川北在线核心提示：原标题：毕業生遭花样就业歧视 有人表示颜值不够高致感觉找工作好难啊难 近日《京华时报》的一篇新闻报道称，有企业在招聘员工时曾发布歧视性招聘要求说明以下五类人不要：简历丑的；研究生博士生；开大众的；信中医的；黄泛区及东北人士。消息一出引发舆论的轩然大波。一

　　原标题：毕业生遭花样就业歧视 有人表示颜值不够高致感觉找工作好难啊难

　　近日《京华时报》的一篇新闻报道称，有企業在招聘员工时曾发布歧视性招聘要求说明以下五类人不要：简历丑的；研究生博士生；开大众的；信中医的；黄泛区及东北人士。消息一出引发舆论的轩然大波。一些网友指责该企业涉嫌就业歧视对此，企业方面回应涉事人员已被辞退，同时对其不当言论表示歉意

　　应届毕业生就业问题，一直饱受社会各界关注去年11月，在教育部召开的“2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议”Φ陈宝生部长强调，2017届全国普通高校毕业生预计795万人

　　这样一出“闹剧”再次将就业歧视问题推上风口浪尖。根据我国“劳动法”苐十二条明确规定：劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视在种种明文禁止的法律条款和规定之下，隐藏的就业歧視依然在行业间盛行成为毕业生就业面临的一大挑战。

　　对此中国高校传媒联盟面向来自100余所高校的605名应届毕业生进行问卷调查，結果显示   详情请访问川北在线：