LZ为啥我听到的跟你不一样

我老婆也是酒店行业的（非五星级）。碰巧做HR她老板（总监，直线汇报的老板）以前是酒店業的猎头所以一些薪资上的事情我还是知道的。他们招个总监都是5w起步的然后她老板还天天叹苦水说开价太低都招不到人。目前他们公司有几个高级总监都是年薪百万的而且在之前的酒店也是百万朝上的。不是个案哦是好几个。给我的整体印象就是酒店行业的普遍薪资比大部分行业都高，高很多甚至比我所在行业（医药圈子）都要开价高。

所以努力想办法提升自己。等你坐到了那个位子你僦会俯视你的学计算机的同学了。酒店行业靠努力爬上高位的机会远大于互联网行业

你这个瞎讲了，总监哪里来这么高靠工资KDS唯一的鈳能就是你说的总监是五星级酒店的房务总监，有些酒店的房务总监实际是酒店二把手仅次于总经理

LZ为啥我听到的跟你不一样

我老婆也是酒店行业的（非五星级）。碰巧做HR她老板（总监，直线汇报的老板）以前是酒店業的猎头所以一些薪资上的事情我还是知道的。他们招个总监都是5w起步的然后她老板还天天叹苦水说开价太低都招不到人。目前他们公司有几个高级总监都是年薪百万的而且在之前的酒店也是百万朝上的。不是个案哦是好几个。给我的整体印象就是酒店行业的普遍薪资比大部分行业都高，高很多甚至比我所在行业（医药圈子）都要开价高。

所以努力想办法提升自己。等你坐到了那个位子你僦会俯视你的学计算机的同学了。酒店行业靠努力爬上高位的机会远大于互联网行业

你这个瞎讲了，总监哪里来这么高靠工资KDS唯一的鈳能就是你说的总监是五星级酒店的房务总监，有些酒店的房务总监实际是酒店二把手仅次于总经理