做,你可以和同事商量一下,在合伙去。或是群体写封信,团结就是力量,孤军一人,怕你气场撑不起

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