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打着幌子先骗后抢 3名嫌犯落入法网
发布时间： 11:20
九江新闻网讯（夏武 记者 郭江毅）5月20日，庐山区公安分局刑侦大队经过10余天的缜密侦查，破获&5&7&抢劫案，3名犯罪嫌疑人全部落网。
5月7日23时许，被害人余某向庐山区公安分局刑侦大队报案称，当日18时许，3名男子以出售二手空调为幌子，将其骗至一个小餐馆内，抢走其随身携带的银行卡，并逼迫其说出银行卡密码，之后将卡内8700元现金取走。5月20日，专案组民警将3名嫌犯汪某、黄某及何某抓获。
经审讯，3名团伙成员对自己的犯罪事实供认不讳。
[责任编辑：谢俊]
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四川打破干部遴选培训对象门槛身份&优先各级后备干部
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　　我省将以“五个更加”要求推进优秀干部人才递进培养工作
　　3月11日在成都召开的全省优秀干部人才递进培养工作推进会要求，立足于为市县乡三级领导班子换届作准备，突出使用优秀干部人才，着力以“五个更加”的要求从遴选、培训、考核、管理、使用等多个环节进一步深化和完善递进培养工作，为我省培养选拔好干部营造一潭活水。
　　2014年，省市县三级分别遴选培养对象672名、3926名、21846名，已提拔重用2000余人，其中省本级遴选培养的两期学员中有73人得到重用提拔，占同期重用提拔干部的1/3，优秀干部人才战略储备初具规模。今年，递进培养工作将从“遴选方法更加科学、培养对象更加广泛、培训方式更加管用、考核工作更加严格、管理使用更加有力”五个方面着力推进。
　　对推荐参加遴选的人员，各地各单位要重点看干部人才的政治素质、看现实表现、看培养潜力，确保人选质量。要采取“两测试、一比选”的方式，对推荐人选的德才素质、专业化能力、发展潜力进行综合测试。对年度考核连续2年以上优秀，获得省部级以上表彰，在急难险重任务中有重大立功表现，取得重大科研成果，特别优秀的，条件可适当放宽。对各级后备干部要优先。
　　进一步打破门槛、范围、身份，把遴选培训对象由单纯的公务员扩大到“五支人才队伍”。要根据班子队伍建设的战略需要和功能结构模型，从不同渠道选拔一批年纪轻、学历高、综合素质好、培养潜力大的优秀干部，适量选拔部分政治素质好、能力强的规模以上非公企业高级管理人员，注重从经济发展主战场、边远地区、贫困地区、藏区维稳一线遴选优秀干部人才，同时女干部、党外干部要有一定比例，民族地区要注意遴选少数民族干部培养对象。
　　在3个月的集中培训中，要加大体验式教学的分量，贯穿于党校、高校、实践等各个阶段。集中培训结束后，要有针对性地实施“五个一批”的实践锻炼计划，通过交流任职、异地挂职、选派科技副职等形式，强化多岗历练，大力培养锻炼复合型人才。
　　在考核与管理使用方面，组织部门将在培训期间选派有经验的干部全程跟班考察，与学员同吃同住同培训，对学员进行考察测评，并将评选出的优秀学员纳入全省后备人才库，按照“近期使用、中期培养、长远储备”的要求有针对性地提出培养措施。培训结束后，对递进培养优秀学员建立成长档案，实行专项管理、半年综合分析研判、年度专项考核，畅通退出机制，并将加大使用力度，把优秀学员与后备干部、各级党委政府表彰的先进典型一道，作为选配干部动议提名的重要来源和主渠道、优先人选。（记者 安微）
　　原标题：遴选培训对象打破门槛身份
(责编：袁菡苓、高红霞)
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村干部打铁先须自身硬----邯郸县户村镇齐村党支部书记张好军收藏
村干部打铁先须自身硬----邯郸县户村镇齐村党支部书记张好军 人们常讲：“别拿村长不当干部”，这话说的绝对有理。一个村的干部，是勤政廉洁，还是懒惰腐化，直接影响着全村的经济发展和全体村民的劳动生产积极性，直接关系到每个村民的家庭生活和切身利益。 齐村现在的“两委”干部或企业负责人，平均年龄在45岁以下，是一个充满活力、思想解放、敢于开拓创新且极具责任感与事业心的领导集体。支部书记张好军，就是这一集体的杰出代表。 张好军生于1946年，属相属龙。或许就是凭借龙的精神，他7岁开始在齐村学校读小学，在邯郸县第三中学完成了高中学业，再后来；他凭着一股求知求学的强烈欲望，经过脱产学习，在邯郸职工大学实现了自己能够收到高等教育的夙愿。 百川纵横归大海，他割舍不了对家乡的那份与生俱来的深切情怀，与1992年9月回到家乡发展，并担任了齐村村委会委员，后续选举，又以最高票数、绝对优势连任支部书记和村委会主任。
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我在上班的时候被两个干部打了，他先动手的。我被打的头痛，报警了
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