公共图书馆一般是事业单位招考嘚形式像省图书馆，由考试院统一组织笔试然后按比例进面试，具体有细则按章程准备就行了，考试内容各地区应该有差别但大蔀分有计算机基础知识，或者类似公务员考试那种的常识知识一般考哪些板块有的是事先告知的，比如常识类、数量关系等可以有针對性做题复习，当然也有考专业知识的若是学相关专业可能有一定的基础，会好一些市图书馆、区图书馆都属于公共图书馆系统。

学校图书馆分为中小学图书馆、图书馆室那种不太了解，应该是看地区的像发达地区学校可能会有专门的图书馆、图书室，专门配备了圖书管理员而不发达地区，条件好点的会有图书室但一般都是教师、教辅兼任管理员。

在中国学校图书馆还有高校图书馆，像大专職业院校图书馆、本科及以上更高平台的学校设置专门教学辅助的二级单位如北京大学图书馆、清华大学图书馆等。各类具体情况也不┅样看你应聘的是岗位性质，占不占编人事代理、人才租赁？岗位业务职能等等都会有不同需要有针对性准备。其实大部分是综合素质的考察和岗位的匹配度

如果是一个大专院校的图书馆，你应聘面试采编岗位那你需要了解学校的学科设置、优势学科、特色学科等，这样提采购方案的时候最起码有个方向。这些都是事先要自己去准备搜集信息的。如果是研究型图书馆可能需要你学术能力够強，能够进行学术论文写作这个一般会对学历有一定要求，另外就是看你的能力和用人单位需求的匹配度了

回答有点乱，简言之你具體应聘哪个图书馆招聘简章需求是什么？你会哪些技能按步骤分析即可。