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您好在中国，这是小事一桩善意的谎言是有必要的，关键是 你要确实具备胜任该工作的能力希望能够帮助到您

改简历上的日期。如果简曆已经投递了那就找个理由，可以说是简历上的日期实际日期

开的日期是什么时候的，如果没有离职证明与简历不一致就只能按照投保日子了5月投保了就可以写到6月。不过一般单位不会太较真的时间差不多就行了。 尽量保持一致吧否则可能会涉及到一个诚信问题。如果是很喜欢新公司尽量跟公司人事部解释清楚，不要造成一个你爱撒谎的理由假如你什么都不说，而且能够顺利进入公司的话公司也是有追究你责任的权利。所以还是坦诚吧，坦诚面对坦诚解决。表明自己想要这份工作的诚意

证明时间和实际时间不一致可鉯要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月

的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，按半个月算月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工資的

属于行政区划撤并造成：不需要更正可继续使用；rn属于户口迁移造成：需要重新办理新

的地址是不可能改变的，剩下的就只能是改變身份证的地址了但只有户口所在地就是房产所在地时，才可以到派出所重新申请新的身份证以保持与房产证的地址相同！你可以拿伱的户口本跟房产证去派出所，把户口本的地址改成房产证的然后重新补办身份证！

如果第二份合同的落款日期是你签订合同的日期，那么就是对合同内容的变更不属于重新签订合同。所以以第二份合同为准 还达不到签订无不定期限合同的要件。但是

规定用人单位洎用工之日起一个月内必须与劳动者

，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的

超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限

2、公司辞退你分两种情况，一是在

内如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工提前一个月通知你，即可辞退若不提前则需支付劳动者一个月工资的

委员会，如果不服可以向法院提起诉讼但你应提供你与公司存在