没有做满一个月被工厂开除工資应该怎样计算

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

没有做满一个月，被工厂开除工资应该怎样计算

未到所面谈律师回答仅供参考 4位律师回答

• 试用期内，如果证实员工不符合录用条件的是不用支付经济补偿金的。但需要支付劳动工资

• 您好根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者

• 如协商不成，可申请劳动仲裁主张权利

• 上了多少天班，就结多少天工资

• 确認劳动关系用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动匼同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等

• 单位是否会发工钱，律师给不了你想要的回答但是如果对方不发工錢的话，可以到劳动保障监察大队举报单位这违法行为并要求给予所欠的工钱

• 不合法。向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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