在富士康旷工四天过后去开自离联络单有工资吗_百度知道
在富士康旷工四天过后去开自离联络单有工资吗
提问者采纳
如果试用期没到那不如辞职？你准备自离吗？ 自离没钱的啊呵呵
我就是从富士康出来的当时我矿了就四天工但是我辞职的时候他没有给我打矿工的，不知道为什么
其他类似问题
富士康的相关知识
按默认排序
其他1条回答
不开，就跳楼，用生命捍卫自己的财产！
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁旷工4天自离 - 相关问题 - 110网法律咨询
旷工自离有工资没？
组长叫我明天不用去上班了，说我3个月累计矿工4天[事实]被视为了自动离职[员工手册上有这条]。他说的是234月，现在5月13号了才和我说。我感到很愕然。我才涨工资就发生这样的事。请问这合理吗？5月份的工资也不知会不会发给我，我该怎么做？
我在富士康连续旷工4天有工资吗
自离没跑自离单
我该怎么办..谢谢
成都富士康辞职没办完，家中有事，旷工已经自离。能拿到工资么
2010年11月，富士康要求所有员工换签新版劳动合同。
富士康员工入职时全部都签过劳动合同，现在旧劳动合同没有到期。比较新版劳动合同与旧版劳动合同，删除了一些资方的义务，增加了劳方的义务，具体如下：
新版劳动合同
旧版劳动合同
1.不能自杀的内容.
2.工资发放日期根据资方规定.
2. 工资发放日期为12日
3.职业病依国家规定.
3. 职业病依国家规定.并在国家规定期满，
富士康新版合同规定由于集团全球布局需要,可以调动员工工作地点,乙方必须配合,这分合同是否合法,如签了,是不是公司调动去别处,就必须去,也得不到赔偿 如签了,是不是公司调动去别处,就必须去,也得不到赔偿 ？？？
怎么能快点补办？要多长时间
您好，我是山西一所大专的学生，现在我们学校强制要求我们到当地的富士康实习，如果不去还不给毕业证，说是教育局规定的。学校有权利强制我们实习么？还以毕业证来威胁我们？
谢谢您的帮助~~
本人在烟台富士康工作今年4月份然后辞职后吧劳动合同丢失了 ，
于今年的8.07号在烟台矢崎汽车配件有线公司工作 ， 现在还没有签上合同，
矢崎这边的人资给我说 必须要 富士康的解除劳动合同证明和当时签的合同档案 ， 丢失的话去富士康补办 但是富士康那边不给补办 。
我现在只有解除劳动合同证明书
矢崎说还是签不了
我现在真不知道怎么办了 关键是劳动局没有我的档案
我在烟台工作
户口是济宁的
今天是第三天～本来说好批又变成无期了～即便下星期一批那也是晚上的时候～然后星期二我要自己跑一天交接手续～辞完得星期三了～他们拿着公司手册说～这上面写的是辞职，提前三天申请并不是三天就给你批最少也要一个星期以上才能批～这合理吗？我该怎么维护我的权利？
两年前，即2008年的夏天，弟弟在富士康打工，出工伤，右手食指第一指节被打碎，在市第二人民医院就医，医药费一共20000多点，富士康给报了9000多，本以为此事告一段落，就在今年的前几天，弟弟感觉手指不适，而且这几天越来越严重，今天下午去医院拍了X光，医生说部分骨头可能已经融化掉，情况严重，怎么办？记者“卧底”富士康十日 揭“血汗工厂”内幕-卧底 血汗工厂 富士康 跳板 罚站 旷工 工友 管理者 后盖 上厕所-东方财经-东方网
记者“卧底”富士康十日 揭“血汗工厂”内幕
日 14:53 来源:新闻晚报 选稿:周浩
　　一晚工作10小时，处理3000个iPhone5后盖，申请上厕所一小时后才“获批”
　　工友工作时说笑被罚站，管理者连哄带吓：不加班就算旷工
　　“新生代产业工人”带着梦想来赚钱，富士康只是一块“跳板”
　　组长从生产线上拿下一个物料给我们展示：“这就是还没上市的i－Phone5手机后盖，你们能生产它，应该感到荣幸。”他说，我们所在的是“遮蔽课”，任务是把手机后盖的音量孔、USB接口等地方用贴纸和胶塞等材料遮盖起来，防止这些孔洞在下一道喷漆的工序中被污染。
　　线长让我们戴上口罩和手套，先在老员工身后观察学习。很快，新人陆续上了生产线。11点，放我们去食堂吃了饭，一小时后开始后半夜的工作。我被分到“点油墨”，就是用油画笔在手机后盖的四个1毫米见方的接触点上涂上保护用的油墨。线长说：“不能多也不能少，要刚刚好盖住。”我连点了好几个，都被线长拿回来批评说没点好。
