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时间：2019-10-18 10:03
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答: 员工打主管打员工可以协商赔償
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这个就是具体的医药费和精神损失费还要一些误工费。
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不管是员工还是其他人，只要咑人构成轻伤基本就可以定为刑事案件，这样的情况最好报警如果是因为一些工作上的琐事吵架升级 虽然打架了 但是没有照成严重后果可以进行调解，适当赔偿
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民事赔偿在《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有规定自已查一下法律规定吧。还有就是这种行为恐怕不是只是民事赔偿而了事的可能还会受到行政处罚或刑事追究。
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