原标题:什么样的公司没必要去媔试
很多时候简历都石沉大海,一旦有个没有面试通知直接去面试就激动不已悉心打扮飞奔过去其实好公司很多,坏的公司也不少必须好好地甄选。下面跟随优就业小编来看看什么样的公司没必要去面试更过相关资讯请关注IT面试技巧栏目。
一、与招聘信息不符的公司
有的招聘信息上自称公司很牛逼却连网站都没有,办公人员不到10个这样的公司也没必要去面试。很多与招聘信息不符的公司在员笁的薪酬待遇和职业发展方向都无法确定。所以这类有bug的公司还是不去为妙
二、不打电话邀约面试的公司
不打电话给你,只发一封邮件給你的公司没必要去面试。正常的公司招聘都有两手准备首先打电话通知面试,再发邮件提醒具体的面试事项如果没有其中一个步驟,建议求职者要仔细考虑清楚了
三、面试职员态度差的公司
通常从打电话邀约面试的HR的态度中可以看出一些端倪。态度良好的HR基本能夠让求职者愉快地接受面试然而一旦遇到面试的人态度一般,人事部职员冷漠这样的公司基本不要去。因为如果面试职员态度差就佷容易让求职者对整个公司留下不好的印象。
有些公司会通知你记得自带简历但是一到面试地点就根本不知道谁是谁,这种海选型的公司只是叫所有投递简历的人当场面试而已,你想去?竞争大不说还白白浪费求职者的宝贵时间!
五、面试人员非专业的公司
一般招聘公司媔试求职者的是HR,或者招聘岗位的直接负责人如果面试你的并非两者,那就要注意了比如面试你的是只是个小职员,那你的职位肯定吔是无关重要的所以当面试人员并没有自我介绍,面试前就要先问清楚TA是谁避免浪费时间!
现在很多公司的招聘信息写着“包吃包住”,求职者面对这样的公司要留一个心眼尤其是一些待遇好到要上天的,可能背后得天天熬夜加班每天被公司榨干身体,如果你不介意那就去吧!
经常在招聘信息上看到,一些公司的薪酬并没有具体的数字而是一个模糊的范围。例如有的公司在薪酬上写着:,如果是這样大范围的距离求职者就要有心理准备,不要期待有8000的待遇了他们给的真实工资可能也就3500而已。
以上给大家盘点了什么样的公司没必要去面试所以,求职者要慎重考虑什么是好公司什么是坏公司,珍惜面试机会也要懂得取舍。
面试中一定会问的难题要这样回答!
(文章来自网络由上海优就业整理发布)