　　那些分到贴纸的工友也不好受，要把不到5毫米宽的贴纸从纸板上一条条揭下来，平整到位地贴到后盖侧面的4个指定位置。线长还在不停地喊着：“怎么贴得这么慢？！”“哎呀！你又贴到外面去了！”“我叫你这样拿料，照着做，能学会不？……”线长说，这种细致活儿，本来全是女工干的，最近员工辞职太多，只好让我们这群新人男工顶上。
　　平均每3秒钟，就有一个手机后盖从我身前的流水线上经过。我要做的是迅速拿下来，点好油墨，再放回去，如次循环反复。夜深了，我白天睡了觉，倒不怎么困，就是手和脖子非常酸疼，我只能趁着物料流动间隙的几秒间，用力地抓握几下双手，回旋肩关节。对面的好几个人都趴下了，线长还在不停催促：“快点快点！流水线不能停！”一个说笑的人被课长发现了，被罚站十几分钟。
　　工作了两个小时，按规定应该休息10分钟，流水线却没有停下的迹象。”休息？不可能！干到7点吧！”我左边的老员工说。我惊讶不已，我右边的人却对此一点反应也没有，手头没活时，目光呆滞地望着前方，他点油墨点了两个多月了。再右边的按USB胶塞的分头男，困得不行了就猛捶头。
　　看来只有申请上厕所这一种方法能休息了。3点半，我申请上厕所，过了快一小时线长才给了我10分钟时间，我出去活动了下筋骨，感觉好多了。到了5点，8小时工作已经满了，有人提出要下班，被线长严辞拒绝。
　　6点到7点的这一小时是最难熬的，又饿又累，困意也不断袭来，感觉过得特别慢。我恨不得前面慢点做，或者是皮带停下来再也不要开。按一分钟点5个计算，每晚10小时，我要处理3000个iPhone5的后盖。四条线，12个人，半天能出36000个，很恐怖。
　　最后我不知是怎么坚持着点到7点的，而张强他们连厕所也没去过，愣是在流水线上连续坐了7小时。下班后集合，线长嘶哑着嗓子跟我们再强调服从的纪律，还大喊：“你们谁还想5点就下班？来这里都是为了赚钱的，多加把油吧！”我心想，如果不是线长压迫，谁会愿意为了这两小时不到27元的加班费天天如此？
　　第二天，我白天睡得不是很好，晚上过了12点之后就特别困，一闭眼就能睡着，物料和油画笔从手中掉到地上好几次。全技员（相当于副线长）居然还不时过来猛踢我们的凳子：“坐整齐！对准后面的斑马线！”聊天是消困解乏唯一的办法，就连这个，也要被线长和全技员骂。到了最后一两个小时，看着连绵不绝流来的物料，我烦躁得受不了，有强烈地想把手中的物料扔出去的冲动。我重重地把做好的物料砸在流水线上，每砸一个，骂句粗口，以此来发泄。我身旁的工友也和我一样。
　　一个老员工告诉我，其实到了5点你要下班，就算线长不肯，你站起身就走，他根本不能把你怎样，因为你已经完成了今天的工作任务，按公司规定没有任何违纪。“说不加班就记旷工，其实只是吓唬你的。”
　　我们这36人中有两人很幸运，他们分到了做QC（质量检验），每两小时休息10分钟，不用加班，一周还能双休。然而，像这样的岗位，在富士康少之又少。
　　如果要问“卧底”富士康留给记者最震撼的是什么，答案不是7小时的连续夜班工作有多累，也不是员工宿舍有多么脏乱，而是那一个个工友留下的鲜活记忆。他们中95%以上的人年龄在20岁左右，出身农村，为着各自不同的生活梦想，走进了富士康这座“围城”。记者写下他们中几个代表的故事，尝试以此展现这个群体的真实状态。
&&& 案例1张强：后悔没有在上学时玩够
张强是我最早认识的工友。在晋城富士康的招聘面试时，他站在我左边。十几个应聘者在听面试官指挥做体格检查时，大都默默无言，只有这个梳着分头的小胖子嘟囔着：“还要检查这个？”他随即和我攀谈起来，在听到我是“大专毕业”时，他咂了咂舌：“那你为啥不去报名做技术工？这附近就有专门的培训班，学几个月就行了。”当天下午坐车去太原时，我和他又坐在同一排，就这样熟悉起来。
