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又不按时发工资，又说没钱预支给员工，两三个月不发工资，员工房租都交不起了，这样的老板合格吗？
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楼主您好，首先不管什么原因，两三个月不发工资的老板，都不是合格的老板。
当然了，这个老板人行不行，就看他是否是真的没钱给员工发工资，是不是真的对员工关心。
如果是关心员工的，那么您还可以跟他干，能他以支持，现在的支持可以换来以后在公司的发展前景，当然也可以不跟，这是您的自由。
如果是不关心员工的，他是有钱，就是不发，那么我建议您直接走人，因为您跟着他也没有前途，没有机会发展，哪怕这两三个月的工资不要了，也要走人，不用再浪费时间了。
以上是济南卫川拖鞋-小廖为您解答,希望对您有所帮助!!!&
答案创立者
以企业身份回答&
公司快倒闭了吧。楼主准备拔腿吧。
要钱走人吧没意思这样做的.
看看老板开的车，老板老婆穿的衣服拿的包，用的手机，就知道是真没钱，还是故意不发了。
再怎么穷也不能穷员工，不然诚信何在，公司如何发展。
具体的情况员工自己应该了解，如果平时老板就一直这样，那不如不做的好，如果偶尔一两次出现这样，应该可以理解一下老板。临时有困难。才这样的。看实际情况而定。
不靠普哟！
唉，，，加油吧。。。
找劳动部门吧
不合格，想要赚钱多，员工很重要
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老板故意拖欠我的工资怎么办？
江苏－南通&03-29 22:00&&悬赏 0&&发布者:180689…… & 回答:(2)
日我去南通一家酒店上班，谈好每月工资底薪加业绩提成，后因老板所说的原来的每月经营实绩不真实，所以每月我只能拿到底薪，提成根本无法拿到。日发薪日过了（应发8月工资），我没有拿到工资，问老板说是当月一个单位的消费挂账没有收回工资扣发，待帐收回才发，然后我做到10月底提前提出辞职经批准后办理交接手续后离职，离职时挂账单位还没有来结账，所以我那时有三个月工资未发，老板答应帐款结到给我补发。后来在2017年1月春节前我催要到账款，但老板又说之前我考核方案需要去谈如何结算我的工资（我离职时没有说之前的业绩如何应发工资多少。。。），我认为是老板故意拖欠不发，现在我该怎么办？谢谢
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请问老板故意不发工资怎么办？收藏
在6月3号 司老板向我再次提出是否与公司签订为期两年的劳动合同，我给出的答案是“否”，当时情况属于和平离职（双方协商之后已同意），然后到了7月12号那天我过去领取应得工资时，司老板叫我上办公室怒骂了一顿，问我5月份为公司做了什么，我说：做你的住宅，因为每每做出来的东西司老板都不为满意，司老板说我一个月一点东西都没做出来还敢来问拿工资（N句脏话..略）我不爽就是不给工资你。
而因为司老板的无赖令我一个月基础工资及部份提成已无法领取，请问各位吧友可以支招下办法比较适合解决此问题吗？
注：在职时并没有签订劳动合同，领工资没有工资单，没有工作证与工作服，唯一证明条件就是在公司完成过的工作（已收钱）与还在职的几位同事。
十八子能帮到你，
好难告德紧除非同事可以帮你作证，无是去都海
一支汽油一把十八子……
或者跟踪他，晚上把他办了！
去劳动局申请仲裁，自己写仲裁书。
上次贴吧有个仔好似买把锁
因为爱情、
点亮12星座印记,
你麦大回其，叼级乃到其岸。
一楼所表达的基础工资与提成即是保底工资与3/4月份的工作提成，因司老板不知为何怒火中烧使我所有的应得工资无法领取，在业期间对工作态度一直都是三餐不离办公台形容，发生这样的情况，实是让人痛心。
回复 筱轩_HY ：我一看你就系胆小怕事的人，呐死就毛当兵
协商不成找相关职能部门
摆明是看你好虾，你只有大大声 手指指隆其，，我无是无做紧也，是你无采用我个方案，我只负责出方案个， 用无用是你个事，毛满意之前又无见你炒我，古镇无签劳动合同住供紫讲，首先大声隆到其无也讲之后，再挪把刀放去其博头
吐口水其，问其是无给毛，古掉其立马脚都软都，一百万都给都你
是我帮手恐吓其毛咋？挪回都给一千，挪无回住无使
劳动监察大队，发工资是如果是银行卡转钱。那就一定有流水。社保，住房公积金。等。
询问一下各位，我只有在公司完成过的工作与现职同事作证明，这样的情况下，到劳动局处理这问题能有顺利解决的几率吗？
劳动局 绝对简单有效
直接去就行了，公司一般不敢不认的
劳动仲裁最直接了当
你爱大声个其至得，确定无得将古种无赖拖出外低打身其算数
一两千密自己去买把十八子，买支火水，四五千密请多两个老买多几把，买几斤tnt，合法途径就算你赢都都毛到律师费，车费，浪费个时间多，
你每天去他公司门口坐！无出声。等他出入就看着他。什么都不做。他老婆带小孩去上学你也在门口看着他。每天一早去他门口。坚持几天他会给钱你
说那么多干叼。直接叼其。打其。阳江老板解决的最高办法就是打架。这就是真理。懂吗？不懂你就不要再阳江工作了
唉，我都两个几月无工资挪咯，一日拖一日，问到都是过几日
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我离职三个月，老板怀疑我之前偷了厂里的东西卖掉，故意拖着工资不给我结工资，怎么办
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