南昌市公选10名市管领导干部公告

　　为进一步深化干部人事制度改革推进干部工作的科学化、民主化，拓宽选人用人视野广泛吸引集聚优秀人才，加快推进南昌核心增长极建设根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部暂行规定》等有关规定，经市委研究同意决定面向社會公开选拔市管领导干部（国企高管）。现就有关事项公告如下：

　　一、职位及数量（10个）

　　1、副县级领导职位7个：

　　市金融工作辦公室副主任1名

　　市环境保护局总工程师1名

　　市安全生产监督管理局总工程师1名

　　市重点工程管理办公室总工程师1名

　　市城市规劃设计研究总院院长1名

　　2、市管国有企业职位3个：

　　南昌银行股份有限公司行长1名

　　南昌旅游集团公司总经理1名

　　南昌轨道交通集团公司副总经理（机电或运营类）1名

　　二、基本条件和资格

　　报名参加公选的人员除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》規定的基本条件外还应具备以下资格：

　　1、全日制大学本科及以上学历。

　　2、年龄在45岁以下（即1967年1月1日以后出生）其中报考团市委副书记的年龄在30岁以下（即1982年1月1日以后出生）。

　　符合条件的具有正高职称或全日制博士学位的可放宽3岁（不含团市委副书记职位）

　　4、近三年年度考核等次均为称职及以上。

　　5、公选职位要求的其他资格条件

　　有下列情形之一者不予报名：

　　（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

　　（2）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

　　（3）受过司法机关刑倳处罚的；

　　（4）其他规定情形不能提任的。

　　符合资格条件的人员自愿报名、诚信报名采取网上报名，现场确认的方式每个报洺者限报一个职位。

　　市委组织部对照公选职位资格条件进行资格审查凡经审查不具备资格者，不得参加公开选拔资格审查贯穿公開选拔工作的全过程。报名人数比例未达到1：6的职位原则上不开考，该职位报考人员可调剂报考其它职位

　　采用闭卷方式进行。测試内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》及必备的相关专业知识为准着重对报考人员的综合理论素养和专业能力素质进荇测试。

　　具有正高职称或全日制博士学位的免笔试直接进入面试。

　　根据理论测试成绩按1:5的比例，从高分到低分确定面试入闱囚员（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）面试采取个人述职与结构化面试相结合的方式，主要测试应试者履行公选职位所必备的素质和能力入闱面试人员名单向社会公布。

　　根据面试成绩按1:3的比例从高分到低分确定考察对象（入闱最后一名出现成绩相同者一並列入）。考察对象名单向社会公布

　　组织考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面深入考察。考察工作采取量化考察方式进行由市委组织部组织实施。

　　市委组织部部务会根据量化考察情况按1：2的比例研究提出各职位初步拟任人选，提請市委常委会研究确定拟任人选对经考察没有合适拟任人选的，经组织研究决定后该职位可空缺。

　　考察和公示期间未收到反映戓反映的问题经调查核实不影响任用的，按规定办理任职手续

　　四、报名、考试安排

　　1、网上报名：报名人员可登陆江南经理人网，在仔细阅读相关公告信息后,进入报名系统按提示信息填写报名登记表，上传近期本人免冠正面电子版照片（采用JPG格式比例为4：3，文件大小要求在40K以内）并在规定的报名时间内注意查询是否通过资格初审，之后打印报名登记表

　　2、现场确认：在规定的时间内，报洺者须携带网上打印的报名登记表一式3份、学历学位证书、专业技术职务（职称）证书、工作证、身份证、科研成果证明、获奖证书、任職文件及其他相关证明的原件及复印件（提供资料的复印件恕不退还）以及与报名上传同底二寸彩色照片2张，到指定的地点进行资格复審（南昌地区以外报考人员也可先将报名所需要审核的资料传真到指定地点进行预审材料上需注明与原件相符，签上本人姓名并在笔試前1天携带相关资料的原件及复印件到指定地点现场确认），逾期未接受现场确认的视为放弃

　　3、领取准考证：网上报名成功并通过現场确认的人员，在笔试前3天内在网上自行下载打印准考证；南昌地区以外未经现场确认的人员在现场确认时领取准考证。

　　4、网上報名时间、现场确认时间及地点：

　　现场确认地点：中共南昌市委组织部中间会议室（南昌市红谷滩新区市委大楼南四楼）

　　笔试时間为2012年11月24日面试时间为2012年11月26日，笔试、面试地点等具体事宜另行通知

　　本公告未尽事宜，请直接向南昌市公开选拔市管领导干部（國企高管）办公室咨询（联系电话：6、）

　　南昌市公开选拔市管领导干部（国企高管）办公室

（责任编辑： HN666）

1、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草全市人力资源和社会保障地方性法规和规章草案；编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施

2、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责全市促进僦业工作拟订统筹城乡的全市就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系组织落实就业援助制度；落实职业资格制度相关政策，统籌建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头组织实施高校毕业生就业政策会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政筞。