张强今年20岁，晋城农村人，初中没读完就出来打工了，他自称是被学校开除的，但从来不跟人说这处分的原因是什么。在辍学之后的五六年间，他走过许多地方，近的有郑州、洛阳，远至甘肃的天水，在省内的长治待了一年，而之前在太原也待过半年，并且正是在富士康园区所在的小店区。有了这些经历，他俨然是个“万事通”，碰到什么话题都能津津乐道，遇上啥事都能处之泰然，到太原后的次日，他还领着我们出了园区坐车去小店城区，钻进了他之前常去的一个网吧。
实际上，就算未曾如此东奔西走，他的能说会道也让人印象深刻。在富士康的每个或严肃或搞笑的片段，在他嘴里都能调侃一番。培训上讲安全生产，他对身旁的一个胖子说：“要是你不按规矩操作机器，那下班我们就有‘肉’吃了！”工衣发下来后的第一次操场集合，他指着男女穿的不同颜色的衣服和站在前面喝斥不停的培训人员，念道：“左边红，右边黑，前边站着一傻X”。头天上班，一夜不停给手机壳贴纸后，他号称“手变猪爪了”。
油嘴滑舌，甚至时常因为懒得跑去食堂而一天只吃两顿；但在工作上，他一点也不含糊。上班时，他常常提前一小时就从宿舍出发，尽管走到工厂不过十分钟路程。第一天的10小时夜班干下来，不少人连声抱怨太累，甚至说要马上辞工，他对此撇撇嘴：“多干几天适应了不就好了？”
名义上，张强还在“上学”。他在郑州读了个中专，但从头到尾只在学校待过一个月。“明年就能拿毕业证了，这是交了七千块钱搞定的。要是再多交三千，就能拿大专毕业证，专业随我选，但我懒得交了，没意思。”
新人培训的最后一天，我和张强都倚在操场看台的扶栏上休息。他忽然主动问我：像现在这样不读书来工作，和去读大学相比，哪个更好？我说：各有各的好与不好。他说，他觉得他这几年挺好的，学到了不少本事，积累了很多经验；反倒是那些去读了高中、大专的同学，常常向他打听某地某行业的发展前景就业形势如何。“或许将来他们找工作时，还得找我帮忙呢！”他又跟我说，他们村子一个在天津读了重点本科的人，快三十了，回来之后连工作也找不到。
母亲曾问他不读书是否后悔。“我是后悔，后悔没有在读书时玩痛快！出来打工后，偷懒就要饿肚子，没法玩儿了。”他打工的地点从不选晋城范围内，因为“离家近了有父母罩着，不独立”。
他其实想做一个面点师。之前一年半在西点屋里做面包的经验，已让他有足够的自信和期望：“再让我在店里待上一两年，出来不说能带徒弟，起码自己也能开个店子了。”他说，之前在西点屋，每天就工作半天，面包做够数了就回家，一个月也能拿一千五六。而在富士康，每天至少要做满8小时工，底薪也只有1550元。“但爸妈觉得做面包没前途，要我来富士康。唉，都不想跟他们说了！”
园区内的商业街上有家面包店，他经过时，不住探头张望。“下次去问问看他们要不要人，要不直接在这里干老本行算了！”他笑着，不知有几分玩笑，几分认真。
&&& 案例2张力：什么都没意思
张力是张强的堂弟，比张强小两岁，今年刚成年。不过，就算他再小一点，富士康也会招他进来，“只要不低于16岁，就不是用童工了”。张力身高近1米8，身体结实没有赘肉，留着他这个年纪的男孩最常见的长碎发，稍稍带着染发留下的棕黄。他话很少，男孩们在一起闲扯时，张强说十句他也未必能说上一句，就算是开了口，也只是句简单的评论，几乎从不接过话题。张强常评价张力：“他就是个小孩子。”
张强能说这话，不仅因为他是张力的堂哥。尽管张力初一没读完也辍了学，但他近些年只在晋城范围内打工，从未走远；工作“干的都是力气活儿”，也没像堂哥那样学到一门手艺。这次来富士康，家里人也是想着能有张强照顾他。
我和张力分在同一间宿舍。宿舍里的人分给他东西吃，他总是默默地接过去，从不说一句“谢”，脸上也没有表情的变化。他喜欢到网上下载歌曲用手机放出来听，有一次他下到了一首从未听过的口水歌，用最大音量在各种地方连放了几十遍，“越听越有意思”。以致于在宿舍时，他完全忘记了还有前晚通宵上班的工友在酣睡，后者被吵醒后狠狠地骂了句娘，他才反应过来。
但他在运动上完胜张强。初来乍到没有篮球，他就在园区里的游戏中心里玩投篮游戏，能一口气连进七八个，突破好几关，玩到全身冒汗。健身中心的台球桌上也是他的天下，要不是我这个对手水平太差，他完全可以兴致盎然地打到关门为止。羽毛球、乒乓球、健身器械……富士康里能提供场地和和设备的运动项目都被他排上了体验的议程。
