8月24号辞职后,做到9月8就叫我走。又不发工资。合理吗

根据下列内容回答题。

2013年8月27日晚王某因交通问题与李某发生纠纷,后遭李某殴打王某当即向附近的甲市公安局乙区分局安贞里派出所报警,该派出所民警立即赶赴現场经初步调查,李某对殴打王某的事实予以认可当日,安贞里派出所决定立案并传唤李某接受讯问,李某在讯问中对殴打王某并致其受伤的事实供认不讳并表示悔过,提出愿意赔偿王某的经济损失次日,安贞里派出所民警又对王某进行了询问2013年8月29日,乙区分局法医检验鉴定所对王某的伤情作出“王某所受损伤属于轻微伤”的鉴定2013年9月9日,安贞里派出所作出给予李某罚款50元的处罚在向李某宣告后即将行政处罚决定书当场交付李某。同日安贞里派出所将上述行政处罚决定书副本抄送王某。王某收到上述行政处罚决定书副本後认为派出所对李某的处罚过轻,遂向有关行政机关申请行政复议行政复议机关受理后,经审查认为安贞里派出所作出的行政处罚合法、适当决定予以维持。王某仍不服决定向人民法院提起行政诉讼,以保护自己的合法权益

王某对乙区分局安贞里派出所作出的上述行政处罚决定不服,最迟应当在(  )申请行政复议 查看材料

本题考核申请行政复议的期限。行政相对人认为具体行政行为侵犯其匼法权益的可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。9月9日作出处罚决定21天(9月剩余)+31天(10月)+8天(11月)=60天。

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