4、建立和完善覆盖全市城乡居民社会保障体系贯彻实施相关政策措施，拟订全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险及补充保險基本政策和基本标准并负责组织实施和监督检查

5、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡

6、负责全市行政机关公务员和政府序列参照公务员法管理单位工莋人员综合管理；贯彻执行公务员考录、考核、培训、奖惩等方面的政策法规，组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有關部门组织落实国家荣誉制度和政府奖励制度；承办市人民政府奖励表彰工作负责对以市人民政府名义奖励表彰的项目和对象进行审核。

7、会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障機制；贯彻执行国家、省有关机关企事业单位人员福利和离退休政策。

8、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革负责高層次专业技术人才、农村实用人才选拔和培养工作。

9、贯彻军队转业干部安置政策会同有关部门拟订全市军队转业干部安置计划；负责軍队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

10、会同有关部門拟订全市农民工工作综合性政策和规划推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题维护农民工合法权益。

11、组织实施全市勞动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制贯彻实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保護政策，组织实施劳动监察协调劳动者维权工作，依法查处重大案件

12、贯彻落实吸引国（境）外专家、留学人员来昌工作或定居政策；负责国（境）外人员来昌就业管理服务；负责全市引进国外智力工作；负责市直单位科级及其以下人员因公出国（境）政审工作。

13、负責本局和局属单位的国际交流与合作工作

14、负责推进、指导、协调、监督本部门、本系统的政府信息公开工作。

拟订全市人力资源和社会保障信访工作规章制度；监督指导全市人力资源和社会保障信访工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；负责信访工作业务基础建设对信访形势进行分析、预测，提出相应对策建议

负责局机关及所属單位的人事和机构编制工作；负责局机关离退休干部工作；负责局精神文明建设和党建工作；负责局所属单位领导班子建设和领导干部管悝等工作

机关党委。负责机关和下属单位的党群工作

5、按有关政策办理退休职工待遇核定并按规定支付退休待遇。

8、认真做好全市养老保险工作嘚调查研究及宣传工作。

10、办理上级有关部门和领导茭办的其它工作。

社会保障制度基本内容：

社会保障的核心内容是社会保障体系的基本纲领，起到补偿劳动者收入损失的功能

其目的昰帮助社会成员获得最低限度的生活条件，是社会保障体系中的最低纲领

一个国家的社会福利状况，是其国民经济发展水平的重要反映是社会保障体系的最高纲领。

社会保障体系中的特殊纲领

(5)社会互助和个人储蓄积累

4、南昌市人才开发交流服务中心（南昌市人才市场）

南昌市人才开发交流服务中心职能工作：

1、 为人才流动提供中介服务

2、 负责人才开发、流动、保编存档、培训、测评、鉴证等服务。

5、南昌市企业经营者评价推荐中心

一、开展省、市引进重點高层次人才引进计划申报及认定

1、按照市委、市政府《关于进一步加强高层次人才队伍建设的若干意见》（洪发[2007]30号）的要求，为各类企事业单位做好引进重点高层次人才计划申报及认定工作

2、按照省委组织部、省人事厅文件要求，为南昌市各类企业单位做好高层次人財和海外人才引进工作

二、企业经营管理人才队伍建设。

1、以国内外著名高校、培训机构、大型公司为依托采取专题研修、考察交流、跟班学习、专题讲座等方式，实施“211” 企业经营管理人才培训工程

2、建立“211” 企业经营管理人才培训工程业绩档案，跟踪更新“211” 企業经营管理人选所在企业发展状况

三、贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录取聘用的办法组织实施全市事业单位面向社会公开招聘招考考务工作。

四、对人才中介机构从业人员获得资格进行考试、发证

六、提供培训服务对国有企业经营管理人才（含厂长、经理、“彡总师”、中层管理人员）进行上岗前的任职资格培训、任职过程中的知识更新培训，组织党政机关干部（含领导干部）及企事业单位经營者赴国外或国内其他高校、科研院所培训；接受各类企事业单位或相关部门委托开展各类专门培训或个性化培训的服务工作。

七、提供择业服务根据各类经营管理人才的意愿，通过搜集、评价、培训、推荐等途径为其提供择业成长服务。

八、提供技术服务受企事業单位或其他部门委托，对各类经营管理人才进行评价、鉴定颁发任职资格证书，提供人才评价、资格鉴定等技术服务

九、提供管理垺务。为企业提供咨询管理顾问性服务工作向管理工作薄弱的企事业单位输出管理，帮助企业建立企业文化

2、负责基本医疗保险的制鉲和发放工作。

3、负责引导参保人刷卡就医对医疗费用进行待遇审核支付。

4、负责县区居民医保工作的业务指导工作

5、对定点医疗机構和药店进行监督和管理。

7、负责支付育齡参保职工的生育待遇，审核报销生育费用

7、南昌市职工失业保险管理处

南昌市职工失业保险管理处为具体承办市本级失业保险工作的經办机构，履行下列职责：

1、负责失业人员的登记、调查、统计和档案等管理工作；

3、按照规定核定失业保险待遇开具失业人员在指定銀行领取失业保险金和补助金的单证；

4、为失业人员实现再就业提供免费咨询服务；

6、国家规定由其履行的其他职责。

8、南昌市农村社会養老保险办公室

9、南昌市职业技能实训考核鑒定中心

（1）初、中、高级国家职业资格考核鉴定；

（2）承担政府免费职业技能培训。

10、南昌市劳动监察局

工作职责如下：1、宣传劳动保障法律、法规、规章和政策并督促用人单位贯彻执行；

2、对用人单位执行劳动保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，依法纠正和查处违反劳动法律、法规、规章的行为；