新人培训还没结束的一天晚上，我和他出园区去上网。看到路边店铺的手机广告，他说手头这部手机也该换了，半年多前砸过一次后就一直不怎么好使。他接着自曝，因为心情不好，从初中至今他已经摔坏过七八部手机了。“当然了，大多是一两百块钱的山寨货，但也有一个1200多元的，当时也是狠狠地砸在地上，摔完了才心疼。”
我很惊讶，怎么也看不出他还有这么大的脾气。我说：“过几天你上班了要是心情不好，可千万别去砸机器，会出事的。”我是真的担心富士康枯燥重复的工作会让他再爆发。他却笑着说：“我平时其实很少生气的。对着机器，我不会发火，我会安静地坐在那里待上一天一动不动。”尽管后来我们都没有被分到操纵机器的流水线，但我看到他和张强一样，整晚静静地贴着贴纸，没有一句抱怨。
他说，半年多前砸手机是因为女朋友和他吵架，后来就分了。“因为我对她太好了，把她宠坏了。”他如此总结失恋的原因。那个女孩和他同村同龄，正在县上读高二，明年要高考了。他觉得，女孩子考上大学后就要飞走了，什么也不能确定；“再说现在没房没车谁跟你？不爱财只喜欢你人的女人太少了。”这是他认真谈的第二个女朋友，“其他那些都只是随便玩玩的”。而现在，他“暂时没心思想这些了”。
到了网吧，他打开某款跳舞游戏，他每次上网90%的时间就消耗在此。他随着节奏不时用力地敲打着空格键，发出声声脆响。敲击时他的表情木然，并总是抱怨键盘不好用。他的QQ签名是“到太原了，真没意思……”
&&& “没意思。”培训时他觉得无聊，急盼上班；正式工作后，从流水线下来，这句话依然是他的口头禅。
&&& 案例3李顺达：最困难的时候连泡面也吃不起
如果不是因为他和张强同宿舍，我几乎不会注意到李顺达这个人。他个头不到1米7，微胖，话比张力更少。一群人聚在一起嬉闹聊天时，他在一旁捧着手机埋头看玄幻小说；休息时，他不找人玩，也不去娱乐地点，只是一个人钻进网吧看小说或是打网络枪战游戏，一泡就是一整天。
顺达的外形其实有个很明显的特征：他戴着副黑框眼镜，在我们这36人中，戴眼镜的只有两三个。戴眼镜很可能意味着爱读书，或者说有读书的气质，但在这个群体中，太多人不读书，因而极少有人会意识到这一点。李顺达喜欢的也不仅仅是玄幻小说，他对历史人物的传记也有着浓厚的兴趣。当他听说我去逛过了富士康的图书馆后，说：“下次记得叫上我。”
他来自晋城下辖的一个县，今年21岁，读完了初中，但读到高一就没兴趣继续读了，“数理化什么的太难学了”。出来之后，他当过火锅店配菜员，在网吧也打过零工――那也许是他辍学之后最常去的地方，他曾经有很长一段时间天天泡在网吧里，一天只吃一顿饭。看到操场上富士康的保安在列队训练，他说，他也当过一小段时间的保安，还是在县城里的保安公司托了不少关系才找到的活儿。“那时我还不到1米65，当保安别人都嫌太矮了。”
我问顺达：“如果你的理科好，或者有机会只学自己擅长的科目，还愿意继续读书吗？”他摇了摇头，说没那个必要。他说，他已经在太原某大学报了个函授的行政管理专业成人高考，花上7000多元钱考试费，考过17门专业课加上语数外，最快两年半他就能拿到本科的毕业证和学位证。今年上半年他已经考过了4门，下半年估计富士康的工作很忙所以先不考了。“都不用看书复习，只要把试卷填满了就能过。”他笑着说，“有了文凭也许将来能去考个公务员？”
好几次在食堂吃饭，顺达都说觉得饭菜好吃，而且“怎么到了这里胃口就变大了呢？”打菜时，他几乎从不去自选线，因为那里的东西就算是个炒白菜也要3元一份；而他选“标准线”，两荤一素只要4.5元。厂区内的超市常常在门口搞泡面促销，某次经过时，顺达问我：“那泡面很便宜吗？我最困难的时候，连包泡面都吃不起。”说这话的时候，他低着头，我看不到他的表情。
太原富士康离当地机场不到10公里，走在厂区里，常常仰头便见刚刚起飞的航班朝着碧空呼啸而去。一次去食堂的路上，顺达看着又一架飞机掠过天空，转头问我：从这里去北京，飞机票得多少钱？我说，最便宜的时候可能只要300多。“那也不是特别贵啊！”他感叹着。他离上次坐火车也有十多年了，那还是七八岁的时候，跟妈妈去晋城的一个县级市卖衣服。他说，飞机还是太快了，他喜欢看路边的风景，以后有机会要多坐坐火车，到处走走。
&&& 案例4钱凯：两次到过上海想做生意致富
