1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方媔有实际操作能力；

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识沟通领悟能力，判断决策能力强；

3、工作细致认真原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、熟悉国家相关劳动法律、法规熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、具有较强的应变能仂和内外沟通能力；

6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

7、良好的计算机水平熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划员工培训与发展规划，绩效评估员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。

熟悉人力资源六大模块人资资源规划，招聘与配置考核与评价，薪资与福利培训与开发，勞动关系管理并且最好能对其中的一到两块精通。