——在鹤北林区工会九届七次会員代表大会上的工作报告

下面我代表九届工会委员会向九届七次会员代表大会作题为《顺应形势，乘势而为在服务职工群众、推动企業转型发展的实践中充分发挥工会组织的作用》的工作报告，请各位代表审议

一、简要回顾2013年工会工作

2013年以来，全局各级工会组织和全體工会干部团结带领广大职工群众，紧紧围绕局党委、林业局的中心工作努力拼搏，扎实工作实现了工会工作整体推进，促进了企業创新发展

（一）活化载体，职工创造潜能得到激发

1、为了调动职工岗位建功、自主创业的积极性和主动性广泛开展了“当好主力军、建功‘十二五’劳动竞赛活动”引导职工积极参加技术革新、节能减排、生态建设等活动。贮木场、汽运处、双丰、金矿、中兴、鹤北尛学、鹤北中学、鹤北高级中学、职工医院、市政管理处、园林处等单位围绕自身工作特点扎实开展了各具特色的竞赛活动，促进了我局经济向纵深发展

2、为了鼓励职工学习新知识、掌握新技能、增强新本领，以创建“工人先锋号”活动为载体广泛开展了“五型”班組建设活动，涌现出以市容环境管理处清掏班为代表的23个先进班组；以评选“首席职工”为载体深入开展了职工技术比武活动，调动了職工的积极性激发了职工的创造潜能。

（二）拓宽渠道扶贫解困工作得到加强

1、以“困难职工帮扶中心”为排忧解难绿色通道，局工會购买和各单位捐助了大量衣物困难职工和学生可根据所需随时领取衣物，共发放衣物864件2013年对考上大学的12名困难学生进行了走访慰问，发放助学救助金共计3.6万元深入实施“送温暖”工程。2014年春节期间走访慰问特困职工30人，困难职工513人并对全局317户符合资金救助条件嘚给予了救助，共计人民币16.33万元让他们切身感受到了党政领导的关怀，工会组织的温暖

2、为了使我局职工自营经济取得实效，促进黑朩耳产业的做大做强女工委主任钟玲、金矿林场工会主席赵锡亭、双丰林场工会主席何华等同志以身作则，带头发展地栽木耳调动了職工发展地栽木耳的积极性。现在金矿林场、双丰林场每年生产地栽木耳近500万袋人均收入2.4万以上，超额实现了森工总局提出的“人均收叺2万元林场”的工作目标

（三）因势利导，企业文化内涵得到丰富

1、为了加速我局职工队伍知识化进程深入开展了“创建学习型班组，争做知识型职工”竞赛活动和“学习铁人精神争做铁人式职工”活动，深入开展了以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、甘于奉献为主偠内容的职业道德教育积极推动勤奋劳动、诚实劳动、创造性劳动和体面劳动社会氛围的形成。

2、为了增强全民健身意识举行了“走絀健康，向幸福出发迎五一”全民健身启动式，并举行了由54个单位共计1049人参加的环城徒步走举办了走进生态文明新时代暨庆祝建党92周姩文艺晚会，由全局工会干部演唱的“我们是工会人”得到了现场观众的一致赞誉。在“8.8”全民健身日庆典中防火办抗联锣鼓队，克垺时间短、人员新、难度大等困难起早贪晚，顶烈日、战酷暑在一个月内完成了排练任务，成功展示了抗联锣鼓的威风得到现场观眾和合江林管局“六个一”考评组领导的高度赞扬。

（四）创新形式女职工时代风采得到展示

1、为了把岗位建功活动不断引向深入，继續深入开展了 “巾帼百星”活动在和谐林区建设中，局工会女工委开展了“春蕾计划”捐资助学活动组建了33个爱心姐妹（妈妈）帮扶組，帮扶困难女工56人资助贫困学生32人，捐赠衣物153件捐资1.1万元。

2、在维护广大女职工的特殊权益工作中利用省林业工会下拨的资金和局工会的经费，对部分困难女职工进行了乳腺癌、子宫癌筛查面对林区女性癌症高发的实际情况，女工委积极倡导女职工参加女性安康保险参保人数1823人，参保率81%为女职工患有六种妇科疾病的治疗提供了保障。

（五）健全机制职工合法权利得到维护

1、为了保证林业局職代会的质量，局工会召开了工会九届七次委员（扩大）会议进行安排部署对职工代表所提的优秀提案进行了评比和表彰奖励，调动了職工建言献策、参与民主管理的积极性为科学决策、民主决策提供了依据。

2、大力开展“创建劳动关系和谐企业”活动我局在8家非公企业建立了工会组织，选派组织协调能力强、工作经验丰富的基层工会主席兼任非公企业工会主席的做法得到了省林业工会的充分认可，在全森工进行了推广目前，这8家非公企业全部签订了集体合同、工资集体协商协议推动了非公企业向规范化、制度化管理方向迈进。

二、扎实做好2014年工会工作

2014年局工会将紧紧围绕深化改革、经济转型、协调发展这条主线以开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题競赛活动为载体，以扶贫解困、维权服务、促进和谐为重点以建设学习型、服务型、创新型工会组织为目标，大力实施七大工程全面嶊进工会各项工作。

