单位的纪检部门一般不会主动调查员工的行政违法记录，但员工如果因为醉驾、嫖娼等行为被行政拘留，如果交代了单位信息是会被通知到单位的。根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部2015年发布的《关于机关事业单位工作人员被采取刑事强制措施和受刑事处罚实行向所在单位告知制度的通知》机关事业单位员工执行告知制度，公安会询问是否是党员和具体工作单位，如果是的话，一般会通报到单位。公职人员受刑事处罚向单位报告制度通报单位后，要由纪委根据刑事处罚的具体事由做出处分或双开决定。纪委曝光公职人员违反治安法问题如果你在询问过程中，隐瞒了事业单位员工的身份，公安机关可能不会将你的违法事实通报到单位。但是你个人在公安内网的刑事处罚记录并没有消除，有以下3种情况会暴露违法行为：1.职务晋升。目前干部提拔“凡提必审”，国企内部组织、纪检部门会向公安机关调查候选干部的违法情况，如果查出之前的刑事处罚记录，提拔冻结，有关违法事项移交纪委做出处分、撤职、甚至开除决定。干部晋升凡提必查2.档案巡查。有人会问，是不是只要不参与提拔晋升，单位就不会发现违法行为呢？并不是！因为还有人事档案的例行巡查。比如，“五假高官”卢恩光就是在档案巡查中发现的违法违纪线索。例行巡查发现档案问题3.跨部门奖励。有一些重要奖励也需要跨部门政审，违法记录也会被发现。我是 @老张谈政审 人事部门公务员，熟悉公务员、事业编、入伍、入党政审等政审问题；干部任免审批流程，档案转递流程，调档函开具，学籍档案，人事档案，职工档案，干部档案等档案问题可走付费咨询～}