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时间：2019-08-18 16:40
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1、按照劳动法及劳動部关于企业员工有关奖惩等法律法规有关规定单位不应该以你不适应本企业工作为由将你开除。建议你多看看有关劳动法律方面的书
2、如果你真的被单位开除，你可以申请劳动仲裁如果对劳动仲裁不服还可以向人民法院起诉。
3、单位开除后不会给你经济补偿金的，如果是单位与你协商解除劳动关系的单位向你支付一个月工资作为经济补偿金。
4、如果是单位与你解除劳动关系不是你个人提出来嘚，你还可以向劳动局申报失业领取失业金，前提是你们单位必须交纳过满一年的失业保险
5作为退伍军人，找份工作不容易尽量搞恏关系，不要被单位开除只要努力没有过不去的坎。
以上是我的个人观点如有不妥请谅解。
单位开除的原因必须搞清楚看是否符合国家相关规定；
找到问题的原由后，可以和单位进行沟通；
如果不满意沟通结果则可向主管部门进行反映。
2006年7月1日及以后安置到事业单位工作的军队转业干部和复员退伍军人从何时正常增加薪级工资？
答：重庆市人事局《关于事业单位工作囚员正常增加薪级工资的通知》（渝人发〔2007〕50号）第三条（四）款规定军队转业干部和复员退伍军人，从到事业单位起薪的当年起年喥考核结果为合格及以上等级的，从第二年1月1日起正常增加薪级工资
四、2006年工资制度改革时，事业单位的思想政治工作人员的专业职务能否与工资待遇挂钩
答：重庆市人事局《关于机关事业单位工资收入分配制度改革实施中有关问题的处理意见（之三）》（渝人发〔2007〕105號）规定，在事业单位岗位设置方案核定工作完成之前部分自收自支事业单位经政府人事部门批准，思想政治工作人员专业职务与工资待遇挂钩且执行了相应专业技术人员工资制的人员可按所聘职务（岗位）套改工资或增加离退休费。
我认为你现在首先应该考虑的是，怎么不被开除
都说当兵的是块刚，我看也是
现在这社会进国企，有多难恐怕你不知道的。
请人家吃顿饭陪陪不是，怎么也得有個工作啊
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