头天上班解散之后，我干活用的口罩和手套没来得及扔在车间里，心想既然带出来了，干脆留个影吧。于是叫住钱凯帮忙，他很乐意地帮我拍了照，一看还有几分钟就能刷下班卡了，我俩索性在工厂门口聊了起来。这是我第一次和他聊天。
钱凯也是晋城农村人，23岁的他已在外闯荡了七八年。一听我在上海待过，他很兴奋地告诉我他曾到过上海两次，一次是十几岁的时候去的松江某电子厂，已经记不清楚了；另一次是三年之前在闵行的一处工地做电焊。他说，在上海第一次看到地铁时不认识，问旁边的人：“这火车怎么这么短呀，还五颜六色的。”
他说，他做电焊有五六年了，已经拿到了焊工证，凭这门技术一个月可以赚五六千块钱。而他的一个同龄人，当初是和他一起学电焊的，现在都到新加坡去干活儿了，一年能赚十几万，在晋城市区都买了房。家里人希望他以后就干这行，但他自己不想这样。“这不是我喜欢干的事。”
他有将来做生意的想法，但还不确定，希望这几年能好好考虑考虑，最后安稳下来。有了做电焊赚的一些本钱，他今年初曾在晋城做太阳能热水器生意，但最后亏了一两万。亏钱的原因是，在他之前有人用极具诱惑的促销手段攻占了市场，但“他那些热水器都是劣质品，很快就会出问题的，那人卖完货就跑了。我要是学他，也能大捞一笔，但我想的是做长久踏实的生意。”
他说，来富士康是想学点东西，他觉得网络、电子产品是个不错的生意方向，但他之前从来没接触过，所以想进来看看。但到底能学到什么，他也不知道。“一个这么大的厂子，总有他经营的门道吧。”他随后马上跟我问了几个网络的基础知识，我一一解答，他感叹“收获很大”。
一次在食堂吃饭，他很认真的跟我说：“我现在不清楚自己的性格究竟是什么样的。我跟急躁的人在一起就会很急，跟沉稳的人相处又会变得缓慢，找不到自己个性的发展方向。”他还跟我说，从今年年初以来他整个人处于“迷雾”之中，生意、感情都不顺。“你能理解我说的这种‘迷雾’吗？真的是很绝望，看不清将来的方向。直到这次来富士康前不久才稍微好一点。”
钱凯告诉我，从小许多人都愿意帮他，他之前一直不明白为什么。直到近些年有位比他年长的人说，因为人们觉得“和他在一起没有压力”。“也许真的是这样吧。我很希望在富士康也能遇到诚心相待，愿意互相帮助的朋友。”他说。
&&& 案例5赵飞：再来富士康绝对不当工人
在富士康的宿舍里，赵飞睡在我的下铺。这个21岁的大学生是河南人，在郑州某大专读经管专业，开学就大三了。本来是去富士康郑州厂打暑期工，结果被派到晋城，又被转到太原。
他这个月上夜班，因此开始几天我们和他在宿舍的出现时间是错开的，每次听到他说得最多的一句话就是“累死了”。从每天几分钟的零碎交谈中，我知道了他的遭遇：他的工作是操纵机器铸造iPhone5的手机后盖，整夜只能站着。他说他这条流水线本来是要配17个人的，结果最近走掉了许多，每天只有七八个人去上班，但生产任务一点也没减少，每夜还是要产5600个，压力非常大。“冷却剂的味道非常刺鼻刺嗓子，但本来应该每天发的口罩最近竟然一周只发一次，真是受不了了！”
他很想早点走，因为夜班实在太累，而夜班补贴每月只有可怜的100多元。但毕竟打暑期工就是要赚足生活费，而且还有好几个同学一起来的，不能丢下他们走了。“跟我一起进来的，现在留下来的几乎都是暑期工。”每个月加班80小时，他能拿到2600元左右的月薪。赵飞说，如果是大专毕业，不用加班底薪就有3000多。“那你明年毕业了会考虑来这里吗？”“不来！实在太累了工资太低！就算真的要来，也要去做人力资源方面的工作，绝对不做工人。”
我很早就想和他聊聊，因为他的床上放着宿舍里唯一的一本书：《乔布斯传》。他说，这本书是跟同学借的，还没看完。他赞同乔布斯的创新精神：“虽然他的手机卖得那么贵，可他就是做到了别人没有的品质。乔布斯是个神奇的人。”不过，他又说：“乔布斯是我们学习不了的，每个人有每个人的个性，没法强求。”
谈到每天从自己手上生产出来的iPhone，他列举了许多优点，还说那些拿到了最新的第5代产品试用机的人，有多么的牛。“看来你挺喜欢苹果手机的？”我问。他笑了：“我也是听别人说的。我自己用手机只要耐用不出问题就可以了。”他给我看了看他正在用的手机，是某著名国产家电厂商制造的。“用了5年了，还没出过大问题，挺好的。”
