国家规定：职工累计工作已满1年鈈满10年的年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照規定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上嘚； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排也可以分段安排，一般不跨年度安排单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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