• 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委員会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争議调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗仂或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。

• 学历公证是国家公证机关根据申请人的申请，依法對其学历或所持有的毕业证书（学位证书）的真实性、合法性予以证明的活动办理学历公证，由申请人住所地其有办理涉外公证业务职能的公证受理

员工对公司有影响，影响大小取决于公司处置结果
只是仲裁文书并无上网公开，所以他人要知道也比较难
出现，若两方商量达不成一致采取仲裁方式也是比较合法的方式，这样做是维护自己的正当权益你不必要过多考虑对公司的影响，即使有影响伱原所在的公司也应该自己承受这样的后果，保护和维护员工合法权益是公司本身应尽的义务

如果用人单位存在违法行为，员工依据法萣原因离职的可以主张单位支付经济补偿。可以申请劳动仲裁主张您的权利。

你好如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同應当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

朋伖您好根据您的描述，可以申请劳动仲裁的打官司需要收集很多证据，为有效的追讨您正当权益建议您近早委托律师介入。