他去年暑假曾去烟台的富士康打工，在他的记忆里，那里的条件“比太原好得多”，宿舍干净整洁，生活设施完好；而这里，每个宿舍都脏得像垃圾堆，蟑螂乱爬；每个公共洗漱间的水池下水管几乎没有完好的。“烟台厂区外不远就是大海，那时我们最喜欢的就是下了夜班后，去海边看日出，真美。”
&&& “败家”情侣：工作一天就想走“鹰派愤青”：国家大事绕心头
陈国亮和何美婷是一对小情侣，这只要是眼睛能看得见的人都明白，因为两人连着穿了好几天的显眼情侣装；让人不明白的是，两人在培训还没结束时就还了工衣号称要走。“莫非是来太原三日游的？”张强如此评说。
张力跟陈国亮玩得比较熟，他告诉我，第一堂培训课上，陈国亮和何美婷坐在下面搂搂抱抱叽叽喳喳，被培训工作人员训了。结果何美婷闹脾气，说要马上走，陈国亮就听了她的。工衣还了，连回晋城的火车票都买好了，但不知怎么最后两人没走。头天晚班的半夜，我走出车间休息时，正碰见这两人站在车间门口说话，说了一阵之后径直走了出去。张力告诉我，他们那天出了车间就没回来，是嫌工作太累，直接旷掉了后面几个小时的工。
归还工衣的时候，小情侣的穿着完全是都市青年潮人的扮相，色彩明丽，在一片纯色工衣的海洋中显得分外炫目。张力说，他们来太原的三天内就花了700多元钱。和陈国亮也比较熟悉的钱凯说，陈国亮家里是做美容美发的，家境不至于要来富士康卖苦力。“我觉得他们就是一起跑出来玩的。”上了几天夜班之后，尽管有许多人都嚷嚷着要辞工，但晋城来的“金匠”们都认为，第一个真正跑掉的，就会是这对情侣。
来到太原的“金匠”里，有“柔情”也有铁血。女人和政治是男人聊天永恒的话题，这群20岁上下的小伙子们也是一样。新人培训的某天，小伙子们在操场的看台上闲聊了起来，点评完36人中仅有的10个女生后，“牙膏哥”开始把话题转向时局。这位仁兄得了这个绰号，全因为我们的“班长”点名时把他名字三个字念错了两个，前俩字直接喊成了“牙膏”。
“牙膏哥”说起黄岩岛、钓鱼岛，把涉事双方的形势一一分析，听得一群人连连点头称是。“我觉得吧，就应该打一打；最起码把军舰开过去威慑一下，别让菲律宾和日本太嚣张！”“牙膏哥”操着标准的普通话，小眼睛在细框眼镜后闪烁着光芒。言语间，近期天下的新闻大事，他尽皆知晓。原来，他常在网上看新闻，到了富士康后，上网的途径主要是手机。
电视也是工友们重要的信息来源。宿舍楼的电视房一直紧闭，因此入职了一段时间的工人们都喜欢去买厂区商业街卖的399元的“电视手机”，不走数据流量，直接能收十几个电视频道。某晚，我宿舍的工友们打开了手机的电视功能，看着央视放的“日本内阁成员参拜靖国神社”专题。“啥时打一仗？！”他们纷纷发出了这样的感慨。
2011年2月，美国总统奥巴马和苹果公司的掌门人乔布斯会餐时问他：为什么不在美国生产iPhone？乔布斯回答：这种工作绝不会出现在美国。苹果和富士康的高管们当然可以为此解释：只有在中国才能一天就召集3000名工人，一天的单厂生产量达几十万。
&&& “新生代产业工人”的梦想
新人培训时，上“压力调适”这门课的讲师曾对员工们说：“我希望大家到富士康来不要只是为了赚钱。”而车间里的线长们却一遍遍地重复：“我们来这里就是为了赚钱的。”谁说的更贴近实际？
赚钱当然是进厂打工的重要目的，但我遇见的这群20岁上下，来自华北农村的青年们，确实不是只想着赚钱。他们有的怀着自己的职业愿望，期待将来能实现，进工厂只是父母之命；有的真的就是想来富士康学东西长见识的，尽管这理由看上去比较“狗血”；有的来赚钱是为了更顺利地完成学业，现在来这里是为了将来可以选择不来这里……富士康是他们在寻求生活目标过程中的一个跳板；如果愿意认真投入，如“独立小王国”般的园区也将成为砺炼他们品行的熔炉。
他们身上也有同龄人共存的一些缺陷，比如过于自我。但我更多地看到的是他们的积极向上，虽然嘴上花样多一些但做事之吃苦耐劳绝不输父辈；虽然接受正规教育不多但对知识的渴望、对民族的热爱绝不低于那些在大学校园里的兄弟姐妹。他们不愿意也没办法再回到父辈耕耘的田园，他们要面对的许多情况、在思索的许多问题，其实和城市里的读书人已无二致，甚至还要更多更深。面对这样富有思索和行动能力的员工群体，富士康的管理者们必须认真思考，改变自身。
