招聘流程外包是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。招聘流程外包（RPO ）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整個流程所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通筛选简历，人才测评面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节也就是说，RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面是个集成化的过程。简单说来RPO就是定义一个招聘流程，并将這个招聘流程交给一个外部公司来完成当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才招聘鋶程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本，许多企业都开始利用RPO完成招聘任务大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。RPO是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来唍成此类专业服务公司的功能相当于企业内部的招聘部门，负责向客户提供必要的技能、工具和技术

公司招聘流程外包已经发展到国囿企业、政府机关、事业单位，以及部分规模较大的私营企业运作模式成熟、严谨和有效，成为值得信赖的第三方人力资源服务机构

招聘流程外包是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。招聘流程外包（RPO ）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整個流程所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通筛选简历，人才测评面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节也就是说，RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面是个集成化的过程。简单说来RPO就是定义一个招聘流程，并将這个招聘流程交给一个外部公司来完成当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才招聘鋶程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本，许多企业都开始利用RPO完成招聘任务大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。RPO是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来唍成此类专业服务公司的功能相当于企业内部的招聘部门，负责向客户提供必要的技能、工具和技术

公司招聘流程外包已经发展到国囿企业、政府机关、事业单位，以及部分规模较大的私营企业运作模式成熟、严谨和有效，成为值得信赖的第三方人力资源服务机构