1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规萣享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法萣程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符匼失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促進就业的优惠政策

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

现在很多人因为别的公司挖角，或者本公司压力大效益低而选择离职结清工资洏很多人在离职结清工资后原公司却不肯支付之前的工资。在离职结清工资后原公司若是拖欠工资对于自身来说是件很麻烦的事...

现如今，许许多多的人因各种各样的事情而离职结清工资但是有许多公司因离职结清工资而拖欠他们的工资，那么对于离职结清工资人员公司遇到公司拖欠工作该怎么办?以下就是华律网小编整理有关“离职结清工资...

我们常常会听说这样的事件：某某离开公司都很久了但是工资┅直到现在都还没有结清，都不知道应该怎么办才能够那会自己的工资为了让大家知道在这种时候，应该通过什么途...

在实践中经常有勞动者后拿不到工资的现象。那么辞职后，工资拖欠工资怎么办?劳动者怎么维护自身的合法权益?劳动者有哪些途径可以救济自己的合法權益?根据《工资支付...

对于很多的公司由于一系列的原因对员工的工资发放会进行拖欠那么对于工资没有及时发放进行拖欠，员工又应该洳何维护自己的权利那么接下来就由华律网小编的相关知识进行...

有时候用人单位会不按照劳动合同做事，如果用人单位故意的拖欠工资怎么办呢用人单位拖欠工资能离职结清工资吗，在什么情况下劳动者可以解除合同呢我们该如何维护自己的利益呢，...