中国人民大学劳动关系研究所所长常凯曾经撰文称，直接和90后劳工接触后，他为这个群体的素质和能力感到很震惊。他认为，就其社会定位而言，这些人并不仅仅是“新生代农民工”，更主要的社会特质是“新生代产业工人”。这批年轻人是在市场化的工作环境和社会环境中成长起来的一代人，他们是非公企业特别是出口型企业中基本的构成和主体力量。他们的成长、发展和农民基本上没有联系。这是一代有文化、有理想，特别是具法律意识和权利意识的一代新人。
常凯提出，作为新生代产业工人的最重要的特点，是开始逐步形成了作为一个阶级形成标志的集体意识和行动意识。他们明确主张要实现自己的劳动者的权利，并且他们知道如何在法律的框架中来争取自己的权利。他们的选择是积极的、向上的，他们处理劳资争议的方式也是理性的、节制的。“尽管他们还并不成熟，也缺乏经验，但这是一个有希望有未来的新一代。他们也代表了中国工人的未来和希望。”
&&& 中国只能做“代工之王”？
2011年2月，美国总统奥巴马和苹果公司的掌门人乔布斯会餐时问他：为什么不在美国生产iPhone？乔布斯回答：这种工作绝不会出现在美国。
苹果和富士康的高管们当然可以为此解释：只有在中国才能一天就召集3000名工人，一天的单厂生产量达几十万。一位苹果高管曾介绍说，在某代iPhone上架销售前几周，苹果在最后变更了显示屏设计，迫使组装线重新调整。新显示屏在深夜时抵达中国的富士康工厂，当时一位工头叫醒8000名员工生产。每位员工吃些点心喝些茶，半小时后就上生产线，将显示屏装入机器。过了4天，新的iPhone日产量就达10万台。“这种速度和弹性是惊人的，在美国不可能做得到。”
但我更相信他们是为了节约成本，以极其低廉的工资换来高效的生产、巨额的利润。至于工人们的个人发展，绝不是乔布斯或者郭台铭考虑的事。卓别林的著名电影《摩登时代》里，上世纪30年代美国工人的工作就和机器一样，重复、重复、再重复。不幸的是，70多年后，这样的事在中国以富士康为代表的大工厂里还在发生。
如果以前我们还能以“劳工素质低”、“缓解就业难题”为劳动密集型工厂大规模扩展找到合理性，那么，面对在网络时代成长起来的新型青年劳工，我们还有什么借口继续让他们只做机械性的工作拿微薄的薪水，还有什么理由不创造机会让他们掌握核心的本领，让“中国制造”早日变成“中国创造”？
假如苹果真的把产品生产线搬回美国的某个港口城市，我想他们会投资数百万美元以实现自动化，不会让给iPhone后盖贴贴纸、点油墨的岗位出现。不要问富士康们是否有这样的财力，先想想，他们能有这样的魄力吗？
&&& 但愿有。
&&& 记者手记：既非魔，亦非道
在这次去“卧底”之前，我的同事曾提出两个担忧：一是混入不易，随时可能被发现，甚至有安全问题；二是“卧底”富士康，有不少媒体和民间团体都已做过，现在再去，能发现什么？
事实证明，第一个担忧完全是多虑。对现在的富士康而言，招不到足够的工人是最大的问题，虽然适龄的劳工人口总数并未减少，而且富士康的工厂已经直接开到了西部劳工的家门口；但员工流动率太高，许多人干了几个月就走，厂方不得不靠大批量招人来填补缺口。在这种情况下，只要拿着身份证，证明你的年龄在16-40岁，没有明显的健康问题，进厂非常容易，就算是不会做四则运算也能通过面试；更何况“每送进一个人，就能赚一两百”。一旦进了厂，除非干得很出格，否则根本没人理会你是谁。
而第二个担忧是值得思索的。2010年的员工连续跳楼事件发生以来，富士康做了很多努力为员工建设排遣压力的渠道。就以我所见的太原富士康而言，体育场、健身中心、游戏中心、心理咨询中心、周末舞会等场地和组织齐全；园区的KTV还别出心裁地设计成了“一人唱歌，所有人当听众”的大舞台模式，让员工能找到成为瞩目焦点的感觉；为了迎合90后员工的兴趣，富士康总部还专门办了一本全漫画的内刊……公平地说，员工压力释放的“硬件辅助”，富士康已经做得不错。
然而不变的是富士康对员工的粗暴。管理人员总是自作聪明地认为工人们什么都不懂，“我们骂你是为了你好”。这一套也许对老一代中国劳工管用，而眼下，面对以90后为绝对主力的员工大军，这样做只会在他们心中播下嘲笑和怨恨的种子。如此，何以留人？谈何“企业文化”？