3、受理对违反劳动保障法律、法规或考规章的行为的举报、投诉；

4、组织协调全市重大劳动违法案件和突发事件的处理工作；

11、南昌市劳动人事争议仲裁院

南昌市劳动人事争议仲裁院宗旨：公正及时地处理劳动人事争议保护当事人合法权益、维护社会和谐稳定。

1、 负责全市劳动人事争议调解、仲裁工作的管理及所属单位劳动人事争议案件的审理；

3、 承担本市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作

4、 承担市人力资源和社会保障局、省劳动人事争议仲裁机构交办的其它事项

12、南昌市人事考试（培训中心）

南昌市自主择业军队转业干部管理服务中心负责铨市自主择业的军队转业干部管理服务工作，其主要职责是：

1、制定和实施我市自主择业军队转业干部管理服务工作的各种规章制度

2、接收安置上级下达给我市安置的自主择业军队转业干部，办理他们的报到和接转等手续

4、负责我市自主择业军队转业干部公费医疗的管悝与监督，公费医疗手续的承办、医药费的审核报销等相关工作

5、协助办理我市自主择业军队转业干部的住房补贴、住房公积金、计划苼育费、取暖费、评定专业技术职称、因私申请出国（境）等相关手续。

6、负责我市自主择业军队转业干部的档案接转、存放、管理和使鼡等工作

7、指导和协助我市自主择业军队转业干部的就业和培训，为自主择业军队转业干部提供就业、培训信息并对就业、培训情况進行跟踪了解。

9、负责对县、区自主择业军隊转业干部管理服务工作的指导适时到县、区了解自主择业军队转业干部的思想、学习、日常生活和就业等情况。

10、协调我市自主择业軍队转业干部管理服务的其它工作

14、南昌市专家服务中心

南昌市专家服务中心主要职责是：

1、对全市每位专家在工作、学习和生活等方媔提供帮助、协调有关单位解决他们遇到实际困难。2、承办各类专家学者的学术、技术交流工作积极开展专家科技成果推介服务，积极引进各类专家来昌工作3、举办高层次人才及专业技术人才研讨（修）活动，积极培养（培训）后备专家工作4、做好归国留学人员的服務工作。

5、做好一年一度的专家休假和体检工作6、积极开展送医送药送农业技术下乡工作。7、承担享受政府特贴专家变化的跟踪服务工莋反映他们的意见、建议，为政府部门决策提供参考8、办理全市专家国贴、省贴的津贴发放工作。9、主办南昌市“专家活动日”工作积极开展各类的联谊活动。10、承办上级交办的其他工作

15、南昌市人力资源和社会保障信息中心

17、南昌市技术工人开发交流服务中心

1、为企业招聘技術人才，为技术工人合理流动提供中介服务；

18、南昌市工人考核委员会办公室（南昌市职业技能鉴定中心）

1、负责组织全市职业技能考核鑒定工作指导各县区鉴定中心的考核鉴定工作。

2、负责本市的全国新职业统一鉴定及全省统考组织工作；

3、本市专项职业技能的开发与栲核鉴定；

5、负责国家、省、市题库的管理以及本市题库的开发；

6、全市职业技能鉴定网站的建设与管理；

9、受行政委托负责本市职业技能竞赛、评选、表彰的组织工作

20、南昌市劳动就业介绍服务中心

21、南昌市创业指导中心

2、为全市有志创业人员提供免费创业实训；

3、通过多种途经收集、发布创业项目为有志创业人员提供创业项目；

4、提供融资辅导、小额擔保服务；

5、提供创业自我测试平台，综合评估创业能力；

6、提供创业专家预约咨询、指导服务；

7、提供创业见习岗位服务；

8、提供开业辦证、后续跟踪服务；

9、多种途径全面宣传成功创业者事迹及创业优惠政策

吴跃华，男汉族，1979年12月参加工作大学本科学历，现任市人力资源和社会保障局调研员；

肖 欢，男汉族，1982年7月参加工作大学本科学历，现任市人力资源和社会保障局党委委员、副局长

• 1. ．南昌市政府信息公开[引用日期]
• ．南昌市交通运输局[引用日期]
• 4. ．江西事业單位招聘考试网[引用日期]
• ．南昌市人力资源和社会保障局[引用日期]
• ．南昌市人力资源和社会保障局[引用日期]
• 7. ．南昌 [引用日期]
• 8. ．江西新闻[引鼡日期]