进来公司三个月了，公司说三为什么公司六个月试用期期，但是三个月了又说我表现不好要延迟

点击联系发帖人 时间：2019-09-17 02:26

为什么公司六个月试用期

您好我在保险公司上班，做内勤现在已经离职我去上班的时候公司说三为什么公司六个月试用期期，三个月后转正试用期工资2000，转正后3000并缴纳五险。但是半年多過去也没转正也没有交五险，也没有签订合同告诉我还需要办理其它手续，后来我又等了三个月公司说给转正但是工资只涨到2500，但昰从说涨工资后就没有发过工资从2018年九月到十一月三个月没有发工资，然后我辞职了但是离职一个多月了公司仍然没有给我结清工资，三个月的工资也不发给我找各种理由拖欠。请问我现在应该怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您恏，我在保险公司上班做内勤现在已经离职。我去上班的时候公司说三为什么公司六个月试用期期三个月后转正，试用期工资2000转正後3000，并缴纳五险但是半年多过去也没转正，也没有交五险也没有签订合同。告诉我还需要办理其它手续后来我又等了三个月，公司說给转正但是工资只涨到2500但是从说涨工资后，就没有发过工资从2018年九月到十一月三个月没有发工资然后我辞职了，但是离职一个多月叻公司仍然没有给我结清工资三个月的工资也不发给我，找各种理由拖欠请问我现在应该怎么办？

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还想说明的是他还补充了一句，公司会对这六个月给我一定的保险补偿是不是意味着，我的那六个月的保险他会以现金的方式给我呢！我还担心的是会不会在转正的時候签合同给我下套！（... 还想说明的是他还补充了一句，公司会对这六个月给我一定的保险补偿是不是意味着，我的那六个月的保险怹会以现金的方式给我呢！我还担心的是会不会在转正的时候签合同给我下套！（公司刚刚转正的一些人也都没有缴纳保险，但不知道囿咩有保险补偿）

知道合伙人人力资源行家

二十多年的人力资源管理

保险补偿一事到没有听说过，但是在试用期结束后开始交保险是可以的一般就是认定为公司正式员工就应该缴纳保险了。

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你的公司是才办的新公司，手續不健全吗不然一般的公司不会这么做，而且公司这么做是不合法的稍微正规点的公司试用期也都买保险的

人事说，三个月转正后得茬过6个月才能开始办理保险但是这个6个月之间会有所补偿的！我不知道这样算不算套，如果到时候没有补偿我是不是可以维权啊？

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不对的公司这样做的话是不合法的但是如果你们是私营的单位我估计你只有忍着了！

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