虚伪画皮下剥削的实质也没有改变，变的只是耍弄花招的方式。富士康的管理者口口声声说“员工是自愿加班的”“我们已经几次大幅度提高底薪”，却似乎忘了1550元的底薪扣掉社保和伙食费、住宿费之后，甚至已经低于太原最低工资标准的1125元？号称“一直在努力缩减劳动时间”，却不知每月80小时的加班时间离劳动法规定的36小时限制差得远？宣扬“关爱员工”，却用欺骗和恐吓的方式让员工“被自愿”加班？
&&& 富士康不是恶魔，但也绝非天使。
&&& 相关新闻：报告称富士康已改善中国工厂劳动条件中国学者质疑报告独立性
美国非盈利机构“公平劳工协会”（FairLaborAssociation，以下简称“FLA”）当地时间8月21日发布消息称，到2013年，苹果和富士康必须将数十万员工的工作时间缩短约三分之一，才符合中国相关法律的要求。该组织称，苹果和富士康已改善了位于中国的工厂的劳动条件，但未来的任务更为艰巨。
FLA发布的报告称，富士康在深圳、成都的3家工厂已经改善了劳工工作状况，例如休息时间和工作环境等方面，并指出富士康工厂改善完成情况早于此前的预期。在共360项需要整改的项目中，其中需要在今年5月31日前完成的195项已经全部达标，另有原定于明年7月1日前完成的165项中有89项也已提前完成。
这是FLA有关富士康的第二份报告。在一片对其供应链的指责声中，苹果在2012年1月加入了FLA，并邀请FLA调查富士康的工作状况。之后，FLA发布首份调查报告称富士康存在工作超时情况，违反劳动法规，并且还有健康和安全问题等，这是FLA迄今发起的对美国企业在境外活动的最大规模调查之一。
&&& 随后苹果和富士康表示愿意跟进配合。
苹果发言人史蒂夫?道林在一份声明中说：“在缩短苹果所有供应链的工人加班时间方面，我们一直在取得稳步进展。我们对超过70万劳动大军实施的跟踪调查表明，97%符合我们每周最长工作时间不超过60小时的规定。”
而FLA总裁兼CEO奥莱特?冯-希尔登在接受采访时则说，“两家企业面对真正的挑战在于如何缩短生产周期，以便工人可以在每周49小时内完成工作，而非现在的60小时。其他的挑战则是如何满足工人各方面的期望。”
对这份报告，一些行业观察家认为，鉴于其与多家企业会员的密切联系，FLA并非一家完全独立的机构，比如苹果本身就是FLA的会员。长期跟踪富士康劳工状况的北京大学社会学系副教授卢晖临也认为，相比一些长期为富士康服务的NGO和观察者们的调查，FLA是受苹果委托，独立性不能完全保证。虽然在第一份报告中的确发现了一些问题，但调查方式值得讨论，他认为，可以说FLA是在富士康的安排和引导下做了上述调查。
2010年，在媒体披露了富士康员工连环跳楼事件后，全球各地掀起了抗议苹果的浪潮，批评苹果没有向工人提供理想的工作环境，而他们的巨额利润完全是在剥削大陆工人的基础上实现的。
&&& 苹果目前是全球最具价值的企业，而富士康则是全球最大代工厂商。
&&& 链接：“金匠中原”计划
“金匠中原”是富士康在中国大陆中原地区投资布局的发展计划，主要以河南郑州、洛阳和山西晋城三座城市为重点，形成中原金三角制造基地。
该计划以苹果iPhone产品为核心，在郑州布局全球最大i－Phone产品整机组装制造基地，五年实现产值5000亿元规模；在洛阳布局玻璃面板生产基地，为iPhone配套提供触控玻璃面板；在晋城布局精密核心零组件和机构件生产基地，为iPhone配套提供精密核心部件，建设全球精密制造中心。
晋城是富士康总裁郭台铭的老家，他在此的投资布局不能不说带有乡情的成分。对应“金匠中原”计划，晋城富士康园区将命名为“金匠园区”，计划将建成为精密机构件、镜头模组、光通讯零组件、陶瓷结构件、精密刀具、铝合金部件、精密模冶具和机器人等八大产品的全球最大生产基地。项目投资1000亿元，2014年底全部投产。郭台铭表示，富士康有信心将金匠及周边地区打造成为一个可以容纳20到30万人的科技城，而目前晋城的市区人口总共只有40多万。
关注东方财经sina微博
东方网版权所有，未经授权禁止复制或建立镜像}