作业工时数据怎么计算?有哪些方法?

在新公司负责标准工时的制定,现在遇到了问题,彻底把自己搞晕了:人机作业,在机器作业的9s的同时,人作业8.5s,然后机器停止,人再开动开关(耗时1s),开动后机器旋转2S(人不作业),然后再重复上面机器9s,整个作业过程为9+1+2=13s。
现在问题来了,我宽放的时候怎么算?13s中有11s中是按机器算的,但是宽放,一般按人考虑的。
还有机器不停作业,人辅助添加物料和取成品,机器加工一个产品需要4s,放置物料和取用产品的总和为2s,此时我一个产品按照6s一个算还是2s一个算,算标准工时时是按6s*(1+宽放率)还是2s*(1+宽放率)?
望大神和前辈们解疑答惑,谢谢!


没看明白,你先搞个人机配比看看??
至于宽放这东西,看你是用来干什么的了


这个问题要看老板的认知,看老板把人机配合过程中的人等待机是认为必须还是浪费,还跟公司的实力有关。公司有实力可以改造设备工艺,提高人机搭配中人的比重,就可以纳入浪费。一旦定义为浪费,计算ST的时候就比较简单,直接取人的时间作为有效时间,乘上相应宽放作为标准时间。制造部门虽然在当前条件下不能达成标准工时,但可以通过工时分析的方式予以说明。如果公司没有能力消除此浪费,可以视为必须时间,用整个周期时间乘上相关宽放即可。


第一个问题:关于宽放,现在中国的制造业,还没有严格审查宽放率的计算,所以也就是一个大概的范围。如果公司有规定和一般数据,就按公司的来,如果没有,按10%即可。标准工时要看产品的循环时间,其他中间环节只是这个循环的一部分而已。
第二个问题:虽然感觉问题很简单,但还是回答一下。计算工时,看产品的循环时间,也就是说,第一个产品加工完到第二个产品加工完这一个循环时间为实际工时,乘以宽放得到标准工时。


是的,很多东西本身是成熟的,只是有些公司还没有导入而已


9+1+2=13你数学在东莞学的?


你好,我能加你吗?你加我也行,我也是做这行新手,想请教 微信,谢谢


你把诸多问题混杂了,其实首先确定你的研究对象和研究目的,如果是以产品为对象,一般都是为算产品工时,那就很简单,什么都不用考虑,一个完整循环,相同起点终点即可,比如都用开动开关那个动作,这样就是一个产品的生产用时的完整循环;然后,涉及到人的话,无非是节约人力,减少浪费,那就进行合理人机配比,这个也简单,有个公式的,做个人机作业分析也行,在这之前,如果你觉得需要对人作业用时进行合理宽放即可;对于设备,一般也就是从提高设备稼动率出发,尽量保证设备运行,比如,人机共同作业时,能不能采取某种方法降低这个作业时间,类似于SMED里的内转外了,这个你暂时可以不管。
还有要问的把问题目的确认清楚,然后自己理一下,你就能很容易想明白了。


楼上未免说得也太简单了,虽说测时是测一个循环作业,但是时间构成也是要细分的,3楼说得其实不错,在丰田企业,手工时间与机器时间是分开记录的。一单位产品的循环时间是由手工时间和机器时间组合而成的,组合有三种基本类型,当然最后计算叠加的结果是和直接测出的结果相同的。建议楼主百度一下标准作业!


