我是船员，在船上干了两年，现在想违约，没有签劳动合同，但在学校的时候签过三方协议，请问要交违约金吗_百度知道
我是船员，在船上干了两年，现在想违约，没有签劳动合同，但在学校的时候签过三方协议，请问要交违约金吗
是学校，公司和我三方，签了12个月实习+55个月海龄
提问者采纳
关健是你的证书是在公司还是在你自己手里啊,如没有签劳动合同就不存在违约一事.但是证书在人家的手上的话估计要出点钱才能拿的出来,一般在左右的费用
提问者评价
谢谢，明白了
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议已经无效了，又没有签订劳动合同的话，估计是公司逃避缴纳各种社会保险，所以你可以理直气壮的辞职，甚至可以起诉公司用工违反劳动合同法。
签了12个月实习+55个月海龄，协议上有《违约金》字样没有？再说干了两年了都没签劳动合同，交什么违约金啊！
那就要看合同上有没有注明了，如果没有注明违约事项，就可以交辞职信，1个月后自动辞职。不用交违约金。
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出门在外也不愁实习期结束后离职要交违约金吗？_百度知道
实习期结束后离职要交违约金吗？
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公司无权收取违约金，劳动合同法规定，
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此你已经按规定在做，没有违反劳动合同法，无需承担违约责任，可去劳动所投诉公司。
其他79条网友回答：试用期辞职要交违约金吗
不要73人回答
认为“要”的网友回答：
回答1：可以随时“走人” 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
回答2：没关系的，试用期内用人单位和劳动者均可以随时提出解除合同的，不用付违约金，，如果他要你交违约金，你可以告他，从日起，新的劳动合同法规定，用人单位不能收违约金，合同里自然没有这一项，
认为“不要”的网友回答：
回答1：不需要。 《劳动法》第三十二条 第（一）项规定“在试用期内”劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
回答2：没有约定不用交违约金，为防止其他事情，你提前一个月公示离职申请较好。
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不需要付违约金，如你本人未进行网签，对方并没有实际的网签的证据，无法证明你需要支付违约金。
根据劳动法第二十二条和第二十三条如果你没有接受专业技术培训和不是高级人员（一般签订保密协议，用人单位也要负一定保密费用）的话是不需要赔偿违约金的，所以没有必要按照你公司说的办。根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你提前一个月交辞职报告，到时你就可以走了，不需要承担什么责任。
按理说，你们已经不属于合同有效期了，不存在违约，他们瞎忽悠你的，别怕。不办离职没什么的，只是下个工作要你先前的工作证明有点点障碍，一般通情达理的公司都不会要求。
没有签订合同，不需要承担责任。
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辞职后若要交违约金的话,不交会怎么样?
我辞职若要交1W元的违约金,倘若我不交的话公司会不会告我?
　问题来自：福建 - 厦门　悬赏：0分　咨询时间： 11:13　咨询人：gigigood
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法律快车律师回复共2条回复
按照劳动合同法规定，用人单位已不能再要求员工交违约金。您若辞职，应提前30天通知用人单位。
回复时间： 16:38
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
介绍不完整，新的劳动合同法不是员工一律不交违约金，其中区分不同的情况。比如培训或者竞业禁止协议等约定，员工违反是要向企业交违约金的。如果需要帮助，请联系我。
回复时间： 22:19
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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