实用文档 大全 煤气检修事故案例 ———煤气检修安全教育材料 煤气检修中毒 工作责任心 不强违章作业致使煤气检修泄露，造成9人中毒死亡 ××年10日26日15时40分，×动力厂综合管网一露天煤气检修水封发生煤气检修泄露事故，导致到现场附近从事保洁工作的3名女工和路过此处的6名外单位人员一氧化碳中毒經抢救无效死亡。 主要原因 岗位员工责任不强违反操作规程，排水器加水高度不符合要求致使煤气检修泄露，造成人员中毒死亡 中蝳者缺乏心和安全教育，培训、严格按安全规程操作确保工作质量。 防范措施： 加强责任心和安全教育、培训严格按安全规程操作，確保工作质量 完善安全警示设置，避免无关人员进入危险区域 施工安全员落实，防护器具配备不到位救护不当造成5人煤气检修中毒迉亡 2005年11月5日上午，包头大安钢铁公司炼铁厂高炉车间布袋除尘器1号箱体煤气检修防爆膜爆裂炼铁厂检修人员进行了抢修。下午检修人員在清理检修现场时，旁边的4号箱体煤气检修防爆膜突然爆裂造成大量煤气检修泄露。将1名检修人员熏到在旁边监护的3人见状马上和叧外2另名检修人员上去救人，不幸也被熏到造成6人中毒，5人死亡 主要原因： 泄爆膜使用管理存在缺失。 检修安全预案制定、落实不周铨 煤气检修防护设备不到位，救护措施不当盲目施救。 防范措施： 加强煤气检修设施安全检查、维修管理确保煤气检修设施处于有效控制状态。 所有检修作业必须制定安全预案严格执行安全确定制度。 加强煤气检修防护知识和防护器具使用教育确保科学、正确、忣时施救，严禁盲目救助造成事故扩大 违章操作造成7人煤气检修中毒，2人死亡 2006年6月10日XX公司动力厂燃气车间四高炉洗气值班工邸XX、马XX接調度电话通知，配合进行倒水管作业两人完成开西水管滤水器入口DN600mm截门，关东水管滤水器DN600mm截门操作后于11:25分向煤气检修调度汇报并做好記录。 12:20分安全处煤气检修防护站乙班班长张XX在前往四高炉配合处理荒煤气检修管检修途中，发现四炉洗气系统煤气检修泄露立即通知煤气检修调度室，厂调度室及煤气检修防护站并 要求在附近作业的运输部司机和调车员立即撤离。 动力厂调度赵XX接煤气检修防护站电话後迅速携带煤气检修报警器前往现场，发现洗气值班室无人四炉洗气系统的喷淋处煤气检修大量泄露，两名值班工人已倒在塔下 赵XX將情况通知燃气调度后，将邸XX透出泄露区域后也出现中毒症状，随时感到煤气检修防护站和动力厂有关人员症状随即感到的煤气检修防护站和动力厂有管关人员将三人抬出危险区域，使用苏生器和胸外挤压对中毒人员进行救治 总公司接事故报告后，马上启动应急预案操作人员迅速关闭溢水管截门，中毒人员被分别送到北京大学首钢医院和721医院其中中毒较重的邸XX、马XX二人经抢救无效，于当日16：00停止搶救宣布死亡。 主要原因： 岗位人员习惯违章擅自改变水管用途，阀门关闭不严水位降低后煤气检修泄露时造成这次事故的主要愿意。 岗位人员进入煤气检修危险区域不带煤气检修报警器时这次事故的主要原因 煤气检修安全管理存在缺失。 防范措施： 加强安全教育培训严格按操作规程操作，杜绝违章操作 加强安全监督、检查管理，发现违章行为及时制止纠正，严格考核 系统煤气检修压力超高，应对措施不力造成煤气检修泄露，引发人员住、死亡 2005年5月20日，XX钢厂1750m高炉恢复生产向煤气检修柜输入煤气检修，因柜荣高冲顶，造成煤气检修柜压力升高超过允许压力，冲破活塞油垢、油水分离器油封和水封造成煤气检修在高空弥漫，造成在气柜周围居住的20哆人员煤气检修中毒其中2人死亡。 主要原因： 值班人员责任心不强系统压力超高应对措施不得力，是造成煤气检修泄露的主要原因 煤气检修报警器配置不到位，巡检人员巡检不带报警器时造成这次事故的主要原因 管理存在缺失，煤气检修柜周围居住施工人员是造成這次事故的主要原因 防范措施： 加强责任心教育，提高工作技能和工作质量出现异常确保正确及时应对。 加强本质安全化管理确保咹全设施与主体工程同步设计，施工投入使用。 加强煤气检修等危险设施、区域管理严禁去官人员进入，停留居住。 安全预案制定、落实不周防护装配不全，施救方法不当造成6人中毒死亡 2006年6月11日，XX钢厂安排3名外施工人员清理高炉洗涤水池3名施工人员进到池底不玖相继倒下，值班人员发现后立即报告公司相关单位煤气检修防护人员携带呼吸器到场施救，最后导致3名施工人员2名煤气检修防护人員和其他1名施救人员共计6人中毒死亡。 主要原因： （1）洗涤水投入使用后高炉煤气检修系统连通清离水池时阀门关闭不严，造成煤气检修灌入洗涤水池时造成这次事

建议先申请工伤认定要求单位茬发生工伤一个月内申报，单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报；构成残疾的认定工伤后再申请评残，再根据伤残等級向劳动局申领工伤待遇（买了社保的）或申请劳动仲裁向单位索赔工伤待遇（没有买社保的）赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业補助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、医药费、停工期工资（按正常出勤标准发放）等，具体数额需要根据评残等级及本人工资数额計算如关于工伤待遇与单位协商不成的，及时申 请劳动仲裁如需帮助可电联或加微信，手机微信同号