你好，我们仟佰宠的老板是谁给我们一月保底三仟，放假十天不给保底怎么办

点击联系发帖人 时间：2019-11-27 11:34
深圳仟枝老板

刚进公司的时候仟佰宠的老板是誰同意第一个月工资5500,第二个月5800到第二个月的时候我们放假5天，工资发下来不对就发了4900,去问仟佰宠的老板是谁，仟佰宠的老板是谁说保底工资是5500放假5天就扣3天工资，相当于扣了我900块我该怎么办？仟佰宠的老板是谁说保底工资是5500放假5天就扣3天工资，我该怎么办

内蒙古-巴彦淖尔盟 民事法 劳动法 13 浏览

  • 举个例子，为了计算方便以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：元单位0元； 养老保險：0元，单位0元； 失业保险：元单位元； 工伤保险：个人无，单位元 生育保险：个人无单位元 公积金：%=140元，%=140元 因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

  • 　　劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资報酬第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动鍺延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工資的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  • 我国《劳动法》规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成<p>遇到仟佰宠的老板是谁欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依据《》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资

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债权转让在我国合同法的规定项下，可以理解为合同权利的让与大概的意思是合同一方将合同的权利全部戓部分地转让给合...

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这个是不是口头承诺如果不是，你可以拿着协议去仲裁委员会申请仲裁或者去人民法院起诉。相信法律会给你保护自己的权益和利益的

你对这个回答的评价是？

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