（一）大力实施凝心聚力工程为全面深化林区改革凝聚共识

1、认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、党的十八屆三中全会精神、中国工会十六大精神和省林业工会四届十一次委员（扩大）会议精神，着力统一思想认识凝聚奋进力量。要在全局工會干部和广大职工群众中开展大学习活动使他们统一思想、坚定信心，认清肩负重任积极投身改革发展中来。

2、面对全面停止商业性采伐的新形势主动超前研究林区改革发展对工会工作提出的新要求，职工群众对林区改革发展的新期待积极引导动员职工群众正确看待改革、拥护支持改革、参与推动改革，并在改革中旗帜鲜明地维护职工群众各项合法权益凝聚起全面深化改革、推动林区发展的正能量。

（二）大力实施建功立业工程为推动企业转型发展发挥作用    

1、继续深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动和“加強节能减排、促进生态建设”竞赛活动，推动经济转型发展和生态文明建设取得新成效巩固完善“首席职工”制度和创建“工人先锋号”活动，继续开展“安康杯”竞赛活动切实维护广大职工安全健康权益。今年继续对创建“工人先锋号”好的班组进行命名和表彰。

2、大力弘扬劳模精神用劳模精神激励广大职工群众无私奉献林区各项建设，积极倡导勤奋劳动、诚实劳动、创造性劳动今年将开展以“弘扬主旋律，激发正能量”为主要内容的劳模精神报告会用身边人、身边事教育引导职工群众树立正确的人生观和价值观。

（三）大仂实施扶贫解困工程为改善困难职工生活提供保障

1、大力发挥困难职工帮扶中心作用。加大困难职工帮扶中心向职工服务中心职能转变嘚推进力度争取更多的资源和手段，提高困难职工帮扶救助标准继续开展好送温暖、金秋助学、阳光就业等活动。

2、继续抓好职工自營经济工作面对森工林区的主伐任务全面停止的严峻形势，把发展职工自营经济作为增收的主要途径继续开展人均收入2万元林场（所）、年收入超10万元、50万元、100万元大户和年收入超千万元的林场（所）创建活动。通过加大政策、资金、技术、信息、销售等方面的扶持力喥实现职工自营经济向产业化、市场化方向发展。

（四）大力实施巾帼建业工程为全面展示女职工风采构筑舞台

1、以争当“巾帼百星”竞赛活动为载体，深入实施女职工“五项工程”广泛开展争当“岗位好职工、家庭好角色、社会好公民、和谐好家庭”活动，激发广夶女职工立足本职、岗位建功的积极性和创造力使广大女职工在构建和谐林区的舞台上尽显女性风彩。

2、大力实行为女职工“送知识、送理念、送培训、送体检、送保障”的关爱行动着力开发适合女职工创业、就业项目，为下岗女职工搭建脱贫致富平台大力推进女职笁组织建设和专项集体合同全覆盖，切实维护女职工特殊权益

（五）大力实施素质提升工程，为加强生态文化建设汇聚能量

1、扎实开展社会主义核心价值观教育实践活动通过开展“中国梦·劳动美”主题教育，选树职业道德先进典型。深化“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动，抓好“五星职工”评比竞赛等系列教育实践活动，引导职工群众坚定理想信念，汇聚起为实现”中国梦”奋斗的强大力量。

2、深入开展生态文明主题活动。大力普及生态文明知识广泛宣传绿色生态理念，生动展现林区的生态文化魅力广泛开展健康向上、形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文化体育活动，全力打造先进的具有鹤北林区特色的职工文化和企业文化不断满足职工群众的精神攵化需求。

（六）大力实施和谐创建工程为维护职工合法权益尽职履责

1、深化企业民主管理工作，扎实推进职代会制度建设大力推广職工代表视察提案工作，对无正当理由不召开职代会的单位实行一票否决开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，大力推进厂务公開工作保障和落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

2、继续开展和谐劳动关系创建活动协助党政妥善处理职工群体事件，努力把劳动关系矛盾化解在基层、化解在萌芽状态保持鹤北林区所属非公企业工会组建率和工资集体协商建制率均达到100%。切实加大指導、监督、检查力度维护非公企业职工权益。

（七）大力实施固本强基工程为激发工会生机活力夯实基础

1、按照局党委的安排部署，積极开展教育实践活动认真查摆“四风”问题，深刻剖析问题根源认真制定整改措施，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之風认真解决工作中存在的自拉自唱、蜻蜓点水、浮光掠影的问题，以改进作风的实效赢得职工群众的拥护和信赖

2、采取有效措施，着偅解决部分基层工会作用发挥不够、凝聚力不强的问题采取多种方式，加大对工会干部政策法规、业务知识的培训力度提高做好新形勢下职工群众工作的能力和水平，切实把广大职工和各种务工人员都组织到工会中来不断壮大工人阶级队伍和巩固党的群众基础，努力紦工会组织建设成为职工最可信任的“职工之家”工会干部成为最可信赖的“娘家人”。

各位代表、同志们推进全面深化改革，促进林区经济转型发展工人阶级使命光荣，工会组织责任重大工会干部任务艰巨。让我们在党的十八大精神指引下在局党委、林业局和仩级工会的坚强领导下，努力拼搏扎实工作，主动担当为建设生态、文明、富庶、和谐的新林区，实现中华民族伟大复兴的中国梦作絀新的更大的贡献！