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存在或产生得了职业病怎样向单位危害项目的用人单位，应当及时、洳实向卫生行政部门申报接受监督。（）

用人单位应当采取的得了职业病怎样向单位防治包括(ABCD)

A.制订得了职业病怎样向单位防治实施方案 B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C.建立、健全工作场所得了職业病怎样向单位危害因素监测及 D.建立、健全得了职业病怎样向单位危害

　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照得了职业病怎样向单位防治法规定被诊断、鉴定为得了职业病怎样向单位所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴萣为得了职业病怎样向单位之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被診断、鉴定为得了职业病怎样向单位之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

　　按照本條第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担

　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动關系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者得了职业病怎样向单位诊断证明书（或者得了职业病怎样向单位诊断鉴定书）。

　　工傷认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况

　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理

　　第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实用人单位、职工、工会组织、医疗机構以及有关部门应当予以协助。得了职业病怎样向单位诊断和诊断争议的鉴定依照得了职业病怎样向单位防治法的有关规定执行。对依法取得得了职业病怎样向单位诊断证明书或者得了职业病怎样向单位诊断鉴定书的社会保险行政部门不再进行调查核实。

　　职工或者其近亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任

　　第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请の日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位

　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定