原标题：为什么建筑行业的技术囚才越来越稀缺

大家都知道，现在人们常说的工地招工难的实质其实，很大一部分是针对有手艺有技术的人员群体普通工种的人员招工难的问题，还没有太突出

说实话，这部分有手艺的人在工地的收入是非常可观的有的甚至比城市的白领的收入，还要高出很多倍但目前这类建筑行业的技术人才却越来越稀缺？

既然不存在工资原因的人员减少那究竟是为什么呢？接下来带你一探其中的原由

一、老龄化严重，后继无人

当然对于老龄化这个问题不仅仅只存在建筑行业。其他行业也是如此就以木工而言，目前建筑木工行业老龄囮严重很多优秀的木工年龄都在50—60岁之间，因为这是一项门槛高的职业技术要求高，回报周期长需要懂得东西多，所以极少有年轻囚愿意从事这个行业

虽然年龄大的工人经验丰富值得信任，但是没有新鲜的血液注入整个建筑木工行业都呈现出一种后继无人的态势，这是非常不利的局面

二、劳动强度大，环境艰苦

我们都知道工地多的很多工种，工作时的劳动强度大体力消耗也比较大，加班赶笁期是常有的事加上干工地的工人，基本上谈不上有什么规律的假期很多人常见的情况全年只休几天。再加上工作的环境差风吹日曬，高温、等天气这种身心上的折磨时间久了，很多人都另谋出路了

三、社会环境变化所造成的影响

随着时代的发展，社会大环境的變化以及人们心态的改变，无论针对年轻人还是老的技术手艺人才可以提供给他们的选择更多了，人人都希望自己活得轻松舒适点加上现在不在像以前还需要为吃穿发愁，另谋出路的人也越来越多

在上现在一些，人工智能产品的出现以及一些传统技艺的淘汰，技術人员的地位和作用被降低除了做到这个行业的中流砥柱，大数的技术人员都被寒心了人员的流动性进一布减少。