给领导一微笑因为这个问题是茬考验你的心理素质。你告诉领导路遥知马力日久见人心。 面试最多能了解到的是一个人的过去和能言善辩和心理素质。 但是一个人對工作的执着和热爱责任心，性格品质道德素养，交际能力为人处世，接人待物是还需要长久观察来了解。 其实说这个话的时候关键你自己要知道，一份求职没什么大不了的一个人能不能混的好，自己的自信对人对事的态度，工作的认真人品人格很重要。這些你都具备还担心一次面试领导看走眼吗？ 你还要知道公司需要的职位是什么样的人前辈在这个部门，公司面试里面那个是这个职位的领导这个领导是什么样的人？是强势的那种吗 那就要表现的服从，但是不卑不亢 要是弱势的那种，属于他在公司没啥地位人緣一般，能升值领导层次的靠的是送礼或者做事或者很高技术水平的人一般都不是善于交际的人，因为善于交际的人不用太做事就可鉯混好，他让别人做事对于这样的领导，他的心里是最希望属下可以服从无怨无悔，本分别心里看不上领导。你就表现的肢体语言表情都和顺从。同时回答问题条清缕析头头是道心里还不紧张。就会容易选中 这样是这个部门领导在招聘人，所以最终的决定权在於这个领导

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