按照劳动合同法规定补偿金的計算,应该是倒推一年的工资收入(工资绩效,加班费年终奖金等)除十二个月,这是补偿金的基数基数乘15,这才是合法的补偿金金额
建议你套算下,如果有很大分歧可去当地劳动监察大队去申诉举报,他们会帮助你的
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这样的话 可能是呮能拿到16500了
这可能是有点说不过去的吧
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