}

工时定额管理规定 一、工时定额制定的目的 为了提高公司计划管理水平,增加公司经济效益,并为成本核算、劳动定员提供数据, 体现按劳分配的原则,特制定本规定。 二、工时定额制定的原则 1、制定工时定额必须走群众路线,使其具有坚实的群众路线。 2、制定工时定额应有科学依据,力求做到先进合理。 3、制定工时定额要考虑各车间、各工序、各班组之间的平衡。 4、制定工时定额必须贯彻 “各尽所能,按劳分配 ”的方针。 5、制定工时定额必须要 “快、准、全 ”。 6、同一工序,同一产品只有一个定额,称为定额的统一性。 三、工时定额制定的方法 1、经验估工法。工时定额员和老工人根据经验对产品工时定额进行估算的一种方法, 主要应用于新产品试制。 2、统计分析法。对多人生产同一种产品测出数据进行统计,计算出最优数、平均达到 数、平均先进数,以平均先进数为工时定额的一种方法, 主要应用于大批、 重复生产的产品 工时定额的修订。 3、类比法。主要应用于有可比性的系列产品。 4、技术定额法。分测时法和计算法两种是目前最常用的方法。 四、工时定额制定的具体措施 1、工时定额具有严肃性,工时定额的制定和修订由工时主管部门来执行。其他部门无 权更改。 2、工时定额具体采用技术定额法,同时参考其他方法。先制订出《车间工时定额标准》 和《工时核算方法》 ,以这两个文件为基础对车间生产产品进行核算,并填写《产品工时明 细表》。 3、新产品工时制定流程 研发部门确定新产品图纸 → 技术工艺部制定工时定额 → 制造公司总经理审批 →工时审 核小组复查 →经理办公会批准生效 →生产部、生产车间执行 4、老产品工时修定流程 技术工艺部修订工时定额 → 制造公司总经理审批 →工时审核小组复查 →经理办公会批 准生效 →生产部、生产车间执行 5、生产车间对制定的产品工时有异议时,应及时向技术工艺部和工时审核小组提出, 并填写《产品工时修改表》 ,技术工艺部和工时审核小组每三个月或半年复核一次,报经理 办公会批准生效后,生产车间方可执行。 五、工时定额管理体系的建立 1、工时定额管理体系实行三级管理制度,集团公司成立工时定额审定小组并设工时审 核员 1 名,各制造公司设工时定额员 1~2 名,各生产车间设工时核算员 1 名可兼任。 2、集团公司工时审核员的职责是负责国家、地方政府、集团公司相关法规制度的贯彻 执行;负责公司工时定额标准的组织制定; 负责对各制造公司工时定额管理工作的监督管理; 负责公司相关报表的制定和分析工作。 3、制造公司工时定额员的职责是依据公司工时定额标准及上级有关规定,负责公司内 产品工时定额的组织制定和日常管理, 并组织各车间贯彻执行; 负责工时定额的统计分析工 作,平衡各车间工时定额水平。 4、各车间核算员的职责是负责工时定额在本车间内贯彻执行和管理工作;负责集团公 司和制造公司要求的各种报表的提报工作。 六、直接耗用外购动力的分配标准 动力包括电力和蒸汽等, 可以分为外购和自制两种。 外购动力的分配在有仪表的情况下, 应根据耗 用量乘以单价计算,在无仪表计量的情况下,一般可以按照下列标准分配: a.生产工时 分配率 =各种产品耗用外购动力费用总额 /各种产品生产工时总数 某种产品应分配的外购动力费用 =该种产品的生产工时 ×分配率 b.机器工时 分配率 =各种产品耗用外购动力费用总额 /各种产品耗用机器工时总数 某种产品应分配的外购动力费用 =该种产品耗用的机器工时 ×分配率 c.机器功率时数

}

时间定额不仅就是衡量劳动生产率得指标,也就是安排生产计划,计算生产成本得重要依据,还就是新建或扩建工厂(车间)时计算设备与工人数量得依据。

制定合理得时间定额就是调动工人积极性得重要手段,它一般就是技术人员通过计算或类比得方法,或者通过对实际操作时间得测定与分析得方法进行确定得。在使用中,时间定额还应定期修订,以使其保持平均先进水平。

在机械加工中,完成一个工件得一道工序所需得时间T0 ,称为单件工序时间。它由下述部分组成。

基本时间就是直接改变生产对象得尺寸、形状、相对位置、表面状态或材料性质等工艺过程所消耗得时间。对机械加工而言,就就是直接切除工序余量所消耗得时间(包括刀具得切入或切出时间)。基本时间可按公式求出。例如车削得基本时间t b 为:

L j——工作行程式得计算长度,包括加工表面得长度,刀具切出与切入长度( mm );

辅助时间就是为保证完成基本工作而执行得各种辅助动作需要得时间。它包括:装卸工件得时间、开动与停止机床得时间、加工中变换刀具(如刀架转位等)时间、改变加工规范(如改变切削用量)得时间、试切与测量等消耗得时间。

辅助时间得确定方法随生产类型而异。大批大量生产时,为使辅助时间规定得合理,需将辅助动作分解,再分别确定各分解动作得时间,最后予以综合。中批生产则可根据以往得统计资料来确定。单件小批生产则常用基本时间得百分比来估算。

}

我要回帖

更多关于 工厂标准工时计算方法 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信